REFORMA LABORAL Te hablo a ti, sí, a ti. Dices que no sabes por qué vamos a la huelga, o dices que no sabes de qué va la reforma laboral, y quizá lo.

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2 REFORMA LABORAL

3 Te hablo a ti, sí, a ti.

4 Dices que no sabes por qué vamos a la huelga, o dices que no sabes de qué va la reforma laboral, y quizá lo dices porque en tu empresa ya te han recordado que hay mucho paro,

5 …y que hay mucha gente dispuesta a ocupar tu puesto, y te hace mucha falta, porque tu familia no entiende de política ni de derechos sociales, y no importa si tu vida se va a convertir en una rutina de degradación,

6 …o si pondrás tu dignidad como una alfombra que todos tendrán el derecho de pisar.

7 Te comprendo, claro que te comprendo. Pero por si decides hacer acopio de todas tus fuerzas y tu integridad para acudir a la huelga, te explico por qué vamos:

8 No lo voy a complicar. Resumiendo la reforma laboral que han aprobado y que vamos a hundir, establece lo siguiente:

9 -Al despido libre se une el despido barato.

10 A partir de ahora, cualquier empresario, desde el pequeño al más grande, podrá acogerse a cualquiera de las causas que han puesto a su disposición para aplicarte despido objetivo, o dicho de otra forma: sólo se darán despidos objetivos.

11 En caso de que no se ajusten a ley, serás tú el que debas demostrarlo denunciándolo (si pierdes, pagarás las costas del juicio y a tu abogado, por supuesto)

12 La cuantía de tu indemnización se ha visto ya reducida (no importa cuántos años lleves en la empresa) a un 30% de lo que antes era. Es decir, si te correspondían 100.000€ de indemnización, ahora te corresponden 30.000. Pero... el empresario (tu jefe), sólo se hará cargo del 60% de la misma: 18.000€ La cuantía de tu indemnización se ha visto ya reducida (no importa cuántos años lleves en la empresa) a un 30% de lo que antes era. Es decir, si te correspondían 100.000€ de indemnización, ahora te corresponden 30.000. Pero... el empresario (tu jefe), sólo se hará cargo del 60% de la misma: 18.000€

13 - A partir de ahora olvídate del convenio colectivo. El empresario no tiene por qué respetarlo (excepto casos de movilidad). Podrá modificar tu tarea, horarios, o aplicarte reducciones salariales sin consultar a nadie.

14 - Olvídate de coger bajas, la segunda por las mismas causas dentro de un plazo de tres meses, tendrá que ser concedida por un tribunal médico. Olvídate de tu médico de familia o especialista.

15 -Si acabas en la calle, el INEM te dará un plazo de 30 días para aceptar un curso de formación (de los que te ofrezcan). Si no lo aceptas, te retirarán la prestación.

16 Hay más, pero no te quiero amargar.

17 Si puedes permitírtelo súmate a la huelga, y en caso contrario, pidamos a los piquetes que actuen con contundencia para facilitarte las cosas. Pero, por favor, pon de tu parte.

18 Y no pienses en el corto plazo, y recuerda que ésta, será la herencia que dejarás a tus hijos.

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