POSGRADO INTERDISCIPLINARIO EN SALUD OCUPACIONAL PROFUNDIZACION EN PSICOLOGIA Ps. Dellys Acosta Ps. Angie Morales Ps. Juan Guerrero (Asesor) Bogotá, Mayo.

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1 POSGRADO INTERDISCIPLINARIO EN SALUD OCUPACIONAL PROFUNDIZACION EN PSICOLOGIA Ps. Dellys Acosta Ps. Angie Morales Ps. Juan Guerrero (Asesor) Bogotá, Mayo 18 de 2001

2 Definición Factores asociados Evaluación Efectos Intervención La jornada de trabajo Trabajo por turnos y nocturno Entrevistas con expertos ESTADO DEL ARTE 1. CARGA MENTAL 2. TIEMPO DE TRABAJO 3. MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES CONTENIDO

3 Inversión de Recursos Cognitivos Capacidades del trabajador Demandas de la tarea SUBCARGASOBRECARGA NOCIVIDAD CARGA MENTAL Y TRABAJO

4 Tipo de tarea Etapa de la tarea Condiciones personales Organización del trabajo Carga física Ambiente de trabajo Dos conceptos diferentes ESTRES CARGA MENTAL FACTORES ASOCIADOS A LA CARGA MENTAL

5 EEG Frecuencia cardiaca y respiratoria Respuestas sensoriales Método de la doble tarea Indicadores subjetivos Técnicas de Registro Comportamental en el trabajo COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR “Cualquier movimiento (público o privado) del organismo o de partes del organismo del trabajador” FISIOLOGICAPSICOLOGICA (COMPORTAMENTAL) EVALUACION DE LA CARGA MENTAL

6 Trastornos psicosomáticos Alteraciones en el ciclo sueño-vigilia Efectos sobre las funciones cognitivas Trastornos psíquicos Etc. (*) los efectos de la subcarga mental en el trabajo no han sido suficientemente documentados EFECTOS DERIVADOS DE LA SOBRECARGA MENTAL (*)

7 Diseño de puestos atendiendo a características individuales Fortalecimiento de grupos primarios intra y extralaborales Estrategias para facilitar la comunicación del trabajador con objetos y/o instrumentos Evaluación de condiciones extralaborales Capacitación Alternativas farmacológicas ALTERNATIVAS DE INTERVENCION

8 Ingreso y duración de la vida activa Tiempo de exposición Pausas Trabajo secundario LA JORNADA DE TRABAJO Justificación Factores que determinan el ajuste Efectos Evaluación Intervención TRABAJO POR TURNOS Y NOCTURNO TIEMPO DE TRABAJO

9 Individuales Del entorno Ciclo sueño/vigilia Función psicológica Desempeño Función cardiovascular Función digestiva Función neuroendocrina Función reproductiva FACTORES ASOCIADOS AL AJUSTE EFECTOS TRABAJO POR TURNOS Y NOCTURNO

10 Prevención Frecuencia de la rotación Iluminación Pruebas de lápiz y papel Pruebas “objetivas” EVALUACION ALTERNATIVAS DE INTERVENCION TRABAJO POR TURNOS Y NOCTURNO

11 Categorías mínimas para la evaluación de los Factores Psicosociales Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Factores Psicosociales Calificación de patologías presuntamente ocasionadas por estrés en el trabajo Diagnostico nacional de Factores Psicosociales REUNION TECNICA EN PAIPA Necesidad de establecer criterios técnicos de trabajo en Factores Psicosociales a nivel Nacional MINTRABAJO (Ps. Luz Helena Cordero) MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

12 MINTRABAJO (Ps. Luz Helena Cordero) Las A.R.P.s no cuentan con profesionales idóneos para la calificación de la condición psicosocial por lo cual se emiten conceptos erróneos: “La junta debe decidir con informes mal hechos de las condiciones psicosociales” “ El trabajador llega a las juntas sin haber sido rehabilitado profesionalmente, con consecuencias en ocasiones irreversibles (Ej. Estrés Post traumático por accidentalidad laboral)”. JUNTA NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

13 Poca continuidad en la investigación por intereses políticos “Lo psicosocial se quiere seguir investigando pero no se quiere normalizar” Actualmente se realizan estudios sobre la relación de los Factores Psicosociales con la prevalencia de: Patología cardiovascular Trastornos mentales Patología gastrointestinal MINTRABAJO (Ps. Luz Helena Cordero) INVESTIGACION EN FACTORES PSICOSOCIALES MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

14 “El psicólogo en Salud Ocupacional es fácilmente reemplazable, su rol de experto no se ha logrado afinar”. MINTRABAJO (Ps. Luz Helena Cordero) MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

15 Los empresarios presentan resistencia frente al manejo de los Factores Psicosociales por su visión corto placista, centrandose en el “control en el trabajador”, con poco o ningún “control en la fuente” Aspectos clave en el abordaje psicosocial del trabajo: Sobrecarga mental por políticas de recorte de personal Trabajo preventivo con grupos primarios “Poca disposición a realizar cambios en la organización del Trabajo”. COLSEGUROS (Ps. Beatriz Morales) MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

16 La A.R.P. COLPATRIA orienta el trabajo en Salud Ocupacional por tendencias del mercado. Involucra actualmente al psicólogo en la prevención de accidentes. La capacitación que no se integra a procesos no genera aprendizaje significativo. “El psicólogo debe asesorar con objetivos e indicadores NO DAR CHARLAS” COLPATRIA (Ps. Patricia Silvestre) MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

17 Las acciones de Salud Ocupacional no están enfatizando en las necesidades de los trabajadores: Cuenta más el empresario como cliente. Se busca equilibrio entre la cotización y la inversión de la A.R.P. en la empresa “No existen instrumentos propios para la evaluación de los Factores Psicosociales”: se presenta reciclaje de información con poco avance. A.R.P. ISS (Ps. Piedad Bosa) MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

18 C.A.S.O. ISS (Md. Fulver Amado) La investigación debe ser productiva: sus resultados deben reflejarse en la práctica El que hacer investigativo en Salud Ocupacional se construye a partir de la interdisciplina Las estrategias de capacitación deben replantearse: “Las charlas se convierten en microdosis estériles de conocimiento” MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

19 “La relajación es una manera reduccionista de ver el estrés” El profesional en Salud Ocupacional debe ser creativo, debe tener una “perspectiva novedosa frente a los problemas de siempre” Actualmente no se maneja el estrés postraumático del trabajador “En la base de la interdisciplina esta el acuerdo de concepciones sobre la relación salud-trabajo” C.A.S.O. ISS (Psiquiatra Enrique Gutiérrez) MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

20 MINISTERIO DE SALUD (Ps. Marcela Soler) 1.Caracterización de condiciones de Trabajo y Salud 2.Desarrollo de planes de Promoción y Prevención con recursos del PAB (Plan de Atención Básica) Protección al menor trabajador Salud Ocupacional en el sector informal Frentes actuales de Trabajo “La destinación de recursos económicos es lo más difícil” MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

21 “Se carece de indicadores de efectividad en el largo plazo” PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA SUBCENTRO DE SEGURIDAD SOCIAL Y RIESGOS PROFESIONALES (Ps. Gloria Villalobos) “Los resultados del trabajo en psicosociales son intangibles en términos de costos” especialmente en el corto plazo MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA