Informe trimestral de actividades Abril-Junio

Informe trimestral de actividades Abril-Junio

Línea Estratégica: PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
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Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre
Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Modelo de gestión de calidad. Talleres de revisión y actualización de sistemas y visitas en planteles para la implementación de los sistemas validados. 100% 50% Manual de procesos Se inician las gestiones para la contratación de asesoría externa para llevar a acabo la implementación para elaborar el Manual de procesos. 40.00% 20.00% 3

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Estudios de Factibilidad Se enviaron en el mes de mayo, 5 Estudios de factibilidad a la DGPyP, para hacer las gestiones pertinentes de seguimiento. Se recibieron en Julio por parte de CEPPEMS la Opinión Técnica de Pertinencia dando el fallo de favorable para operar el programa de Bachillerato Tecnológico en el municipio de Silao y Guanajuato, así como se enviaron oficios ante la DGPP de la SEP para gestionar una visita de campo en los municipios de Silao y Guanajuato, Gto. 100% 4

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Atender el 100% de las solicitudes de información derivadas de la Ley de Acceso a la Información Se respondió en tiempo y forma las solicitudes; A , A , A , A , A , A , A , solicitudes recibidas y en proceso de atención folios: A y A 100% 50% 5

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Apoyar los procesos administrativos mediante la automatización y mantenimiento de software Se realizó carga masiva de nóminas a R3. Se actualizó el Sistema para transferencias bancarias NOI-TEF. Se actualizaron los sistemas de control de horarios, de asignación de carga horaria, checador e inventarios . 100% 50% Informe de Seguimiento de Egresados Se integraron las 24 bases de datos para realizar el informe Estatal de Egresados de la Generación donde se obtuvo un 83.5% de egresados encuestados y una participación de 51 empresas y 27 instituciones del nivel superior. ANEXO 1 95% 30% 6

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Reglamentos Institucionales difundidos y aplicados a la comunidad educativa En el mes de Mayo se realizó la reunión de la Comisión de Normatividad acordando solicitar a las Áreas del Colegio los Reglamentos, Lineamientos y en general la Normatividad que están aplicando para solicitar su autorización por la Junta Directiva en caso de no necesitar adecuaciones 12.50% 25.00% 7

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Inmuebles regularizados Derivado de las gestiones con la Dirección de Control Patrimonial, se realizó el levantamiento topográfico en el inmueble que ocupará el Plantel Irapuato II y con ello dar por iniciado el trámite de regularización correspondiente, así mismo se continuaron con las gestiones en esa Dirección para la regularización del inmueble que ocupará el Plantel San Miguel de Allende. 41.00% 25.00% 8

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Tiendas Escolares con concesiones otorgadas Se vigiló que los concesionarios cumplieran con lo establecido en el Convenio de Tienda Escolar, así como el servicio que brindaron a la comunidad educativa Se logró la obtención en el trimestre de la cantidad de 23,657 donaciones alimenticias otorgadas por los concesionarios de las tiendas escolares, apoyando con ellas a los alumnos de escasos recursos. Se recaudó de los 24 planteles que cuentan con Tienda escolar, por concepto de cuota diaria la cantidad de $217, pesos 100.00% 60.00% 9

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Demandas, denuncias, quejas o procedimientos atendidos Se brindó asesoría legal al Colegio, así como se representó laboralmente ante las Juntas de Conciliación y arbitraje de la Ciudad de Celaya y León, Guanajuato al mismo, Se atendió la demanda de emplazamiento a huelga por parte del Sindicato del Colegio depositando el Contrato Colectivo y el Reglamento Interior de Trabajo en la Junta de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de León Guanajuato. 100.00% 50.00% 10

Línea Estratégica: APOYO A LA DOCENCIA
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Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual 100 % de los docentes participando en al menos 1 curso de capacitación PROGRAMA BÁSICO DE CAPACITACIÓN DOCENTE: Lograr que el 50% de los docentes participen en al menos 1 curso de capacitación. ANEXO 2 100% 12

