SISTEMA DE CAPTURA DE INFORMACIÓN PERSONAL CO DOCENTE

Presentación del tema: "SISTEMA DE CAPTURA DE INFORMACIÓN PERSONAL CO DOCENTE"— Transcripción de la presentación:

1 SISTEMA DE CAPTURA DE INFORMACIÓN PERSONAL CO DOCENTE
Resultados Generales – Proceso 2006 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

2 CONTENIDOS DE LA PRESENTACIÓN
Antecedentes de la Encuesta Datos Recolectados Respuesta de los Establecimientos Validaciones realizadas Resultados Obtenidos Bono según criterios de la ley Acciones a seguir DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

3 ENCUESTA PERSONAL CO- DOCENTE ANTECEDENTES
Dentro del sistema escolar no sólo existe personal docente, sostenedores, estudiantes y apoderados. También existe personal no docente, el cual realiza un valioso apoyo a la labor educacional. Las calificaciones de dicho personal son muy diversas, encontrándose entre ellos desde auxiliares hasta profesionales El Mineduc no cuenta con información adecuada sobre el personal codocente. Se requiere contar con una base de datos de múltiples aplicaciones para apoyar la definición de políticas públicas sobre estos profesionales del sistema escolar. Por ello, durante el año 2006 se llevó a cabo un proceso, de alcance nacional, de recolección y procesamiento de información de Personal Codocente. Para obtener información de manera expedita y oportuna se desarrolló un sistema en ambiente WEB, con captura de información en línea. Adicionalmente, el sistema consideró capturar información que permita cancelar por una parte el bono mencionado DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

4 PAGO DE BONO AL PERSONAL NO DOCENTE DE MENOR REMUNERACIÓN LEY 20.079
Antecedentes Mediante la Ley , ha decidido entregar, por una sola vez, un bono de $ al personal no docente con menor nivel de ingresos. El artículo 31 de esta Ley establece que: Afecta a quienes hayan desempeñado funciones durante los meses de marzo a octubre del año 2005, y que en el mes de octubre del mismo año, hayan recibido una remuneración bruta igual o inferior a $ La cantidad máxima de personal no docente que tendrá derecho a este bono será de personas; priorizándose a aquellos de menor remuneración. DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

5 DATOS RECOLECTADOS Antecedentes del Empleador: A fin de identificar el lugar de trabajo (Establecimiento o Sostenedor) de los funcionarios. Antecedentes Personales: Con el objeto identificar e individualizar cada registro, de tal manera de poder generar validaciones y activar los mecanismos de pago. Antecedentes Demográficos: Con el objeto de describir la población recolectada para fines estadísticos. Se preguntaron variables de género, edad, calificación, etc. Antecedentes Laborales: Para efectos de estadísticos generales, y de asignación del bono. Se recolectaron datos de remuneraciones, tipo de contrato, antigüedad, etc. DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

6 RESPUESTA DE LOS ESTABLECIMIENTOS
Estado Municipales Part. Subvencionados Part. Pagados Corporaciones 3166 TOTAL % Sin Respuesta 369 1.444 775 6 2.594 21,03 Con Respuesta 5.753 3.562 361 64 9.740 78,97 6.122 5.006 1.136 70 12.334 100 La recolección se realizó entre los días 17 de marzo y 16 de Abril de 2006, con características de censo. Debieron participar todos los establecimientos del país, sin importar su dependencia. Los establecimientos Particulares Pagados no estuvieron obligados a declarar los datos de remuneración de sus funcionarios. DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

7 VALIDACIONES REALIZADAS
Servicio de Registro Civil e Identificación. Dependencia Total Válidos % No Válidos Municipales 37.302 36.348 97,44 954 2,56 Part. Subvencionados 43.029 41.969 97,54 1.060 2,46 Corporaciones 3166 1.414 1.389 98,23 25 1,77 TOTAL 81.745 79.706 97,51 2.039 2,49 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

8 VALIDACIONES REALIZADAS
Validación con Base de Datos de Docentes. Al cruzar los datos entregados con los registros de los sistemas de Docentes, se encontraron 705 coincidencias de RUT. Dichos registros tampoco participaron de la asignación del Bono. DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

9 RESULTADOS OBTENIDOS Dependencia Municipales Part. Subven
Corporaciones Total Subven Part. Pagados TOTAL Funcionarios 36.348 41.969 1.389 79.706 3.074 82.780 % 43,91 50,70 1,68 96,29 3,71 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

10 RESULTADOS OBTENIDOS Municipales Part. Subvencionados
Total Hombres % Mujeres Municipales 36.348 15.195 41,80 21.153 58,20 Part. Subvencionados 41.969 15.987 38,09 25.982 61,91 Corporaciones 3166 1.389 845 60,84 544 39,16 Particulares Pagados 3.074 1.251 40,70 1.823 59,30 TOTAL 82.780 33.278 40,20 49.502 59,80 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

