INSTITUTO MEXICANO DEL PETRÓLEO © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 1 Abril de 2015 Dirección de Capacitación Definición.

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1 INSTITUTO MEXICANO DEL PETRÓLEO © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 1 Abril de 2015 Dirección de Capacitación Definición preliminar del sistema de clasificación (taxonomía) de mapas de talentos

2 © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 2 Procesos Contenido del sistema de clasificación (taxonomía) Tipos de contenidos de la facetas CompetenciaActivos Tecnologías Búsqueda de talentos Externos

3 © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 3 Procesos Contenido del sistema de clasificación (taxonomía) Subprocesos Tipos de contenidos de la facetas Búsqueda de talentos Actividades Tareas  Datos personales (Base de RR HH) Puesto Área de adscripción (Depto., Subdirección, Activo, Región) Antigüedad Formación Capacitación Otros  Procesos Subproceso Actividad Tarea  Grado de experiencia Trabajos realizados Aportaciones Documentos generados  Tecnologías de dominio Hardware Software Equipos e instrumentos Herramientas Aquí debe estar el concepto de mapa de conocimientos

4 © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 4 Competencias Contenido del sistema de clasificación (taxonomía) Primaria Tipos de contenidos de la facetas Búsqueda de talentos Secundaria Terciaria  Datos personales (Base de RR HH) Puesto Área de adscripción (Depto., Subdirección, Activo, Región) Antigüedad Formación Capacitación Otros  Procesos Subproceso Actividad Tarea  Grado de experiencia Trabajos realizados Aportaciones Documentos generados  Tecnologías de dominio Hardware Software Equipos e instrumentos Herramientas

5 © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 5 Activos Contenido del sistema de clasificación (taxonomía) Área Tipos de contenidos de la facetas Búsqueda de talentos Subárea Especialidad  Datos personales (Base de RR HH) Puesto Área de adscripción (Depto., Subdirección, Activo, Región) Antigüedad Formación Capacitación Otros  Procesos Subproceso Actividad Tarea  Grado de experiencia Trabajos realizados Aportaciones Documentos generados  Tecnologías de dominio Hardware Software Equipos e instrumentos Herramientas

6 © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 6 Contenido del sistema de clasificación (taxonomía) Software Tipos de contenidos de la facetas Búsqueda de talentos Hardware Equipos e instrumentos  Datos personales (Base de RR HH) Puesto Área de adscripción (Depto., Subdirección, Activo, Región) Antigüedad Formación Capacitación Otros  Procesos Subproceso Actividad Tarea  Grado de experiencia Trabajos realizados Aportaciones Documentos generados  Tecnologías de dominio Hardware Software Equipos e instrumentos Herramientas Tecnologías

7 © 2007. Instituto Mexicano del Petróleo. Todos los derechos reservados. 7 Externos Contenido del sistema de clasificación (taxonomía) Empresa  Datos personales (Base de RR HH) Puesto Área de adscripción (Depto., Subdirección, Activo, Región) Antigüedad Formación Capacitación Otros  Procesos Subproceso Actividad Tarea  Grado de experiencia Trabajos realizados Aportaciones Documentos generados  Tecnologías de dominio Hardware Software Equipos e instrumentos Herramientas Tipos de contenidos de la facetas Búsqueda de talentos País