Organización Internacional del Trabajo Equipo Técnico Multidisciplinario América Central, Cuba, Haití, México, Panamá y República Dominicana.

Presentación del tema: "Organización Internacional del Trabajo Equipo Técnico Multidisciplinario América Central, Cuba, Haití, México, Panamá y República Dominicana."— Transcripción de la presentación:

1 Organización Internacional del Trabajo Equipo Técnico Multidisciplinario América Central, Cuba, Haití, México, Panamá y República Dominicana

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3 El aumento de la competencia a nivel global ha provocado pérdida de puestos de trabajoEl aumento de la competencia a nivel global ha provocado pérdida de puestos de trabajo Los mecanismos compensatorios que teóricamente las fuerzas del mercado iban a poner en marcha han sido débiles y más lentos de lo previstoLos mecanismos compensatorios que teóricamente las fuerzas del mercado iban a poner en marcha han sido débiles y más lentos de lo previsto ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

4 En muchos países los trabajadores se han visto obligados a refugiarse en el SIUEn muchos países los trabajadores se han visto obligados a refugiarse en el SIU Inequidad en los niveles de ingreso de los trabajadoresInequidad en los niveles de ingreso de los trabajadores Pérdida de capacidad de negociación de los trabajadoresPérdida de capacidad de negociación de los trabajadores ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

5 Violación de principios y derechos laborales fundamentalesViolación de principios y derechos laborales fundamentales Menos puestos por introducción de nueva tecnologíaMenos puestos por introducción de nueva tecnología ¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

6 Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía globalizada Eliminar las prácticas laborales inhumanas (trabajo infantil, trabajo forzoso)Eliminar las prácticas laborales inhumanas (trabajo infantil, trabajo forzoso) Promover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectivaPromover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva

7 Contribuir a abordar el problema central de la redistribuciónContribuir a abordar el problema central de la redistribución Afianzar un sindicalismo libre y organizaciones de empleadores independientesAfianzar un sindicalismo libre y organizaciones de empleadores independientes Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía globalizada

8 Estrategias de la OIT para promover el empleo de calidad Promoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integradoPromoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integrado Con participación tripartita y otros actores socialesCon participación tripartita y otros actores sociales

9 Las fuerzas del mercado y el progreso social El PS depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibradoEl PS depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibrado Esto es imprescindible para avanzar hacia el empleo plenoEsto es imprescindible para avanzar hacia el empleo pleno También el valor del capital social es esencial para lograr la eficiencia económicaTambién el valor del capital social es esencial para lograr la eficiencia económica

10 Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas”Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas” La gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsablesLa gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsables Las fuerzas del mercado y el progreso social

11 TRABAJO DECENTE “El trabajo decente es aquella ocupación productiva que es justamente remunerada y que se ejerce en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana”

12 Trabajo productivo Promoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integradoPromoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integrado Con participación tripartita y otros actores socialesCon participación tripartita y otros actores sociales TRABAJO DECENTE

13 Trabajo productivo IndicadoresIndicadores –Tasa del empleo en el sector informal –Distribución porcentual de niveles de educación de ocupados

14 TRABAJO DECENTE Trabajo productivo IndicadoresIndicadores –Distribución porcentual de niveles de educación de desempleados –Variación del índice de productividad laboral

15 Justamente remunerado TRABAJO DECENTE Abordar el problema central de la redistribuciónAbordar el problema central de la redistribución Depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibradoDepende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibrado

16 Justamente remunerado TRABAJO DECENTE Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas”Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas” La gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsablesLa gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsables

17 Justamente remunerado IndicadoresIndicadores –Tasa de ocupados ganando menos que el salario mínimo legal –Variación del índice de salario mínimo legal real y variación del índice de productividad laboral TRABAJO DECENTE

18 En condiciones de libertad TRABAJO DECENTE Promover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectivaPromover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva Desarrollo empresarial en un ambiente favorable para los negociosDesarrollo empresarial en un ambiente favorable para los negocios

19 En condiciones de libertad TRABAJO DECENTE 4Respeto a los derechos fundamentales en el trabajo, la aplicación de normas y regulaciones con respecto a los Convenios de la OIT

20 En condiciones de libertad IndicadoresIndicadores –Tasa de ocupados trabajando menos horas que deseado –Tasa de desempleo –Tasa de trabajadores a tiempo parcial –Tasa de sindicalización TRABAJO DECENTE

