Diferencia, Diversidad, Desigualdad, Discriminación

Presentación del tema: "Diferencia, Diversidad, Desigualdad, Discriminación"— Transcripción de la presentación:

1 Diferencia, Diversidad, Desigualdad, Discriminación
Dtra. Montserrat Cañedo Departamento de Antropología (UNED)

2 Identidad/Alteridad No es posible “identidad” sin “alteridad”– Toda identificación implica la existencia de otro La identidad de los seres humanos es múltiple, y se de desarrolla sobre distintos ejes de identificación/alteridad (joven/adulto, mujer/hombre, ecuatoriana/española, etc.) No es posible eliminar la “alteridad”. Pero tampoco deseable. Uno, incluso, es otro para sí mismo.

3 Diversidad La aceptación del juego identidad/alteridad implica el reconocimiento de la diversidad. Diversidad de culturas y de identidad, que se superponen y coexisten incluso dentro de un mismo individuo. Las identidades están sujetas al cambio, no son estáticas. La antropología tiene como principio el reconocimiento y la valoración de la diversidad de cultural.

4 Relativismo cultural El principio por el cual la antropología entiende que el comportamiento humano e diverso y que por ello debe ser comprendido en su propio contexto, teniendo en cuenta las creencias y valores que lo determinan, se conoce como RELATIVISMO El relativismo cultural no implica relativismo moral. No se trata de ser relativos con nuestros valores, sino de entender los de los demás. Sobre el relativismo cultural (radio, 19`) :

5 Discriminación Hablamos de discriminación cuando la diferencia es utilizada como excusa para un tratamiento desfavorable. Discriminación es el tratamiento desfavorable o injusto que recibe una persona o grupo de personas en comparación con otros que no son miembros de la clase protegida en razón de su raza, sexo, color, religión, lugar de nacimiento, edad, discapacidad, orintación sexual, etc. (National Institute of Environmental Health Sciences, Reino Unido)

6 Estereotipos y Prejuicios
Los estereotipos son ideas simplificadas que se aplican a categorías o tipos (de cosas, de personas, de grupos…) Suelen ir asociadas a los prejuicios, que son ideas que se asumen de manera acrítica, por transmisión o consenso social. Estereotipos y prejuicios se realizan por “economía cognitiva” (ahorran tiempo, nos permiten acumular las experiencias de los demás) y no necesariamente son negativos. Sin embargo, estereotipos y prejuicios son a menudo la base que transforma la diversidad en desigualdad y ésta en discriminción.