PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL

Presentación del tema: "PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL"— Transcripción de la presentación:

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2 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL
A GANAR UTILIZA EL PODER DEL FÚTBOL Y LOS DEPORTES EN EQUIPO COMO INSTRUMENTO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE EMPLEABILIDAD JUVENIL, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UNA INNOVADORA METODOLOGÍA. SE EJECUTA EN URUGUAY, BRASIL Y ECUADOR DESDE EL AÑO 2006. HAN PARTICIPADO DEL MISMO MÁS DE JÓVENES.

3 A GANAR ALLIANCE EL PROGRAMA A GANAR SE EJECUTA DESDE EL AÑO 2010 EN 11 PAÍSES; ARGENTINA, BRASIL, COLOMBIA, REPÚBLICA DOMINICANA, ECUADOR, HAITÍ, SAN CRISTÓBAL Y NIEVES, SAN VICENTE Y LAS GRANADINAS, JAMAICA, MÉXICO Y URUGUAY.

4 A GANAR URUGUAY EN URUGUAY LA FUNDACIÓN A GANAR ES LA INSTITUCIÓN EJECUTORA LOCAL DEL PROGRAMA A GANAR. DESDE SU IMPLEMENTACIÓN EN 2006, SON CASI 1000 LOS JÓVENES DE MONTEVIDEO, CANELONES Y MALDONADO QUE SE HAN FORMADO LABORALMENTE. PARTICIPAN ACTIVAMENTE EL ESTADO Y ORGANIZACIONES DEPORTIVAS COMO EL MINISTERIO DE TURISMO Y DEPORTE, LA ASOCIACIÓN URUGUAYA DE FÚTBOL (AUF), CLUBES DE FÚTBOL Y BASKETBOL FEDERADOS Y EMPRESAS LÍDERES COMO MICROSOFT, TENFIELD, COCA COLA Y EL DIARIO EL PAÍS, ENTRE OTRAS.

5 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL
A GANAR EL PROGRAMA BENEFICIA A JÓVENES HOMBRES Y MUJERES, ENTRE 17 Y 24 AÑOS, CON PREFERENCIA QUIENES HAYAN ABANDONADO SUS ESTUDIOS FORMALES Y SE ENCUENTREN EN SITUACIÓN DE RIESGO SOCIAL. EL PROCESO DE CAPACITACIÓN CONSISTE EN 4 FASES: I. Taller de Habilidades Deportivas a Habilidades para el Trabajo. II. Capacitación Técnica III. Prácticas IV. Apoyo a la Inserción Laboral

6 FASE 1 FASE 1: TALLER DE HABILIDADES DEPORTIVAS A HABILIDADES PARA EL TRABAJO. En esta fase se busca transferir competencias utilizadas en la práctica deportiva, al comportamiento personal y laboral, a través de variantes pedagógicas, utilizadas tanto en la cancha como en el aula. Brinda a los jóvenes participantes una formación integral que es aplicada a nivel personal, familiar y laboral. SEIS HABILIDADES/VALORES: Disciplina, Trabajo en Equipo, Respeto, Auto-desarrollo, Comunicación y Enfoque en resultados. DURACIÓN: 60 horas

7 FASE 2 FASE 2: CAPACITACIÓN TÉCNICA
Durante esta fase se desarrollan cursos de capacitación técnica que son seleccionados en función de la demanda del mercado, promoviendo y ofertando fuerza laboral calificada. Esta fase cuenta con el respaldo académico de las entidades de capacitación seleccionadas y de todo el material pedagógico necesario: manuales, implementos y otros. Los cursos versan sobre informática, administración, ventas, turismo, oficios, etc. DURACIÓN: 100 horas

8 Todos los cursos técnicos de A Ganar cuentan con 50 horas de capacitación de UP Básico (Microsoft Unlimited Potential). Además, contamos con un curso específico de 110 horas de capacitación en informática, dirigido a jóvenes con nivel educativo superior: UP Avanzado (Microsoft Unlimited Potential).

9 - A Ganar – UP Microsoft La incorporación del UP en 2007 a los cursos técnicos fortaleció la propuesta educativa de A Ganar permitiendo que todos los jóvenes del programa incorporen conocimientos sobre nuevas tecnologías.

10 Casi 400 jóvenes participaron de los cursos.
Tuvieron la posibilidad de optar entre 10 cursos técnicos diferentes. 45% de inserción laboral

11 EJEMPLO DE JOVEN A GANAR EXITOSO
“Siempre quise hacer un curso de estas características pero me era muy difícil debido a lo costosos que suelen ser (…) los conocimientos que incorporé gracias al curso y los diplomas que presenté de A Ganar y Microsoft en la entrevista laboral, determinaron mi ingreso a la empresa(…) actualmente tengo 22 años, estoy trabajando en los Casinos de Maroñas como Jefe de Seguridad (…)” Harbist Vilizio Egresado 2007 Curso “Operador PC Avanzado-Asistente Comercial”

12 FASE 3 FASE 3: PRÁCTICAS Los jóvenes realizan prácticas en empresas/instituciones relacionadas, en donde tendrán la oportunidad de experimentar las condiciones de trabajo reales y poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas. A Ganar considera importante incluir además temas como EMPRENDIMIENTO, VOLUNTARIADO, SALUD REPRODUCTIVA, MEDIO AMBIENTE, etc. DURACIÓN: entre 40 y 60

13 COMPONENTES COMPLEMENTARIOS
FORMAN PARTE DEL PROGRAMA EL TRABAJO CON MENTORES Y TRABAJO COMUNITARIO O VOLUNTARIADO SOCIAL.

14 CREANDO OPORTUNIDADES CON EL PODER DEL DEPORTE