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Publicada porAzucena Palomar Modificado hace 10 años
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El Rol del Empresario en la Competitividad y el Desarrollo Javier Ferrer Dufol Vocal Comité Ejecutivo CEOE Vicepresidente Delegado Confemetal Presidente Confederación Empresarios de Zaragoza Mar del Plata 30 de Octubre 2009
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Es cosa de todos: Empresarios Trabajadores Administración Sociedad Organismos financieros Competitividad
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Empresarios Inversión Organización del trabajo Renovación de producto Competitividad
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Trabajadores Interés por el trabajo Iniciativa Formación permanente Competitividad
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Administración: Leyes Agilidad Burocracia Infraestructuras Gasto / Impuestos
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Sociedad Reconocimiento a la labor empresarial Competitividad
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Organismos financieros Acceso al crédito Apoyo a iniciativas solventes Cantidad y precio adecuados Competitividad
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Artículo 7 Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios Constitución Española
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Estructura De abajo hacia arriba Deben ser Libres Fuertes Representativas Creíbles Características Organizaciones Empresariales
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Cometido Defensa de los intereses empresariales Prestación de servicios Características Organizaciones Empresariales
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Ante los sindicatos Ante las administraciones Ante la sociedad Defensa de los intereses empresariales
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Ante los sindicatos Diálogo Social Negociación de convenios colectivos Defensa de intereses empresariales
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Dialogo Social Construcción de grandes leyes Solución de problemas Coordinación con los sindicatos de temas concretos Actualización de las leyes Paz Social Defensa de intereses empresariales
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Política Económica y Presupuestaria Fiscalidad Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica Sociedad de la Información Energía Industria Turismo Infraestructuras, ordenación del Territorio y Vivienda Transportes Comercio Agricultura Defensa de intereses empresariales
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Apoyo al proceso de internacionalización (cooperación, promoción, financiación, fiscalidad…) Organismos Internacionales Organizaciones Empresariales extranjeras Entorno Internacional Cooperación al Desarrollo Defensa de intereses empresariales
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Empleo y contratación Autonomía individual y colectiva Educación y Formación Costes Laborales Seguridad Social Prevención de riesgos laborales Diálogo social e interlocutores sociales Defensa de intereses empresariales
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Responsabilidad Social Simplificación Administrativa Creación de Empresas y fomento del espíritu empresarial Defensa de intereses empresariales
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Las organizaciones empresariales necesitan ser totalmente independientes en sus estrategias, finanzas y en el proceso de elecciones Necesitan realizar esfuerzos continuos para reunir a todos los sectores empresariales Necesitan de equipos con preparación adecuada Necesitan relaciones permanentes y especiales con los empleadores más importantes de la comunidad Deben surgir entre verdaderos líderes de empresarios
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Necesitan nuevas fuentes y nuevos miembros La normativa interna ha de ser flexible Necesitan de sistemas de comunicación modernos y eficaces Deben fomentar la participación Han de estar internamente organizadas como empresas privadas, evitando estructura y modos de actuar burocráticos
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Muchas gracias Javier Ferrer Dufol Vocal del Comité Ejecutivo de CEOE Vicepresidente Delegado Confemetal Presidente Confederación Empresarios de Zaragoza Mar del Plata 30 de Octubre 2009
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