 Antes que nada queremos agradecer el tiempo que esta dedicando a conocer nuestro producto.  Esta es una demostración del software que acompaña al Manual.

Presentación del tema: " Antes que nada queremos agradecer el tiempo que esta dedicando a conocer nuestro producto.  Esta es una demostración del software que acompaña al Manual."— Transcripción de la presentación:

1  Antes que nada queremos agradecer el tiempo que esta dedicando a conocer nuestro producto.  Esta es una demostración del software que acompaña al Manual de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo.  La forma en que está elaborada esta presentación es muy sencilla, solo hicimos una copia de las pantallas mas significativas del sistema.  Presentaremos cada opción del sistema, describiéndolas de arriba hacia abajo y de izquierda a derecha.  Para cambiar hacia la siguiente diapositiva solo oprima el botón izquierdo del ratón en cualquier parte de la pantalla.  Si usted desea mas información del producto puede comunicarse con Ana Rodríguez Ondarza al e-mail: anita.rdz@gmail.com.  Para soporte técnico del software contactar a api@sbuilder.com www.capital-humano.net www.capital-humano.netwww.capital-humano.net Usted puede enviar copia de esta demo a sus compañeros o amigos. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

2 Para entrar al sistema se requiere de un usuario y password. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

3 Arriba de estas líneas esta el menú del sistema el cual iremos describiendo paso a paso. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

4 En esta pantalla se dan de alta los datos de identificación de la empresa. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

5 En esta pantalla se dan de alta los niveles de la estructura organizacional que existen en la empresa, el máximo aceptado es 7. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

6 Aquí se dan de alta las preguntas, que contiene la encuesta. El Cuestionario modelo incluye 51 preguntas. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

7 Cada una de las 51 preguntas del cuestionario modelo viene acompañada de ideas o sugerencias. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

8 Hay una encuesta modelo precargada, para duplicarla cada vez que se necesite. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

9 Ventana para dar de alta los puestos genéricos. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

10 Ventana para dar de alta la estructura organizacional. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

11 En esta ventana se dan de alta los usuarios Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

12 Carátula del cuestionario en donde se inicia la contestación de la encuesta. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

13 Cuestionario en donde el colaborador responde las preguntas. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

14 Ejemplo de Direcciones y resultados del nivel de satisfacción obtenido. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

15 Presentación gráfica de resultados por Dirección. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

16 Presentación gráfica de resultados por puesto genérico. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

17 Presentación gráfica de resultados por sexo. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

18 Presentación gráfica de resultados por antigüedad. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

19 Presentación de resultados por factor. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

20 Presentación gráfica de resultados por factor. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

21 Presentación de resultados de subfactores y gráfica. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

22 Presentación de resultados de pregunta. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo

23  Contiene un Manual de operación como ayuda para facilitar la instalación y administración del software; en donde se da un amplia y detallada explicación de los temas como:  Administrador del proyecto.  Orientador o facilitador de aplicación.  Introducción general al sistema.  Guía para juicio de uso.  Explicación de archivos.  Explicación de opciones.  Explicación de consultas.  Explicación de utilería. Sistema de Diagnóstico de Satisfacción en el Trabajo