SISTEMA DE REPARTO Sra. Cecilia Palma F Analista.

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1 SISTEMA DE REPARTO Sra. Cecilia Palma F Analista.

2 CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
Financieramente un sistema de reparto, los fondos -cuyo componente principal eran las cotizaciones de los afiliados- ingresan al patrimonio de la institución, esto es a un fondo común, para el financiamiento de los beneficios establecidos en la Ley. No existe la propiedad individual de los fondos previsionales, es decir los imponentes no tienen derecho a parte de ellos, sino que únicamente a impetrar los beneficios legalmente establecidos.

3 Las prestaciones (pensiones, indemnizaciones, etc
Las prestaciones (pensiones, indemnizaciones, etc.) que se otorgaban en un período debían ser financiadas con los ingresos que se recaudaban en dicho período, ingresos que provenían fundamentalmente de las cotizaciones de los imponentes que estaban trabajando. El mecanismo de cálculo de las pensiones es función de los años de imposiciones que haya enterado el imponente y de las remuneraciones que haya percibido durante el período que determina el sueldo base del beneficio, por lo que el monto total del aporte previsional propiamente tal no tiene incidencia directa el monto de la pensión.

4 COBERTURA La cobertura del sistema estaba determinada según los tipos de empleo. Había tres grandes sistemas: para los trabajadores manuales empleados asalariados empleados públicos y cerca de 50 subsistemas más pequeños para categorías particulares de empleados

5 PENSIÓN DE VEJEZ Requisitos Edad 65 Años los hombres
60 Años las mujeres Tener a lo menos 10 Años de cotizaciones en el Régimen Previsional Estar cotizando al momento de presentar la solicitud

6 Documentos a presentar
Fotocopia cédula de identidad vigente, autorizada por un funcionario del IPS. Si es extranjero, debe presentar certificado de nacimiento legalizado por el Ministerio de relaciones Exteriores y traducido, si procede. Contrato de Trabajo con último empleador, si el imponente presenta solicitud de beneficios estando en actividad. Finiquito del último empleador y/o copia de Resolución de vacancia o Decreto de Cese de servicios, cuando corresponda. “Certificado del empleador” llenado en todas sus partes.

7 Última colilla de pago de pensión, si el causante es pensionado.
Certificado de Servicio Militar, válido para los efectos de la Ley N° (solamente si lo hizo). Para los imponentes del Sector Público se requiere saber si el interesado solicitó oportunamente el reconocimiento, esto es, dentro de los dos años de su incorporación a la Administración Pública. Resolución que autorizó su desafiliación de una AFP, en caso de haberse reincorporado al Antiguo Sistema de Pensiones.

8 MUJER FUNCIONARIA Certificado de nacimiento de los hijos, original o fotocopia autorizada por un funcionario del IPS en que conste en nombre de los padres un funcionario del IPS. Certificado de Matrimonio, original o fotocopia autorizado por un funcionario del IPS. Certificado de defunción del cónyuge, original o fotocopia autorizada por el funcionario del IPS, en caso de ser viuda. Fotocopia cédula de identidad vigente autorizada por un funcionario del IPS. Certificado de Nacimiento del imponente, original o fotocopia autorizada por un funcionario del IPS.

9 PENSIONES DE SOBREVIVENCIA
VIUDEZ ORFANDAD Hijos hasta los 18 años y hasta 24 si es alumno regular Hijos inválidos, calificados por la COMPIN MADRES DE HIJOS NO MATRIMONIAL soltera o viuda y vivir a expensas del imponente (informe Asistente Social del IPS) a la fecha del fallecimiento

10 PENSIÓN DE INVALIDEZ Es una pensión mensual, permanente y vitalicia a que tiene derecho el imponente que se incapacite física o mentalmente para el desempeño de su empleo. Requisitos Tener a lo menos 10 años de imposiciones. Haber sido declarado incapacitado física o mentalmente para el desempeño del empleo por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) respectiva. Tener declarado vacante el cargo por haber hecho uso de todos los permisos que concede la ley de Medicina Preventiva.

11 OTROS BENEFICIOS SEGURO DE VIDA Certificado de defunción del causante
Dónde se tramita: Sucursal o Centro de Atención del IPS más cercano a su domicilio Documentos a presentar Certificado de defunción del causante Certificado de matrimonio con fecha posterior a la defunción Certificado de nacimiento de los hijos con derecho, incluido el nombre de ambos padres Fotocopia carnet de identidad de todos los beneficiarios, por ambos lados Declaración jurada ante asistente social del INP o notaría que acredite que son los únicos beneficiarios Certificado de nacimiento del viudo mayor de 55 años.

12 OTROS BENEFICIOS ASIGNACIÓN POR MUERTE
Beneficio que consiste en la devolución de los gastos funerarios ocasionados por el fallecimiento de pensionados, imponentes activos, subsidiados por cesantía o incapacidad laboral, y pensionados asistenciales. Consiste en tres ingresos mínimos no remuneracional. Dónde se tramita: Sucursal o Centro de Atención del IPS más cercano a su domicilio Documentos a presentar Causante: Imponentes activos Certificado de defunción Planilla de pago de imposiciones Comprobante de pago de Subsidio, si corresponde Causante: Pensionado Certificado de Defunción Ultima liquidación de pago de pensión  