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Realizar el examen de oposición a docentes El 01 de Junio se emitió la convocatoria para la realización de este proceso. Dando como resultado una participación de 87 docentes que cumplían con los requisitos establecidos en dicha convocatoria, de los cuales 70 obtuvieron una evaluación a probatoria y 17 una evaluación no aprobatoria. 100.00% 20% 13

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Tener a los docentes categorizados 01 de Junio se emitió la convocatoria para la realización de este proceso, contando con la participación de 110 docentes que cumplían con los requerimientos para ser evaluados para este proceso, dando como resultado: 5 docentes en categoría cecyt II, 7 docentes en categoría cecyt I, 73 en técnico cecyt I y no promovidos 25 docentes. Dando un total de 85 docentes categorizados y 25 no categorizados. 100% 25% 14

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Asesoría a planteles sobre la aplicación de competencias en el componente profesional Estamos haciendo los trabajos necesarios para abrir un sitio virtual con cursos cortos que tendrá dos usos: El que los maestros y personal administrativo interesado pueda usarlo como lugar de referencia y que los interesados puedan evaluarse en estos para obtener un curso. Se hará difusión y promoción del lugar a finales de agosto. 50%| 50% 15

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Participar en grupos técnicos nacionales y/o estatales en la elaboración de guías didácticas del componente profesional, capacitaciones y reuniones de trabajo solicitadas Para el segundo módulo participamos con 8 personas que apoyan estos trabajos en las academias nacionales. También se participó con una persona en la elaboración de los lineamientos para la guía del maestro y se le ha dado al estado la tarea de realizar las guías del maestro para las carreras de Biotecnología y Laboratorísta químico. 100% 45% 16

Línea Estratégica: ATENCIÓN A LA DEMANDA
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Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Lograr una deserción global de ciclo escolar del 16% para lograr la permanencia de los alumnos. Se dio seguimiento al Plan de Trabajo desarrollado en todos los Planteles para disminuir la deserción Mediante el Informe Trimestral de los Orientadores y el informe semestral que entregó el área de trabajo social, observándose entre las estrategias más importantes, las tutorías individuales y grupales, reuniones con padres de familia y entrevistas para apoyar a alumnos que presentaron problemas en su desempeño académico. ANEXOS 3, 4 y 5 100.00% 50% 18

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Certificación de alumnos egresados de la generación Realización de la estadística final de los alumnos de la generación , teniendo como resultado final un total de alumnos egresados de 6º. semestre de 3470, de los cuales 2298 han recibido certificado lo que representa un 37% de un 56% que es el total CECyTEG. Los alumnos restantes se encuentran regularizando su situación académica. 70% 19

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Actualizar el portal que proporcione la información en tiempo real y de fácil acceso a los usuarios Se mantiene actualizada la información de las calificaciones a alumnos, las noticias más relevantes y convocatorias para vacantes. Se generaron más de 620 cuentas de correo para alumnos, docentes y administrativos Se apoyó en el proceso de firma electrónica con Gobierno del Estado. Se realiza un sistema para evaluación de servicios y encuestas vía Internet. 100% 50% 20

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Cumplir con los programas Valoral, Tutorial, Seguimiento Académico de alumnos, Vocacional, Profesional y Escuela para Padres establecidos en el Colegio Se realizó un ensayo de la vivencia de los valores en cada plantel para contribuir a la elaboración de un libro titulado “ la vivencia de los valores en el CECYTEG”. Este ensayo recopila aportaciones de cada plantel sobre la manera en que se promueven y difunden los valores. 50% Se obtuvo por parte de la SEG apoyo con libros y CD para la elaboración de un Kit de Valores que se entregará a los Departamentos de orientación Educativa de cada plantel como apoyo didáctico. El kit contendrá videos, libros y CD´s. 70% 85% 22

