Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana Grupo Soluciones Administrativas.

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1 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana Grupo Soluciones Administrativas

2 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana Nuestra Empresa.- Somos una empresa creada con la idea de satisfacer las necesidades de las empresas que buscan simplificar su carga administrativa y de recursos humanos creando conceptos integrales de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes. Misión.- Proporcionar a nuestros clientes servicios integrales de calidad, basados en: * Rentabilidad. * Seguridad. * Confiabilidad. * Oportunidad. * Confidencialidad.

3 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana Servicios que Ofrecemos.- * Contratación y afiliación. * Elaboración de nóminas. * Proceso de cálculo de nóminas y seguro social. * Pago de la nómina. * Tributación ( cálculo y pago de impuestos ). * Seguimiento de la normatividad laboral. * Preparación de estados financieros. * Supervisión contable y fiscal. * Preparación de declaraciones de impuestos. * Consolidación de estados financieros. * Actividades de gestoría. * Contratos colectivos de trabajo con sindicatos

4 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana  Planeación Fiscal.  Seguridad Jurídica, Fiscal y Contable.  Beneficios Económicos Integrales.  Optimizar el Talento Humano.  Estabilidad y Motivación Laboral.  Simplificación Administrativa. Objetivos.-

5 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana  Optimización en Flujos para la Organización.  Los Ejecutivos obtendrán un costo-beneficio adecuado respecto a las Prestaciones de Ley.  Deducción de Gastos personales (LISR Art. 176)*  Elaboración de Declaración Anual.  Comprobación de Ingresos Reales ante cualquier Institución Financiera.  Certeza Jurídica y Fiscal. Beneficios.-

6 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana * Efectos Fiscales ante el IETU: Deducción de Nómina como Gasto. Prestaciones Superiores a las de Ley * Pasivo Laboral: Boletín de Contingencias Laborales. * Simplificación de su Operación de Nóminas: Administrador y No Ejecutor * Clima Laboral y Organizacional Estable. * Enfoque de RH en actividades medulares: Capacitación, ISO, Medición y detección de problemas, planes de vida y carrera. * Diversidad en cuanto a finiquitos del personal. Beneficios para su Organización.-

7 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Monterrey *Mérida * Xalapa *Tijuana Beneficios Administrativos.- * Respeto de las condiciones laborales. * Atención de las demandas laborales por parte de nuestros abogados. * Atención de los recursos promovidos por el IMSS y SAT por parte de nuestra empresa. * Dictamen de IMSS. * Ahorros en costos de dispersión, personal, equipos, etc. * Capacitación y mejora continua de nuestro personal. * Implementación de sistemas y reportes para todas sus áreas administrativas.

8 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Los Cabos *Cd. Juárez * Monterrey ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.- A. Reclutamiento: a)Captación de candidatos. b)Realización de entrevistas. c)Selección del candidato. B. Aplicación de Exámenes: a)Implementación de Pruebas Psicométricas. b)Examen Médico. C. Referencias: a)Laborales. b)Personales. D. Estudios Socioeconómicos

9 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Los Cabos *Cd. Juárez * Monterrey II- CONTRATACIÓN DEL CANDIDATO.- A.Elaboración de Expediente: a)Documentación Necesaria. b)Resultados de Exámenes. c)Contrato Individual o Colectivo de Trabajo. B. Inducción: a)Reglamento Interior de trabajo. b)Manual de Bienvenida. c)Políticas. d)Misión, Visión, Valores. A.Capacitación: a)Actualización. b)Capacitación por Competencias. c)Regularización ante STPS.

10 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Los Cabos *Cd. Juárez * Monterrey III- PROCESO DE NÓMINAS.- A.Alta de Empleado: a)Sistema de Nóminas. b)Identificación (huella digital, código de barras). c)Afiliación al sistema de Seguridad Social. A.Reporte de Incidencias: a)Tipo de nómina. b)Control de asistencia. c)Permisos, incapacidades. d)Bonos, Vales, Compensaciones, etc. e)Verificación de Plantilla de Personal.

11 Cancún * Playa del Carmen * México, D.F. * Torreón * Los Cabos *Cd. Juárez * Monterrey C. Pago: a)Lay-out de dispersión Electrónica. b)Lay-out Pago en Efectivo. c)Lay-out Pago con Cheque. D. Estados Financieros de la Nómina: a)Reportes por Centro de Costos. b)Determinación de cuotas obrero-patronales. c)Impuestos estatales. d)Pólizas Contables. e)Pólizas de provisiones. f)Otros Reportes. g)Cierre del periodo de nómina.

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