13 Certificado para acreditar parentesco o matrimonio, cuando corresponda
ASIGNACIÓN POR MUERTE Beneficiario Cédula de Identidad Original y tercera copia de factura (timbrada por el Servicio de Impuestos Internos) o copias autorizadas de éste ante notario, previo cotejo con el original por el funcionario receptor, estampando en ella el timbre de recepción, la fecha y su nombre.  La citada factura debe ser extendida por la Empresa  Funeraria a nombre de la persona que se hizo cargo de los gastos funerarios.  Certificado para acreditar parentesco o matrimonio, cuando corresponda

14 REJUBILACIÓN El artículo 120° del DFL N° 338, de 1980, establece que los pensionados con jubilación o retiro reincorporados a la Administración Pública, podrán jubilar después de seis años de nuevos servicios y siempre que acrediten una causal de jubilación. El tiempo de seis años se reduce a cinco años para aquellos funcionarios de la exclusiva confianza del Presidente de la República y a 3 años si existiese una incapacidad para desempeñar sus funciones, según informe de la respectiva Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

15 REJUBILACIÓN Requisitos Ser pensionado de la ex CANAEMPU
Reincorporación del imponente a ex CANAEMPU Acreditar 6 años de servicios en la Administración Pública después de haber obtenido jubilación Tener la calidad de funcionario público regido por el Estatuto Administrativo al 23/09/89 fecha de vigencia de la. Ley Nº y continuar afecto a él.

16 DIVISIBILIDAD La Contraloría General de la República ha resuelto que los funcionarios afectos al régimen de la antigua CANAEMPU con más de 30 años de imposiciones que dicho sistema les exige para causar pensión completa equivalente a 30/30 avos de la renta base de cálculo sea otorgada utilizando sólo el tiempo de cotizaciones que al efecto sea estrictamente indispensable para obtener pensión, aunque para ello haya de fraccionar o dividir uno o más períodos de afiliación manteniendo vigente el exceso de cotizaciones para un beneficio futuro. Para ello resulta necesario que el afiliado fracciones o reserve sus excedentes previsionales al momento de presentar la pensión. Para obtener una nueva pensión o una rejubilación utilizando el tiempo de cotizaciones reservado por el afiliado para dicho fin, éste debe recuperar la calidad de imponente activo exigida para la obtención de un nuevo beneficio, sea en el sector público o privado.

17 LUGARES DE ATENCIÓN DEL IPS
Dirección Regional Area Metropolitana Teatinos 10 Director Regional: Marcelo Ledesma Rosas Fonos: Consultas previsionales: Consultas reforma previsional:    Sucursales Metropolitana Area Sucursal Santiago San Pablo 2471 Jefa: Yohanna Quezada Salgado Fonos: Fax: Sucursal Independencia Dardignac 485 Jefa: Marlene Gutierrez Aedo Fonos: Fono Fax Sucursal San Miguel Gran Avenida José Miguel Carrera 4610 Jefe: Edgardo Parada Arias Fonos Fax

18 Sucursal Estación Salvador Sanfuentes 2648 Jefa: María Eliana Zúñiga Fonos Fax Sucursal Ñuñoa Avda. José Pedro Alessandri 211 Jefa: Catherinne Labraña Pascual Fonos Fax Sucursal Providencia Avda. Holanda 254 Jefa: Carmen Rosa Cornejo Pardo Fonos Fax Sucursal San Bernardo Victoria 376 Jefa: Elizabeth Conejeros Muñoz Fonos Fax

19 Sucursal Buin Condell 495 Jefa: Patricia Pino Santander Fono: Fax Sucursal Puente Alto Santo Domingo 481 Jefa: Karina Aparicio Mercado Fonos Fax Sucursal Melipilla Serrano 541 Jefe: Ernesto Torres Pérez Fonos Fax

20 Sucursal Maipú Avda. Pajaritos 629 Jefe: Arturo Silva Sepúlveda Fonos Fax Sucursal Alameda Av. Libertador B. O'Higgins 1353 Jefe: Fernando Biela Yáñez Fono: Fax Sucursal Las Condes Av. Américo Vespucio Sur Nº 100 Local Metro Escuela Militar Jefa: Pamela Vega Gutierrez Fonos Fax Sucursal La Florida Walker Martínez Paradero 13 Vicuña Mackenna Jefe: Herman Garrido Ubilla Fonos

21 Centros de Atención Area Metropolitana Centro de Atención IPS Colina Encargada: María Eugenia Valenzuela Avda. Carretera San Marín 0177 Fono: Centro de Atención IPS Curacaví Encargado: José Miguel Toro González Ambrosio O'Higgins Curacaví Fono: Centro de Atención IPS La Legua Comandante Riesle Int. Capilla San Cayetano Encargado: Marcos Seguel Melhuish Fono: Centro de Atención IPS Talagante Av. O'Higgins Talagante Encargada: María Teresa Seguel Vidal

22 CALCULO DE PENSIONES EMPLEADOS PUBLICOS – D.F.L. N°1.340 BIS
Sr. Carlos Hernández R. Analista

23 TEMARIO - CALCULO DE PENSIONES EX – CANAEMPU - PENSION DE VEJEZ
- CAJA EX- CANAEMPU - CALCULO DE PENSIONES EX – CANAEMPU - PENSION DE VEJEZ - PENSION DE INVALIDEZ - PENSION DE VIUDEZ Y ORFANDAD

24 EX-CAJA NACIONAL DE EMPLEADOS CALCULO DE PENSION DE VEJEZ
PUBLICOS D.F.L. N°1.340 BIS CALCULO DE PENSION DE VEJEZ MARCO LEGAL El artículo 23 del D.F.L. Nº1.340 bis señala que “los empleados que tuvieren sesenta y cinco años de edad y que registren diez años de imposiciones tendrán derecho a una pensión equivalente a tantos treinta avos del sueldo base obtenido”. A su vez, el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis, señala que “se entenderá por sueldo base el término medio de los sueldos por los cuales se hubieren hecho imposiciones a la Caja durante los últimos treinta y seis meses de servicios.”

