Dr. Jaime Andrés Rodríguez Director Provincial de salud La Altagracia Taller de Intercambio de experiencias en la respuesta a la epidemia de colera:Haiti.

Presentación del tema: "Dr. Jaime Andrés Rodríguez Director Provincial de salud La Altagracia Taller de Intercambio de experiencias en la respuesta a la epidemia de colera:Haiti."— Transcripción de la presentación:

1 Dr. Jaime Andrés Rodríguez Director Provincial de salud La Altagracia Taller de Intercambio de experiencias en la respuesta a la epidemia de colera:Haiti y Republica Dominicana

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4 Antecedentes Provincia La Altagracia 3,010 Km2. con una población de 224,034 Cuenta con 2 municipios: Salvaleon de Higuey y San Rafael del Yuma Dividida en 16 Secciones y 385 Parajes. 21 Bateyes y 9 Colonias de obreros de la caña. Recibe 90 vuelos diarios para un total de 1087 vuelos mensuales Moviendo 2,006,426 pasajeros anuales

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6 15 de Noviembre 1er. Caso En la República Dominicana

7 C O E

8 Equipo técnico provincial Gobernación Provincial Alcaldía municipal Defensa civil Cruz roja Gerente de Red de servicios de salud Directores de hospitales municipales Representantes de (OBC) Juntas de Vecinos Representantes de instituciones religiosas. Ministerio de Educación. Asociación de transportistas Medios de comunicación Ministerio de Turismo Asociación de Hoteles Inapa Medio Ambiente

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13 Objetivos del plan local del COE Identificar vulnerabilidades y amenazas relacionadas con la emergencia del cólera en el contexto local. Identificar los recursos institucionales, administrativos, financieros y jurídicos que tengan que ver con la preparación y respuesta ante emergencias y desastres. Establecer una estructura que permita coordinar las acciones de respuesta: sala de situación, equipos de respuesta rápida, etc. Conseguir una respuesta eficaz con máximo aprovechamiento de los recursos disponibles

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16 Protagonismo Acciones independientes Consumo inapropiado de recursos Duplicación de acciones en perjuicio de la eficiencia. Amenaza para la colaboración Cansancio de los colaboradores

17 Mantener el nivel de compromiso Desarrollar nuevas estrategias de integración Aprender de la experiencia Desafío para el futuro

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