Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral

Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
2008 2025 Agosto, 2006

Entorno Global Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Para iniciar con el tema del estudio, haremos un breve recuento del escenario global Agosto, 2006

Entorno Global Coyuntural
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Entorno Global Coyuntural Situación económica de EUA Inflación... Un tema que no ha muerto Los precios del petróleo continuarán aumentando (el problema no sólo es el precio en sí, sino la volatilidad) Expectativas de Contratación para 4Q08: España, Italia e Irlanda presentan destrucción de fuentes de empleo 25 de 33 países encuestados bajan expectativas de contratación EUA débiles prospectivas por cuarto trimestre consecutivo México pasa de 21% de expectativas netas de contratación a 14% Ante la imperante situación econ en EUA… La inflación en las diferentes economías sigue siendo un tema a cuidar. No se ha concluido con este tema. Las compañías globales se enfrentan a una alta volatilidad de sus monedas y de los precios del petróleo que repercuten en diversos insumos. Todo lo anterior contribuyó a que en la más reciente encuesta sobre expectativas de empleo realizada por Manpower, empresa de soluciones en Recursos Humanos a empleadores en 32 países, revelaran que… (ver lámina) Respuestas España: Incremento 6% Disminución 15% Respuestas México: Incremento 25% Disminución 10% Si bien los empleadores mexicanos esperan disminuir la presión de la “válvula de contrataciones”, observamos también que no están llevando a cabo despidos generalizados a través de todos los sectores de la industria. En los próximos meses continuaremos viendo a los empleadores del país y del mundo entero trabajando con la gente que ya tienen contratada, y buscando maneras de contener costos, siendo muy cautelosos en sus decisiones de contratación. Las prospecciones laborales se han debilitado en E.U.A. por cuarto trimestre consecutivo, en donde los empleadores nos comentan que contratarán a su ritmo más lento en cinco años Agosto, 2006

Expectativa de Empleo. País: México
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral 4 Expectativa de Empleo. País: México Tendencia Nacional En este trimestre: Encuestados que prevén aumentos en su plantilla laboral: 25% Encuestados que prevén disminución en su plantilla laboral: 10% Encuestados que no prevén cambios: 62% Encuestados que no saben qué cambio tendrán: 3% TENDENCIA NETA DEL EMPLEO: +15% Nota: estos porcentajes corresponden a los datos sin el ajuste estacional. Una vez aplicado el ajuste, no es posible conocer estos datos debido a que la serie a la que se aplica ese procedimiento estadístico es únicamente la correspondiente a la Tendencia Neta del Empleo. Para el cuarto trimestre de 2008, los empleadores mexicanos esperan tener un ritmo positivo en sus contrataciones. Entre los entrevistados, 25% espera incrementar su plantilla laboral, pero 10% anticipa reducciones; mientras que 62% indica que no hará cambios. En suma, la Tendencia Neta del Empleo en México es de +15%. Al aplicar el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia se ubica en +14%, reportando una disminución de 7 puntos porcentuales en comparación al trimestre anterior y de 6 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año pasado. CAUSAS DE LA REDUCCIÓN DE LAS EXPECTATIVAS DE CONTRATACIÓN DE LOS EMPLEADORES: El crecimiento del PIB del segundo trimestre del 2008 resultó levemente mayor que el del primer trimestre (2.8 Vs 2.6), pero… La expectativa de crecimiento anual registra un ajuste a la baja, para ubicarse en 2.41%. El sector exportador no ha reportado el mismo deterioro Las exportaciones de manufacturas muestran crecimientos del 10% Ganamos un poco más de participación en el mercado de autos de los EEUU La confianza sigue deteriorándose: El índice de confianza de los analistas baja a un nivel mínimo de 76 comparado con el de 134 de hace un año En la encuesta mensual de Banco de México, 90% opina que la economía no se encuentra mejor que el año pasado y que la economía no será favorable en los próximos 6 meses 37% opina que es mal momento para invertir Por su parte, la confianza del consumidor se ubica en el mínimo histórico (88 puntos). La noticia del subejercicio en Transportes y Comunicaciones principal motor del plan anticíclico mexicano. Se espera terminar el año con un subejercicio no mayor a 3% sobre lo presupuestado para este sector. Fuente: Banco de México, agosto de 2008. Para el cuatro trimestre de 2008, los empresarios del país dejan ver una clara disminución en sus expectativas de contratación, impactados por el entorno macroeconómico internacional (la continua desaceleración que ha venido experimentando la economía estadounidense), y nacional (la caída en la confianza del consumidor y el aumento de la inflación). Finalmente, es en este trimestre en el que se dejan ver los primeros signos de la desaceleración económica de Estados Unidos. A nivel de nuestro indicador, la Tendencia Neta del Empleo, se observa que, a diferencia de lo experimentado el trimestre anterior, México vuelve a vincularse con la dinámica estadounidense, al reportar una considerable caída en las intenciones del empresariado por incremental su plantilla laboral. Los precios de los commodities siguen incrementándose debido a cambios en la composición de la producción mundial, siendo los precios de los bienes petroleros los que reportan el mayor incremento en el periodo diciembre 2007-junio 2008, de 47.4%. En el caso de los alimentos, el maíz observa un considerable incremento en sus precios durante el mismo periodo, de 59.3%; mientras que en el caso de los metales, es el cobre el que destaca, con un aumento del 25% (esto último afectando positivamente al sector de Minería y Extracción). De aquí que esto impacte al mercado interno vía el incremento de los precios del resto de bienes de consumo, debilitando la confianza del consumidor mexicano. Sin embargo, este panorama no es privativo de México, sino que se trata de una coyuntura con afectaciones a nivel global: se han deteriorado las expectativas de crecimiento en Estados Unidos y en los países de la OCDE; mismos que han visto aumentos en las presiones inflacionarias. A julio de 2008, el Banco Mundial prevé un incremento de 4.1% del PIB mundial para 2008, frente al crecimiento del 5% reportado el año anterior; mientras que para 2009 la previsión disminuye a 3.9%. Las expectativas inflacionarias para 2008 siguen aumentando al pasar de 5.07 en julio a 5.61 en agosto. En materia de empleo: *Se ha ralentizado la generación de empleo formal en México 302 mil empleos generados de diciembre a julio del 2008 Vs. 510 mil empleos generados en el mismo periodo del año anterior *Los analistas económicos del sector privado siguen ajustando a la baja sus expectativas incremento en el número de trabajadores asegurados en el IMSS (472 mil desde niveles de 771 mil esperados en diciembre) NOTAS RELACIONADAS: Fuente: Ovaciones 1/Ago/2008 Refuta Hacienda a Banxico sobre empleo y crecimiento La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) estimó que durante este año se generarán cerca de 500 mil nuevos empleos, por.arriba de los 370 mil que prevé el Banco de México (Banxico). El titular de la Unidad de Planeación Económica de la Hacienda Pública, Miguel Messmacher. expuso que el Plan Nacional de Desarrollo (PND) prevé una generación de 800 mil nuevos puestos de trabajo, aunque aclaró que "esta no es una meta anual, sino que se alcanzará hasta el año 2012". (Reportero: Notimex) Fuente: El Sol de México Hacienda estima 500 mil nuevos empleos En cuanto al empleo, la Secretaría de Hacienda fue más optimista y dijo que al final del año el número de plazas de trabajos generadas será de 500 mil, cifra muy superior a los 370 mil que pronosticó el miércoles el Banco de México. Y no será, dijo, hasta el 2012, es decir hasta el final de la administración de Felipe Calderón cuando se generen anualmente un millón de empleos, y recordó que el Plan Nacional de Desarrollo contempla una generación de 800 mil plazas anuales. (Reportero: Marco Durán) Fuente: El Universal 8/Ago/2008 Sigue derrumbe en cámara lenta Hace un año, cuando la forma de la actual crisis financiera empezaba a delinearse, sugerí que esta crisis, a diferencia de la crisis superficialmente similar de 1998, no terminaría rápidamente. No ha terminado. La buena noticia, supongo, es que hemos sufrido una especie de derretimiento en cámara lenta, sin dramáticos “viernes negros” ni cosas así. La forma gradual en que se ha desarrollado la crisis ha provocado un debate más bien bizantino entre economistas acerca de si lo que estamos padeciendo realmente merece el nombre de “recesión”. Los precios de las casas descendieron alrededor de 16% el último año, y no muestran indicios de estarse estabilizando. Las penurias derivadas de este declive se han extendido ampliamente: millones de familias estadounidenses no compraron títulos respaldados por hipotecas ni han perdido sus casas, pero de todos modos han quedado empobrecidas por la destrucción de gran parte o todo el valor de sus viviendas. Entre tanto, el mercado laboral se ha deteriorado incluso más de lo que uno pensaría dado el aumento de la tasa básica de desempleo. La medida más amplia del desempleo, que toma en cuenta el número cada vez más alto de trabajadores obligados a aceptar recortes en horas pagadas y salarios, subió de 8.3% a 10.3% en el último año, alcanzando casi su nivel máximo de hace cinco años. Y no hay fin a la vista para los pesares. (Reportero: Paul Krugman) Fuente: Reforma 15/Ago/2008 Rompe récord el trabajo informal Por primera vez en la historia, las cifras oficiales registran que los mexicanos que trabajan en la informalidad suman 12.1 millones, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), al cierre de la primera mitad de El dato implicó un avance de 3.6 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior. Al primer semestre, la economía mexicana generó en total 960 mil nuevos empleos, de los cuales 44 por ciento pertenecen a la economía subterránea, el doble de lo que aportó al crecimiento del año pasado, cuando participó con 22 por ciento de los puestos generados. De acuerdo con la encuesta, el empleo formalmente remunerado creció a una tasa de 2.9 por ciento, inferior al que avanzan los puestos informales en la economía. (Reportero: Gustavo de la Rosa) Fuente: El Financiero En la economía informal, 12.1 millones de personas Al segundo trimestre del año, dos de cada cinco personas que se ocuparon en una actividad productiva lo hicieron en el sector informal. La población ocupada en el país en el periodo abril-junio totalizó 43.9 millones de personas, 960 mil más que en igual lapso de 2007, de las cuales 421 mil se emplearon en la informalidad. Resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), detallan que 12.1 millones de personas se desempeñan en las actividades informales, esto es 27.5 por ciento de la población ocupada. Datos del INEGI revelan que la población que trabaja en este sector alcanzó niveles históricos, y que su crecimiento en los últimos años ha sido exponencial. (Reportero: Arturo Robles) 11/Jun/2008 Caen expectativas de crecimiento global El Banco Mundial recortó sus perspectivas de crecimiento económico, ante el incremento en los precios de alimentos y energéticos, las turbulencias financieras y la crisis crediticia. Para este año prevé que el PIB mundial avanzará 2.7 por ciento, por debajo de su pronóstico anterior de 3.3 por ciento. Además de ser un punto inferior al crecimiento de 3.7 por ciento que se registró en 2007, sería la menor expansión de los últimos 7 años. La estimación para el PIB de EU se revisó de 1.9 a 1.1 por ciento. Para México, el organismo pronosticó un crecimiento de 2.7 por ciento en 2008, menor al 3.2 por ciento que estimó en enero. También auguró avances de 3.5 y 3.6 por ciento para 2009 y 2010, respectivamente. Aun así, el secretario de Hacienda, Agustín Carstens, insistió en que, pese al entorno económico desfavorable a escala mundial, la economía mexicana crecerá 2.8 por ciento este año y 4.0 por ciento en (Reportero: Eduardo Jardón) La inflación podría aumentar la pobreza Aunque el fantasma de la recesión estadounidense se aleja, el escenario actual de escasez y de aumento en los precios de las materias primas presiona la inflación al alza en México y en el mundo. En cuanto al crecimiento de nuestro país, el Centro de Modelística y Pronósticos Económicos (Cempe) lo ajustó a la baja de 2.8 a 2.4 por ciento. Su coordinador, Eduardo Loría, afirmó que las alzas en los comestibles y el efecto inflacionario son factores que podrían elevar la pobreza en todo el planeta. El otro problema es que México registra crecimientos mediocres, que mantienen el piso de desempleo en niveles de 4.0 por ciento. (Reportero: Ivette Saldaña) Anticipan impacto al mercado La inflación, el lento crecimiento del empleo y los salarios han generado una expectativa de desconfianza entre los consumidores, y esta situación podría dañar al mercado interno, sector en el que están puestas las esperanzas gubernamentales para "capotear" la desaceleración de EU. Durante el primer cuatrimestre de 2008 la generación de empleos permanentes registró una caída de casi 50 por ciento, respecto al mismo lapso de 2007. Mientras que entre enero y abril del 2007 se generaron 237 mil 906 plazas permanentes, en el mismo lapso del presente año el crecimiento fue de sólo 120 mil empleos. Por si fuera poco, el salario medio de cotización al IMSS registró una contracción real de uno por ciento entre febrero y abril de 2008, al pasar de 6 mil pesos mensuales a 6 mil 552 pesos. (Reportero: Juan Carlos Orozco) Fuente: El Economista 17/Jun/2008 Cambian pronósticos para México en el 2008 Debido a que se prevé una mayor desaceleración de la economía durante el segundo y tercer trimestres del año, BBVA Bancomer recortó su estimación para el PIB de México del 2008, pasándolo de 2.7% a 2.3 por ciento. Además, anticipó mayores presiones inflacionarias en el corto plazo. En conferencia de prensa, para presentar el informe "Situación México", a cargo de Jorge Sicilia, economista en jefe para Norteamérica de BBVA, y Adolfo Albo, economista en jefe para México, recomendaron hacer un cambio gradual en materia de subsidios para no dañar las expectativas de inflación, cuyo nivel sin el apoyo al precio interno de la gasolina, rondaría en 6 por ciento. Respecto del tema de la inflación, Jorge Sicilia comentó que el Índice Nacional de Precios al Consumidor (IPC) podría llegar a niveles de 5% en el segundo y tercer trimestres, para converger gradualmente a finales del año a una tasa de 4.4% anual. Para México, hicieron ver que el actual ciclo de desaceleración es muy distinto al que se había observado en nuestro país, en primer lugar porque la industria automotriz sigue boyante, pese a la reducida expansión en EU. Esto sugiere que las ventajas competitivas se sostienen pese al panorama externo desfavorable. En segundo término, explicaron que las fuentes internas de crecimiento aún son vigorosas en el país, como lo refleja la expansión del sector de servicios. Por eso, será hasta septiembre cuando se resentirá el paso moderado de la economía como consecuencia del bajo crecimiento en la industria manufacturera no automotriz., la discreta expansión en la inversión privada y la moderación en el ingreso familiar por medio de las remesas y la masa salarial, advirtieron. (Reportero: Leonor Flores) 24/Jun/2008 La economía mexicana se enfría Una desaceleración parece inevitable, incluso ya la estamos viviendo, aun cuando las perspectivas del gobierno pronosticaban que no sucedería. Para empezar, el crecimiento en Estados Unidos será el más bajo de los últimos años, incluso pudiera ser peor que El sector automotor, "auténtico motor" de la economía mexicana, atraviesa un difícil momento, haciéndolo un ramo de gran vulnerabilidad en todo Norteamérica. Por esa línea, también se encuentra el sector manufacturero, seriamente agredido y amenazado por la competencia asiática (China, principalmente, y tomando en cuenta o no el altísimo agravio que genera el contrabando). Así, mientras el crecimiento económico en 2006 fue de 4.8 por ciento, en 2007 se redujo a 3.5 y el pronóstico para 2008 podría andar sobre 2.0 por ciento. Este crecimiento del PIB es muy bajo para disminuir la brecha que existe en la calidad de vida de una nación desarrollada y México, así como minimiza el esfuerzo en tratar de disminuir la pobreza tan extensa y preocupante en el país. (Reportero: Alejandro Garza W.) 26/Jun/2008 Prevé Agustín Carstens avance superior a 2.8% El crecimiento de la economía mexicana para este año podría ser mayor a la cifra de 2.8% prevista por el gobierno federal, y para el 2009 podría llegar a 4%, .estimó Agustín Carstens, secretario de Hacienda y Crédito Público. Esto, debido a las políticas fiscales y contraciclicas, así como por las reformas hacendaría y al sistema de pensiones que se han realizado recientemente, explicó el funcionario durante su participación en la Reunión Nacional de Consejeros Regionales de BBVA Bancomer. Dijo que el crecimiento económico de México para el 2008 y el 2009 se basará en la fortaleza de la demanda interna, el crecimiento del empleo, además de un continuo incremento del crédito y por las acciones ,que llevará a cabo el gobierno en materia de infraestructura. (Reportero: L. Contreras) 27/Jun/2008 Segundo semestre, más complicado de lo previsto: GEA El segundo semestre de 2008 será más complicado de lo previsto, y existen cifras que lo confirman, entre éstas las que reflejan el desánimo de los inversionistas, la lenta generación de empleos competitivos y una "crisis severa" derivada de la desprotección del sector primario en México. Así lo afirmó el presidente ejecutivo del Grupo de Economistas y Asociados (GEA), Mauricio González Gómez, y anticipó que la desaceleración económica estadounidense será más profunda durante la segunda mitad del año, debido a "la ausencia de acciones concretas para disminuir el impacto de la crisis hipotecaria y el alto déficit de EU en materia fiscal y comercial". (Reportero: Gabriela Chávez) 3/Jul/2008 Ven oscuro panorama para empleo y salarios La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) pronosticó un sombrío panorama en el mercado laboral de México, que tendrá bajo crecimiento en la generación de empleos y nulo incremento en las remuneraciones de quienes sí tienen trabajo. Durante la presentación del documento ”Panorama del empleo 2008” por videoconferencia desde París, Stefano Scarpeta, jefe de la División de Análisis y Política de Empleo del organismo, dijo que los desafíos laborales de México se centran en el creciente empleo informal, la discriminación laboral y el desempleo juvenil. Recomendó a México modificar los impuestos laborales con el fin de estimular la generación de empleo y flexibilizar la Ley Federal del Trabajo, para incentivar la contratación de los jóvenes. (Reportero: Pilar Martínez) 4/Jul/2008 Se desploma 13.8% la confianza de consumidores en junio Las expectativas económicas actuales y futuras que perciben los consumidores en sus hogares y el país lucen con un escenario complicado, lo que debilitó al Índice de Confianza del Consumidor (ICC), el cual registró su mayor retroceso desde abril de Los resultados del indicador que evalúa la confianza de los consumidores se ubicó en 90.7 puntos durante junio, nivel que significó una caída anual de 13.8 por ciento, su mayor disminución anual para un mes similar en la historia del indicador. Esta caída, explicó el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), se debe a que los cinco indicadores parciales que integran al índice general presentaron retrocesos, y en tres de ellos se observó su mayor caída para un mismo mes desde 2002, año en que se iniciaron los cálculos anuales. (Reportero: Arturo Robles) La inflación distorsiona la economía La economía vivió un primer semestre cargado de presión en materia inflacionaria. Enfrentó mayores dificultades para evadir los efectos de la inflación sobre los sectores productivos y los núcleos familiares, lo que llevó a desempolvar la aplicación de "pactos" entre el gobierno federal y los empresarios para congelar precios. El punto nodal se mantuvo nuevamente en los choques externos por alzas aceleradas en los commodities de alimentos y su efecto sobre el mercado interno. Así, se buscó un remedio temporal: el acuerdo más reciente para frenar la inflación, integrado por 150 productos que de inmediato verían congelados sus precios. Pero en términos económicos los efectos parecen verse diluidos, debido a que de ese universo 93.3 por ciento son productos sustitutos, es decir, su compra resulta indistinta para los consumidores. Como resultado, el primer semestre dio cuenta de un incremento en los precios fuera de las proyecciones de Banco de México; estimando un margen de avance de la inflación general de 4.25 al 5 por ciento anual. (Reportero: Elvia Gutiérrez) Fuente: El Centro 10/Jul/2008 Sin grandes expectativas, el segundo semestre Luis Antonio Mahbub. presidente de la Confederación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servitur) consideró que para la segunda mitad de este año el organismo empresarial no espera "grandes expectativas de crecimiento, inflación, desarrollo ni generación de empleo". Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS). Javier Lozano, resaltó la importancia del sector turístico en nuestro país, ya que la inversión privada en lo que va de la administración suma millones de dólares. (Reportero: Cecilia Higuera) Fuente: Milenio Diario 14/Jul/2008 Reporta el IMSS caída de 36% en la generación de empleos El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Juan Molinar Horcasitas, informó que durante el primer semestre del año se reportaron 289 mil 900 nuevos empleos en el país. De acuerdo con cifras oficiales, en el mismo periodo del año 2007 el gobierno federal reportó 450 mil 814 nuevas plazas. La cifra de 2008 representa 36 por ciento menos empleos generados que en el mismo periodo de 2007. Molinar Horcasitas aseguró que el IMSS aplica un nuevo mecanismo de contabilización de la generación de empleo, el cual será más “preciso e individualizado”. Por otro lado, hoy el presidente Felipe Calderón presentará, como parte de las negociaciones que sostuvieron el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), el nuevo régimen de retiro que se aplicará a los trabajadores de nuevo ingreso, con lo cual se pone fin al viejo esquema solidario de jubilaciones y pensiones. (Reportero: Blanca Valadez) 18/Jul/2008 Entorno macroeconómico difícil para México Todos los indicadores macroeconómicos para México, como para el resto de los países, están dando señales de debilitamiento acelerado y que la posibilidad de una recuperación económica se aleja por el momento. En este sentido se aprecian al menos dos problemas macroeconómicos. Por una parte, la inflación está elevándose y su control es cada vez más difícil porque este fenómeno es básicamente producto del entorno internacional. Por otra parte, las economías no están teniendo el dinamismo requerido para hacer frente a la crisis de altos costos de los bienes (commodities). Producto de lo anterior, es previsible que el desempleo y la pobreza mundiales aumenten de forma considerable. Para los países como para el nuestro los retos son enormes, más aún porque los orígenes de esta situación (crisis financiera de EU y aumento de precios internacionales de energéticos) no parecen disiparse en el corto plazo. Los escenarios más optimistas creen que éstos durarán al menos hasta finales del año México presenta los niveles de inflación más bajos del hemisferio, no obstante, su economía está siendo la más afectada por la crisis internacional por su estrecha dependencia de EU. Adicionalmente, las reformas económicas estructurales no han sido ni por mucho lo que se esperaba. (Reportero: Carlos Alberto Martínez) Fuente: Impacto El Diario 19/Jul/2008 Crece desempleo en México La tasa de desempleo en México subió a un 3.55 por ciento en junio desde el 3.24 por ciento de mayo, informó el INEGI, un nivel un poco menor al esperado por el mercado, analistas esperaban que el desempleo se ubicara en un 3.59 por ciento. No obstante, algunos creen que la economía mexicana está atravesando por un proceso de desaceleración que está mermando la generación de nuevas plazas laborales. En 2007, México creó 756 mil 352 plazas laborales, por debajo de la meta del millón de puestos que tenía el Gobierno. (Reportero: Redacción) Fuente: Diario de México 22/Jul/2008 Crítica, la situación del mercado laboral Son cada vez más difíciles las condiciones del mercado laboral, pues aun cuando un millón de jóvenes se incorporan anualmente a la Población Económicamente Activa, sólo se crean entre 400 y 500 mil nuevos empleos, refirió la investigadora de la UNAM, Patricia Olave Castillo. Dijo que los cambios estructurales vinculados a la forma como se reproducen e invierten los capitales, las necesidades de abaratamiento de los costos y la competencia en el ámbito internacional han propiciado que las condiciones del mercado laboral sean cada vez más difíciles. (Reportero: J. Armando Téllez Flores) 29/Jul/2008 Perfiles de la economía para lo que resta del año Todo indica que no tendremos sorpresas en la última parte de este año, para bien y para mal. Para bien porque no nos ha ido tan mal si vemos el entorno financiero internacional y nuestra cercanía con los Estados Unidos. Para mal, porque estaremos muy lejos de haber creado las condiciones para crecer más rápido y con sostenibilidad. No habrá suficiente crecimiento del empleo en el sector formal de la economía, lo que derivará sobre todo en mayor informalidad, ante las crecientes dificultades para emigrar a Estados Unidos y tener un empleo allá. De acuerdo con las cifras de asegurados del IMSS, el crecimiento del empleo formal tuvo un ritmo de 2.7 por ciento en el primer semestre. Si suponemos que esta tasa se mantendrá el resto del año, la creación de empleos en el 2008 será de 385 mil nuevos puestos de trabajo. (Reportero: Enrique Quintana) Prevén impacto por leyes antimigrantes A un año de que entró en vigor la Ley de Seguridad e Inmigración en Georgia, Estados Unidos, que prohíbe a los indocumentados tener acceso a servicios y empleos, los mayores impactos de ésta se esperan para los próximos meses. De acuerdo con un estudio elaborado por el Consulado de México en Atlanta y publicado por el Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), los connacionales en esa región -más de medio millón- han comenzado a pensar en emigrar hacia otros estados, ante las leyes que se aplican en Georgia. (Reportero: Ariadna García) 30/Jul/2008 Signos de debilitamiento en la economía mexicana El Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE), que determina la tendencia o dirección de la economía en el corto plazo, registró en mayo un crecimiento anual de 1.0 por ciento, inferior al 1.6 esperado por el mercado. Las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEG) muestran que ese débil comportamiento se debió a que las actividades del sector secundario o industrial presentaron una caída de 1.2 por ciento en términos anuales, su primer desplome -sin considerar el mes de Semana Santa- desde diciembre de 2006. A su vez, las ramas de servicios o terciarias crecieron 2.2 por ciento en términos anuales, un ritmo moderado con relación al avance de 3.4 por ciento de mayo de (Reportero: Arturo Robles) 31/Jul/2008 Proyecciones del empleo, a la baja En el segundo año de gobierno del “presidente del empleo”, Felipe Calderón Hinojosa, se crearán 370 mil plazas. Al presentar el Informe de inflación al segundo trimestre del año, el Banco de México (Banxico) informó que se anticipa un incremento de 370 mil plazas aseguradas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante todo el año. El banco central de México expuso que 342 mil serían trabajadores permanentes y 30 mil eventuales. Las proyecciones sobre el empleo se han caído cada tres meses: en el tercer trimestre de 2007 se esperaban 700 mil plazas; en el cuarto trimestre del año pasado eran 620 mil, y en el primer trimestre de 2008 se esperaban 530 mil. (Reportero: José Manuel Arteaga) Caen 2.2% las remesas en el primer semestre En el primer semestre del año el monto de las remesas familiares registró una caída de 2.2 por ciento respecto al mismo periodo del año pasado, ubicándose en 11 mil 601 millones de dólares, indicó el gobernador del Banco de México (Banxico), Guillermo Ortiz Martínez. "Lo que realmente me sorprende es que se haya sostenido este nivel, y aun si la recuperación es lenta, yo diría que podríamos esperar un comportamiento similar, tal vez con una pequeña reducción en 2009, aunque realmente todavía no hemos afinado estas proyecciones", mencionó Ortiz en conferencia de prensa. Entre tanto, el director de Medición Económica de Banxico, Jesús Cervantes González, estimó que en 2008 la caída en el ingreso de remesas será de entre 1.4 y 1.5 por ciento, para cerrar en alrededor de 23 mil 650 millones de dólares. (Reportero: Marcela Ojeda Castilla) Aumentan subejercicios federales El gobierno federal acumuló subejercicios del gasto por 17,422 millones de pesos, lo que significó un aumento de 16% en comparación con el primer semestre del año pasado, cuando fue de 15,019 millones de pesos. (Reportero: Leonor Flores) 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Agosto, 2006 4