25 EJEMPLO: Un trabajador de la ex-Canaempu que registra 32 años de cotizaciones cuyas últimas 36 remuneraciones imponibles corresponden a los años 1998, 1999 y 2000.

26 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO
1.- Se deben disminuir las remuneraciones imponibles por aplicación del artículo 4° del D.L. N°3.501, de 1980, para lo cual se debe considerar el factor definido para el régimen de la ex-Canaempu, que corresponde a 1,1305. Además, por disposición del artículo 1° de la Ley N°19.200, se deben descontar de dichas remuneraciones imponibles las bonificaciones a que se refieren las Leyes N° y Para los efectos de descontar el incremento del artículo 4° del D,L. N°3.501, de 1980, se debe considerar lo dictaminado por la Contraloría General de la República en sus Oficios N°s , de 1995 y , de 2004, en el sentido que sólo corresponde hacer efectivo este descuento a aquellos trabajadores cuyo régimen de rentas fueron pactados con anterioridad al 1° de marzo de 1981.

27 Supongamos que luego de efectuar los mencionados descuentos nos quedan las siguientes remuneraciones expresadas en miles de pesos para los años que se señalan. ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

28 2.- Se debe revisar que ninguna de las remuneraciones de la base de cálculo supere el tope máximo de imposiciones, equivalente a 60 UF, de cuyo proceso se obtiene el siguiente cuadro: ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTALES

29 3.- Determinación del sueldo base mensual.
Para estos efectos, se suman todas las remuneraciones obtenidas y el total se divide por 36, de acuerdo con lo establecido en el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis. MONTO TOTAL TOTALES SUELDO BASE MENSUAL = /36 =

30 4.- Determinación del monto de la pensión:
De conformidad con lo señalado en el artículo 23 del D.F.L. N°1.340 bis, el monto de la pensión será igual a tantos treinta avos del sueldo base como años hubieren servido. Por lo tanto, en nuestro caso, como el trabajador registra 32 años de afiliación, el monto de la pensión será equivalente al valor total del sueldo base: Monto de la pensión = $

31 5.- Comparación del monto de la pensión obtenido con el monto máximo de beneficios:
El monto de la pensión obtenido no debe exceder el monto máximo de pensiones vigente, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley N° Actualmente, dicho límite máximo está regulado por el artículo 9° de la Ley N°19.200, que lo fijó en la suma de $ , a contar del 18 de enero de Este monto se debe reajustar en el mismo porcentaje y oportunidad que lo sean las pensiones.

32 Atendido lo anterior, comparamos los $754
Atendido lo anterior, comparamos los $ , con el tope máximo de beneficios vigente al 1° de enero de 2001, que asciende a $ , comprobando que el monto de la pensión supera el tope, por lo tanto corresponde que se le otorgue la pensión por el monto de la pensión con tope. En la actualidad, el monto máximo de beneficios que rige entre el 1 de diciembre de 2008 y el 30 de noviembre de 2009, asciende a $ mensuales.

33 CALCULO DE PENSION DE INVALIDEZ
EX-CANAEMU Las pensiones de invalidez de este régimen se determinan de la misma forma que las de pensión de vejez, de acuerdo con lo señalado en el artículo 23 del D.F.L. N°1.340 bis, que al respecto dice: los empleados que se invalidaren física o intelectualmente para desempeñar su empleo, tendrán derecho a jubilar con una pensión equivalente a tantos treintavos del sueldo base como años hubieren servido. Por lo tanto, en nuestro caso, si el causante se invalidare en las mismas condiciones descritas, su pensión de invalidez sería equivalente a la de pensión de vejez, esto es, $

34 CALCULO DE PENSIONES DE VIUDEZ Y ORFANDAD
EX-CANAEMPU De acuerdo con lo establecido en el artículo 1° de la Ley N°17.343, de 1970, para determinar las pensiones de viudez y orfandad en este régimen, se aplica lo dispuesto para los empleados particulares en la Ley N° para estos mismos efectos. Para ello, el sueldo base de las pensiones será el que establece el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis, de 1930, o el monto de la última pensión de que disfrutaba el causante en caso que fallezca el pensionado.

35 Pensión de orfandad = 754.083 x 0,15 = 113.112
Por lo tanto, lo señalado significa que la pensión de viudez será igual al cincuenta por ciento del sueldo base establecido en el artículo 19 del D.F.L. N°1.340 bis, o de la pensión de jubilación. Actualmente, de acuerdo con lo establecido en el artículo1° de la Ley N°19.953, de 2004, a contar del 1 de septiembre de 2004, dicho porcentaje aumentó a un 60%. Pensión de viudez = x 0,6 = Por otra parte, el monto de las pensiones de orfandad será igual al quince por ciento del sueldo base o de la pensión de jubilación. Pensión de orfandad = x 0,15 =

36 SISTEMA DE PENSIONES REGULADO POR EL D.L. 3.500, DE 1980
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES Agosto 2009 Sra. Flavia DÁquino V. Jefa D.A.U. Sra. Patricia Olmos M. Analista

37 SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES
Es un organismo contralor, técnico cuyo objetivo es la supervigilancia y control de las Administradoras de Fondos de Pensiones ( AFP), de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y del Instituto de Previsión Social (IPS)

38 BASES DEL SISTEMA CAPITALIZACION INDIVIDUAL
SU OBJETIVO ES PROVEER INGRESOS DE REEMPLAZO PARA LOS TRABAJADORES QUE DEJAN LA VIDA LABORAL Y CUBRIR LOS RIESGOS DE INVALIDEZ (TOTAL O PARCIAL) Y DE MUERTE DEL TRABAJADOR (SOBREVIVENCIA), DE MANERA DE PROTEGER AL AFILIADO Y A SU GRUPO FAMILIAR.