21 En condiciones de libertad IndicadoresIndicadores –Tasa de ocupados amparados por un contrato colectivo –Evolución de casos presentados ante el Comité de Libertad Sindical –Evolución de denuncias por la Comisión de Expertos sobre trabajo forzoso

22 En condiciones de equidad Las mujeres han transformado los mercados de trabajo. Las tasas de actividad maculinas están menguando a la vez que aumentan las femeninas Las tasas de desempleo de las mujeres siguen estando por encima de las de los hombres TRABAJO DECENTE

23 En condiciones de equidad La transformación estructural de las economías, los cambios demográficos, la precarización y las nuevas formas de concebir el tiempo de trabajo han dado una nueva definición a las condiciones de vida de las mujeres y de los hombres TRABAJO DECENTE

24 En condiciones de equidad IndicadoresIndicadores –Tasa de participación de mujeres con respecto a la tasa de participación de hombres –Ingresos de mujeres con respecto a los ingresos de hombres –Tasa de participación de grupos vulnerables (inmigrantes, indígenas, discapacitados) con respecto a la tasa de participación del resto de la población

25 TRABAJO DECENTE En condiciones de equidad IndicadoresIndicadores –Tasa de empleo de grupos vulnerables (inmigrantes, indígenas, discapacitados) con respecto a la tasa de empleo del resto de la población –Tasa de desempleo de grupos vulnerables (inmigrantes, indígenas, discapacitados) con respecto a la tasa de desempleo del resto de la población

26 En condiciones de seguridad En un mundo en el cual cunde la exclusión social, los argumentos a favor de la protección social (PS) resultan más convincentes que nunca En las sociedades en rápida evolución, la PS puede consolidar la estabilidad, al reducir al mínimo la desazón social y ayudar a los distintos países a adaptarse más fácilmente al cambio social y político TRABAJO DECENTE

27 En condiciones de seguridad (higiene, salud ocupacional y condiciones de trabajo) IndicadoresIndicadores –Frecuencia de accidentes por el trabajo de los adultos y niños ocupados –Evolución de días no trabajados por accidentes de los adultos y niños ocupados TRABAJO DECENTE

28 En condiciones de seguridad (higiene, salud ocupacional y condiciones de trabajo) IndicadoresIndicadores –Evolución de infracciones sobre condiciones en el trabajo detectadas por la inspección laboral –Distribución porcentual de las horas de trabajo de adultos y niños ocupados TRABAJO DECENTE

29 En condiciones de seguridad (Sistemas de seguridad social) Indicadores –Porcentaje de gastos públicos en salud del PIB –Tasa de asalariados cubiertos por seguro de riesgos del trabajo –Tasa del gasto del seguro de riesgos con respecto al gasto salarial –Tasa de población, fuerza de trabajo, y asalariados cubiertos por seguridad social TRABAJO DECENTE

30 En condiciones de seguridad (Sistemas de seguridad social) Indicadores –Tasa de niños cubiertos por seguro de salud –Tasa de la población vieja que esta pensionada –Tasa de asegurados activos con respecto al numero de pensionados TRABAJO DECENTE

31 En condiciones de seguridad (seguridad en un contexto socioeconómico) IndicadoresIndicadores –Tasa de graduados y desertores que entran en el mercado laboral por nivel de su educación –Variación del índice de pensiones promedios con respecto a la variación del índice de salario mínimo legal TRABAJO DECENTE

32 En condiciones de respeto a la dignidad humana El respeto de los derechos humanos viene a responder al anhelo general de que el crecimiento económico venga acompañado de justicia social TRABAJO DECENTE

33 En condiciones de respeto a la dignidad humana Por ello, la OIT ha abogado por la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación TRABAJO DECENTE

34 En condiciones de respeto a la dignidad humana IndicadoresIndicadores –Tasa de ocupados ganando menos que la Canasta Básica de Alimentos –Variación del índice de ingresos y pensiones reales y la variación del índice de Canasta Básica de Alimentos –Tasa de trabajo de niños TRABAJO DECENTE

35 En condiciones de respeto a la dignidad humana IndicadoresIndicadores –Tasa de asistencia escolar de niños ocupados –Distribución porcentual de años de escolaridad de niños ocupados –Tasa de niños ocupados trabajando en las peores formas de trabajo TRABAJO DECENTE

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