LEY NUMERO 7600 LA LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Presentación del tema: "LEY NUMERO 7600 LA LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD."— Transcripción de la presentación:

1 LEY NUMERO 7600 LA LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

2 OBLIGACIONES DEL ESTADO
Planes, políticas, programas y servicios de sus instituciones Desarrollo de proyectos Accesibilidad del público a servicios Apoyo a comunidades, organizaciones Divulgación de la ley Servicios de apoyo a P.C.D. y familiares Dignidad de vida para P.C.D.

3 ORGANIZACIONES DE P.C.D. Autodeterminación y participación en toma de decisiones Disposición de recursos para agilizar comunicación, información, divulgación Organizaciones de P.C.D. deben ser consultadas por parte de las instituciones encargadas de planificar, ejecutar y evaluar servicios y acciones relacionadas con discapacidad

4 ACCESO A LA EDUCACION MEP: formulación de programas para atender N.E.E. Servicios educativos inclusivos no exclusivos Servicios de apoyo requeridos para que el derecho de las personas a la educación sea efectivo

5 SERVICIOS DE APOYO Recursos humanos especializados
Adecuaciones curriculares Evaluación Metodología Recursos didácticos Planta física Lecciones durante el mismo horario Centro educativo más cercano a residencia

6 MATERIALES DIDACTICOS
Presentar imagen de las P.C.D. de forma que refuercen su dignidad como seres humanos Educación asistida durante períodos de convalecencia o enfermedad

7 ACCESO AL TRABAJO Acto discriminatorio: emplear en la selección de personal mecanismos que no estén adaptados a las condiciones de los aspirantes o solicitar requisitos adicionales en razón de su discapacidad

8 CAPACITACION PRIORITARIA
Para P.C.D. mayores de 18 años, que a consecuencia de su discapacidad no hayan tenido acceso a la educación y carezcan de formación laboral Obligación del Estado de ofrecer a los empleadores asesoramiento técnico para la adaptación de P.C.D. al empleo y a su entorno

9 AFILIACIONES Las P.C.D. estarán incorporadas en los regímenes de riesgos del trabajo, enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte Capacitación laboral que desarrollen discapacidad que impida la continuación del trabajo

10 ACCESO AL ESPACIO FISICO
De acuerdo a Normas Uniformes Rampas, pasamanos, señalizaciones visuales, auditivas y táctiles con el fin de garantizar que sean utilizados sin riesgo por P.C.D. Ascensores y parqueos con adaptaciones Transporte público adaptado

11 ACCESO A LA INFORMACION Y A LA COMUNICACION
Accesibilidad de la información Intérpretes en programas informativos Accesibilidad telefónica Accesibilidad en bibliotecas públicas y privadas

12 ACCESO A LA CULTURA, DEPORTE Y ACTIVIDADES RECREATIVAS
Acto discriminatorio: Negar a una P.C.D. el participar de actividades culturales, deportivas y recreativas que promuevan o realicen las instituciones públicas o privadas

13 TEMATICA SOBRE DISCAPACIDAD
Los centros de educación superior deberán incluir contenidos generales y específicos sobre discapacidad pertinentes a las diferentes áreas de formación, en la currícula de todas carreras y niveles

14 PROGRAMAS DE CAPACITACION
Obligación de las instituciones públicas y privadas de incluir contenidos de educación, sensibilización e información sobre discapacidad, en los programas de capacitación dirigidos a su personal