39 BASES DEL SISTEMA ADMINISTRACIÓN PRIVADA DE LOS FONDOS
LIBRE ELECCIÓN DE LA ADMINISTRADORA SEPARACION PATRIMONIAL ENTRE LA AFP Y EL FONDO SISTEMA OBLIGATORIO PARA TRABAJADORES DEPENDIENTES

40 ROL DEL ESTADO CONTRALOR : A TRAVES DE LA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES SUBSIDIARIO: GARANTIZA PENSIONES MINIMAS

41 BONO DE RECONOCIMIENTO
¿QUIÉNES TIENEN DERECHO? 12 COTIZACIONES ENTRE 11/1975 Y 10/1980 A LO MENOS UNA COTIZACIÓN ENTRE EL 01/07/1979 Y LA FECHA DE AFILIACIÓN AL SISTEMA

42 INTERES Y REAJUSTE REAJUSTE: SEGÚN I.P.C INTERÉS: 4% ANUAL
DESDE LA FECHA DE AFILIACIÓN AL NUEVO SISTEMA HASTA EL MES ANTERIOR A LA FECHA EN QUE SE LIQUIDA

43 CUANDO SE LIQUIDA TRABAJO PESADO, DL 2448 FALLECIMIENTO EDAD LEGAL
INVALIDEZ

44 RECLAMO PLAZO: 2 AÑOS DESDE LA NOTIFICACION SIEMPRE QUE NO SE HAYA CEDIDO LA SOLICITUD DE RECLAMO SE PRESENTAEN LA AFP Y RESUELVE EL INP

45 BENEFICIOS-REQUISITOS
VEJEZ EDAD HOMBRES: 65 AÑOS DE EDAD MUJERES : 60 AÑOS DE EDAD VEJEZ ANTICIPADA OBTENER UNA PENSIÓN MAYOR O IGUAL AL 67% DEL PROMEDIO DE RENTAS DE LOS ÚLTIMOS 120 MESES Y AL 150% DE LA PENSIÓN MÍNIMA VIGENTE. ESTE PORCENTAJE AUMENTARÁ GRADUALMENTE HASTA LLEGAR A PARTIR DEL AL 70% Y AL 80% DE LA PMAS. AFILIADOS QUE AL TENÍAN 55 O MÁS AÑOS DE EDAD EN EL CASO DE LOS HOMBRES Y 50 O MÁS AÑOS DE EDAD EN EL CASO DE LAS MUJERES: OBTENER UNA PENSIÓN IGUAL O SUPERIOR AL 50% DEL PROMEDIO DE LAS REMUNERACIONES DE LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS Y AL 110% DE LA PENSIÓN MÍNIMA VIGENTE.

46 BENEFICIOS-REQUISITOS
INVALIDEZ NO ESTAR PENSIONADO POR VEJEZ Y TENER UNA PERDIDA DE LA CAPACIDAD DE TRABAJO DE A LO MENOS 50% INVALIDEZ TOTAL: MAYOR O IGUAL A 2/3 INVALIDEZ PARCIAL: MAYOR O IGUAL AL 50% E INFERIOR A 2/3

47 BENEFICIOS-REQUISITOS
SOBREVIVENCIA 60% CÓNYUGE SIN HIJOS CON DERECHO A PENSIÓN DEBE HABER CONTRAÍDO MATRIMONIO 6 MESES ANTES SI SE VERIFICÓ SIENDO ACTIVO O 3 AÑOS SI ESTABA PENSIONADO. 50% CÓNYUGE CON HIJOS CON DERECHO A PENSIÓN. 36% MADRE O PADRE DE HIJOS DE FILIACIÓN NO MATRIMONIAL. DEBE SER SOLTERO/A O VIUDO/A Y DEMOSTRAR QUE VIVÍA A EXPENSAS DEL CAUSANTE A LA FECHA DEL FALLECIMIENTO

48 BENEFICIOS-REQUISITOS
SOBREVIVENCIA 30% MADRE O PADRE DE HIJO DE FILIACIÓN NO MATRIMONIAL CON HIJOS CON DERECHO A PENSIÓN. 15% HIJOS. MENORES DE 18 AÑOS, MAYORES DE 18 AÑOS Y MENORES DE 24 AÑOS SOLTEROS Y ALUMNOS REGULARES, HIJOS INVÁLIDOS CUALQUIER EDAD. 11% HIJOS INVÁLIDOS PARCIALES MAYORES DE 24 AÑOS. 50% PADRES. A FALTA DE LOS ANTERIORES SI A LA FECHA DEL FALLECIMIENTO DEL CAUSANTE SON BENEFICIARIOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR.