Región Norte Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Encuesta de Expectativas del Empleo 5 Región Norte (Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas) Regional 11% La región Norte se integra por: Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas. En el Norte, los empleadores reportan una Tendencia Neta del Empleo de +11%, por lo que se espera que el mercado laboral se mantenga moderadamente positivo para el cuarto trimestre de este año, aunque a un ritmo menor que en los últimos trimestres. La Tendencia ha disminuido en 7 puntos porcentuales respecto al trimestre pasado y en 11 puntos porcentuales comparado con hace un año. Cabe destacar que este resultado es el más débil para la región desde el segundo trimestre de 2004. Resultados por estado: Chihuahua +10%, Coahuila +12%, Durango +22%, Zacatecas +10% Principales ciudades: Chihuahua +18%, Torreón +3%, Ciudad Juárez +5%, Saltillo +23%, Zacatecas +25%, Durango +30%, Fresnillo 5% Número de encuestados por ciudad: Chihuahua 132, Torreón 89, Ciudad Juárez 137, Saltillo 52, Zacatecas 40, Durango 33, Fresnillo 21 Los empresarios que se encuentran en los estados que conforman la región Norte, se muestran mucho más reservados que hace tres meses en sus expectativas de contratación. Esta región se ve particularmente influenciada por los altibajos en el desempeño de la economía norteamericana, ya que buena parte de su industria está ligada con el mencionado país. Sin embargo, aún se mantiene en un nivel positivo. Los sectores que destacan son Minería y Extracción, Agricultura y Pesca y Construcción. Algunos de los hechos noticiosos que ponen de manifiesto el entorno empresarial de la región son: Flextronics abre nueva planta en Juárez. La empresa emplea actualmente a mil 275 personas y se espera que al finales de 2008 sean 2 mil 200 sus trabajadores. Durante los últimos meses se han invertido 350 millones de dólares en Ciudad Juárez, principalmente en el sector maquilador, lo que contribuirá a la generación de 25 mil empleos. La empresa canadiense Magna Internacional anunció la instalación de su novena planta en Coahuila. General Motores de México anunció oficialmente la expansión de sus operaciones en el Complejo de Ramos Arizpe, Coahuila, inaugurando su nueva plata de transmisiones de seis velocidades y la expansión de su planta de motores de seis cilindros. Con una inversión de nueve millones 162 mil 420 pesos, el Comité para la Construcción de Escuelas del Estado de Zacatecas (Coceez), lleva a cabo acciones encaminadas a la construcción de nuevos planteles, así como la rehabilitación y equipamiento en la zona conurbada Zacatecas - Guadalupe. Notas relacionadas CHIHUAHUA Fuente: La Jornada 26/Jun/2008 Peligran 120 mil empleos por sequía en Chihuahua La sequía en Chihuahua podría destruir total o parcialmente en 620 mil hectáreas de cultivos de temporal, así como provocar la muerte de 700 mil cabezas de ganado y la pérdida de 120 mil empleos, informó Víctor Quintana, diputado del Partido de la Revolución Democrática (PRD), quien presentó al Congreso local un documento firmado por organizaciones campesinas que piden recursos para enfrentar la emergencia. (Reportero: Redacción) Fuente: El Sol de México 28/Jul/2008 Flextronics abre nueva planta en Juárez Esta ampliación de sus operaciones estará dedicada a fabricar a estructura exterior de lavadoras y secadoras de la marco Electrolux, así como en breve tiempo lo de computadoras y cámaras digitales. Actualmente emplea a 1 mil 275 personas y se espera que al finales deI 2008 sean 2 mil 200 sus trabajadores. (Reportero: Flextronics) Fuente: El Financiero 31/Jul/2008 Atrae Ciudad Juárez inversión por 350 mdd La violencia registrada en Ciudad Juárez, Chihuahua, no ha detenido el desarrollo de negocios en la región y durante los últimos meses se han invertido 350 millones de dólares, principalmente en el sector maquilador, lo que contribuirá a la generación de 25 mil empleos. Así lo afirmó el presidente municipal José Reyes Ferriz, e indicó que la empresa china Fox Conn, una de las más importantes en el mundo dedicada a la fabricación de electrónicos, planea realizar en México una inversión por dos mil millones de dólares, de los cuales 800 millones se canalizarán a esta ciudad. (Reportero: redacción) 10/Ago/2008 Pega a Ciudad Juárez crisis automotriz en EU Durante lo que va del año, la industria maquiladora asentada en Ciudad Juárez ha perdido poco más de 20 mil empleos relacionados con la industria automotriz de Estados Unidos, sector que se encuentra en crisis. Sandra Montijo Dubrelé, presidenta de la Asociación de Maquiladoras de Ciudad Juárez (AMAC), que aglutina casi 300 de las 400 maquilas asentadas en esta ciudad señala que en los primeros cuatro meses del año se perdieron 10 mil empleos, en mayo, 5 mil más, pero al terminar julio la cifra alcanzaba 20 mil personas despedidas, entre obreros, administradores y otros. El IMSS, de acuerdo con las estadísticas oficiales del sector industrial, ha registrado 18 mil 843 bajas de enero a mayo, ya que en octubre tenían un registro de 245 mil 631 empleos en Juárez y en mayo bajó a 226 mil 788. (Reportero: Rubén Villalpando) COAHUILA 11/Jun/2008 Paro técnico en planta de Chrysler en Saltillo Grupo Chrysler inició un paro técnico de 10 días hábiles a partir de este martes en su planta de ensamble ubicada en la zona industrial del Valle de Derramadero, al sur de Saltillo, ante la necesidad de ajustar sus sistemas de producción debido al colapso del mercado estadunidense de camiones y camionetas. La medida afecta directamente a unos mil 500 empleados, quienes se reincorporarán a sus labores el 23 de junio, y pone en riesgo otros 5 mil trabajos en compañías proveedoras de la trasnacional, que desde hace un par de años reporta pérdidas por varios miles de millones de dólares. (Reportero: Leopoldo Ramos) 16/Jun/2008 Fabricante canadiense de autopartes instalará novena planta en Coahuila La empresa canadiense Magna Internacional anunció la instalación de su novena planta en Coahuila. Se trata de una fábrica de autopartes para automóviles BMW y para la primera camioneta pick up de Volkswagen, informó el gobernador de Coahuila, Humberto Moreira Valdés. (Reportero: Leopoldo Ramos) Fuente: El Economista 13/Jun/2008 Complejo de Ramos Arizpe, inversiones sustanciales General Motores de México anunció oficialmente la expansión de sus operaciones en el Complejo de Ramos Arizpe, Coahuila, inaugurando su nueva plata de transmisiones de seis velocidades y la expansión de su planta de motores de seis cilindros. Estas nuevas operaciones son tan importantes, que durante el anuncio se contó con la presencia del presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, y Kevin W. Williams, presidente y director general de General Motors de México. Después de que dicha planta comenzara sus actividades en 1931 con áreas de estampado, ensamblado, pintura, motores y transmisiones, esta es la primera vez en varios años en que Chevrolet invierte más de 1,360 millones de dólares generando un total de 875 empleos directos, mostrando su compromiso con nuestro país y con el estado de Coahuila. El programa de inversión también tiene estipulado involucrarse en el diseño de alta tecnología de producto, detección y despliegue de entrenamiento asociado, creación de empleos, creación de valor en la cadena de suministros y un bajo impacto al medio ambiente. (Reportero: Alberto Schmitter Delmar) ZACATECAS Fuente: El Sol de Zacatecas 2 de Septiembre de 2008 Invierte Coceez más de nueve mdp en construcción de escuelas Zacatecas, Zacatecas.- Con una inversión de nueve millones 162 mil 420 pesos, el Comité para la Construcción de Escuelas del Estado de Zacatecas (Coceez), lleva a cabo acciones encaminadas a la construcción de nuevos planteles, así como la rehabilitación y equipamiento en la zona conurbada Zacatecas - Guadalupe. Manuel Ambriz Medina, director del organismo, hizo saber que se trata de obras prioritarias, que están siendo realizadas conforme a las indicaciones de la Gobernadora del Estado, Amalia García Medina, previa valoración que tiene como referente el Plan Estatal de Desarrollo. En la actualidad se trabaja en jardines de niños, primarias y telesecundarias, adicionándoles aulas didácticas, módulos de servicios sanitarios, cercos perimetrales, cisternas, redes eléctricas y escaleras, entre otros. Las escuelas beneficiadas del Municipio de Guadalupe son el jardín de niños "María R. Murillo", las primarias "Severo Cosío", "Francisco González Bocanegra" y la telesecundaria "Francisco García Salinas". En el Municipio de Zacatecas, las primarias "Constituyentes", "Benito Juárez", y "Francisco Goitia" han sido consideradas dentro del programa de rehabilitaciones y adiciones. 1 de Septiembre de 2008 Licitarán obras en la ex Central hasta que se confirmen los recursos Zacatecas, Zacatecas.- El Secretario de Obras Públicas, Héctor Castanedo Quirarte informó que la licitación para la magna obra del Centro de Estacionamiento y Servicios en el terreno de la ex central camionera pudiera darse en este mes de septiembre, una vez que Finanzas confirme los recursos. Comentó que en ese lugar ya se retiró el equipo y la maquinaria en virtud de haber llegado al nivel adecuado para el desplante de las estructuras para contener lo que será el edificio del estacionamiento. Entonces para licitar, indicó que esperaría a que pase la época de precipitaciones pluviales y sobre todo se terminen y entreguen las obras en las instalaciones de la Feria Nacional de Zacatecas, "seguramente nos habrán de dar indicaciones de la Secretaria de Finanzas para ver si ya se tiene el recurso y poder proceder a la licitación". Fuente: Aregional - State News 29 de Agosto de 2008 Requiere Zacatecas 300 mdd para fortalecimiento industrial Zacatecas requiere de esta inversión para atraer a grandes empresas productoras y concretar el proyecto de fortalecimiento de la infraestructura industrial, afirmó el secretario de Desarrollo Económico, Nicolás Castañeda Tejeda. México DF, 29 ago 2008 (aregional.com).- El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico de Zacatecas, Nicolás Castañeda Tejeda, afirmó que esta entidad requiere de 300 millones de dólares en los próximos tres años para dar viabilidad al programa de fortalecimiento a la infraestructura industrial. El funcionario explicó que 54.7 por ciento de estos recursos (100 mdp) se invertirán en el ayuntamiento de Guadalupe, 19.5 por ciento (35.7 mdp) en Calera, 16.5 por ciento (30 mdp) a Fresnillo y 9.3 por ciento (17 mdp) a Ojocaliente. Aseveró que estas obras consolidarán la oferta industrial y permitirá a la entidad ser más competitiva respecto a otros estados circunvecinos, por lo que es “urgente” contar con esos recursos. Construye Secretaría de Finanzas estancia infantil Zacatecas, Zacatecas.- Con una inversión de 2.2 millones de pesos se construye la Estancia Infantil de la Secretaría de Finanzas para los hijos de trabajadores de la dependencia. Con esto, el secretario, Jorge Miranda Castro reconoció que la inclusión del concepto transversalidad para la equidad de género es una realidad en la dependencia. Al supervisar el avance de los trabajos de construcción de lo que será la Estancia Infantil para hijos de trabajadores de la Secretaría de Finanzas, informó que la obra, tiene un costo de 2.2 millones de pesos y estará concluida en tres meses. Destacó que coadyuvará en mucho a la tranquilidad laboral de padres y madres de familia. Nacional 14% Agosto, 2006 5

