POR LA CUAL SE ADOPTAN LOS LINEAMIENTOS BASE PARA REALIZAR EL PROCESO MERITOCRÁTICO DE SELECCIÓN DE PERFILES GERENCIALES REQUERIDOS PARA SU PROVISIÓN POR.

Presentación del tema: "POR LA CUAL SE ADOPTAN LOS LINEAMIENTOS BASE PARA REALIZAR EL PROCESO MERITOCRÁTICO DE SELECCIÓN DE PERFILES GERENCIALES REQUERIDOS PARA SU PROVISIÓN POR."— Transcripción de la presentación:

1 POR LA CUAL SE ADOPTAN LOS LINEAMIENTOS BASE PARA REALIZAR EL PROCESO MERITOCRÁTICO DE SELECCIÓN DE PERFILES GERENCIALES REQUERIDOS PARA SU PROVISIÓN POR LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN Y DE NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES EN VACANTES TEMPORALES DENTRO DE LA PLANTA DE PERSONAL EN LA HONORABLE CÁMARA DE REPRESENTANTES CÁMARA DE REPRESENTANTES

2 La selección Meritocrática: Es el proceso por el cual se identifica el recurso humano que es apto para desempeñar un cargo de manera efectiva, es decir con eficacia, eficiencia y responsabilidad. El objetivo fundamental del proceso es la búsqueda, evaluación y selección de servidores públicos que cualitativamente requiere la Honorable Cámara de Representantes para el cumplimiento de sus objetivos institucionales y metas. Este proceso se rige bajo los principios de: objetividad, imparcialidad y publicidad.

3 CÁMARA DE REPRESENTANTES CONSIDERANDO En cumplimiento de lo consagrado en el Decreto No. 1599 del 20 de mayo de 2005, la Resolución M.D. No. 0332 del 1 de febrero de 2008 por la cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 El proyecto de acto legislativo número 23 de 2008 Senado y 259 de 2008 Cámara "por medio del cual se adiciona el artículo 125 de la Constitución Política Que los lineamientos base para realizar el Proceso Meritocrático de Selección de Perfiles sólo serán aplicados en la Honorable Cámara de Representantes para quienes aspiren a ocupar un cargo gerencial en provisión por libre nombramiento y remoción, proceso que adelantará la Corporación a través de su órgano técnico ó externamente

4 CÁMARA DE REPRESENTANTES Que los servidores públicos quienes hayan ingresado a la Honorable Cámara de Representantes después de la publicación de la Ley 909 de 2004, en un cargo mediante provisionalidad o encargo en la Honorable Cámara de Representantes, requerirán que se les efectúe un proceso de selección meritocrática para proveer empleos de carrera de manera definitiva. Que la Corporación en cabeza de su Presidente y la Mesa Directiva procederán a reportar a la Comisión Nacional del Servicio Civil o quien haga sus veces, las vacantes definitivas de los empleos que se encuentren provistos mediante nombramiento provisional o encargo de cuerdo con lo anteriormente citado, para que se realice la convocatoria de concurso abierto de méritos y se provean de manera definitiva los mismos, conforme a la Ley y los reglamentos vigentes que así lo dispongan.

5 CÁMARA DE REPRESENTANTES RESUELVE: Artículo 1. Adoptar los presentes lineamientos base para realizar el Proceso Meritocrático de Selección de Perfiles en la Honorable Cámara de Representantes para quienes aspiren a ocupar un cargo gerencial en provisión por libre nombramiento y remoción y para quienes aspiren a ocupar una vacante temporal mediante nombramiento provisional mientras se provee la vacante definitiva del cargo a través de concurso de méritos realizado por la Comisión Nacional del Servicio Civil o quien haga sus veces, proceso que adelantará la Corporación a través de su órgano técnico ó externamente

6 CÁMARA DE REPRESENTANTES MUCHAS GRACIAS