49 BENEFICIOS -FINANCIAMIENTO
VEJEZ EDAD Y ANTICIPADA SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL OBLIGATORIA + BONO CUENTA AFILIADO VOLUNTARIO BONO POR HIJO CUENTA DE AFILIADO VOLUNTARIO TRASPASOS DE APV, APVC Y AV INVALIDEZ TRANSITORIA AFILIADO CUBIERTO: -CÍA. DE SEGUROS QUE CUBRE EL SINIESTRO AFILIADO NO CUBIERTO: -SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL OBLIGATORIA + BONO -CUENTA DE AFILIADO VOLUNTARIO -TRASPASOS DE APV, APVC Y AV

50 FINANCIAMIENTO INVALIDEZ DEFINITIVA Y SOBREVIVENCIA AFILIADO CUBIERTO:
SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL OBLIGATORIA + BONO APORTE ADICIONAL CUENTA DE AFILIADO VOLUNTARIO TRASPASOS DE APV, APVC Y AV AFILIADO NO CUBIERTO: SALDO DE LA CUENTA INDIVIDUAL OBLIGATORIA + BONO

51 MODALIDADES DE PENSIÓN
RETIRO PROGRAMADO SE OBTIENE CON CARGO A LA CCI, COMO RESULTADO DE RETIRAR ANUALMENTE LA CANTIDAD QUE RESULTE DE DIVIDIR EL SALDO POR EL CAPITAL NECESARIO PARA PAGAR UNA UNIDAD DE PENSIÓN AL AFILIADO Y, FALLECIDO ÉSTE, A SUS BENEFICIARIOS. PAGADA EN MENSUALIDADES. RENTA VITALICIA SE CONTRATA CON UNA CÍA DE SEGUROS, DONDE ÉSTA SE OBLIGA AL PAGO DE UNA RENTA MENSUAL, AL AFILIADO Y, FALLECIDO ÉSTE, A SUS BENEFICIARIOS.

52 MODALIDADES DE PENSIÓN
RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA SE CONTRATA CON UNA CÍA, EL PAGO DE UNA RENTA MENSUAL, PARA EL AFILIADO Y A SU MUERTE A SUS BENEFICIARIOS, A CONTAR DE UNA FECHA FUTURA, RETENIENDO EN SU CUENTA LOS FONDOS SUFICIENTES PARA OBTENER UNA RENTA TEMPORAL DURANTE EL PERÍODO DE DIFERIMIENTO. RENTA VITALICIA CON RETIRO PROGRAMADO LOS AFILIADOS PUEDEN DISTRIBUIR SUS SALDOS PARA CONTRATAR UNA RV DE UN CIERTO VALOR Y CON LA DIFERENCIA UN RP. LA PENSIÓN CORRESPONDERÁ A LA SUMA DE LAS PENSIONES PERCIBIDAS. LA RV NO PUEDE SER INFERIOR A LA MÍNIMA VIGENTE. ESTA NUEVA MODALIDAD PERMITIRÁ AL AFILIADO O BENEFICIARIOS CUBRIR LOS RIESGOS DE LONGEVIDAD Y REINVERSIÓN POR LA PARTE DE SU SALDO QUE DESTINE A RENTA VITALICIA, SIN PERDER TOTALMENTE LA PROPIEDAD DE SUS FONDOS, MANTENIENDO ASÍ LA POSIBILIDAD DE DEJAR HERENCIA.

53 RETIRO PROGRAMADO PRINCIPAL CARACTERÍSTICA:
AFILIADO MANTIENE LA “PROPIEDAD DE SUS FONDOS”. AFILIADO ASUME EL RIESGO DE RE INVERSIÓN Y SOBRE VIDA GENERA HERENCIA ES REVOCABLE

54 RETIRO PROGRAMADO SE INCORPORA UN FACTOR DE AJUSTE :
DEFINICIÓN: CORRESPONDE AL PORCENTAJE EN EL QUE SE REDUCIRÁ EL R.P ANUAL CALCULADO EN BASE A LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL. OBJETIVO: SUAVIZAR LOS CAMBIOS EN EL MONTO DEL R.P. DETERMINANDO UNA PENSIÓN AJUSTADA. PERMITIRÁ RESERVAR EN UN REGISTRO ESPECIAL EL SALDO NECESARIO PARA FINANCIAR UNA PENSIÓN DE AL MENOS EL 30% DE LA R.V. DE REFERENCIA DEL AFILIADO(*), O EL 30% DEL PRIMER PAGO DE PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA DEL BENEFICIARIO HASTA LOS 105 AÑOS. (*) RENTA VITALICIA DE REFERENCIA: CORRESPONDE A LA PENSIÓN CALCULADA INDIVIDUALMENTE COMO UNA RENTA VITALICIA AL MOMENTO DE PENSIONARSE EL AFILIADO A LA EDAD LEGAL LO QUE SEA PRIMERO.

55 RETIRO PROGRAMADO ALCANCE: SE APLICARÁ AL CÁLCULO DE LA PENSIÓN POR VEJEZ EDAD, VEJEZ ANTICIPADA, INVALIDEZ DEFINITIVA Y VIUDEZ, QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS PARA ACCEDER AL PILAR SOLIDARIO. VIGENCIA: SE APLICARÁ EN EL CÁLCULO DE LOS RETIROS PROGRAMADOS A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2009, A TODOS AQUELLOS AFILIADOS QUE SE PENSIONEN A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE DE 2008

56 RENTA VITALICIA INMEDIATA
EL AFILIADO TRANSFIERE LA PROPIEDAD DE SUS FONDOS A UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA LA COMPAÑÍA ASUME EL RIESGO FINANCIERO Y EL RIESGO DE SOBREVIDA DEL PENSIONADO Y SU GRUPO FAMILIAR LA DECISIÓN ES IRREVOCABLE NO HAY HERENCIA DEBE SER IGUAL O SUPERIOR AL MONTO DE LA PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA

57 TIPOS DE RENTA VITALICIA
RENTA VITALICIA SIMPLE RENTA VITALICIA CON CONDICIONES ESPECIALES DE COBERTURA PERÍODO GARANTIZADO INCREMENTO PORCENTAJE

58 CLÁUSULA DE INCREMENTO DE PORCENTAJE
ESTA SEGUNDA CONDICIÓN ESPECIAL DE COBERTURA SIGNIFICA QUE AL FALLECIMIENTO DEL AFILIADO, LA COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA PAGARÁ A SU CÓNYUGE Y DEMÁS BENEFICIARIOS, EL MONTO DE LA RENTA VITALICIA CONTRATADA, PERO EN UN PORCENTAJE SUPERIOR AL QUE ESTABLECE LA LEY PARA LOS BENEFICIARIOS DE PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA. ESTA OPCIÓN SÓLO PUEDE SOLICITARLA EL AFILIADO QUE TENGA CÓNYUGE.

59 PERIODO GARANTIZADO ES AQUEL TIPO DE RENTA VITALICIA QUE GARANTIZA UN PERÍODO MÍNIMO DE PAGOS. LO ANTERIOR SIGNIFICA QUE SI EL AFILIADO FALLECE ANTES DEL TÉRMINO DEL PERÍODO GARANTIZADO, LA CÍA. DE SEGUROS LE GARANTIZA EL PAGO DEL 100% DE LA PENSIÓN CONTRATADA DISTRIBUIDA ENTRE SUS BENEFICIARIOS LEGALES, POR TODO EL TIEMPO REMANENTE. AL TÉRMINO DE DICHO PERÍODO, EL PAGO DE LAS PENSIONES DE SOBREVIVENCIA SE EFECTÚAN DE ACUERDO A LOS PORCENTAJES QUE ESTABLECE LA LEY. EN CASO DE QUE EL AFILIADO NO TENGA BENEFICIARIOS LEGALES, EL PAGO DE LAS RENTAS MENSUALES GARANTIZADAS, SE EFECTUARÁ A AQUELLAS PERSONAS QUE EL MISMO AFILIADO HAYA DESIGNADO, Y EN SU DEFECTO, A SUS HEREDEROS.

60 MODALIDADES DE PENSIÓN
CARACTERÍSTICA R.P. R. .V. R.T. – R.V.D. ADMINISTRACIÓN AFP COMPAÑÍA AFP – CÍA. CAMBIO MODALIDAD SIEMPRE NO ANTICIPAR R.V. PROPIEDAD FONDOS AFILIADO CÍA. AFILIADO - CÍA RIESGO INVERSIÓN Y SOBREVIDA AFILIADO – CÍA. MONTO PENSIÓN VARIABLE CONSTANTE DURACIÓN PENSIÓN HASTA AGOTARSE LOS FONDOS INCLUIDO EL SALDO DE RESERVA (HASTA 105 AÑOS), O VITALICIA CON GE O APS. VITALICIA GARANTÍA ESTATAL O APS SI HERENCIA SOLO R.T.

61 MONTO DE LA PENSION DEPENDE DE: SALDO ACUMULADO TIEMPO DE COTIZACIONES
TASA DE COTIZACIÓN REMUNERACIÓN IMPONIBLE RENTABILIDAD DE LOS FONDOS CARACTERISTICAS DEL AFILIADO Y SU GRUPO FAMILIAR EDAD Y SEXO DEL AFILIADO EDAD Y SEXO DE CADA BENEFICIARIO

62 PENSIONES FORMA DE CÁLCULO
P = SALDO / (12* CNU) SALDO: F`(DENSIDAD COTIZACIONES, TASA DE COTIZACIÓN, AHORRO VOLUNTARIO, REMUNERACIÓN, RENTABILIDAD) CNU: CAPITAL NECESARIO UNITARIO CORRESPONDE AL VALOR PRESENTE DE PAGAR UNA UNIDAD DE PENSIÓN AL AFILIADO Y A SU MUERTE A SUS BENEFICIARIOS. ES FUNCIÓN DE LA EDAD Y SEXO DEL AFILIADO Y CADA UNO DE SUS BENEFICIARIOS, TASA DE INTERÉS, TABLA DE MORTALIDAD.

63 PERFIL DEL FUTURO PENSIONADO PARA CADA MODALIDAD DE PENSIÓN
RETIRO PROGRAMADO RENTA VITALICIA BAJAS EXPECTATIVAS DE VIDA TOLERANCIA A LA FLUCTUACIÓN ANUAL DE LA PENSIÓN PREFERENCIA POR UNA EVENTUAL MAYOR RENTABILIDAD PREFERENCIA POR DEJAR HERENCIA ALTAS EXPECTATIVAS DE VIDA TEMOR AL RIESGO, PREFERENCIA POR UNA PENSIÓN ESTABLE PRIVILEGIA BAJOS RETORNOS PERO MAYOR SEGURIDAD BENEFICIARIOS CON ALTA EXPECTATIVA DE VIDA

64 SCOMP OBJETIVO ENTREGAR INFORMACIÓN DE LAS OFERTAS DE RENTA VITALICIA Y DE LOS MONTOS DEL RETIRO PROGRAMADO EN FORMA CLARA Y COMPARABLE DECISIONES MÁS INFORMADAS MAYOR COMPETENCIA. SISTEMA INTERCONECTADO ENTRE : COMPAÑÍAS DE SEGUROS DE VIDA ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES ASESORES PREVISIONALES