Encuesta de Expectativas del Empleo 6 Neto por Ciudad - NORTE Neto Urbano 17% Ciudades por encima del Neto Urbano (17%) Nota: las ciudades incluidas en esta diapositiva fueron seleccionadas por ser las que mayor base tienen dentro de esta región. IMPORTANTE: La tendencia nacional que se reporta en las ciudades es la Nacional SIN ajustar, ya que ésta sí es comparable con las cifras de ciudad. A manera de comparación… Neto Nacional 15% Agosto, 2006 6

El Futuro del Trabajo Demografía Global y de LATAM
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral El Futuro del Trabajo Demografía Global y de LATAM Movimiento de la Fuerza Laboral y del Trabajo Educación, Habilidades y Aprendizaje Productividad Tecnología En el año 2003 se lanzó el estudio sobre el Futuro del Mundo del trabajo Global. Sin embargo, y dado el gran crecimiento de economías asiáticas así como de los considerables cambios demográficos en Europa y Norteamérica, la región de Latinoamérica no representó un foco de atención primordial. Por ello, en Mayo de este 2006 se desarrolló el estudio del Futuro del Trabajo en Latinoamérica. Esta investigación se desarrolló en torno a 7 metatemas relacionados con el ámbito laboral: (mencionarlos). Demografía: ¿Cómo cambiará la población de la región de aquí al 2015/2025? • Movimiento de la fuerza laboral y del trabajo: el trabajo se está moviendo a donde haya quien pueda realizarlo, y las personas migran a donde encuentran trabajo que satisfaga sus aspiraciones. ¿Cómo evolucionará la migración de personas y empleos? • Glocal, el encuentro de la cultura global con las culturas locales: ¿Cómo conciliar los valores corporativos con los valores locales? ¿Cómo se adaptarán las empresas latinoamericanas al entorno mundial? ¿Cómo afectan las fuerzas globales el lugar de trabajo local? • Educación, habilidades y capacidades: ¿Qué pasa con la educación en Latinoamérica? ¿Qué nuevas habilidades y capacidades se requerirán? ¿Quiénes serán responsables de brindar la capacitación y el entrenamiento necesarios? • Productividad en la economía del conocimiento: ¿Qué factores son los que transformarán a Latinoamérica en una región competitiva? ¿Qué se necesitará para mantener esta competitividad? • Impacto de la tecnología: ¿Cómo transformarán las nuevas tecnologías el lugar y la forma en la que trabajamos? Motivación para el trabajo: ¿Qué es lo que motivará a las personas a trabajar? ¿Qué tipo de incentivos y beneficios serán apropiados? Agosto, 2006

1. Demografía Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Para iniciar con el tema del estudio, haremos un breve recuento del escenario global Agosto, 2006

Demografía Global El desempleo en los jóvenes se incrementa La Población mundial en el año 2050 será de 9 mil millones (+40%) En 2010: Europa a la baja, EUA estable, Asia / África crecen Cincuenta de las naciones más pobres del mundo incrementarán dramáticamente su población. Las personas “alimentamos” las economías con trabajo y consumo La fertilidad del G8 a la baja. Pero G8 produce el 64% de la riqueza mundial La población económicamente activa a la baja Las personas alimentamos las economías con trabajo y consumo. De aquí la importancia de atender el tema de cambios demográficos, puesto que ello repercutirá necesariamente en el desarrollo económico de cualquier nación. Por otro lado, la tasa fertilidad del Grupo de los 8 disminuye. (La tasa de fertilidad es el número promedio niños nacidos por mujer. Una tasa de 2.1 es considerada la tasa de reemplazo, debajo de ese número se espera que un población diminuya y arriba de él, que crezca). La fertilidad del grupo de los 8 va disminuyendo cada vez más debido a varios factores: la postergación del momento de tener hijos cada vez se alarga más; y por tanto, la fecundidad que disminuye con la edad. En otras ocasiones, el número de hijos es menor que en las generaciones pasadas debido a cambios culturales que favorecen el hecho de tener un hijo o definitivamente no tenerlos. NOTA: Se denomina G-8 al grupo formado por los siguientes países: Estados Unidos, Rusia, Alemania, Reino Unido, Francia, Japón, Italia y Canadá. El G8 son el grupo de las economías más grandes del mundo. ¿Cuál es el problema de que tengan ese 64%? Por los últimos 16 años la tasa de fertilidad promedio de ellos es de menos de 1.6 hijos por mujer. Esto representa un verdadero problema porque para tener y sostener una economía sana, la población laboral debe al menos mantenerse (la tasa de reemplazo para mantener la misma población debe ser de 2 hijos por mujer). Y en este caso del Grupo de los 8, no es así. El G8 comprende el 64% del PIB mundial (Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe, SELA, 2006) Analizando la información de los países de la OCDE, directamente en las bases de datos del Banco Mundial, información disponible a 2006 encontramos lo siguiente: 2005 2006 World GDP 33.3 trillion USD 34.9 trillion USD OECD % 74% 72% Población económicamente activa, PEA o activos. Son todas las personas de 12 y más años que en la semana de referencia realizaron algún tipo de actividad económica, o formaban parte de la población desocupada abierta. Ésta irá disminuyendo relativamente en los países desarrollados. El desempleo de los jóvenes se incrementa ya y llega en algunos países a ser del doble o más del desempleo de los adultos. En 2004, 185,304,000, hombres y mujeres, se encontraban desempleados en todo el mundo. Esta cifra aumentará a 206,097,000 en (Fuente: ILO, Imputation, Estimation and Prediction using the Key Indicators of the Labor Market Data set from the Employment Strategy Department). Esto equivale a tener en los próximos 11 años, un incremento de 1% anual en la tasa de desempleo mundial. La población rural irá estabilizándose e incluso empezará a disminuir vs. la población urbana que crecerá. Comparación de crecimiento poblacional: África continuará creciendo a tasas aceleradas (+22%), Europa reduciéndolas (-3%). Asia y América del Norte incrementarán su población pero a tasas inferiores a la de LaTAM. En los próximos 50 años, el porcentaje de fertilidad disminuirá mientras que la expectativa de vida en países miembros de la OCDE aumentará, lo que causará que el nivel de dependencia en gente de edad mayor se duplique. [Willi Leibfritz, “Retiring later makes sense”, OECD Observer, January 2003] Estos ejemplos nos dan una idea clara de las razones por las cuales las personas continuarán moviéndose a donde haya trabajo y el trabajo a donde haya personas para realizarlo. Las personas se moverán a donde haya trabajo. El trabajo, a donde haya personas para realizarlo Agosto, 2006

Concentración de la población de LATAM (2050)
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Demografía LATAM 17% 16% 31% 36% Concentración de la población de LATAM (2050) Población mundial 2015: +12% Latinoamérica 2015: +13% Segunda región con mayor crecimiento en el mundo, pero en desaceleración: ritmo de crecimiento en la próxima década 34% menor al de finales del siglo XX LATAM representará 9% de la población mundial: 628 millones en 2015 690 millones en 2025 La población mundial para crecerá un 12%, muy semejante a este crecimiento será el de Latinoamérica con 13% para el mismo período. Sin embargo, el ritmo de crecimiento de LATAM será un 34% menor a lo que fue a fines del siglo XX. Latinoamérica representará el 9% de la población mundial en los años 2015 y 2025 Los porcentajes que aparecen en el mapa de esta diapositiva son la proporción de población que tendrán en el 2050: Sudamérica –excepto Brasil- con 36% de la población total de Latam; Brasil (con 31% de toda la población de Latam), México (con 17% de la población de todo LATAM) y Centroamérica con 16% de la población total de Latinoamérica. Para el 2050 la población de Brasil se estima en 248 millones de personas, mientras la de México se calcula llegará a 136 millones. Agosto, 2006

