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Instituto Tecnológico de Chihuahua
Administración de Recursos Humanos Catedrática. L.A.E. y M.A.R.H. Ma. Beatriz Hernández Andrade Fotografía tomada del libro: Administración de Personal y Recursos Humanos de William B. Werther Jr.y Keith Davis 5a. Edición, Mc Graw Hill
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Reclutamiento y Selección
Marco Teórico de Referencia Reclutamiento y Selección
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Marco Teórico RECLUTAMIENTO - Es el proceso de identificar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. El PROCESO DE RECLUTAMIENTO - Se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes. EL RECLUTADOR.- Inicia su labor identificando las vacantes que existen en la compañía, mediante la planeación de los recursos humanos ( en la mayoría de los caso) a petición especifica de los gerentes de línea. PROCESO DE SELECCIÓN - Consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados.
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