65 SCOMP SUS FUNCIONES SON:
RECIBIR Y TRANSMITIR LAS SOLICITUDES DE MONTOS DE PENSIÓN RECIBIR Y TRANSMITIR LAS OFERTAS DE RV INFORMAR AL AFILIADO, LOS MONTOS MENSUALES DE RV Y RP EFECTUAR LOS REMATES QUE SOLICITEN LOS CONSULTANTES

66 SCOMP ? CÍA. SCOMP A.F.P. Aceptar una oferta del Sistema.
Certificado de saldo, montos de retiro programado y proyección Certificado de Saldo SCOMP A.F.P. CONSULTA Aceptar una oferta del Sistema. AFP, CIA, Asesor Aceptar una oferta externa. ? Solicitar remate Certificado de ofertas Desistirse Solicitud Anónima Oferta 2% Ofertas Externas CÍA.

67 SCOMP SOLICITUD DE PENSION
INICIO TRÁMITE DE PENSIÓN: EN LA AFP UNA SOLICITUD DE PENSIÓN, O DE PENSIÓN ANTICIPADA Y DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS.   DENTRO DE LOS 10 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES, LA AFP DEBE EMITIR UN CERTIFICADO DE SALDO QUE INFORMA EL SALDO DE LA CUENTA OBLIGATORIA INCLUIDO EL BONO DE RECONOCIMIENTO PARA PENSIONARSE. AUTOMÁTICAMENTE LA AFP DEBERÁ ENVIAR UN CERTIFICADO ELECTRÓNICO DE SALDO AL SCOMP.

68 SCOMP SOLICITUD DE OFERTAS
CON DICHO CERTIFICADO DEBE ELEGIR AL PARTÍCIPE PARA INGRESAR LA CONSULTA AL SCOMP. NO SE PODRÁ REALIZAR UNA NUEVA CONSULTA MIENTRAS EXISTA UNA EN TRÁMITE.   PARA INGRESAR AL SISTEMA DEBERÁ FIRMAR PERSONALMENTE ANTE EL PARTÍCIPE EL FORMULARIO DE SOLICITUD DE OFERTAS DE PENSIÓN, EN CASO DE NO PODER SUSCRIBIRLO PERSONALMENTE, SU FIRMA DEBERÁ SER AUTORIZADA POR UN NOTARIO PÚBLICO.  

69 SCOMP CERTIFICADO DE OFERTAS
DENTRO DE LOS CUATRO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES DE INGRESADA LA CONSULTA, SE ENVÍA AL DOMICILIO, POR CORREO CERTIFICADO, EL ORIGINAL DEL CERTIFICADO DE OFERTAS QUE CONTENDRÁ LAS OFERTAS DE RETIROS PROGRAMADOS Y DE RENTAS VITALICIAS RECIBIDAS.   LAS OFERTAS TIENEN UNA DURACIÓN DE 12 DÍAS, Y EL PROCESO DE PENSIÓN SE HARÁ OBLIGATORIO SÓLO SI SE ELIGE ALGUNA ALTERNATIVA.

70 SCOMP ACEPTACIÓN DE LA OFERTA
PUEDE ACEPTAR UNA OFERTA FIRMANDO EL FORMULARIO “ACEPTACIÓN DE LA OFERTA”. SI OPTA POR RETIRO PROGRAMADO O RENTA VITALICIA INMEDIATA CON RETIRO PROGRAMADO EN LA AFP QUE SELECCIONE. PUEDE ACEPTAR UNA OFERTA EXTERNA, SIEMPRE QUE EL MONTO DE LA PENSIÓN SEA SUPERIOR AL OFERTADO EN EL SISTEMA POR LA MISMA COMPAÑÍA PARA IGUAL TIPO DE RENTA VITALICIA Y CONDICIONES ESPECIALES DE COBERTURA. SI NO ACEPTA NINGUNA OFERTA USTED PODRÁ DESISTIRSE DE LA SOLICITUD, REALIZAR UN REMATE, O SOLICITAR UNA NUEVA CONSULTA.

71 SCOMP SELECCION DE MODALIDAD
PARA MATERIALIZAR LA OPCIÓN DEBE FIRMARSE PERSONALMENTE EN LA AFP DE ORIGEN EL FORMULARIO "SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN", EN ESE MOMENTO DEBERÁ PRESENTARSE LA ACEPTACIÓN DE LA OFERTA, EL CERTIFICADO DE OFERTAS Y LA COTIZACIÓN EXTERNA, SI CORRESPONDIERE.

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79 SCOMP TERMINO DEL PROCESO
    TRASPASO DE FONDOS E INICIO DE PAGO DE PENSIÓN: La AFP deberá traspasar los fondos de su cuenta individual, suficientes para cubrir la prima única contratada, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la recepción de la póliza. En el caso que el consultante seleccione la modalidad de retiro programado en una AFP distinta a la de origen, esta última deberá traspasar los fondos de la cuenta individual que corresponda utilizando el procedimiento para traspaso de AFP.