Composición de la población en Latinoamérica
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Demografía LATAM Población rural: Dejó de crecer en Latam en 2000; globalmente, dejará de crecer hasta 2015 Disminución del 30% en 2 últimas décadas Para 2025 será todavía un 27% menor Representará menos del 20% del total Composición de la población en Latinoamérica La población Latinoamericana se está convirtiendo en una de las más urbanizadas del planeta. Se habla de que para el año 2025, la proporción de población rural vs población total de la región, será la misma que la presentada por las naciones más desarrolladas del mundo. La población rural dejó de crecer en Latinoamérica en el año 2000, mientras que nivel global dejará de crecer hasta el 2015. Durante los últimos 20 años, la migración del campo a las ciudades ha significado una disminución del 30% de la población rural en Latinoamérica y se espera que para 2025, este segmento se haya reducido todavía un 27% más. Para el 2015, la población rural en la región representará menos del 20% del total. Tomemos el ejemplo de México: El poblamiento en 50 años ha producido una nueva sociedad: en 1950, por cada 100 habitantes urbanos había 135 rurales; en el 2000, esta relación fue de ¡¡¡100 a 35!!!. Es decir, sigue habiendo dos Méxicos: El rural con 25 millones y el urbano con 73 presentando desiguales condiciones sociales Agosto, 2006

Demografía LATAM Para 2015, 10 de las 60 ciudades más grandes del mundo en LATAM: Sao Paulo, México DF, Buenos Aires, Río de Janeiro, Lima, Bogotá, Santiago, Monterrey, Guadalajara y Ciudad de Guatemala En conjunto concentrarán millones de habitantes El Promedio de edad no rebasará los 35 años + del 40% de la PEA serán mujeres vs. 30% hace 2 décadas Latam seguirá representando un mercado atractivo, no sólo por su dimensión poblacional, sino por su concentración urbana. Lo que representa un mercado atractivo para destino de inversiones. Para 2015, 10 de las 60 ciudades más grandes del mundo estarán en LATAM y en conjunto esas 10 ciudades reunirán más de 110 millones de personas. El Distrito Federal, octava urbe mundial con mayor PIB. La ciudad de México ocupa el octavo lugar en el ranking mundial de las 151 principales metrópolis en cuanto al tamaño de su producto interno bruto (PIB), y en el mismo rubro está en el primer sitio respecto de las principales urbes de América Latina. Además, a escala nacional encabeza la lista en inversión extranjera y competitividad. Así lo revela un estudio comparativo elaborado por el Programa Universitario de Estudios sobre la Ciudad (PUEC) de la UNAM, el cual, no obstante, detalla que en cuanto a niveles de investigación científica y tecnológica, el Distrito Federal no figura en el ranking de las 30 urbes con mayores porcentajes de apoyo, mientras en índices salariales ocupa uno de los lugares más bajos. (Reportero: Raúl Llanos) Fuente: La Jornada, P39 - La Capital, 6/Jun/2007 Representan mujeres 42 por ciento de la población económicamente activa del país En México, las mujeres representan 42 por ciento de la población económicamente activa (PEA), es decir, alrededor de 14 millones laboran en alguna actividad remunerativa, y la mayoría lo hace en condiciones de desigualdad, tanto en el aspecto salarial como en lo relativo a acceso y ascensos en el empleo, señaló Martha Carranza Aguayo, directora general de Equidad y Género de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). (Reportero: Carolina Gómez) Fuente: La Jornada, P43 - Sociedad y Justicia, 28/May/2008 El promedio de edad en la región es hoy en día de 29 años y para el 2015 se espera que no rebase de 35 En el 2025, más del 40% de la Población Económicamente Activa serán mujeres. Lo interesante es que hace dos décadas apenas llegaba su participación al 30%. Hoy en día la participación de la mujer en la educación universitaria es ya mayor que la del hombre. Agosto, 2006

Esto significa tener que generar:
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Demografía LATAM Esto significa tener que generar: * Educación/ Capacitación * Servicios Públicos suficientes * Oferta de servicios de salud/ cuidado de menores y adultos mayores Retos: *Generar empleos formales para 50 millones de personas * 2015 se tendrán casi 300 millones de personas en la PEA Latinoamericana * Presión sobre los sistemas de pensiones Cambios en las pirámides poblacionales LATAM (2005 – 2025) Población total: 551 millones Promedio edad: 29 años 57% población menor de 30 años 2005 Mujeres Hombres 2025 Población total: 690 millones Promedio edad: 35 años 47% población menor de 30 años + edad + edad Ante tales cambios demográficos, se requerirá generar educación y capacitación con amplia cobertura, adecuada a la demanda económica. También se requerirá contar con servicios públicos suficientes ante una inmigración no planeada y numerosa. Y finalmente ante la inclusión de la mujer en el mundo laboral y el incremento esperado de la población de adultos mayores, aumentará también la demanda de servicios personales y de salud de forma significativa. Los retos a enfrentar son: La generación de empleos formales (suficientes y de calidad) para los 50 millones de personas que se incorporarán al mundo del trabajo en los próximos 10 años. Para el 2015 casi 300 millones de personas integrarán la Población Económicamente Activa Latinoamericana. Y un importante desafío será el aseguramiento de la capacidad financiera para sustentar las pensiones presentes y futuras. (lo cual dependerá en gran parte de aprovechar el bono demográfico de Latinoamérica con fuentes de empleo formal que aporten a los sistemas de protección social). Alertan por riesgo de envejecimiento México ha reducido la mortalidad de su población, pero ahora enfrenta el riesgo del cambio en la estructura por edad y el envejecimiento de su gente con presiones a instituciones sociales, advierte la Secretaría de Gobernación en el Programa Nacional de Población La transición demografica ocurrió en el seno de una estructura social y económica dominada por la desigualdad", alerta la estrategia que hoy, con motivo del Día Mundial de Población, presentaría Elena Zúñiga, destituida ayer como secretaria general del Conapo, ante el presidente Felipe Calderón. (Reportero: Humberto Ortiz) Fuente: El Economista, P42 - Pymes, 11/Jul/2008 Precarias, la mitad de plazas laborales en Latinoamérica, documenta la OIT En países de América Latina como México, Colombia, Ecuador, Panamá y Perú, las tasas de empleo informal rondan 50 por ciento; es decir, por cada persona que tiene una plaza formal hay al menos otra que tiene un puesto precario, sin prestaciones ni seguridad, señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su documento Panorama laboral del último año. En la región, advierte, a pesar de que existe un buen desempeño de algunos indicadores laborales por el crecimiento económico de los últimos años, hay un muy alto porcentaje de la población que labora en la informalidad. Trabajo por cuenta propia; empresas familiares; negocios irregulares que no cumplen con ninguna normatividad, no pagan impuestos ni cumplen con regulaciones nacionales obligatorias, y comercio informal o ilícito, son algunas de las formas de empleo precario a las que se ha recurrido en toda la región, señala. La Jornada. Sociedad y Justicia. Patricia Muñoz Ríos. Pág. 43. Lunes 12 de mayo de 2008. Proponen reformas a retiros La pensión de los mexicanos se incrementará 122 por ciento si se realizan más reformas al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), expone BBVA Bancomer en su documento "Hacia el fortalecimiento de los sistemas de pensiones en México". La empresa financiera más grande del País propuso elevar a 11 por ciento del salario mínimo vigente en el Distrito Federal la cuota social para las personas que perciben tres salarios mínimos, y que actualmente se ubica en 5.5 por ciento; establecer un esquema de cofinanciamiento estatal para las personas que trabajan de manera independiente; e incrementar las aportaciones obligatorias para retiro cesantía y vejez en 4.8 por ciento del salario base de cotización. Además, propone crear un sistema nacional de pensiones para mejorar la cobertura existente mediante la creación de sistemas paraestatales e incentivar a los trabajadores para hacer aportaciones voluntarias. Reforma. Negocios. Staff. Pág. 4. Jueves 24 de abril de 2008. Para jubilados, 50% de su último salario Al momento de su jubilación, los trabajadores recibirán como máximo una pensión que equivaldrá a 50% de su último salario. Francisco González Almaraz, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), reconoció que las jubilaciones de los trabajadores mexicanos son muy bajas, por lo que se requiere aumentar las aportaciones patronales. Y admitió que las personas que se retiren con la ley 73, que es la anterior a las Afores, recibirán más dinero que si lo hacen por el sistema de reparto. En conferencia de prensa, el también director general de Afore Bancomer destacó que para aspirar a un mejor retiro digno es indispensable una mayor contribución tanto del trabajador como del patrón. El Universal. Finanzas. Romina Román Pineda. Pág. B4. Jueves 24 de abril de 2008. La informalidad, grave problema para las pensiones Cerca de 60 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) en México se encuentra trabajando en el sector informal, lo cual no permite que las aportaciones a las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) crezcan de manera importante, advirtió David Tuesta, economista en jefe del sistemas de pensiones de BBVA Bancomer. Ante ello, consideró que es importante trabajar intensamente para reducir el porcentaje y pasar de 60 a 27 por ciento hacia Reconoció, sin embargo, que es difícil incorporar a los trabajadores informales a la economía formal, debido a factores como falta de capacitación, bajos salarios que pagan las empresas (lo cual imposibilita ahorrar) y elevados niveles de pobreza. (Reportero: Diego Ayala) Fuente: Excélsior, P9 - Dinero, 24/Abr/2008 Si bien LATAM gozará de un importante bono demográfico, también puede verse que la pirámide poblacional está comenzando a invertirse: Para el 2025, la proporción de dependientes económicos con respecto al total de la PEA empezará a aumentar de nuevo. Pero ahora ya no por un incremento en el número de menores de edad, sino por el envejecimiento relativo de la población. - edad - edad Agosto, 2006

2. Movimiento de las Personas
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral 2. Movimiento de las Personas Agosto, 2006

Movimiento de las Personas
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Movimiento de las Personas La migración regional seguirá aumentando, impulsada por: Promedio anual de migración neta (esperado ) Búsqueda de un mejor ingreso y calidad de vida Diferencias en crecimiento poblacional Envejecimiento relativo de los países desarrollados Mejora en el transporte y las comunicaciones, disminuyendo el costo: Financiero Psicológico Miles de personas No sólo se seguirán buscando nuevas oportunidades de empleo y un mejor nivel de vida por la disparidad de ingresos entre las regiones, la ACTITUD de las personas para emigrar está cambiando. Jóvenes de diferentes niveles socioeconómicos, académicos o de países de procedencia presentan un “espíritu más aventurero” en búsqueda de un mejor ingreso, educación y calidad de vida. Las diferencias en la disponibilidad de jóvenes en algunas naciones vs la escasez de ellos en otras (acompañada de envejecimiento relativo de la población en naciones desarrolladas), generará demanda de trabajadores para labores de mano de obra intensiva como para las de mayor especialización. (maestros para dar clases en español en USA pero que entiendan inglés al menos en un nivel básico; o personal bilingüe en sector salud (para cuidado de niños y ancianos). La tasa neta de migración es la diferencia entre los inmigrantes y emigrantes de un país en período de tiempo determinado (con frecuencia), por cada 1,000 habitantes. Un valor positivo representa la entrada de más personal al país señalado, mientras que un valor negativo significa la salida de más personas de ese territorio. En la gráfica se observan varios ejemplos de países con fuertes tendencias ya sean expulsoras o receptoras. De esa forma vemos que mientras China y México son dos casos donde la emigración es más fuerte que la inmigración, Estados Unidos y Alemania destacan como países receptores. De acuerdo a Naciones unidas (Depto de Asuntos Sociales y Económicos), para el período , EUA, Alemania, Canadá, Reino Unido, Italia y Australia se estima que tendrán la mayor migración neta positiva y China, México, India, Filipinas, Indonesia y Pakistán se espera serán los principales países de migración neta negativa Al hablar de migración, podemos abarcar diferentes tipos de MOVILIDAD DEL TALENTO. Brain Drain. Migrantes altamente calificados que dejan sus países de origen por falta estructural de oportunidades para desarrollarse o por crisis económicas o políticas. No regresan. Brain Circulation. Talentos Transitorios “Van y regresan o se van a un tercer país” Brain Recovery. Migrantes calificados que regresan por cuestiones económicas: Regresan a invertir en su país de origen. Ven oportunidades (de negocio) en el hecho de regresar. Brain Exchange. Migración no física sino aporte de talento vía TI y Tecnologías de comunicación. Localización “inteligente” del talento y aprovechamiento a distancia del mismo. El reto ofrecer trabajo y mejores salarios La Oficina del Censo de Estados Unidos indica que actualmente hay 31.7 millones de hispanos en su territorio 11.7 por ciento de la población total, de los cuales casi 20 millones son de origen mexicano. Por su parte, las autoridades mexicanas señalan que actualmente los mexicanos representan 65 por ciento de los 18 millones de latinos en Estados Unidos. Los estados de la república que mayor número de migrantes expulsan anualmente hacia Estados Unidos son, en primer lugar Jalisco con 51 mil personas, seguido de Guanajuato con 4l mil personas y en tercer lugar Michoacán con 23 mil personas expulsadas. (Reportero: Diego Ayala) Fuente: Excélsior, P24 - Nacional, 2/Dic/2006 Datos para El Salvador y RD del 2000 – 2005 México, Centroamérica y el Caribe generan más del 70% de la migración Latinoamericana a EUA Fuentes: CEPAL, Anuario Estadístico de América Latina y el Caribe U.S. Bureau of the Census Agosto, 2006

Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Movimiento de las Personas La “Migración Laboral” es un Gran Tema … Trabajadores de Europa del Este a Reino Unido Mexicanos/Hispanos a EU Hindúes/Pakistaníes a Emiratos Árabes Unidos Pakistaníes a Malasia Cualquier persona con habilidades a Singapur Coreanos a Japón Polacos en Alemania Africanos en Europa 50% de los migrantes mundiales son mujeres (95M) Agosto, 2006

Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Movimiento de las Personas Los Migrantes: Un Segmento Psicodemográfico Postgrado Estudios Universitarios Bachillerato técnicos Secundaria Primaria No estudió Nivel de estudios de migrantes mexicanos Jóvenes Más preparados que la media poblacional del país de origen Más audaces, ambiciosos, emprendedores Cada vez más mujeres y familias completas están emigrando La población que migra a USA, seguirá siendo la de mejores capacidades relativas para ser económicamente productiva: jóvenes, más educados y más experimentados que la media de los países de los que provienen. El tipo de talento que migra a USA cada vez más está conformado por personal con capacitación técnica y obreros calificados. Talento que de acuerdo al estudio Manpower de ·Paradoja de la escasez de talento”, es de los más difíciles de cubrir en el mundo. EU emplea a más mexicanos Uno de cada siete trabajadores mexicanos está empleado en Estados Unidos, indicaron estudios del Instituto de Política Migratoria (MPI). Un reporte emitido el martes consideró que 9.4% de todas las personas nacidas en México estaban en Estados Unidos en 2005, y que de 9.9 millones de mexicanos de más de 16 años que se hallan en territorio estadounidense, unos 7 millones o 70.2% están inmersos en la fuerza de trabajo de este país. El reporte del MPI subrayó que “Estados Unidos es el destino primario para muchos (migrantes) mexicanos legales y no autorizados que son atraídos por las oportunidades que presenta la economía estadounidense”. De hecho en 2004 se estimaba que había unos 42 millones de mexicanos en edad laboral, lo que implica que actualmente uno de cada siete está en Estados Unidos, empleados mayormente en ocupaciones de bajo nivel. El Universal. Finanzas, José Carreño Figueras. Pág.11. Jueves 7 de diciembre de 2006. En décadas pasadas, los migrantes eran casi exclusivamente hombres jóvenes que dejaban atrás a sus esposas y familias. En los próximos 10 años, se verá igualada esta migración a la de mujeres con sus parejas. Lo que implicará abandono de tierras, aparición de pueblos “fantasma” y SOBRE TODO, una reducción relativa de flujo de remesas enviadas por los nuevos migrantes. Veamos en la siguiente lámina la importancia que las remesas tienen en la economía de varios países de LATAM. Crece número de mujeres que emigran a EU El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres ) informó que de 11 millones de mexicanos que han emigrado del país, cinco millones son mujeres y poco más de 8 por ciento de éstas son menores de 15 años. Según la dependencia, las causas por las que cada vez más mujeres -del centro y norte de la República, solas o acompañadas por menores de edad- se van al país vecino son básicamente para buscar mejores ingresos y para reunirse con otro integrante de su familia, mientras las que viven en el sur de México lo hacen por situaciones de pobreza, violencia familiar, conflictos armados y para insertarse en los sectores agrícola, servicios y comercio informal. En su reporte, destaca que si bien la razón para abandonar la nación está claramente identificada, su condición de migrantes incrementa su vulnerabilidad. (Reportero: Redacción) Fuente: La Jornada, P18 - Política, 6/Ago/2007 Migración fomenta pueblos fantasmas De acuerdo con los resultados del Informe sobre Desarrollo Humano y Migración (México ), realizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en los últimos años desaparecieron cientos de localidades por causa de la emigración. La creciente migración de campesinos yucatecos, sobre todo a Estados Unidos, ocasionó en los últimos años la aparición de más pueblos fantasma, como Justicia Social, comisaría de Peto, en donde 61% de las casas están vacías, según un reciente estudio estatal. Los 28 municipios del norte y noreste de Nuevo León están convertidos en pueblos fantasmas, donde el aparente abandono en el que los tienen las autoridades estatales, así como las constantes sequías, han generado desempleo y la pérdida de cosechas, y quienes resultan afectados son los integrantes jóvenes de la población. La cercanía de municipios como Cerralvo, Agualeguas y General Treviño con territorio estadunidense hace que los lugareños emigren al país vecino en busca de mejores oportunidades de trabajo y mayor bienestar. (Reportero: Redacción) Fuente: Excélsior, P27 - Nacional, 6/Ago/2007 * 63% de los migrantes mexicanos terminaron Secundaria o más * 3% de los migrantes no tienen estudios vs. 5% de los migrantes que tienen estudios de Lic. o Superior Agosto, 2006

