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PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN CONTINUADA 2008-2011 DE LOS PROFESIONALES DEL SISTEMA DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DESTINATARIOS DEL PLAN -36.709 profesionales.

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Presentación del tema: "PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN CONTINUADA 2008-2011 DE LOS PROFESIONALES DEL SISTEMA DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DESTINATARIOS DEL PLAN -36.709 profesionales."— Transcripción de la presentación:

1 PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN CONTINUADA DE LOS PROFESIONALES DEL SISTEMA DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DESTINATARIOS DEL PLAN profesionales de todos los centros de trabajo del Sistema de Salud de Castilla y León. -Todas las categorías profesionales.

2 OBJETO DEL PLAN ESTRATÉGICO: -Un Plan que, a través de la puesta al día de los profesionales, garantiza la calidad de la asistencia que presta nuestro Sistema sanitario -Un Plan que se adapta a las demandas de los profesionales y que obedece a las necesidades sanitarias de nuestra Comunidad

3 DESARROLLO DEL PLAN -1º) Plan Estratégico: vigencia º) Planes Anuales que desarrollarán el catálogo de acciones formativas.

4 EJES Y OBJETIVOS DEL PLAN

5 DESPLIEGUE DEL PLAN: -38 objetivos específicos -63 líneas de actuación

6 El MODELO DE FORMACIÓN: El modelo de gestión de la formación continuada que planteamos responde a cuatro preguntas básicas: -¿QUÉ? La oferta formativa -¿QUIÉN? La Red de formación interna y externa -¿CÓMO y CUANDO ? El Proceso formativo

7 ¿QUÉ? La oferta formativa 1) Las áreas de conocimiento: Formación científica (técnicas asistenciales, farmacología, bioética, seguridad alimentaria, sanidad ambiental, epidemiología,…) Formación transversal (idiomas, informática, gestión …) Planes y Programas (Plan de Salud, Plan de paliativos, Estrategia de Salud mental, uso racional del medicamento…) Gestión y Calidad (EFQM, Normas ISO…) 2) Las modalidades formativas: curso, taller, seminario, jornadas, congresos, rotación, prácticas, inter-consultas, sesión clínica,… 3) La metodología de la actividad: presencial, semipresencial y on- line

8 ¿QUIÉN? La Red de formación interna + IECSCYL

9 ¿QUIÉN? Otros proveedores de Formación -Universidad -Sociedades científicas -Colegios y asociaciones profesionales -Agentes sociales -Asociaciones de pacientes -Empresas

10 ¿CÓMO Y CUANDO? El proceso formativo A través de Planes Anuales de Formación que comienzan con la detección de necesidades y finalizan con la evaluación y la acreditación como motores de la mejora continua. (a través de indicadores y cuadros de mando)


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