80 BONO POR HIJO NACIDO VIVO

81 BONO POR HIJO NACIDO VIVO
DESCRIPCIÓN DEL BENEFICIO ES UN BENEFICIO QUE INCREMENTARÁ EL MONTO DE LA PENSIÓN DE LA MUJER A TRAVÉS DEL OTORGAMIENTO DE UN BONO POR CADA HIJO NACIDO VIVO O ADOPTADO. ESTE BENEFICIO SE OTORGARÁ A TODAS LAS MUJERES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS LEGALES Y SE PENSIONEN A CONTAR DEL 1° DE JULIO DE 2009 POR EL SISTEMA DE PENSIONES SOLIDARIAS O D.L Y SE PAGARÁ A LOS 65 AÑOS

82 BONO POR HIJO NACIDO VIVO
ENTRADA EN VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 2009 MONTO DEL BENEFICIO SERÁ EL EQUIVALENTE AL 10% DE 18 INGRESOS MÍNIMOS MENSUALES, CORRESPONDIENTES A AQUEL FIJADO PARA LOS TRABAJADORES MAYORES DE 18 AÑOS Y HASTA LOS 65 AÑOS, VIGENTE EN EL MES DE NACIMIENTO DEL HIJO (ACTUALMENTE CORRESPONDERÍA A $ ).

83 BONO POR HIJO NACIDO VIVO
RENTABILIDAD DEL BENEFICIO RENTABILIDAD RESPECTO DE HIJOS NACIDOS VIVOS DESPUÉS DEL 1 DE JULIO DE 2009: A LA BONIFICACIÓN SE LE APLICARÁ UNA TASA DE RENTABILIDAD POR CADA MES COMPLETO, CONTADO DESDE EL NACIMIENTO DEL HIJO Y HASTA EL MES EN QUE LA MUJER CUMPLA LOS 65 AÑOS DE EDAD. RENTABILIDAD RESPECTO DE HIJOS NACIDOS VIVOS ANTES DEL 1 DE JULIO DE 2009: LA TASA DE RENTABILIDAD SE APLICARÁ DESDE EL 1 DE JULIO DE 2009 Y HASTA EL MES EN QUE LA MUJER CUMPLA LOS 65 AÑOS DE EDAD. LA TASA DE RENTABILIDAD SERÁ EN AMBOS CASOS EQUIVALENTE A LA RENTABILIDAD NOMINAL ANUAL PROMEDIO DE LOS FONDOS TIPO C, DESCONTADAS LAS COMISIONES DE ADMINISTRACIÓN DE LAS AFP.

84 BONO POR HIJO NACIDO VIVO
TIENEN DERECHO AL BONO POR HIJO NACIDO VIVO LAS MUJERES SOLO AFILIADAS AL DECRETO LEY N° LAS MUJERES BENEFICIARIAS DE PBS DE VEJEZ. LAS MUJERES QUE SIN ESTAR AFILIADA A UN RÉGIMEN PREVISIONAL PERCIBA UNA PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA DEL D.L O IPS, ADEMÁS BENEFICIARIAS DE APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO. NO TIENEN DERECHO AL BONO LAS MUJERES PENSIONADAS CON ANTERIORIDAD AL 1 DE JULIO DE 2009. LAS MUJERES PENSIONADAS POR INP, CAPREDENA, DIPRECA

85 BONO POR HIJO NACIDO VIVO
REQUISITOS PARA ACCEDER AL BONO TENER A LO MENOS 65 AÑOS DE EDAD. TENER RESIDENCIA EN EL TERRITORIO CHILENO POR UN LAPSO DE 20 AÑOS, CONTINUOS O DISCONTINUOS, CONTADOS DESDE LOS 20 AÑOS DE EDAD DE LA PETICIONARIA; Y ADEMÁS, HABER RESIDIDO EN CHILE AL MENOS 4 AÑOS DE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS ANTERIORES A LA SOLICITUD. QUE LA MUJER SE PENSIONE A CONTAR DEL 1º DE JULIO DE 2009.

86 BONO POR HIJO NACIDO VIVO
CUÁNDO SE ENTREGA EL BONO? EL BONO NO SE ENTREGA AL NACIMIENTO DEL HIJO, SINO CUANDO LA MUJER CUMPLE 65 AÑOS DE EDAD. PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN LAS MUJERES DEBERÁN PRESENTAR LA SOLICITUD ANTE EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL (IPS, ACTUAL INP), A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 2009, AL CUMPLIR LOS 65 AÑOS DE EDAD, QUIEN DETERMINARÁ SI ES ELEGIBLE O NO PARA ACCEDER AL BENEFICIO.

87 BONO POR HIJO NACIDO VIVO
¿CÓMO SE PAGA EL BONO A CADA BENEFICIARIA? MUJERES AFILIADAS AL DECRETO LEY N° 3.500, DE 1980: EN ESTE CASO, LA O LAS BONIFICACIONES SE DEPOSITARÁN EN SU CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL. MUJERES BENEFICIARIAS DE PBS DE VEJEZ: EN ESTE CASO, EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL (IPS, ACTUAL INP) LES CALCULARÁ UNA PENSIÓN AUTOFINANCIADA DE REFERENCIA, CONSIDERANDO COMO SU SALDO LA O LAS BONIFICACIONES QUE POR HIJO NACIDO VIVO LES CORRESPONDAN. EL RESULTADO DE ESTE CÁLCULO INCREMENTARÁ SU PBS DE VEJEZ. MUJERES CON PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA NO AFILIADAS A AFP O INP. SE LES CALCULARÁ UNA PENSIÓN AUTOFINANCIADA DE REFERENCIA, CONSIDERANDO COMO SU SALDO LAS O LAS BONIFICACIONES QUE POR HIJO NACIDO VIVO LES CORRESPONDAN. EN ESTE CASO, EL MONTO RESULTANTE SE SUMARÁ AL APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO QUE LE CORRESPONDA.