Antonia Almodóvar Molina Coordinación de Investigación INSHT.

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1 Antonia Almodóvar Molina Coordinación de Investigación INSHT

2 III ENCT - 1997 I ENCT - 1987 II ENCT - 1993 IV ENCT - 1999 V ENCT - 2003 ENGE – 2009 Empresarios VI ENCT – 2007 Trabajadores ENCT PILOTO - 2005

3 METODOLOGÍA TRADICIONAL DE LA ENCT POBLACI Ó N Centros de trabajo, con m á s de 1 trabajador, pertenecientes a todas las actividades econ ó micas, excluidas la agraria y minera. MUESTREO Estratificado por actividad econ ó mica y tama ñ o de plantilla. Selecci ó n aleatoria de los centros de trabajo en cada estrato. Dentro de cada centro de trabajo, selección aleatoria de los trabajadores Entrevista a los trabajadores seleccionados Entrevista al responsable de empresa ENTREVISTA Entrevista personal en el centro de trabajo

4 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (2002) Hay una multiplicidad de formas de abordar las condiciones de trabajo mediante encuestas, tanto desde el punto de vista metodológico como temático. Lo m á s frecuente es realizar la entrevista al trabajador en su domicilio. 11/17 4/17

5 Acceso al trabajador y al responsable de empresa Mayor facilidad de control de las cuotas de representatividad de la muestra Centro de trabajo Se obtiene información de ambos colectivos en el desarrollo de una única encuesta Ahorro económico y temporal Dificultad o imposibilidad para acceder a determinados colectivos: trabajadores de baja, trabajadores sin contrato, trabajadores con horarios atípicos, etc. ¿La respuesta del trabajador está condicionada? Ventajas e inconvenientes de realizar la entrevista en el centro de trabajo

6 Conclusiones del análisis comparativo  La entrevista en el domicilio del trabajador permite acceder a colectivos de trabajadores a los que es dif í cil o imposible acceder a trav é s de la entrevista en el centro de trabajo. Adem á s, aumenta la probabilidad de acceder a trabajadores que a priori soportan peores condiciones de trabajo. El universo de estudio se abre a nuevos colectivos  Existen diferencias estadísticamente significativas entre las respuestas dadas por los trabajadores entrevistados en su centro de trabajo y los entrevistados en su domicilio. En general, juicio más BENÉVOLO sobre sus condiciones de trabajo En general, juicio más CRÍTICO sobre sus condiciones de trabajo

7 CAMBIO METODOLÓGICO … CAMBIO EN LA METODOLOGÍA Y LOS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS en las siguientes ediciones de la ENCT  La evidencia de que la realidad laboral de nuestro país ha cambiado en los últimos años  Los resultados de estudios comparados de encuestas realizadas en otros países de las mismas características que la ENCT española  Las sugerencias realizadas desde diferentes ámbitos científico- sociales en relación con esta encuesta y  Los resultados obtenidos en el análisis de la Encuesta de Condiciones de Trabajo 2005 (Encuesta piloto)

8 11.054 trabajadores Última edición VI ENCT (2007) ENGE (2009) TrabajadoresEmpresarios Ocupados de todos los sectores de actividad Centros de trabajo de todos los sectores de actividad Polietápico estratificado, con selección aleatoria de las unidades primarias de muestreo (municipios) y de las secundarias (secciones). Selección de las últimas (trabajadores) por rutas aleatorias y cuotas de actividad económica, tamaño de plantilla y comunidad autónoma. Polietápico estratificado, por comunidad autónoma en la primera etapa (fijando un. nº mínimo de entrevistas en cada una) y según las variables de estratificación en la segunda (rama de actividad y tamaño de plantilla) distribución proporcional. 5.147 centros de trabajo Entrevista personal en el domicilio Cuestionario autoadministrado

9 Bloques de información de la vi enct (2007) El cuestionario consta de 76 preguntas que abordan los siguientes temas: Condiciones de seguridad Diseño del puesto Carga física Carga mental Organización de la prevención y actividades preventivas Factores psicosociales Daños a la salud Condiciones ambientales

10 Bloques de información de la enge (2009) El cuestionario consta de 57 preguntas que abordan los siguientes temas: Órganos de participación Recursos preventivos Actividades preventivas Inversiones en maquinaria o equipos de trabajo Actividad económica y plantilla Daños a la salud Valoraciones generales Gestión empresarial

11 LAS ECT DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ENCT del INSHT Finales de los años 90 y principios del 2000 las CCAA españolas comenzaron a realizar ECT en su comunidad Colaboración Simultanear la Encuesta Nacional y la Autonómica ampliando la muestra en la comunidad interesada VENTAJAS: Menor coste económico para la comunidad autónoma Posibilidad de comparar los resultados con los nacionales Incremento de la muestra de la Encuesta nacional VENTAJAS: Menor coste económico para la comunidad autónoma Posibilidad de comparar los resultados con los nacionales Incremento de la muestra de la Encuesta nacional

12 Cuestiones actuales planteadas CENSO DE CENTROS DE TRABAJO Seguridad Social CUESTIONARIO Estabilidad / Flexibilidad Extensión COMUNIDADES AUTÓNOMAS Incremento de la colaboración OTRAS ENCUESTAS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL (EPA, ECVT, ECL …) Incremento de la colaboración COMPLEMENTO CON OTRAS TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS Técnicas de investigación “abiertas” Estudios específicos de riesgos, actividades y tramos de plantilla Registros de AT y EP (…) Reflexión final La encuesta no se puede convertir en un fin en sí misma

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