Sondeo Empresarial Septiembre de 2012 Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos.

Presentación del tema: "Sondeo Empresarial Septiembre de 2012 Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos."— Transcripción de la presentación:

1 Sondeo Empresarial Septiembre de 2012 Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos

2 Teniendo como sede la Ciudad de León, Guanajuato, y en el marco de la Reunión Mensual del Consejo Directivo de la Confederación, el pasado 13 de septiembre aplicamos una encuesta entre los líderes empresariales asistentes, a fin de recoger sus puntos de vista en torno a la propuesta de modernización de la legislación laboral, enviada por el titular del Ejecutivo a los legisladores a principios de mes. Este es el reporte de los resultados obtenidos en torno a uno de los temas que concentrará en los próximos días la atención de legisladores, empresarios, trabajadores y medios de comunicación, pues se trata de una de las reformas estructurales más importantes para el desarrollo del país y, sin lugar a dudas, uno de los temas más polémicos e interesantes para la economía mexicana.

3 El mercado laboral mexicano presenta evidentes signos de debilidad y agotamiento. La tasa de desempleo sigue siendo elevada; la subocupación y la informalidad erosionan la calidad del empleo. La legislación laboral tiene 42 años de vigencia y buena parte de su contenido no responde a las circunstancias actuales ni a los desafíos que tenemos por delante. Es necesaria modernizarla para garantizar el impulso al empleo decente, la protección de los derechos laborales, promoción de la productividad, entre otros aspectos de gran relevancia para el crecimiento con desarrollo. CONCAMIN está a favor de una Reforma Laboral que propicie una mayor productividad en el país, pero respetando siempre la autonomía de sindicatos y patrones, para mantener la estabilidad laboral alcanzada hasta el momento. En opinión de los líderes industriales consultados, los aspectos que deben tomarse en cuenta para definir el mejor contenido de la Legislación laboral que surja de las deliberaciones que tengan lugar en el Congreso son las siguientes:

4 Bajo la legislación vigente México ha perdido competitividad. Crear un empleo resulta “Costoso “ para las empresas. Así lo indicó el 90% de los encuestados. En opinión del 72% de los participantes, la propuesta del Ejecutivo cuenta con los atributos necesarios para modernizar el marco legal que regula las relaciones laborales en México. Para el 88% de los líderes la modernización de la legislación promoverá la mejoría en clima laboral y estimulará el aumento de la productividad en los centros de trabajo. Para el 44% de los industriales el resultado final contribuirá eficazmente a combatir la informalidad. Sin embargo, el 39% no está del todo seguro al respecto.

5 México necesita recuperar terreno en materia de competitividad. Para el 90% de los encuestados, abrir un puesto de trabajo resulta “Costoso” en el territorio nacional, debido a las obligaciones y rigideces que impone la legislación vigente.

6 Tras conocer el contenido de la iniciativa presentada por el titular del Ejecutivo, el 72% de los líderes del sector fabril considera que se trata de un proyecto que modernizará al mercado laboral mexicano.

7 Dos de los efectos favorables que se desprenderán de la nueva legislación laboral resultante, serán la mejoría del clima laboral en los centros de trabajo y el aumento de la productividad, aspectos fundamentales para la competitividad laboral del país.

8 Combatir la informalidad es uno de los desafíos más importantes para el futuro inmediato. Para el 44% de los encuestados, la Reforma Laboral contribuirá al abatimiento de la informalidad. Sin embargo, un porcentaje cercano, el 39%, no está del todo seguro al respecto.

9 Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos