COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Presentación del tema: "COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL"— Transcripción de la presentación:

1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Presentado a: Docente SAMARA SANDOVAL Nubia Edith Calderón Jiménez Universidad Manuela Beltrán Tecnología en Gestión Administrativa Bucaramanga 2012

2 Definir el Comportamiento Organizacional
El comportamiento Organizacional es el análisis que se realiza para conocer y entender sobre la conducta de las personas y su relación entre sí dentro de una organización para el mejoramiento de la eficacia y/o efectividad de la misma.

3 principales características del Comportamiento Organizacional.
Naturaleza interdisciplinaria que aplica los estudios de la ciencia de la conducta y las ciencias sociales con los Conocimientos de investigación, modelos y estructuras conceptuales que permiten dar explicaciones de como y porqué la gente piensa, siente y actúa e igualmente Aceptar la teoría y la investigación ya que de esta manera se ejecuta una buena administración de las personas dentro de una organización.

4 Establecer la utilidad de estudiar el comportamiento organizacional
La utilidad que da el estudio del comportamiento organizacional apoyado en diferentes disciplinas sociales nos da a conocer la forma de como se comportan las personas tanto individual como grupal y a su vez conocer las maneras y los factores en que estos actúen con mayor efectividad en la actividad laboral.

5 desafíos y oportunidades del comportamiento organizacional
Para mi concepto habrán muchos desafíos a medida que se estudia las situaciones que se puedan presentar dentro de la organización y a su vez habrá muchas oportunidades para lograrlo y vencerlos.

6 Webgrafía organizacional