Movimiento de las Personas (Remesas)
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Movimiento de las Personas (Remesas) LATAM es la principal receptora en el mundo en algunos países es el elemento más importante del PIB la principal fuente es Estados Unidos (75%) México recibe la mayor cantidad pero Honduras tiene la mayor proporción En cuanto a remesas recibidas, México encabeza la lista de países que perciben la mayor cantidad en millones de dólares (20,035 millones de dólares). Sin embargo, en cuanto a la proporción que representan las remesas sobre el PIB de cada país, El Salvador ocupa el primer sitio con un 16.2% de su PIB aportado por remesas. Honduras les sigue muy de cerca con un 15.5% de su PIB y Nicaragua con 11.9% De mil 600 a seis mil, los nuevos ingresos Existen evidencias de que uno de los efectos de la migración es la reducción de los niveles de pobreza de quienes abandonan el país, así como de los familiares que se quedan. Al analizar los ingresos corrientes de algunos hogares de migrantes se pueden encontrar mejoras en el nivel de vida fuertemente ligadas a la existencia actual o pasada de remesas, así como a los ahorros producto de la migración. Los progresos, de acuerdo con diversas investigaciones, se traducen tanto en vivienda, negocios, educación o salud, al igual que el incremento de consumo de artículos. De acuerdo con el Consejo Nacional de Población, para agosto de 2007, 10.8 millones de mexicanos que vivían en Estados Unidos enviaron casi 23 mil 234 millones de dólares, tratando de compensar a sus familiares residentes en el país, de los efectos del desempleo y el bajo ingreso familiar. Tales recursos son distribuidos de la siguiente manera: 78 por ciento para comida, renta y salud; 9 por ciento para ahorro; 7 para educación, 1 para la adquisición de una propiedad, 1 para inversión en negocios y el restante 4 por ciento para diversos gastos. (Reportero: Miriam de Regil) Fuente: El Financiero, P31 - Información General, 30/May/2008 Dos datos para dimensionar: 1. De acuerdo con datos de la Secretaría de Hacienda, durante el 2007 la paraestatal Mexicana PEMEX canalizó 24,516.8 millones de pesos para cubrir pensiones de los trabajadores. Este monto significó un incremento anual de 34.6% en términos reales, superando considerablemente la cifra presupuestada (20,006.9 millones de pesos), como la tasa de crecimiento durante el año previo (18.1 por ciento). 2. El pasivo laboral de PEMEX (las obligaciones proyectadas que ha contraído con sus trabajadores en activo y jubilados) asciende a 528 mil millones de pesos, esto es el 5.4 por ciento del PIB nacional. Evidentemente que obligaciones de estas dimensiones no sólo tienen onerosos costos financieros para la empresa, sino que son insostenibles en el mediano plazo de no actuar pronto. (Reportero: Samuel García) Fuente: Milenio Diario, P19 - Negocios, 1/Abr/2008 México, tercer receptor de remesas familiares México bajó del segundo al tercer lugar entre los países con mayores flujos de remesas familiares en el mundo. En un reporte, el Banco Mundial (BM) indicó que en 2007 la India y China fueron los principales destinos de las remesas en el mundo, con 27 mil millones y 25 mil 703 millones de dólares, respectivamente. Le siguieron México con 25 mil millones, Filipinas con 17 mil millones, Francia con 12 mil 500 millones y España, que recibió ocho mil 563 millones de dólares. El monto de envíos que realizan los mexicanos desde el exterior representó 7.9 por ciento del total de flujos mundiales de remesas. En su informe Migración y Remesas Factbook 2008, el organismo estimó que el flujo total de remesas en todo el mundo sumó 318 mil millones de dólares, de los cuales 240 mil millones fueron hacia países en desarrollo. Estos montos no incluyen los canales informales de envío, que podrían aumentar de manera significativa el monto de remesas registrado, señala el documento. (Reportero: Eduardo Jardón) Fuente: El Financiero, P10 - Finanzas, 24/Mar/2008 México desplaza a India como el mayor receptor de remesas El Banco Mundial (BM) reveló ayer que por primera vez México desplazó en 2006 a India como el mayor receptor de remesas en el planeta, con un ingreso previsto de 25 mil 38 millones de dólares para este año, cifra superior a los 23 mil 548 millones de dólares que captará la nación asiática, cuya población, de mil millones de habitantes, es nueve veces mayor a los 103 millones de mexicanos. (Reportero: Roberto González Amador) Fuente: La Jornada, P26-Economía, 23/Nov/2006 (Breviario cultural: -Venezuela RB significa Republica Bolivariana de Venezuela -Guyana y Belice -de habla inglesa ambos- son considerados como parte de LATAM porque algunas veces desde un enfoque sociopolítico y particularmente en USA, el término "Latin America" es usado para referirse a todos los países localizados al sur de los Estados Unidos, incluyendo a: Belize, Guyana, Jamaica, Barbados y Surinam donde idiomas no provenientes del latín prevalecen) Remesas a la alza Durante 2006, los migrantes que trabajan en el extranjero enviaron más de 62 mil millones de dólares a América Latina y el Caribe, un incremento de 14 por ciento que consolida a la región como el principal receptor de remesas en el mundo. Según un informe sobre flujos de remesas publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las remesas excedieron los flujos de inversión extranjera directa y ayuda exterior a la región por cuarto año consecutivo. Varias encuestas demuestran que estos fondos se han convertido en motor de crecimiento de muchas economías latinoamericanas, ya que comienzan a utilizarse más allá de los gastos de vida cotidianos. En efecto, de manera creciente, las remesas se utilizan para pagar hipotecas, iniciar pequeños negocios y abrir cuentas bancarias de ahorros. (Reportero: Economist Intelligence Unit) Fuente: La Jornada, P21 - Economia, 17/Jul/2007 Terminó para México época de oro de las remesas Durante seis años ininterrumpidos las remesas que enviaban nuestros connacionales que viven en Estados Unidos aumentaban año con año. Mientras que en 2001 los envíos de dinero fueron de nueve mil millones de dólares, en 2006 alcanzaron los 23 mil millones. Pero este año las cosas serán diferentes. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estima que el monto de las remesas de 2007 será igual a las de 2006, es decir, que no se registrará ningún incremento como en los años pasados. Esta situación podría estar provocada por "los sentimientos de inseguridad que están teniendo los inmigrantes mexicanos debido a los cambios políticos en Estados Unidos y porque están teniendo más dificultad para encontrar trabajo", explicó Hania Zlotnik, especialista en migración internacional de la ONU, quien citó las encuestas realizadas por el BID el mes pasado. El organismo realizó dicho sondeo durante el primer semestre del 2007 y "se proyecta que durante todo el año no va a haber un crecimiento de las remesas… las primeras novedades que tuvimos es que las encuestas no muestran el aumento normal que estaban mostrando en la tendencia de las encuestas en años anteriores", afirmó. (Reportero: Georgina Olson) Fuente: Excélsior, P20 - Nacional, 29/Ago/2007 Cae envío de remesas Durante 2007, nueve entidades del País registraron una disminución en sus ingresos por remesas de migrantes, de acuerdo con datos del Banco de México. Las caídas más cuantiosa se produjeron en el Distrito Federal y Michoacán, en donde los envíos se redujeron en 141 y 133 millones de pesos, respectivamente, en el periodo enero-septiembre, respecto al año anterior. Las otras entidades donde bajó el envío de dinero desde Estados Unidos, principalmente, son Aguascalientes, Chiapas, Chihuahua, Querétaro, Quintana Roo, Sonora y Tabasco. Los estados menos afectados son Hidalgo, Oaxaca y Puebla. Los ingresos nacionales por remesas aumentaron 20.9 por ciento en 2005 y 18.6 por ciento en 2006, pero apenas 1 por ciento en (Reportero: Silvia Garduño) Fuente: Reforma, P3 - Nacional, 26/Ene/2008 Se estancan remesas Las remesas que envían a México los trabajadores emigrantes se estancaron en 2007, pues crecieron en uno por ciento, para llegar a 23 mil 979 millones, dijo Guillermo Ortiz, Gobernador del Banxico. En 2006, crecieron 17 por ciento y en 2005, 21 por ciento. Pese al estancamiento del año pasado, se alcanzó el máximo nivel de entrada de divisas por este concepto. (Reportero: Reuters) Fuente: Reforma, P1 - Negocios, 31/Ene/2008 Agosto, 2006

Movimiento del Empleo Tendencias estructurales del trabajo
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Movimiento del Empleo Tendencias estructurales del trabajo 2 principales modelos para mejorar acceso a mercados y productividad: Outsourcing Off-shoring Decisión de ubicación del proceso: Ventajas económicas, pero también…ahora otras razones estratégicas: calidad educativa del Recurso Humano seguridad jurídica ventajas logísticas LATAM debe conocer, dominar y usar estas prácticas en su beneficio. Para eficientar su acceso al mercado como para mejorar la productividad de sus procesos, las empresas buscan ubicar una parte de sus operaciones o procesos completos de manera estratégica. Las decisiones de localización no conocen barreras geográficas o geopolíticas y se estructuran en dos modalidades: Outsourcing y Offshoring. Outsourcing- Esquema en la que se encarga a un tercero el desempeño de funciones no estratégicas, lo que permite al contratante dedicarse a los aspectos críticos (core business) que le conducirán a ser más competitivo. Offshoring- Reubicación de las funciones empresariales a un lugar del mundo con la intención de disminuir costos y ganar productividad. Implica decisiones a LP. Ejemplo de Outsourcing- Manpower en el sector RH. Ejemplo de Offshoring El despacho legal Bickel & Brewer con sede en Dallas, TX ha trasladado a India ciertas operaciones de escaneado, archivado y extracción de documentos legales. Contando para ello con cientos de abogados y no abogados indios. La decisión de los inversionistas para ubicar parte de sus procesos o sus procesos completos, está basada no sólo en cuestiones de menor costo, sino ahora también en: disponibilidad de recurso humano calificado, seguridad jurídica (sobre todo por la cuestión de respeto a patentes) y ventajas logísticas. Otro ejemplo: Una empresa bancaria transnacional, tenía originalmente todos sus analistas en Londres reportando a un “senior banker” hasta que por decisión de costo y de alto nivel educativo, decidió trasladar esa función a India y dejó al “senior banker” en Londres desde donde los coordinaba y supervisaba. India ya no es un paraíso para la tercerización Silicon Valley ha ayudado a impulsar el auge de la tercerización en India al trasladar trabajos tecnológicos a ese país. Hace tres meses, Munjal Shah dio una vuelta a esa tendencia. Shah, quien dirige una joven empresa californiana llamada Riya Inc., inauguró en 2005 una oficina en Bangalore, la capital tecnológica de India, y contrató cerca de 20 desarrolladores de software. El atractivo era el nivel de los salarios: sólo un cuarto de lo que ganan los experimentados ingenieros de Sillicon Valley. Después, los sueldos en India comenzaron a subir. El año pasado, Shah pagó a sus ingenieros cerca de la mitad de lo que se paga en Silicon Valley. A principios de este año, había crecido a 75%. "Teniendo en cuenta la diferencia horaria con India", afirma, "no estábamos ahorrando dinero". En abril, Shah cerró la oficina de Bangalore y le ofreció a la mitad de sus ingenieros la posibilidad de mudarse a California con visas de trabajo. (Reportero: Pui-Wing Tam) Fuente: Reforma, P11 - Negocios, 9/Jul/2007 Agosto, 2006

Movimiento del Empleo 2003 2004 2005 Costo de Hora de Trabajo en Sector Manufactura (US $) Alemania Japón EEUU Francia España Corea India China México Brasil Argentina Chile Colombia Costa Rica Venezuela Perú 24.0 22.0 19.9 16.3 10.8 8.1 0.8 0.5 1.8 2.6 1.3 1.9 1.4 2.4 1.2 32.5 21.9 23.2 23.9 17.1 11.5 0.9 1.0 2.3 2.6 1.6 2.0 1.3 2.1 34.1 21.4 23.8 25.3 17.6 14.1 0.9 1.1 2.5 3.2 * 1.5 Los países de LATAM deberán cambiar el paradigma de ser productores de mano de obra barata, para ser proveedores de outsourcing y offshoring de mayor valor agregado; pero además deberán practicar la localización inteligente de procesos y operaciones, enfocarse en la innovación, transformación de industrias y renovación de productos. Localizan en México peor salario industrial Los salarios industriales en México fueron los segundos más bajos, de acuerdo con la "Comparación de la compensación en el sector manufacturero entre 34 naciones", elaborado por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos. También son los que más se han alejado, en ese sector, del sueldo pagado en EU. En términos absolutos, durante 2006, el sueldo por hora en la industria manufacturera mexicana, de 2.75 dólares, fue el segundo más bajo entre las 34 naciones consideradas y apenas superior al de Filipinas (1 dólar). Además, se amplió la brecha entre el salario mexicano y el de Estados Unidos. Reforma. Negocios. Arturo Rivero. Pág. 4. Martes 12 de febrero de 2008. Más ejemplos de offshoring basados en costo de capital humano In Australia, routine cognitive jobs based on analytical or interactive skills have been exported to lower income countries such as India or the Philippines. In these countries, similar jobs are performed by equally-capable employees for lower pay. In 1988, the ANZ Bank set up its IT subsidiary in Bangalore in the south of India. This subsidiary employs 500 people on routine ‘fail and fix’ maintenance, as well as more complex, higher level development work. Other Australian banks have followed suit. for Dell Computers in Australia, operators in international call centres handle all enquiries and finalise the sale of expensive purchase items such as computers. However, the potential for exporting such jobs depends on just how routine the work is. A recent Australian study of call centres found that ‘the more complex the work, the more difficult it is to outsource’. Jobs based on routine interactive or analytical skills are under severe threat of being automated or exported. The same applies to jobs based on routine manual work. A recent example is the export of hospital services to Thailand in the form of soiled hospital bed linen (ropa de cama sucia de los hospitales) for cleaning, which is then sent back to Australia. However, non-routine manual work is less likely to decline, due to the variability and non exportability of these skills. Jobs that require the performance of non-routine physical tasks, such as security guards, hairdressers, truck drivers and cleaners require the ability to recognise and respond to variable occurrences. Es importante mencionar que el propósito de esta dispositiva no es dar la idea de que México deba entrar en una competencia por los costos más bajos por hora de trabajo. En su lugar, lo que México debería plantearse es qué tipo de acciones tomar para ser un país con ventajas competitivas y comparativas que nos permitieran tener sueldos dignos gracias al aporte en la productividad y/o especialización de nuestros trabajadores. Cada vez es más evidente la necesidad de enfocarnos en una visión País que nos permita conocer en qué sectores económicos tenemos mayores posibilidades de destacar en el entorno mundial, y con base en ello, alinear estratégicamente las necesidades de educación y reentrenamiento de la fuerza laboral. Ejemplo de visión país (Finlandia) Alta tecnología, uno de los éxitos de Finlandia. Tras la decisión del gobierno y de la iniciativa privada de Finlandia de apostar el desarrollo del país en industrias relacionadas con la alta tecnología, esta economía dejó de competir en el sector manufacturero y se centró en las tres áreas con mayor fortaleza: Industria forestal, que incluye producción de pulpa y de papel; desarrollo de industrias relacionadas con ciencia y tecnología, y metalurgia. Además, según el World Economic Forum, es el país con mayor nivel de competitividad en el mundo. Su determinación a dejar la actividad de bajo valor agregado los ha llevado a crear políticas públicas que incluyen fuertes inversiones en desarrollo de nuevos productos. (Reportero: Ivette Saldaña) Fuente: El Financiero, P18 - Economia, 27/Mar/2008 Agosto, 2006