11 RESULTADOS OBTENIDOS FUNCIONARIOS POR LUGAR DE DESEMPEÑO Total Admin.
Central % Colegio Internado Municipales 36.348 3.299 9,08 30.943 85,13 2.106 5,79 Part. Subvencionados 41.969 3.686 8,78 37.330 88,95 953 2,27 Corporaciones 3166 1.389 40 2,88 1.311 94,38 38 2,74 Particulares Pagados 3.074 730 23,75 2.344 76,25 0,00 TOTAL 82.780 7.755 9,37 71.928 86,89 3.097 3,74 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

12 RESULTADOS OBTENIDOS FUNCIONARIOS POR DEPENDENCIA SEGÚN TIPO DE FUNCIÓN Y SUELDO DECLARADO (TOTAL) Dependencia Municipales Part. Subven Corporaciones Part. Pagados Total General Administrativos 14.224 14.403 644 1.278 30.549 Auxiliares 16.069 16.707 579 1.054 34.409 Profesionales 900 2.847 37 234 4.018 Servicios Gral. 1.790 2.081 30 47 3.948 Técnicos 3.365 5.931 99 461 9.856 TOTAL 36.348 41.969 1.389 3.074 82.780 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

13 RESULTADOS OBTENIDOS FUNCIONARIOS CON SUELDO DECLARADO
Dependencia Municipales Part. Subven Corporaciones Part. Pagados Total General Administrativos 12.817 12.873 628 214 26.532 Auxiliares 15.266 15.548 574 219 31.607 Profesionales 819 2.521 37 48 3.425 Servicios Gral. 1.739 1.968 29 18 3.754 Técnicos 3.218 5.536 98 154 9.006 TOTAL 33.859 38.446 1.366 653 74.324 FUNCIONARIOS SIN SUELDO DECLACRADO 1.407 1.530 16 1.064 4.017 803 1.159 5 835 2.802 81 326 - 186 593 51 113 1 194 147 395 307 850 2.489 3.523 23 2.421 8.456 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

14 RESULTADOS OBTENIDOS Municipales Part. Subv. Corporaciones Part. Pagados Administrativos Auxiliares Profesionales Servicios Gral. Técnicos TOTAL SUELDO PROMEDIO (EN PESOS )SEGÚN DEPENDENCIA Y FUNCIÓN DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

15 RESULTADOS OBTENIDOS FUNCIONARIOS POR TIPO DE CONTRATO Total Contrato
Indefinido % Contrato a Plazo Fijo Transitorio/ Reemplazo Honorarios Municipales 36.348 31.538 86,77 4.467 12,29 310 0,85 33 0,09 Part. Subvencionados 41.969 33.708 80,32 7.936 18,91 131 0,31 194 0,46 Corporaciones 3166 1.389 1.308 94,17 74 5,33 6 0,43 1 0,07 Particulares Pagados 3.074 2.262 73,58 771 25,08 2 39 1,27 TOTAL 82.780 68.816 83,13 13.248 16,00 449 0,54 267 0,32 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

16 RESULTADOS OBTENIDOS FUNCIONARIOS POR JORNADA DE TRABAJO Total
Menos de 30 Hrs. % Entre 30 – 43 Hrs. 44 o Más Municipales 36.348 5.070 13,95 3.458 9,51 27.820 76,54 Part. Subvencionados 41.969 12.035 28,68 5.513 13,14 24.421 58,19 Corporaciones 3166 1.389 100 7,20 95 6,84 1.194 85,96 Particulares Pagados 3.074 1.557 50,65 373 12,13 1.144 37,22 TOTAL 82.780 18.762 22,66 9.439 11,40 54.579 65,93 RESULTADOS OBTENIDOS FUNCIONARIOS POR JORNADA DE TRABAJO DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

17 PAGO DEL BONO Dependencia Beneficiarios Monto Municipales 10.625
Coporaciones 3166 410 Part. Subvencionados 6.959 TOTAL 17.994 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

18 ACCIONES FUTURAS Generar análisis más profundos, en base a la información recolectada. Incluir variables étareas, género, tipo de profesionales, etc. Perfeccionar el instrumento, para instancias posteriores. Posicionar el sistema como un proceso de recolección de información, estable y regular del Mineduc. Estudiar a fondo los casos de coincidencias entre los registros de Co Docentes y los del personal Docente. Decidir las acciones a seguir, respecto de los datos rechazados por Registro Civil. DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO

19 SISTEMA DE CAPTURA DE INFORMACIÓN PERSONAL CO DOCENTE
Resultados Generales – Proceso 2006 DIVISION DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO / DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y DESARROLLO