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Expediente de Seguimiento de Apoyos Educativos Se actualizó el manual de apoyos Educativos integrando la modalidad del apoyo a hijos de trabajadores del CECYTEG. Se coordinó con las demás instancias que otorgan apoyos para la no duplicidad de recursos derivados de apoyos. Se emitió la convocatoria de apoyos educativos para el semestre Agosto 2006 – Enero 2007, y se difundió las Becas Contigo Vamos a la Escuela” 100% 55% 23

Línea Estratégica: FORTALECIMIENTO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS
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Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Registro y refrendo de carreras en la Dirección General de Profesiones (SEP). Se obtuvo el registro de carreras (2004 Reforma Curricular) a través de la Coordinación de Organismos Descentralizados Estatales de CECyTE´s, ante la Dirección General de Profesiones SEP . Se gestionó el refrendo de las 15 carreras ( ) y se espera respuesta de la Coordinación Nacional de CECyTE´s 100% 50% Definir y elaborar instrumentos de evaluación curricular, así como procesos y metodología para el análisis de pertinencia de carreras, planes y programas. Se ha terminado la primera evaluación curricular y los planteles entregarán para el 18 de agosto la problemática a trabajar en el semestre agosto enero 08. Existen 30 docentes líderes y 140 docentes participantes 80% 45% 25

Metas cumplidas del trimestre
Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Coordinar y facilitar el trabajo de evaluación de los planes y programas, con los Coordinadores Estatales de Academia y docentes, para el componente básico y propedéutico. Se terminaron las reuniones del área físico- matemáticas con la participación de 30 docentes de todo el Estado. El dispositivo de despliegue y operación de programas lleva un 80% de avance del componente básico, para el enriquecimiento y ajuste de contenidos que refleja la actualización y flexibilidad del currículo. 100% 50% 26

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Apoyo y seguimiento a los Planes de Trabajo de las Academias Locales Se tiene 80% de avance en la elaboración de Manuales de Practicas de las carreras: Electromecánica, Mantenimiento, Informática, Producción y Electrónica; avance del 70% en la elaboración de cuadernillos de apuntes y problemarios de Física I y II así como de Matemáticas I, II y III. Total de Profesores que colaboran en las actividades: 30 100% 50% 27

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Perfiles de Competencia Ocupacional Tenemos un avance general del 94% en la Elaboración de los Perfiles de Competencia Ocupacional de las 15 carreras que oferta el Colegio así como un Perfil Ocupacional para el Programa Emprendedor, de acuerdo a la normatividad y criterios establecidos por la Dirección de Normalización y Certificación de la SDES; siendo el objetivo principal lograr la Certificación Ocupacional de los alumnos de la generación y anteriores. 100% 25% 28

Presentación de 2 profesores para evaluación de Certificación PSP.
Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Promover, difundir y coadyuvar a la investigación científica y tecnológica a través de las actividades convocadas por CONACYT y CONCYTEG Presentación de 2 profesores para evaluación de Certificación PSP. Capacitación a profesores de célula de software en análisis de requerimientos. Asistencia a Sesiones Ordinarias del Consejo Técnico del Laboratorio de Desarrollo y Pruebas de Software del Estado de Guanajuato 2007. Se envió proyecto de células de software a CONCYTEG para revisión y aprobación. 100% 50% 29

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Realizar programas extracurriculares de tecnologías de la información y la comunicación. Programa SEPAInglés: terminó el XX periodo ordinario con la participación de un total de 69 participantes. Enseñanza Virtual Se capacitó para la publicación del curso de “Formación basada en competencias” en línea. Se capacito a instructores del Programa CISCO de los planteles San Luis de la Paz, León San Juan Bosco, Cortazar, Pueblo Nuevo y Sistemas 100% 50% 30

