3 ahora Como Funciona Amway:.

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1 3 ahora Como Funciona Amway:

2 3 ahora Básicos a considerar:
Puntos: es una cantidad asignada a cada producto y es el que determina el nivel de porcentaje para el pago del honorario. Puntos Personales (PP): Cantidad de puntos acumulados durante un mes por compras personales o comercialización de productos. Puntos Grupales (PG): Cantidad de puntos acumulados de manera personal mas puntos generados por cada empresario dentro de su organización en un mes. Valor Del Negocio (VN): Cifra sobre la cual se calcula el honorario mensual o anual de desempeño, para Colombia es: $2.261

3 TABLA DE PORCENTAJE DE DESEMPEÑO
3 ahora Básicos a considerar: Honorario de Desempeño: Se calcula utilizando el Valor de Negocio (VN) y la Cantidad de Puntos Grupales (PG), El PG determina el porcentaje de pago, el VN es la cifra sobre la cual se calcula el porcentaje para el pago. Recordemos que VN= $2.261 por punto. TABLA DE PORCENTAJE DE DESEMPEÑO Puntos Totales Porcentaje 10000 21% 7000 18% 4000 15% 2400 12% 1200 9%

4 3 ahora A B Se calcula sumando los puntos personales mas
Para Entender Mejor como funciona se harán ilustraciones con ejemplos hipotéticos: Como Calcular los puntos del Empresario A? A PP: 300 (Compras Personales) 300(PP) (PG) = 600 TOTAL = 0% (PG) 300(PP) + 0(PG) = 300(PG) = 0% Se calcula sumando los puntos personales mas los puntos de los empresarios debajo de él. B

5 3 ahora A B C Se calcula sumando los puntos personales mas
Como Calcular los puntos del Empresario A? A 300(PP) + 600(PG) = 900 total (PG) = 0% 300(PP) (PG) = 600 TOTAL (PG) = 0% 300(PP) + 0(PG) = 300(PG) = 0% PP: 300 (Compras Personales) Se calcula sumando los puntos personales mas los puntos de los empresarios debajo de él. B C

6 1 Frontal 1 Linea de Auspicio
3 Para los siguientes ejemplos solo se calculara la ganancia generada por la construcción de la red y no por la comercialización. Como Calcular los puntos del Empresario A? ahora 300(PP) + 900(PG) = 1200 total (PG) = 9% 300(PP) + 600(PG) = 900 total (PG) = 0% 300(PP) (PG) = 600 TOTAL (PG) = 0% 300(PP) + 0(PG) = 300(PG) = 0% PP: 300 (Compras Personales) 1 Frontal 1 Linea de Auspicio Puntos Totales de Grupo 1.200 Valor Negocio (1200 x 2261) $ Nivel de Porcentaje Desempeño 9% Honorario de Desempeño ($ *9%) $ Ganancia Total Diferenciación A B C D

7 1 Frontal 1 Linea de Auspicio
3 ahora Puntos personales 150 A 21% 1 Frontal 1 Linea de Auspicio Puntos Personales 150 Puntos Totales de Grupo 10.000 Valor Negocio ( x 2261) $ Nivel de Porcentaje Desempeño 21% Honorario de Desempeño Personal (150PP*$2261*21%) $71.221 Honorario de Desempeño (9850*$2261*3%) $ Ganancia Total Diferenciación $ El honorario se calcula restando el porcentaje del frontal con el obtenido, en este ejemplo hipotético. B tiene 18% y A 21% % - % Diferenciación = 3% 18% B x x x x x x 18% C x x x x x A x x x x x B 15% x D x x x x 9% E x x x x

8 2 Frontales 2 Linea de Auspicio
3 ahora A 21% 2 Frontales 2 Linea de Auspicio Puntos Personales 150 Puntos Totales de Grupo 13.000 Valor Negocio (13000 x 2261) $ Nivel de Porcentaje Desempeño 21% Honorario de Desempeño Personal (150PP*$2261*21%) $71.221 Honorario de Desempeño (9850*$2261*3%) + (3000*$2.261*9%) $ Ganancia Total Diferenciación $ 12% En este caso la diferenciación se hace con cada frontal por separado: % - % Diferenciación = 3% % % Diferenciación= % F x 18% x B x x x x x x x x A x 18% C x x B x x x x x x x x A 15% x D x F x x x 9% E x x x

9 3 ahora La importancia de generar 150 (PP) Mensuales:
El negocio funciona a partir de la facturación de los productos. Para poder ganarse los honorarios es obligatorio realizar 150 puntos personales mínimos mensualmente. Aun haciendo ó ó puntos grupales, si no se genera 150 puntos personal no podrá acceder a los beneficios. Recuerden que el verdadero negoció esta en los honorarios y bonos de devolución que se empiezan a entregar a partir del 9%. La comercialización simplemente es la entrada rápida del negocio, pero no constituye el negocio como tal.

10 3 ahora Gracias!!!