Movimiento del Empleo Ante China y la India, por tamaño y enfoque competitivo, el reto para LATAM será competir por la IED, a través de: Promoción Activa Flexibilidad y Dinamismo Ventajas de Nicho Brasil, México, Argentina, Costa Rica y Panamá: destinos más atractivos de la región A nivel mundial, se considera a India y China, los destinos más atractivos para los procesos de offshoring y de outsourcing, que seguirán siendo foco de la atención mundial por su tamaño y enfoque competitivo. El reto para LATAM será promover la inversión hacia ella, ser màs visible ante los 2 gigantes asiáticos y generar ventajas de nicho. Brasil, México, Argentina, Costa Rica y Panamá: destinos más atractivos de la región por costo relativo, experiencia y capacitación de fza laboral, promoción gubernamental, y cercanía con USA (en algunos casos). Población de hispanos en EEUU es cercana a 40 millones, lo que implica una ventaja potencial para LATAM en el manejo del idioma español. Además la mayoría de los países de la región cuenta son una afinidad cultural y religiosa con Norteamérica mayor de la que existe con países de otras regiones del mundo, lo que facilita la interacción y la confianza entre ambas regiones. IED= Inversión Extranjera Directa Agosto, 2006

3. Educación, habilidades y aprendizaje
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral 3. Educación, habilidades y aprendizaje Agosto, 2006

Desempeño de los estudiantes en Lectura,
Matemáticas y Ciencias (PISA 2006) Puntaje promedio Escala de aprendizaje en lectura Escala de aprendizaje en matemáticas Escala de aprendizaje en ciencias Puntaje Total Finlandia 547 548 563 1658 Corea 556 547 522 1625 Los 10 Países con el mejor desempeño de sus estudiantes en la evaluación PISA Hong Kong-China 536 547 542 1625 Canadá 527 527 534 1588 China-Taipei 496 549 532 1577 Nueva Zelanda 521 522 530 1573 Países Bajos 507 531 525 1563 Australia 513 520 527 1560 Liechtenstein 510 525 522 1557 Japón 498 523 531 1552 … … … … … Las encuestas del Programa Internacional de Evaluación de Alumnos (PISA) de la OCDE, que tienen lugar cada tres años, se han diseñado para recabar información acerca de los estudiantes de 15 años en los países participantes. PISA examina hasta qué punto los estudiantes están preparados para afrontar los retos del futuro, más que su dominio de planes de estudio determinados. De acuerdo a PISA (Program for International Student Assessment) elaborada en el 2006, Chile y Uruguay superaron el puntaje obtenido por estudiantes en México en los rubros de lectura, matemáticas y ciencias. Sin embargo, de los 57 países evaluados en 2006, Chile ocupó el lugar 40, Uruguay el lugar 42, México el 46, Brasil el 51, Argentina el 52 y Colombia el 53. Evaluaciones internacionales, como el sistema PISA (Producción de Indicadores de Rendimiento de los Alumnos) de la OCDE, reflejan la magnitud del reto para Latinoamérica en materia educativa. A nivel regional, el nivel de aprendizaje de los alumnos en primaria es deficiente en lo que se refiere a las habilidades fundamentales que las personas requerirán en el mundo globalizado para poder contar con oportunidades laborales satisfactorias. LATAM confronta el desafío y la oportunidad de reformar sus sistemas educativos para eficientar el uso de recursos. Por ejemplo, México destinó en 2007, el 6.9% de su PIB a educación. (comparado frente a un 6.1% de Finlandia en el año (Ver comentario con * al final de las notas de esta diapositiva). Si bien se trata de años diferentes, los alcances en aprovechamiento son bastante distantes entre ambas naciones). “El desarrollo de la escolarización en la región se produce a veces en detrimento de la calidad de la enseñanza. En LATAM muchos niños no acaban sus estudios después de haber tenido acceso a la escuela, además de que las evaluaciones nacionales e internacionales de los resultados del aprendizaje siguen poniendo de manifiesto las escasas competencias que adquieren en lectura, escritura y aritmética”[1]. A nivel regional se ha incrementado el número de gobiernos dispuestos a adoptar medidas para evaluar el aprovechamiento escolar de los alumnos y estimar los progresos en los resultados del aprendizaje a lo largo del tiempo. Entre esos gobiernos, figuran los de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, la República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Las evaluaciones de los resultados del aprendizaje brindan a los gobiernos información útil sobre la eficiencia y calidad de sus sistemas educativos. La UNESCO señala que aunque la calidad de dichas evaluaciones pueda ser muy variable, es evidente que representan un paso importante en los esfuerzos que realizan los países para controlar sus estándares de calidad de la educación. [1] UNESCO, Informe de seguimiento de la Educación para Todos en América Latina y El Caribe (EPT), Panorama Regional América Latina, 2007. * Considera OCDE “muy alto” el salario a maestros El representante de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Andreas Schleicher, dijo ayer que el nivel de salarios que reciben los maestros mexicanos, al que calificó de “muy alto”, no corresponde al nivel y calidad con que cuenta el sector, por lo que sugirió reorientar el presupuesto en la materia. Luego de presentar los resultados del estudio “Panorama de la Educación 2008”, elaborado por la OCDE, el jefe de la división de Indicadores y Análisis de la Educación, de ese organismo planteó, sobre la necesidad de reorientar en México el destino del presupuesto educativo. Detalló que en México la proporción de gasto público que se invierte per cápita en educación es de 23.4% del Producto Interno Bruto (PIB), la más alta entre los países de la OCDE y casi el doble del nivel promedio en la región, que es de 13.2%. (Reportero: Luciano Franco) Fuente: La Crónica de Hoy, P12 - Nacional, 10/Sep/2008 Chile (40/57) 442 411 438 1291 Uruguay(42/57) 413 427 428 1268 Los países de LATAM tuvieron puntajes más bajos México (46/57) 410 406 410 1226 Brasil (51/57) 393 370 390 1153 Argentina (52/57) 374 381 391 1146 Colombia (53/57) 385 370 388 1143 Tunez 380 365 386 1131 Perú* 292 327 333 952 NOTA: Datos de Perú corresponden a la medición de PISA 2000 Fuente: Evaluación de OCDE “Program for International Student Assessment” Año 2006 Agosto, 2006

Las 8 Competencias básicas Unión Europea
Autonomía Manejo numérico Pensamiento Científico Competencia tecnológica Autoaprendizaje Disposición hacia la cultura Ciudadanía Lingüística El Consejo de Europa o la Unión Europea (UE) trabajan desde hace años en las competencias básicas. Esto es, lo que una persona, al terminar la educación obligatoria a los 16 años, tiene que saber hacer, utilizando sus conocimientos y habilidades, para manejarse en la vida. La UE instó en 2005 a incorporar ocho competencias como objetivo de los sistemas educativos de cada país. España lo ha hecho en la ley educativa cuyos contenidos han entrado en vigor este curso. Los alumnos deberán ser competentes en comunicación lingüística, matemáticas o ciudadanía. Todas las asignaturas deberán aportar algo a las ocho competencias: autonomía, manejo numérico, pensamiento científico, competencia tecnológica, autoaprendizaje, disposición hacia la cultura, ciudadanía y lingüística. AUTONOMÍA - Extraer conclusiones Al final de la escuela obligatoria, los alumnos deben decidir si siguen estudiando o continúan sus estudios; si lo hacen en formación profesional o en bachillerato, la universidad, la carrera, el trabajo... En ese momento, el alumno que ha adquirido la competencia en autonomía e iniciativa personal, no es que vaya a acertar sin lugar a dudas en sus elecciones, pero las tomará de manera planificada, analizando sus posibilidades y sus limitaciones con capacidad de autocrítica, pero asumiendo riesgos si lo considera necesario y cree que vale la pena. MATEMÁTICAS - Mirar la realidad con números Un ejemplo de trabajo en clase: Destinar un presupuesto para las vacaciones de Semana Santa, acordar todos los gastos y ajustarse a ellos. O administrar la paga semanal -esto para golosinas, esto para ahorrar para el juego de consola-. Esta competencia supone que el alumno debe saber usar los procedimientos (sumas, restas, multiplicaciones, divisiones, porcentajes y ratios) mentalmente y por escrito para estructurar y plantear un problema en términos matemáticos y después ser capaz de usar esas herramientas para resolverlo. MUNDO FÍSICO - Pensamiento científico Los principios físicos, químicos o biólógicos usados para comprender e interpretar el mundo deberían servir también para predecir y tomar decisiones. O lo que es lo mismo, aplicar a la vida el pensamiento científico. Afrontar éticamente los desafíos de la ciencia y el respeto al medio ambiente serían las otras patas de la competencia de conocimiento e interacción con el mundo físico. MUNDO DIGITAL Caminar con las tecnologías Hoy en día nadie duda que es fundamental saber buscar información en Internet, encontrarla y separar la que es fiable de la que no. "Una persona autónoma, crítica y reflexiva al seleccionar y utilizar la información y sus fuentes" y las "herramientas tecnológicas", contrastándola cuando sea necesario, dice la normativa. Otro ejemplo de tarea: Dar a los alumnos un dato falso, sin decirles que lo es, y pedirles que busquen información sobre él, para finalmente desvelar el juego. SABER APRENDER Afrontar el cambio continuo La competencia podría resumirse, simplemente, como la de estar predispuesto a aprender durante toda la vida y saber la mejor manera de hacerlo en cada momento con las herramientas y habilidades que estén al alcance. "Es la habilidad para regular el propio aprendizaje, organizar el tiempo. Un ejemplo sería la habilidad para crear, extrapolar y transferir conocimiento. Otro, afrontar situaciones ambiguas, problemas impredecibles y circunstancias caracterizadas por la incertidumbre, esto es, habilidades de resolución de problemas para hacer frente al cambio constante“. CULTURAL El patrimonio de todos Este capítulo pretende enseñar a comprender y disfrutar de la literatura, la música, el arte, el cine... Disfrutarlo, pero tampoco asumirlo indiscriminadamente, sino con una visión propia y crítica. Eso sí, se trata de verlo siempre como una fuente de enriquecimiento personal y entenderlo como parte del patrimonio propio y ajeno. SOCIAL Y CIUDADANA - Tomar decisiones y responsabilizarse de ellas Comprende todas las formas de comportamiento que alguien debe dominar para participar de manera eficiente y constructiva en la vida social y resolver los conflictos. Sus contenidos y libros de texto ofrecen multitud de ejemplos de lo que se pretende; que el alumno conozca los valores socialmente aceptados (democracia, igualdad, respeto...), sus derechos y obligaciones para tomar decisiones y responsabilizarse de ellas. Y todas las asignaturas deben contribuir, dice el currículo oficial. Por ejemplo, música: "La participación en experiencias musicales colectivas" permite "expresar ideas propias, valorar las de los demás" y responsabilizarse de alcanzar "un resultado". LINGÜÍSTICA - Exponer y argumentar ideas propias El alumno debe ser capaz de presentar públicamente sus ideas, de una manera lógica, estructurada, tanto oralmente como por escrito. Por ejemplo, en una entrevista de trabajo o en un debate. Y eso sólo puede hacerlo a través, no sólo del buen uso de la gramática y la ortografía, sino de la literatura o la comprensión de textos periodísticos. Además, esto debería posibilitarle adaptar su forma de hablar a cada situación, familiar, laboral... Poder "transmitir una interpretación personal de una determinada situación o información: o utilizar el lenguaje para negociar y persuadir". Por supuesto, también se incluye la competencia básica en una lengua extranjera, hoy en día, el inglés. Al menos, deberían ser capaces de mantener una conversación informal y de desenvolverse en el extranjero para consultar señales públicas, localizar un hotel... Agosto, 2006

Educación, habilidades y aprendizaje
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Educación, habilidades y aprendizaje Necesario replantear los nuevos modelos educativos * Más que difusión de información... enseñanza de elementos lógicos, aplicación de ciencias, habilidades del idioma español, acceso al inglés y autoaprendizaje * Atender la gran demanda de los jóvenes * Vinculación con las empresas... Cada vez será más necesario y útil, mejorar la enseñanza en elementos lógicos y concretos como la aplicación de las matemáticas, ciencias, habilidades básicas del lenguaje español y acceso al inglés como idioma universal. Las instituciones educativas en LATAM deberán tener la capacidad de atender la gran demanda de jóvenes que quieren estudiar, y que exista al mismo tiempo una vinculación con las necesidades de las empresas. Mientras la educación básica en la región no fomente una mayor orientación técnica y científica, difícilmente se podrá frenar la inercia de formación hacia las ciencias administrativas y sociales que son las más pobladas pero no necesariamente las más buscadas por los empresarios. Ejemplo: Acerca de la importancia de contar con el talento adecuado en el futuro, Alemania tiene un claro ejemplo de sus esfuerzos de planificación en ese sentido: La escasez de ingenieros de Alemania se ha vuelto tan aguda que algunas de sus compañías líderes están recurriendo a guarderías para garantizar su oferta futura. Gigantes industriales como Siemens y Bosch se encuentran entre cientos de compañías que otorgan materiales y dinero a escuelas de preescolar (kindergartens) para tratar de interesar a los niños a partir de 3 años en tecnología y ciencia. Generar entusiasmo en estudiantes preescolares es una planeación de escala impresionante. (Grupos alemanes buscan la siguiente cosecha de ingenieros en el kindergarten, Financial Times, Junio 17, 2008, p. 1) La educación superior, especializada y científica no está vinculada a la producción y todavía mantiene estructuras no actualizadas, lo que la hace poco atractiva. La asociación de empresas y universidades será básica * Más carreras tecnológicas, de investigación, desarrollo e innovación * Formación acorde a necesidades productivas y competitivas Agosto, 2006

Educación, habilidades y aprendizaje
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Educación, habilidades y aprendizaje La educación media y técnica será fundamental. Así como la generación de emprendedores * Educación superior de calidad pero limitada a pocos centros educativos en principales ciudades * Fortalecer educación media y técnica para integración eficaz y rápida al mundo laboral * Cultura y sociedad no favorecen este tipo de educación * Alentamos a estudiantes a cursar carreras administrativas, que no cuentan con buenas oportunidades de empleo Aun cuando la capacidad instalada de la educación superior ya es amplia, está limitada a pocos centros educativos por país, muchas veces de alto costo La educación media y técnica deberá fomentarse para cerrar la brecha entre la demanda de los jóvenes y la capacidad de otorgarles una formación de calidad para el trabajo. Desafortunadamente, las carreras técnicas no tienen popularidad (y en ocasiones son menospreciadas vs una carrera profesional) y sin embargo tienen una gran demanda por parte del sector productivo, y sueldos en ocasiones muy atractivos. El entorno social en la región seguirá propiciando que los jóvenes accedan a las universidades en carreras que no garantizan un futuro productivo promisorio. Agosto, 2006