Línea Estratégica: MEJORAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA
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Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Programa de inversión de obra y equipamiento 2007 desarrollado. La SOP realizó las contrataciones, supervisiones y ejecución de obras. 100.00% 25 % Programa obra de inversión en infraestructura y equipamiento autorizados de Gobierno del Estado 2006 desarrollado. La SOP realizó las contrataciones de obra. Obras en proceso. ANEXO 6 50 % Expediente de detección de necesidades de mantenimientos preventivos y correctivos en los laboratorios y talleres de los planteles en cuatro periodos. Se realiza el diagnóstico de necesidades en los 28 planteles y oficinas generales. 32

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Programa de mantenimiento preventivo y correctivo 2007 para infraestructura aplicado Se integraron y validaron el segundo período de expedientes para mantenimiento a infraestructura. Expedientes en ejecución 100.00% 50 % Programa de mantenimiento preventivo y correctivo 2007 para Equipo (Talleres, Laboratorios y Servicios) aplicado Se integraron y validaron el segundo período de expedientes para mantenimiento a equipo mobiliario. Expedientes en ejecución Programa de mantenimiento preventivo y correctivo 2007 para parque vehicular en óptimas condiciones aplicado Se integraron y validaron el segundo período de expedientes para mantenimiento al parque vehicular. Expedientes en ejecución 33

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Propuesta general de obra 2008 Se presentó la propuesta de obra y equipamiento 2008 ante la Coordinación Nacional de CECyTE´s 100% Programa general de obra 2007 aplicado Desaparece el esquema del Programa General de Obra. La Federación propone los Programas Peso a Peso. Para el 2007 no hay propuesta por parte de la Federación. 34

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Contar con la infraestructura y operación en red interna y externa de todos los planteles y Oficinas Generales. Se realizaron evaluaciones del servicios de Internet y se dio continuidad por parte del área Financiera para los contratos de Internet, se monitorea el uso de Internet, del servicio telefónico y de EDUSAT, además del soporte a planteles, se viene trabajando en la integración de catálogos para equipamiento 2007. 100% 50% 35

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Desarrollar el programa de mantenimiento a infraestructura y equipamiento mediante la integración, validación y ejecución de expedientes. Se continúa en coordinación con el área de Planeación con el mantenimiento correctivo del equipo de cómputo, validando solicitudes, ejecutando servicios de mantenimiento y tramitando garantías. Realizamos el mantto. Preventivo de impresoras. 100% 50% 36

Línea Estratégica: FOMENTO DE LAS ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS, Y RECREATIVAS
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Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Integrar y validar los proyectos 2007 Se cuenta con 18 planes de trabajo del PPEA locales, los cuales señalan de manera general el quehacer ambiental local. 70 % 50 % Evaluar resultados del PPEA y dar seguimiento a los participantes a nivel nacional e internacional En junio se realizó la evaluación parcial del PPEA, teniendo como resultado general que la operación del mismo a nivel estatal es de un 65 %. Se insiste formalmente en la actualización de los compromisos. 100% 50% 38

Anexo actividades realizadas
Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Participar en la asesoría y apoyo al desarrollo de los proyectos. Anexo actividades realizadas 100 % 50 % Se desarrolló el campamento estatal de primavera, donde se fortaleció la sensibilización ambiental y el desarrollo humano en 130 jóvenes del cecyteg. Se realizó el taller “Unamos Esfuerzos por Nuestro Plantel” en 25 planteles impartido a 870 alumnos, donde se fortaleció la difusión y el entusiasmo por participar en el PPEA local. Se ofreció capacitación en “Legislación Ambiental Aplicable a Centro Educativos” por parte de la Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado (PROPAEG) asistiendo 31 personas entre maestros y administrativos de 24 planteles, resultando mayor conocimiento en la materia para ser aplicada en el PPEA del año 2008. Se realizaron dos campamentos de fin de semana con los plantles de Villlagrán y Huanímaro con una participación de 27 y 34 jóvenes respectivamente, fortaleciéndose la sensibilización ambiental y participación juvenil en proyectos de mejora ambiental en planteles. Inició el PPEA en oficinas generales con charlas al personal sobre sensibilización ambiental, el diseño de políticas ambientales, pósters y carteles para la difusión. 39

