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Www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo.

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1 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Seguimiento a los equipos en 2011 y Red de Servicios de Formación y Desarrollo Empresarial Jueves, 24 de febrero de 2011 Fernando Barros OIT/Cinterfor

2 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Situación de los equipos Guatemala Minas Gerais acción de capacitación terminada Pernambuco República Dominicana acción de capacitación en curso Colombia estrategia diseñada Argentina capacitación planificada

3 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Seguimiento a los equipos en 2011 Compromisos para 2011 (más allá de finalizado el proyecto): Los equipos continúan la aplicación de la metodología OIT/Cinterfor apoya a los equipos y mantiene la comunidad virtual Divulgación de los resultados en: Virtual Educa (junio, México) Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor (octubre, Panamá) Dificultades que pueden presentarse: Cambios en la gestión o prioridades de las IFP Falta de motivación de los equipos si no se reconoce lo que han realizado en horas extras certificación

4 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Actividades y posibilidades posteriores al proyecto TIC para MIPYME Red SFDE IFP Conglomerados Otras entidades Comunidad de aprendizaje Metodologías Innovaciones TIC Buenas prácticas Recursos didácticos Oportunidades de negocios Monitoreo y evaluación Definición de las estrategias de capacitación Ejecución de las estrategias

5 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Red de servicios de formación y desarrollo empresarial Comunidad de aprendizaje Guía para diseñar programas de formación para MIPYME sostenible, con empleos verdes y 2.0 Nuevo sistema de apoyo a la MIPYME y su productividad: FP+DES+TIC e-SIMAPRO Guía sobre gestión del conocimiento Guía sobe gestión de recursos humanos Guía metodológica para diseñar estrategias de capacitación basadas en TIC para MIPYME SIMAPRO Guía metodológica para mobile learning Guía para la medición de impacto en la formación basada en TIC Repositorio de Objetos de Aprendizaje Cursos a medida basados en objetos de aprendizaje Base de datos de experiencias Red de spotters Créditos Contactos Oportunidade s de negocios C C C C C Red de OIT/Cinterfor Banco de recursos didácticos Buscador de recursos didácticos Guía para crear objetos de aprendizaje independientes del medio de distribución

6 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Servicios de Formación y Desarrollo Empresarial Ya no alcanza solo con brindar formación. Alguien capacitado en una IFP hoy precisa un acompañamiento, un plus, sea un joven emprendedor, trabajador calificado, responsable de gestión o un empresario. Algunas IFP ofrecen servicios adicionales. Necesidad de articular todos esos servicios extra (SDE) con la formación. Hay que incentivar la creación de SFDE en las IFP. El proyecto presentara una propuesta a las IFP.

7 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Red de SFDE (1/2) Facilitar el acceso a: Crédito y capitales Mercados locales y externos por contactos con empresas que trabajan con otras IFP de la red (oferta y demanda) Oportunidades de negocios Networking Nuevas formas/servicios de capacitación (y los tradicionales) Recursos didácticos Buenas prácticas Experiencias Comunidades de aprendizaje

8 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Red de SFDE (2/2) Promover la guía metodológica y seguir su aplicación y actualización. Promover SIMPAPRO y coordinar acciones con la red de SIMAPRO. Promover otras metodologías de desarrollo de empresas sostenibles de la OIT. Aprovechar la comunidad virtual para compartir y generar conocimiento. Promocionar y desarrollar innovaciones en el uso de TIC para la capacitación en las empresas. Recibir propuestas/demandas desde las empresas e IFP.

9 G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Gracias por su atención Necesitamos tener sueños y estar dispuestos a asumir riesgos con nuevas ideas y métodos de trabajo. Sr. Juan Somavía, 2009, Director General de la OIT


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