Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo.

Presentación del tema: "Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo."— Transcripción de la presentación:

1 Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo

2 Objetivos Promover la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores desocupados a través de incentivos destinados a empleadores, favoreciendo la mejora de la productividad y competitividad de las empresas argentinas. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo

3 Formación de trabajadores desocupados en la propia empresa Inserción laboral de trabajadores desocupados a la empresa Es un instrumento a través del cual los empleadores pueden descontar del salario un monto abonado a los trabajadores por el MTEySS y, al mismo tiempo, solo abonan las contribuciones a la Seguridad Social que corresponden al monto del salario a cargo de la empresa. Se trata de un aprendizaje en empresas que brinda herramientas al trabajador/a para desenvolverse en el mundo del trabajo, dando a las empresas la posibilidad de formarlos in company de acuerdo a sus requerimientos específicos. Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral

4 Formación de Trabajadores Desocupados ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo * El entrenamiento tienen duración horaria de 20 horas semanales. Se deben realizar en horario diurno (6 am a 20 pm), de lunes a viernes. * La duración del proyecto responde al proceso formativo de los trabajadores/as, con una duración máxima de hasta 6 meses. * Los proyectos deberán incluir, actividades prácticas y formación teórica. * Los proyectos deberán incluir 1 tutor cada 10 participantes para acompañarlos en el proceso de formación. * Los empresarios deberán: 1.Abonar a los participantes según el tamaño de empresa (Resolución SEPyME n° 24/2001): Micro $0 – Pequeñas y medianas $250 - Grandes empresas $500; 2.Emitir un certificado al finalizar el proceso; 3.Brindar un seguro de Accidentes Personales y un Plan Médico Obligatorio. * Mientras dure la práctica no hay relación laboral entre el trabajador y la empresa.

5 Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo * No haber realizado despidos colectivos en los últimos 6 meses * No poseer sanciones por empleo no registrado sin regularizar Empresas habilitadas a presentar proyectos *Micro empresas * Grandes empresas *Pequeñas empresas *Personas jurídicas privadas sin fines de lucro *Medianas empresas Tipo de empresas Se acota a las siguientes modalidades reguladas por: *Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (se exceptúa el “Contrato de Trabajo Eventual”, la modalidad de “Contrato a Plazo Fijo” será habilitado en aquellos casos que la contratación sea como mínimo 1 año). *Ley Nacional de Trabajo Agrario Nº 22.248. *Ley Nacional de Trabajadores de la Construcción Nº 22.250. Inserción Laboral de trabajadores desocupados en empleos PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL

6 Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Documentación y Normativa Inserción Laboral de trabajadores desocupados en empleos Menores de 45 años (Tiempo Completo) Hombres Mujeres $1000 (aporte del MTEySS) $1000 $1250 (aporte del MTEySS) 06036 Mayores de 45 años (Tiempo Completo) Hombres Mujeres $1000 (aporte del MTEySS) $1000 $1250 $1500 (aporte MTEySS) 09 0369 Empresa: Paga la diferencia completando el sueldo según Convenio Colectivo de Trabajo. El pago de las contribuciones a la Seguridad Social se realiza sobre la totalidad del salario.

7 Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Ley 26.476 TITULO II: “Régimen especial de regularización del empleo no registrado y promoción y protección del empleo registrado” Capítulo II: “Promoción y protección del empleo registrado” Reducción de contribuciones patronales Los primeros 12 meses se reducen en un 50% Los siguientes 12 meses se reducen en un 25% No se incluyen en el beneficio contribuciones al Sistema de Salud, Leyes 23.660 y 23.661, ni ART, Ley 24.557

8 Formación de trabajadores desocupados en la propia empresa Inserción laboral de trabajadores desocupados a la empresa Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Documentación y Normativa Resolución MTEySS N°708/2010 Resolución SE N° 905/2010 Resolución MTEySS N°45/2006 Resolución MTEySS N°1440/2010 Resolución SE N°2186/2010

9 Atención Personalizada Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral Dirección Nacional de Promoción del Empleo www.trabajo.gob.ar OFICINAS DE EMPLEO