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Coordinar la evaluación y retroalimentación del Programa Emprendedor Participación en VI Evento Nacional de Creativad Tecnológica de CECYTE’S en Cd. Victoria, Tamaulipas. Con un Total de 4 Proyectos en las Categorias de Prototipo Tecnológico, Desarrollo de Software, Investigación Tecnologica y Prototipo Didáctico, integrándose la memoria correspondiente. 100% 40% Gestión, apoyo y coordinación para la participación de los proyectos Lombrileg y Nutrinet en la XI Expo-ciencias Internacional en a celebrarse en Durban, Sudáfrica (ESI 2007) del 06 al 14 de Julio, integrándose la memoria correspondiente. 40

Línea Estratégica: DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
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Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Fortalecer y diseñar los programas e instrumentos de desarrollo humano y profesional para contribuir a la mejora del desempeño en su ambiente laboral y social. Se ha mantenido contacto con instituciones como Explora, Gestión Publica de Gobierno del Estado, SAMS y se ha mantenido en vigencia los convenios con estas instituciones. Se tuvo una reunión con la subsecretaría del trabajo para orientación sobre aplicación de clima laboral. 100.00% 50.00% Se han realizado procesos de contratación de personal Docente y administrativo, se han impartido al personal administrativo de nuevo ingreso cursos de inducción 43

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Fortalecer y diseñar los programas e instrumentos de desarrollo humano y profesional para contribuir a la mejora del desempeño en su ambiente laboral y social. Se dio seguimiento al programa de Inducción Integración y permanencia del personal del Colegio. 100.00% 50.00% Se hizo la última revisión y las correcciones necesarias del Reglamento Interior de Trabajo para su aplicación, se deposita el reglamento el día 18 de junio de 2007, en la junta de Conciliación y Arbitraje. Se dio seguimiento al proceso de licencias, estadías y permisos al personal administrativo. 44

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Fortalecer y diseñar los programas e instrumentos de desarrollo humano y profesional para contribuir a la mejora del desempeño en su ambiente laboral y social. Se han realizado en tiempo y forma los pagos de nómina correspondientes al trimestre, así como el cálculo de las aportaciones, cuotas al ISSSTE e ISSEG. 100.00% 50.00% Se terminaron las negociaciones con el sindicato del contrato colectivo, el cual fue depositado en la junta de conciliación y Arbitraje el día 18 de Junio de Se está dando capacitación a los administrativos sobre la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo. 45

Línea Estratégica: VINCULACIÓN CON EL ENTORNO
46

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Intercambios Internacionales Se llevó a cabo el intercambio internacional académico – cultural con el Van Buren Intermediate School District con la estadía de 3 alumnos, un docente y un administrativo), del 10 de abril al 6 de mayo. Se definió la fecha probable de la vista de VBSD y el tiempo de estadía, para el próximo mes de agosto, periodo de 15 días. Así como el programa de actividades tentativo, de taller de español e historia. ANEXO 7 100% 77% 47

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Diagnóstico de las necesidades de gestión Durante el presente trimestre se contó con las propuestas para establecer convenios con Pres. Mpal., DIF, Centro de salud, Voz Joven y CEDAJ del Municipio de Huanímaro; Presidencia Municipal de Celaya, INIFAP y casa de la Cultura de Celaya< por parte de San Juan de la Vega; Caja Popular Mexicana de Pueblo Nuevo; Colegio de Arquitectos e Ingenieros de Purisima del Rincón; UNICCAT, Presidencia Municipal de San Diego de la Unión. 100.00% 51.00% 49

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Patronato activo (estatal y local) Con fecha del 12 de Julio se realizó la Toma de Protesta del Patronato estatal y se llevo a cabo la Reunión Ordinaria del Patronato Estatal, con el objetivo de evaluar los resultados de los planes de trabajo de los patronatos locales del ciclo Agosto 06 Junio 07. Así mismo se hizo entrega de los apoyos a los planteles derivados de los recursos obtenidos por la Rifa Estatal del 2006. ANEXO 8 100.00% 50% 50