Formación de capital humano de la región de LATAM está escasamente enfocada en áreas de alto valor agregado La oferta de PFTP de la región de LATAM se enfoca en su mayoría a funciones administrativas, por lo que la región necesita incrementar su capital humano en ingenierías, ciencias y especialidades técnicas. En niveles técnicos y oficios, será necesario además promover certificaciones de calidad de la instrucción. Los programas de estudio de educación superior más demandados en Latinoamérica pertenecen a las áreas de Ciencias Sociales, Negocios y Derecho. Ciencias, Tecnología e Ingenierías, especialidades fundamentales para el desarrollo económico en la actualidad, se encuentran muy rezagadas en la región. El 53% de los graduados de LATAM pertenecen al área de ciencias sociales, negocios y derecho (UNESCO, 2006). Todas las carreras y profesiones relacionadas al campo de la ingeniería, manufactura y construcción constituyen el 21% de los graduados de la región (UNESCO, 2006). “Somos muchos administradores para lo que se produce actualmente en México” De acuerdo al estudio Manpower “Paradoja de la Escasez de Talento” 2007, los puestos más difíciles de reclutar en México fueron: Operadores de producción Obreros Personal de contabilidad y finanzas Operadores de maquinaria Técnicos Representantes de Ventas Choferes Ingenieros Oficios manuales calificados Personal de mantenimiento Fuente: Manpower, Con base en información disponible en el Compendio Mundial de la Educación, 2006. Agosto, 2006

Encuesta de Escasez de Talento (fuente: Manpower): Hallazgos mundiales 10 puestos con mayor dificultad de encontrar personal 2007 2008 1. Representantes de Ventas 2. Oficios Manuales Calificados 3. Técnicos 4. Ingenieros 5. Personal de contabilidad y finanzas 6. Obreros 7. Operadores de producción 8. Choferes 9. Alta Gerencia/Ejecutivos 10. Operadores de maquinaria Oficios Manuales Calificados Representante de ventas Técnicos Ingenieros Alta Gerencia/Ejecutivos Obreros Secretarias, asistentes administrativos Choferes Personal de contabilidad y finanzas Personal TI Notas de 2008 Faltan en el mundo albañiles calificados En el mundo, las desarrolladoras están enfrentando una escasez de personal calificado para la actividad de la construcción. "Mucho personal de la construcción está envejeciendo y la actividad no está atrayendo a muchos jóvenes, por el riesgo que implica y también el salario", reconoció Fernando Mayagoitia, director general de la consultora Lean House. Según el estudio "La Industria de la Construcción en el Siglo XXI", de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), países como España y Reino Unido enfrentan una seria escasez de albañiles. (Reportero: Karla Ramírez) Fuente: Reforma, P4 - Negocios, 2/Jun/2008 Y en contraste… Vuelven albañiles por crisis en EU El freno en la construcción de edificios residenciales en Estados Unidos obligó a unos 10 mil paisanos albañiles a regresar a México en los últimos 18 meses, calculan el Pew Hispanic Center, corredores y desarrolladores inmobiliarios en ese país. (Reportero: Karla Ramírez) Fuente: Reforma, P1 - Negocios, 2/Jun/2008 Ejemplo de Brasil: Obstaculiza a Brasil la escasez de mano de obra calificada Para casi cualquier nación que no sea China o India, lograr un crecimiento mayor al 5 por ciento anual es difícil. Hacerlo sin mano de obra calificada es aún más complicado. Sin embargo, ése es el reto que enfrenta Brasil, la B en las economías BRIC -Brasil, Rusia, India y China. Después de años de prosperidad y bancarrota, la Administración del Presidente Luiz Inácio Lula da Silva anticipa un periodo de crecimiento sostenido, que verá al producto interno bruto incrementarse el 5 por ciento anual, de ahora hasta el 2010, y más o menos un 3 y 4 por ciento al año en la década siguiente. Sin embargo, muchas compañías y economistas, incluso algunos dentro del Gobierno, dicen que la escasez de mano de obra altamente calificada, particularmente ingenieros y comerciantes, hará peligrar esos objetivos y el surgimiento económico y político de Brasil. Hoy en día, compañías como Vale, Petrobras, y Ultrapar, firma de petroquímica, gastan millones de dólares en programas de capacitación propios. El problema es que el sistema educativo de Brasil está en un estado de desorden. En las pruebas de desempeñoacadémico de la Organización de Cooperación Económica y Desarrollo, aplicadas cada tres años a jóvenes de 15 años en 57 naciones, los estudiantes brasileños terminaron en cuarto lugar, de abajo hacia arriba, en ciencias y en antepenúltimo en matemáticas. (Reportero: Andrew Downie) Fuente: Reforma, P5 - The New York Times, 12/Jul/2008 AÑO 2006 Representantes de Ventas Ingenieros Técnicos (principalmente producción/operación, ingeniería y mantenimiento) Operadores de producción Oficios Manuales Calificados (principalmente carpinteros, soldadores y plomeros) Personal de Tecnologías de Información (IT) (principalmente programadores/desarrolladores) Asistentes administrativos/personales Conductores Contadores Ejecutivos/ Administración AÑO 2007 1. Representantes de Ventas 2. Oficios Manuales que requieren de ciertas habilidades y capacitación 3. Técnicos (principalmente de producción/operaciones, ingeniería y mantenimiento) 4. Ingenieros 5. Personal de contabilidad y finanzas 6. Obreros 7. Operadores de producción 8. Choferes 9. Alta Gerencia/Ejecutivos 10. Operadores de maquinaria Agosto, 2006

Encuesta de Escasez de Talento: Resultados de México 10 puestos con mayor dificultad de encontrar personal 2007 2008 Operadores de producción Obreros Personal de contabilidad y finanzas Operadores de maquinaria Técnicos Representantes de Ventas Choferes Ingenieros Oficios manuales calificados Personal de limpieza y mantenimiento Técnicos Operadores de Producción Alta Gerencia/Ejecutivos Ingenieros Secretarias, asistentes administrativos Representantes de Ventas Gerentes de Ventas Obreros Operadores de maquinaria Choferes Nota: Obrero es definido como alguien con baja especialización. Y el operador de producción cuenta con la experiencia en el área pero no necesariamente con título o calificación. AÑO 2006 Representantes de Ventas Técnicos (principalmente producción/operación, ingeniería y mantenimiento) Obreros Operadores de Producción Asistentes administrativos Ingenieros Representantes de Servicio a Clientes/ Atención a Clientes Gerente de Mantenimiento Gerente de Ventas Recepcionista AÑO 2007 Operadores de producción Personal de contabilidad y finanzas Operadores de maquinaria Técnicos Choferes Oficios manuales Personal doméstico y limpieza Déficit de egresados en sector financiero El sector financiero se ha visto afectado por el déficit de egresados de las carreras económico administrativas en el país, que calculan es de 50,000 personas, lo que afecta a las empresas a la hora de buscar talento y retenerlo, sobre todo porque esto implica mayores costos. Así lo reveló Carlos Gallardo Flores, director de Integración y Evaluación de Recursos Humanos del Grupo Financiero BBVA Bancomer, durante el evento "Retención de Talento", y agregó que esa falta de profesionales, "sólo se refiere a la cantidad y no a la calidad, aunque se debe reconocer que hay dificultades con los contenidos educativos que no obedecen a las necesidades de las empresas". Destacó que la empresa en este momento enfrenta un problema de escasez de auditores en sistemas y están en la búsqueda de ese talento, y pese a que se quiso invertir dinero, admitió que "no hay dinero que alcance". El Economista. Empresas y Negocios. María del Pilar Martínez. Pág. 35. Miércoles 14 de mayo de 2008. Agosto, 2006

La formación de capital humano de LATAM y del mundo necesita empatar con la demanda del mercado laboral Un pilar de la competitividad a nivel mundial es la vinculación entre Academia-Empresa-Gobierno La creación de prácticas profesionales obligatorias y esquemas de inserción reducirán la curva de aprendizaje El objetivo es vincular el proceso de formación de talento con las necesidades de la inversión productiva, en el marco de la vocación económica de LATAM. En la región, la gran mayoría de las carreras se basan en conocimientos teóricos y no incluyen aplicación práctica; en ocasiones no corresponden a las necesidades del mercado laboral. Más allá de la creación de administradores, las ventajas competitivas regionales se darán enfatizando industrias de alto valor agregado y en la investigación científica y tecnológica. La principal necesidad para generar educación competitiva alineada a las necesidades del mercado laboral (sector productivo) radica en cambiar la mentalidad de los distintos actores. El cambio de mentalidad que esto exige por parte de los distintos actores es evidente. La academia, por su parte, alineando sus esfuerzos a servir a la empresa privada, a la familia y al estudiante. La empresa privada mientras tanto, invirtiendo y apostando por la academia como fuente de competitividad, y los gobiernos, enfocando sus esfuerzos en las necesidades tanto de la empresa como de la academia, para lograr una vinculación efectiva e integral. La Educación Competitiva debe soportar la vocación económica del país, las pautas a considerar son: Reposicionamiento del concepto de la formación técnica y productiva, para alinearla con la vocación económica regional. Garantía de la competitividad de los egresados en un mundo globalizado manejo de idiomas competencias interculturales tecnificado (TI). Por ejemplo, a partir del proceso Bologna, en la Unión Europea las prácticas profesionales son obligatorias, así como un segundo idioma con 6 meses en el extranjero, como requisito para grado superior. Vinculación en LATAM En Argentina: Proyecto Aprender Trabajando: Facilitar la transición escuela-trabajo, prácticas laborales dentro y fuera del ámbito escolar, desarrollo de experiencias productivas, transferencia de experiencias y buenas prácticas entre establecimientos educativos. Proyecto Entra 21, Preparando a los Jóvenes para Entrar al Nuevo Mundo del Trabajo: Alianzas entre organizaciones sin fines de lucro, gobiernos y empresas para responder a las necesidades de capacitación y empleo en la región; capacitación en competencias laborales y en empleabilidad. En Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, y Venezuela: Proyecto “Programa para la formación en actitudes emprendedoras y economía social dentro de la educación formal”: Ajustes a programas educativos (habilidades empresariales). Ejemplo de alianza público privada En el año 2005 Manpower estableció un acuerdo con el gobierno chino para introducir y adoptar las mejores prácticas internacionales de empleo que permitan apoyar la economía en rápida expansión de China- Los proyectos abarcan la cuantificación de las habilidades vocacionales que se requerirán en el futuro en Shangai, la instalación de sistemas de evaluación en Internet en las oficinas locales de empleo, el diseño y la provisión de capacitación y programas de desarrollo; así como la cooperación en el desarrollo de oficiales gubernamentales de alto nivel a través de programas de intercambio global. Esta es la primera ve que una institución gubernamental en China se ha aliado a una institución externa en un proyecto d esta magnitud Agosto, 2006

4. Productividad Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
Limitada, productividad laboral En México la productividad laboral está limitada, entre otras razones, por la rigidez del marco laboral, la cual en los casos del campo es de 15 veces menor respecto de la de Estados Unidos, en el sector industrial significa una cuarta parte y en servicios 40% menos. Manuel Molano, director adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), aseguró que “la flexibilidad laboral es la más baja del planeta”, por lo que es necesario modificar el marco laboral y eliminar la rigidez del mercado, pues tan sólo con cambiar “los despidos y la forma de contratación se daría un paso hacia adelante”. La flexibilidad, detalló Molano en el marco de la Expo Summit 2008 de Recursos Humanos, “permite que la gente se salga de negocios malos y busque negocios rentables, y se salga de sectores económicos en los que no agregue valor para transitar a los que sí puede agregárselos”. (Reportero: Pilar Martínez y lilia González) Fuente: El Economista, P28 - Empresas y Negocios, 29/May/2008 Nota sobre competitividad La falta de competencia en cuatro sectores estratégicos de la economía (telecomunicaciones, transporte, servicios financieros y energía) mantiene estancado al país e impide que el Producto Interno Bruto pueda alcanzar tasas de crecimiento de al menos 5.0 a 6.0 por ciento. Eduardo Pérez Motta, presidente de la Comisión Federal de Competencia (CFC), sostuvo asimismo que grandes intereses de poderosos grupos económicos impiden, por medio de "amparos", acabar con la concentración y el monopolio sectorial. Durante el último día de trabajo aquí del Encuentro Nacional Empresarial de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), señaló que año con año los comparativos demuestran que México pierde posiciones en competitividad o que se queda estancado. Esto significa que "somos menos atractivos para la inversión nacional y extranjera, y eso tiene impacto sobre el crecimiento". Pérez Motta le dijo a los patrones del país que "el principal obstáculo para avanzar en el largo plazo es precisamente la falta de competencia". EL FINANCIERO, 17-ECONOMÍA Agosto, 2006

Menor incidencia de mano de obra
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Productividad Mayor productividad Menor incidencia de mano de obra Más: Trabajo calificado, complejo Creación de conocimiento Generación de valor Resultados Menos: Horas hombre Cumplimiento de tareas Producir “más unidades” Ocupaciones “productividad cero” Los países, las empresas y las personas están enfocándose en la productividad, concentrándose en el valor intangible y transformando el contenido del trabajo con tecnología, lo que implica menor incidencia de la mano de obra en todos los procesos productivos. El trabajo será más calificado, complejo y orientado a al procesamiento de info. y de generación de conocimiento con lo que serán necesarias menos horas de trabajo que en la actualidad. Esto significará una valoración del trabajo basada en resultados no en tareas y horas hombre. La relativa falta de claridad acerca de la productividad como valor se refleja en la “productividad cero”, que son todas aquellas actividades que producen ingresos pero sin generar valor. Tales como personas dedicadas a las ventas pero que no generan aportaciones de seguridad social ni de pago de impuestos. 8 de cada 10 nuevos empleos son para trabajadores del conocimiento La mitad de la riqueza de los países desarrollados proviene de activos intangibles RETO: Despertar interés por generación de conocimiento y valores intangibles en LATAM en un entorno con alto índice de “piratería” Agosto, 2006

