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POR: CRISTIAN RENE BRICEÑO
“GESTION DEL CAMBIO…” POR: CRISTIAN RENE BRICEÑO 1
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COMO REALIZAR LA GESTION DEL CAMBIO
DEFINIR BIEN LA NECESIDAD DEL CAMBIO: Que todo el mundo sepa porque se lo va hacer QUE EL PROYECTO NAZCA CON EL RESPALDO SUFICIENTE: Buscar y contar con los responsables de liderar las iniciativas mas adecuadas. QUE HAYA UNA BUENA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN: Comunicar los mensajes necesarios para buscar el apoyo del mayor numero de personas. UNIR LOS CAMBIOS A LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA: Crear formas de trabajo adecuadas, como el trabajo en equipo, delegación de responsabilidades y fomentar la creatividad e innovación. CRISTIAN RENE BRICEÑO RODRIGUEZ
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¿COMO REALIZARLO CON LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN?
GESTION DEL CAMBIO ¿COMO REALIZARLO CON LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACIÓN? Crear compromiso y cooperación por parte de todos para el logro del los objetivos propuestos. Unificar los objetivos de las personas con los de la Organización Facilitar la transmisión de la visión y objetivos perseguidos Convencimiento de la Dirección y creencia en el cambio Responder más rápido a las exigencias del mercado en el que nos movemos CRISTIAN RENE BRICEÑO RODRIGUEZ
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GRACIAS 4
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