Conflictos de intereses

Presentación del tema: "Conflictos de intereses"— Transcripción de la presentación:

1 Conflictos de intereses
Concepto de “conflicto de intereses” Necesidad de distinguirlos de otras realidades Estrategias para solucionarlos

2 Casos Un grupo de médicos con cargos importantes de jefaturas de servicios o departamentos universitarios, reciben una invitación de una empresa farmacéutica para realizar un viaje grupal de 15 días al Kilimanjaro, con gastos de traslados alojamiento y alimentación incluidos.

3 . Casos  Una empresa farmacéutica establece un convenio con una sociedad médica, con el objeto de financiar sus congresos científicos y promover sus productos

4 Casos  Un médico de reconocida trayectoria en un área específica , recibe habitualmente ofertas de una empresa, para financiarle la inscripción y estadía para importantes congresos internacionales del tema de su interés.

5 Casos  Un médico Jefe de servicio, recibe de una empresa productora de instrumentos médicos la oferta de un viaje por Europa, si decide comprar equipos que fabrica.

6 Casos El Doctor Rodrigo Salinas, recibe ahora una llamada para informarle que su paciente hospitalizado sufre una crisis convulsiva que no se puede revertir.

7 Concepto Los conflictos de intereses son aquellas situaciones en las que el juicio del científico concerniente a su interés primario, la integridad de una investigación, tiende a estar indebidamente influenciado por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal. From Wikipedia:

8 Concepto “un conjunto de circunstancias que generan un riesgo al juicio o a acciones profesionales por influencia de intereses secundarios” Steinbrook R., “Controlling Conflict of Interest: proposals from the Institute of Medicine.” NEJM 2009;360 (21):

9 Concepto CONJUNTO DE CONDICIONES EN LA CUAL EL JUICIO PROFESIONAL EN CUANTO A SU INTERÉS PRIMARIO PUEDE SER INDEBIDAMENTE INFLUIDO POR UN INTERÉS SECUNDARIO Thompson NEJM 1993;329:573-6

10 Conflicto de interés genuino
Se refieren a la misma persona/institución. El énfasis está en la tensión -potencial o real- entre varios intereses o motivos que apelan a la voluntad Ambos intereses deben ser honestos/buenos. No confundir con “soborno” o “corrupción”

11 Conflictos actuales y potenciales
La lucha en la voluntad del sujeto es en ese momento. Debe resolverlo buscando el interés primario Se expone a un conflicto futuro. Deben tomarse medidas para evitarlo

12 Definición propuesta Prof. Josef Seifert
Un conflicto de interés consiste en una lucha interior o tensión entre dos o más motivos o intereses per se legítimos y honestos, que atraen simultáneamente la voluntad de una persona individual o del representante de una institución, cuando al menos uno de esos intereses amenaza la libertad y objetividad del juicio científico y/o ético requerido para una responsable toma de decisiones en el cumplimiento de sus tareas primarias.

13 Estrategias para solucionarlos
PREVENIRLO RECONOCERLO REVELARLO RESOLVERLO APROPIADAMENTE

14 Estrategias para evitar influencias indebidas
Educación continua Normativas claras ¿límites objetivos?