Productividad Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral
5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 45,000 Estados Unidos Canadá Reino Unido Japón Francia Chile México Brasil Colombia Dólares 500 1000 1500 2000 2500 Horas PIB Per Capita Horas promedio al año trabajadas por persona En Estados Unidos, Japón y Europa en promedio un trabajador produce entre 40mil y 50 mil dólares por año con menos horas trabajadas –o el mismo número- que en LATAM, cuyo valor por país gira alrededor de unos 10,500 dólares anuales ¡¡¡tal y como era en 1980!!! Débil competitividad laboral en México La competitividad del sector laboral mexicano se encuentra por debajo del promedio mundial, pues tan sólo en el sector agropecuario es entre 12 y 15 veces menor que la de Estados Unidos. Manuel Molano, director adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), añadió que en el área de servicios la productividad de nuestros trabajadores es 40 por ciento menor a la de los empleados del vecino del norte, y en la industria es 25 por ciento inferior. Ello se debe a la rigidez laboral del marco normativo nacional, por lo que es necesario flexibilizarlo, lo que podría darse a través de una reforma a la Ley Federal del Trabajo, aseveró en entrevista luego de participar en la Expo Summit (Reportero: Mariana Otero-Briz)Fuente: El Financiero, P14 - Economia, 29/May/2008 La productividad laboral en México, de las peores: OCDE México es uno de los 30 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con menor productividad laboral, al ubicarse en el penúltimo lugar, sólo arriba de Italia. En su reporte “Factbook 2008” (Panorama Estadístico), señala que en el periodo la productividad laboral creció en República Eslovaca, Corea y Hungría; mientras, en Italia, México, Portugal y Nueva Zelanda se aflojó notablemente. En varios países miembros de la OCDE, el crecimiento de productividad laboral se aceleró en la segunda mitad de los años 90, pero aflojó otra vez en la primera mitad del nuevo milenio. (Reportero: Sin Firma) Fuente: Diario de México, P11 - Laboral, 9/Abr/2008 Ven a México menos productivo Naciones como China, India, Corea, Polonia y Turquía superaron a México en materia de productividad laboral en los últimos 2 años, reportó The Conference Board, la cual es una organización con cerca de 90 años reconocida por su investigación práctica para negocios mundiales. (Reportero: Verónica Galán) Fuente: Reforma, P5-Negocios, 18/Ene/2006 Una de las razones que explican la pobreza de México es la falta de competitividad. Una economía poco eficiente genera pocos empleos y los que crea son peor pagados que en países más competitivos. El Índice de Competitividad del Foro Económico Mundial de Davos coloca a México en el lugar número 52 de 131 naciones evaluadas. Pero no en todo es México poco competitivo. El índice se compone de 12 mediciones, en algunas de las cuales México sale razonablemente evaluado mientras que en otras cae hasta el fondo de la tabla. En tamaño de mercado interno, un indicador significativo de competitividad en un momento en que la globalización obliga más que nunca a lograr economías de escala, México ocupa el lugar número 13. Esto es simplemente consecuencia de las dimensiones físicas de la economía mexicana, la cual, a pesar de registrar un retroceso lento pero consistente en el ranking en los últimos años, sigue teniendo el decimotercer lugar del mundo. Sin embargo, la peor posición de México en las clasificaciones del Índice de Competitividad del Foro Económico Mundial se encuentra en la eficiencia del Mercado Laboral. Ocupamos el lugar número 92 de los 131 países evaluados por los especialistas del foro. Ahí está la mayor debilidad de la economía mexicana y una de las grandes razones de la pobreza que agobia a nuestro país. (Reportero: Sergio Sarmiento) Bajo crecimiento y desequilibrio regional Baja tasa de crecimiento frente al potencial De una lista de 43 países, México se ubicó en el lugar 38 medido por el crecimiento del PIB* Mientras la región del Norte creció 53% entre 1994 y 2004, el Sur creció sólo 16% y el Centro 22%** En los niveles actuales de crecimiento nos tomará 200 años converger con el nivel de desarrollo de los países de la OCDE. *The economist, Septiembre 15-21, 2007 ** Luis Rubio,”El TLC y la desigualdad social”, Reforma, 29 de mayo 2005 Un déficit de trabajo decente México está en un círculo vicioso en materia laboral. La productividad está casi estancada, lo mismo que los sueldos reales, dice Gustavo Márquez del BID. Cada empleo genera unos quince mil dólares de PIB anuales en nuestro país, comparado con los 40 mil en Canadá, 50 mil en Gran Bretaña y 70 mil en Estados Unidos y Japón. En los países desarrollados el producto por empleo ha crecido sustancialmente desde 1980 a la fecha. En México no. Aquí la productividad no crece. El estancamiento abona a una situación donde aumenta la precariedad laboral mientras se reduce la posibilidad de acceder a la seguridad social. (Reportero: Luis Miguel González) Agosto, 2006

Las empresas que busquen ser competitivas requerirán:
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Productividad La reconversión productiva de la región será dolorosa, pero se requieren acciones más agresivas y proactivas, comprometidas con la competitividad Las empresas que busquen ser competitivas requerirán: * Reducir anualmente sus costos en mínimo 3% * Foco en indicadores de eficiencia * Medición de resultados * Obtener ingresos del 20% al 30% generados por nuevos productos/servicios * Inversión en Investigación y desarrollo * Generación de conocimiento Y contar con: Latinoamérica deberá revertir la tendencia de una lenta reorientación de su economía regional a la nueva situación global. Y para hacerlo, debe generar una cultura de compromiso cxon la productividad, generar condiciones para el crecimiento que favorezcan economías de escala y enfocarse en indicadores de eficiencia de sus empresas como los mencionados en esta diapositiva. Una de las prioridades que debe tener LATAM es la atracción de capitales productivos para generar las fuentes de empleo que le permitan aprovechar su bono demográfico con un círculo virtuoso de inversión, trabajo y consumo. Nota que puede ejemplificar el respeto a la propiedad intelectual: ¿Piratería de cuello blanco? Dentro de las industrias basadas en el derecho de autor, merece especial atención el sector desarrollador de programas de cómputo o software, por la capacidad que tienen de ser una herramienta importante para el desarrollo económico y de generación de empleos en la presente economía mundial basada en el conocimiento. A manera de ejemplo, en el caso de India, según estudios realizados por la fundación NASCCOM y Deloitte, entre 1998 y el 2008 los ingresos por exportaciones en el sector de la industria desarrolladora de software aumentaron de 2,000 millones de dólares a 40,000 y se espera que para el presente ejercicio 2008 dicho sector genere alrededor de 2 millones de empleos directos y cuatro empleos indirectos por cada directo. Desde luego existen diversos sectores que influyen para que México no tenga el mismo ritmo de crecimiento que otras economías; uno de ellos se atribuye a la falta de conocimiento, o quizás de conciencia de lo que significa y abarca "el derecho de autor". Para la industria del software, dicha disciplina jurídica representa la estructura y cimiento sobre la cual se edifica. (Reportero: Arturo Ancona García López) Fuente: El Economista, P34 - Empresas y Negocios, 2/Jul/2008 * Talento con habilidades / capacitado Respeto a la propiedad intelectual Agosto, 2006

5. Impacto de la Tecnología
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral 5. Impacto de la Tecnología Agosto, 2006

Impacto de la Tecnología
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Impacto de la Tecnología La integración al mundo del trabajo se determinará con la velocidad en la adopción de tecnologías; y podrían profundizarse los contrastes económicos y sociales LATAM: lenta en la adopción de nuevas tecnologías * No aceptación de la necesidad de cambio tecnológico * Incipiente utilización de la información para diseñar procesos, desarrollar y acceder al conocimiento * Sólo el 10% de las familias en LATAM tienen acceso a Internet Los países “digitalmente analfabetas” que no aprendieron a manejar este nuevo lenguaje de la tecnología, no se han enriquecido a pesar de aumentar su producción de bienes y servicios. Las empresas, gobiernos y personas en LATAM han aprendido recientemente a usar la informática para diseñar procesos, desarrollar y acceder al conocimiento. The Internet exposes a growing number of decision-makers to interactive intelligence services. Worldwide Internet usage has increased 244.7% since Today, there are an estimated 1.3 billion Internet users worldwide (representing 18.9% of global population), including 70.2% of North America's population, 41.7% of Europe's population and 20.8% of the population of Latin America and the Caribbean. (Datos del World Economic Forum de Latinoamérica). LATAM no ha sabido aceptar la necesidad del cambio tecnológico con lo que ello implica: involucramiento político, esfuerzo en la adopción, inversión y cambios significativos en las estructuras empresariales y en la generación de empleos. Los países de la región que no logren incluir políticas de soporte a la aplicación de nuevas tecnologías (en términos de estabilidad del gobierno, impulso al nivel educativo y estrategias de mercado) sufrirán un rezago mayor. Nueva generación de tecnologías cambiará los formatos de trabajo Los países sin apoyo público para mejorar sus tecnologías, quedarán rezagados Agosto, 2006

Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Impacto de la Tecnología Países europeos (Alemania, Francia e Italia) Química Física Naciones asiáticas Tecnología de punta Antiguo bloque socialista europeo Ingeniería Norteamérica Ingeniería de punta[1] Medicina de punta Biomedicina Geología Australia y España Ciencias sociales Humanidades Poca inversión en LATAM en I & D Países desarrollados: invirtiendo y especializándose LATAM podría atraer procesos de innovación Desarrollar capacidades propias: los esfuerzos actuales crearán “masa crítica” y serán relevantes en el futuro económico En esta tabla podemos apreciar las áreas de investigación y desarrollo en las cuales se han especializado los países desarrollados. Muy pocas compañías latinoamericanas hacen inversión en Investigación y Desarrollo (I & D) de manera decidida y comprometida con una visión de clase mundial. Por otra parte, la tendencia a recortar el gasto público ha provocado el descuido de laboratorios y centros de investigación del Estado. Si bien, un mayor recurso económico no garantiza necesariamente la calidad de los estudios de I&D, lo ideal sería un balance entre recursos destinados con base a resultados comprobables de avances en I&D. Sólo como ejemplo: El Promedio de participación del gasto en I&D tecnológico como parte PIB: En países OCDE Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (año 2000)=2.21% En Unión Europea (año 2000) =1.93% En Latinoamérica=0.61% México=0.40% Si la inversión empieza a generarse de manera contundente durante esta década, Latam podría desarrollar capacidades propias para dentro de 20 años Insta la OCDE a México a invertir en tecnología México tiene uno de los registros más bajos en canalización de recursos para fomentar la innovación tecnológica y el desarrollo, por lo que la administración de Felipe Calderón debe voltear hacia este sector, afirmó Marcos Bonturi, administrador principal del secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), relató que mientras México invierte 0.02% del Producto Interno Bruto (PIB) en innovación tecnológica, Chile canaliza 0.03 %, Brasil 0.07%, Israel, 0.2% y Francia invierte 10 veces más que México. (Reportero: José Manuel Arteaga) Fuente: El Universal, P3-Finanzas, 17/Nov/2006 Agosto, 2006

Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral Impacto de la Tecnología Motor crítico de este siglo: la genética LATAM deberá atraer y desarrollar especialistas Combinación de tecnologías de la información, biotecnología y nanotecnología para eficientar el uso de la energía LATAM debe aprovechar sus recursos naturales (gas, petróleo y derivados) como ventaja competitiva a largo plazo con enfoque en la generación y conservación de energía Habrá una convergencia de tecnologías con una fuerza capaz de revolucionar todas las dimensiones de la vida de la persona: información, biotecnología, nanotecnología y desarrollo de nuevos materiales. Desde hace una década, una nueva tendencia se está gestando entre la biotecnología y la nanotecnología. Esto es ya parte del futuro económico de los países y compañías que están focalizando sus esfuerzos en estos desarrollos y en sus diversas aplicaciones. No cabe duda que el lenguaje dominante y el motor económico de este siglo será la genética, por lo que es fundamental para LATAM atraer y desarrollar especialistas en las ramas que entiendan el lenguaje y sean capaces de asimilarlo. Especialistas tales como: médicos científicos, ingenieros biomédicos, científicos ambientales, biólogos y químicos. La otra revolución que se avecina está relacionada con la combinación de las tecnologías de la información, la biotecnología y la nanotecnología, esta vez para eficientar el uso de la energía y para buscar nuevas fuentes que puedan desplazar a los combustibles fósiles. Si bien se espera que para el 2020 el consumo de este tipo de energéticos signifique todavía el 40% del total del consumo a nivel global, LATAM debe buscar cómo generar y conservar energía, en lugar de la explotación del recurso, o de lo contrario, los países de la región se encontrarán importando en el futuro bienes de alto valor agregado, a cambio de commodities a precios bajos. Agosto, 2006

“En general, las compañías que crecen más rápido son las que venden ideas, no las que tienen más bienes” En 1900: 10 de las 12 compañías más grandes de EUA vendían mercancía En 2004, sólo 3 siguen vendiendo mercancía. Las otras nueve están en industria, finanzas y alta tecnología “Tu futuro, el de tus hijos, y el de tu país, dependen de entender una economía conducida por la tecnología, entender los códigos, en especial el código genético” “En un mundo sin fronteras, los que no eduquen y retengan a sus ciudadanos perderán la mayoría de las guerras intelectuales” Juan Enríquez Cabot IDEA 1 En 1900 diez de las doce compañías más grandes de EU vendían mercancía En 2004, sólo 3 siguen vendiendo mercancía. Las otras nueve están en industria, finanzas y alta tecnología OJO: La mayoría de las empresas latinoamericanas venden principalmente mercancía (PEMEX, PDVSA, PETROBRAS, CEMEX, ODEBRECHT, FEMSA, etc) IDEA 2 -Los países ricos ya no necesitan grandes depósitos de oro o de diamantes… ni grandes extensiones de tierra… ni millones de personas. Necesitan EDUCAR a su pueblo. Necesitan personas listas y emprendedoras. Necesitan un gobierno que provea estabilidad económica y política. -El futuro pertenece a las pequeñas poblaciones que hacen de la mente un imperio, y que ignoran la tentación –o no tienen la opción- de explotar sus recursos naturales. -En Estados Unidos casi la tercera parte de los estudiantes de los doctorados en ciencia e ingeniería son asiáticos… Dos de cien son afroamericanos o africanos… UNO EN CIEN es HISPANO La falta de habilidades técnicas lleva a salarios más bajos para los afroamericanos e hispanos. Mientras tanto, la disparidad de ingresos crece…En 1982, un director ejecutivo ganaba en promedio 42 veces más que un trabajador de fábrica … Para 1999 la diferencia era de 475. Otras ideas… A pesar de una guerra mundial que destruyó gran parte de Japón a la mitad del siglo.. Un japonés produce 5 veces lo que un latinoamericano. La ciencia y la tecnología permiten a la gente multiplicar su productividad más rápido de los que no cuentan con los mismos instrumentos o conocimientos. Y ahora la diferencia entre lo que una persona produce en el país más rico y el más pobre no es de 5 a 1. Es de ¡¡¡ 427 a 1 !!!! (y con la revolución digital y la genética la diferencia pronto será de 1,000 a 1). En 2003, la oficina de patentes de EUA otorgó a los mexicanos 92 patentes y a Corea del Sur 4,132. En promedio el salario real de los coreanos se multiplicó 9 veces entre 1969 y El salario mínimo real en México para cierto sector de la población se mantuvo igual en dicho período. Entre 1990 y 1998 la tasa real de crecimiento económico de Corea era 8 veces mayor a la de México. Agosto, 2006

LATAM: Retos y Oportunidades
Entorno Económico Internacional del Mercado Laboral LATAM: Retos y Oportunidades Durante los próximos años LATAM tendrá una convergencia de una fuerza laboral joven y abundante además de un alza mundial en los precios de los bienes que produce Una oportunidad histórica de desarrollo: bono demográfico con abundancia de recursos El reto: utilizar los recursos excedentes en infraestructura, educación y tecnología y NO en subsidios no productivos LATAM debe preguntarse: ¿En qué sectores somos más productivos? ¿Qué debemos producir? ¿Con qué valor agregado? El alza mundial de los precios de los commodities y los insumos que se producen en Latinoamérica -debido al incremento de la demanda global- aunado a una fuerza laboral joven y amplia -con menos dependientes económicos que en el pasado-, representa una oportunidad única e histórica de desarrollo: bono demográfico con abundancia de recursos económicos para la región. Pero esta oportunidad tiene fecha de vencimiento: si el bono demográfico no se aprovecha con empleos formales altamente productivos, dejará una factura impagable de pensiones no generadas. Y si la relativa abundancia de recursos económicos no se invierte en infraestructura, educación y servicios, no generará capacidades productivas suficientes como para competir eficazmente. Los países de Latinoamérica tienen hoy 3 grandes cuestiones que plantearse:1) En qué sectores económicos se puede ser competitivo, 2) Qué se debe producir que represente un beneficio no sólo a corto sino a largo plazo y una vez definida esa visión país con un enfoque claro y estratégico, definir 3) qué valor agregado aportar a esa producción. Dicho valor deberá ser un diferenciador frente al resto de países y su ventaja comparativa mayor. Agosto, 2006

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