Resultados de Trabajo en grupos Noviembre 27 de 2009.

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1 Resultados de Trabajo en grupos Noviembre 27 de 2009

2 >Prejuicio de que la formación debe ser personal >Soberbia: ya lo sé todo >Cuesta trabajo convencerse de la urgencia y necesidad de la formación permanente como proceso de Conversión Pastoral >Los MO deben entenderse como discípulos de Cristo en un constante proceso de aprendizaje >Formación no sólo intelectual, sino integral >Lo urgente no deja tiempo a lo importante >La formación implica tiempo, compromiso, inversión económica y al final no resulta rentable… Elementos que representan dificultad para ser entendidos y aceptados por los MO

3 >Hace falta más respeto y respaldo para el desempeño de las comunidades religiosas >Los religiosos caminan más rápido que los diocesanos >Se cierran en su propio carisma >No se fomenta en las parroquias el conocimiento de la vida religiosa >Hace falta explicar mejor los elementos del Marco Referencial para la Formación… Elementos que representan dificultad para ser entendidos y aceptados por la VC

4 >El laico no acepta al laico como formador >No se ve la formación como una necesidad >No se percibe conversión >Confusión en los objetivos y los procesos >No hay compromiso ni corresponsabilidad >No se comprende el aspecto comunitario de la formación >No se tiene claridad del papel del laico en la misión >Se desconocen los subsidios existentes >Falta diálogo con las culturas… Elementos que representan dificultad para ser entendidos y aceptados por los Laicos

5 >Convivencia fuera de las obligaciones y presiones >Corresponsabilidad sacerdotes-laicos en un mismo proceso comunitario >Formación humana a los presbíteros >Convencimiento de que los sacerdotes necesitan formación, pues piensan que ellos están para formar no para ser formados >Que asistan a la Basílica para convivir con el Pueblo de Dios >Formación considerando edades >Elaborar programas en base a la realidad de cada vicaría… Decisiones que hacen falta para impulsar con más fuerza la formación de los MO

6 >Que haya un esfuerzo recíproco de incorporación de la VC y de la Arquidiócesis >Mayor conocimiento del proceso evangelizador y trabajarlo en la pastoral de ambientes >Que los párrocos se integren al proceso de la Misión Permanente y convoquen a la VC a participar >Desde las vicarías y parroquias den a conocer resultados de las asambleas a la VC >Las comunidades religiosas desde donde están ayudan a la Misión… Sugerencias para favorecer la incorporación de los miembros de la VC al Proceso Arquidiocesano

7 >Testimonio ejemplar y liderazgo >El sacerdote es el que atrae, pedir su involucramiento y apoyo >Desarrollar un instrumento que evalúe el nivel de formación de cada laico y facilite ubicarlo en el momento del proceso de formación >Comunión en la comunidad >Dar seguimiento al grupo de formadores >Integrar espiritualidad, formación y misión… Decisiones que hacen falta para impulsar con más fuerza la formación de los Laicos

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