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Practicas profesionales De acuerdo al seguimiento de las prácticas profesionales, al término del trimestre reportado se cuenta con los siguientes porcentajes en prácticas profesionales terminadas: De la Generación el % De la Generación de un total de 3,486 egresados, se reportan al 30 de junio 792 100% 41% 52

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual 12 Convenios formalizados Se formalizó la firma de convenios institucionales con Centro Universitario de Dirección Empresarial y de Negocios (CUDEN), de León, Centro de Computo Geniosoft de Rincón de Tamayo 50% 12.5% 230 visitas industriales Se realizaron un total de 35 visitas a empresas e instancias por parte los planteles de Cortazar, Pueblo Nuevo, Ocampo, San Juan de la Vega, Leon San Juan Bosco, Romita 22%

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Participaciones del sector productivo y social Se continuó en el trimestre trabajando conjuntamente con la S D E S y con docentes del programa emprendedor en la actualización del programa emprendedor, basada en competencias. Actualmente en espera de las observaciones a la propuesta completa por parte de S D E S. Se está apoyando al Comité Directivo del patronato Estatal en la revisión de propuestas de adquisición de transporte escolar. Con recursos derivados de la Rifa Estatal 2006. Se realizó la visita a la empresa GKN de Villagrán por parte de los Directores de la Región y de la Dirección de Vinculación, para conocer las áreas de oportunidad para nuestros jóvenes y maestros, a través de un convenio formal de vinculación con esta empresa. 100.00% 70.00% 54

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Alumnos Ubicados Se canalizaron 30 egresados en el periodo, para un acumulado de 101 y se llevaron a cabo los talleres de búsqueda de empleo en los 24 planteles apoyados por UNICAT, STPS, Secretaría de Fomento Económico Municipales. 100% 30.00% Plan de promoción implementado Se desarrolló completamente la primera etapa de promoción que incluye actividades tales como: visitas a secundarias, visitas guiadas al CECYTEG y asistencia a muestras profesiográficas. De igual forma se realizó la segunda etapa que corresponde a la difusión de la campaña a través de radio, prensa e internet. 80% 55

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Fichas captadas 10,125 10, 036 Fichas captadas derivadas de la campaña de promoción normal y extraordinaria representando el 97.4% del cumplimiento de la meta establecida en el POA 2007 ANEXO 9 100% 97% 4 Revistas encuentro realizadas Distribución de revista no. 46 , recepción de artículos, edición y diseño de la revista no. 47. Se realizó todo el proceso de publicación del Suplemento de Egresados que fue entregado en las ceremonias de Graduación en cada plantel. 100.00% 50.00% 56

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Plan de difusión a nivel estatal Se han difundido las actividades relevantes del Colegio como los Encuentros Académicos Culturales y Expoemprendedor en sus etapas regional y estatal, Intercambio de Van Buren, Toma de Protesta del Patronato Estatal. 100% 50% 57

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Relación con medios 2 inserciones en prensa, 3 ruedas de prensa 10 inserciones en medios alternativos (portal del Colegio y de gobierno) . Atención de eventos Estatales, Programas de difusión de logros institucionales y foros de participación de la sociedad 100.00% 50.00% 58

Metas anuales Metas cumplidas del trimestre % de cumplimiento del trimestre % de cumplimiento anual Producción editorial Se revisó el material de la Monografía de Romita en departamento de producción editorial y editor externo. Se pasará a revisión de consejo editorial estatal. La Monografía la Curtiduría del Plantel León SJB se encuentra en proceso la integración de la información, derivada de la revisión del editor Se supervisó el la edición y diseño de la Antología de Lectura, Expresión Oral y Escrita, Manual de Inducción y Tríptico de inducción y Normatividad escolar para cursos de inducción de Alumnos 80% 40% 59

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