La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

1986- 2006 20 AÑOS EN ACCIÓN. LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR (CCSCS), ES UN ORGANISMO DE COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN DE LAS CENTRALES.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "1986- 2006 20 AÑOS EN ACCIÓN. LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR (CCSCS), ES UN ORGANISMO DE COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN DE LAS CENTRALES."— Transcripción de la presentación:

1 AÑOS EN ACCIÓN

2 LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR (CCSCS), ES UN ORGANISMO DE COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN DE LAS CENTRALES OBRERAS DE LA SUBREGION. FUE FUNDADA EN BUENOS AIRES, CON APOYO DE LA ORIT EN 1986 SU HISTORIA

3 ARGENTINA CGT CTA BRASIL CUT CGT FS CHILE CUT PARAGUAY CUT CUT A URUGUAY PIT-CNT INTEGRANTES DE LA CCSCS LA COB DE BOLIVIA ES UNA DE LA FUNDADORAS, PERO HACE ALGUNOS AÑOS HA DEJADO DE PARTICIPAR.

4 REUNIÓN PLENARIA SECRETARÍA TÉCNICA SUPRANACIONAL SECRETARÍA GENERAL FUNCIONAMIENTO DE LA CCSCS

5 GRUPO DE SEGURIDAD SOCIAL C. DE DESARROLLO PRODUCTIVO COMISIÓN DE JUVENTUD COMISIÓN DE MUJERES GRUPO DE FORMACIÓN PROFESIONAL COMISIÓN DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL COMISIONES TEMÁTICAS

6 SECTOR PETROQUÍMICO SECTOR VESTIMENTA SECTOR METALMECÁNICO SECTOR EDUCACIÓN SECTOR SALUD SECTOR ENERGÍA COMISIONES SECTORIALES

7 SECTOR COMERCIO SECTOR CONSTRUCCIÓN - MADERA SECTOR FINANCIERO SECTOR TRANSPORTE AÉREO SECTOR COMUNICACIONES SECTOR PÚBLICO COMISIONES SECTORIALES

8 EL OBJETIVO PRIMORDIAL DE LA CCSCS EN EL MOMENTO DE SU FUNDACIÓN, FUE DEFENDER LA DEMOCRACIA Y LOS DERECHOS HUMANOS LUCHANDO CONTRA LOS REGÍMENES AUTORITARIOS QUE TODAVÍA SUBSISTÍAN EN LA REGIÓN (EN CHILE Y PARAGUAY) Y ARTICULAR UNA ACCIÓN CONJUNTA CONTRA LA DEUDA EXTERNA. HISTORIA DE LA CCSCS 1986

9 DICIEMBRE DE 1991: FOZ DE IGUACU LA CCSCS HACE PUBLICAS LAS PRIMERAS MANIFESTACIONES SOBRE LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES DE PARTICIPAR EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN REGIONAL PROPONE A LOS MINISTERIOS DE TRABAJO LA CREACIÓN DE UN ÁMBITO SOCIOLABORAL EL MERCOSUR APRUEBA LA CREACIÓN DEL SUBGRUPO 11 RELACIONES LABORALES, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL HISTORIA DE LA CCSCS 1991 CREACIÓN DEL MERCOSUR

10 LA CCSCS PROPONE AL MERCOSUR LA APROBACIÓN DE UNA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS Y LAS TRABAJADORES/AS DEL MERCOSUR HISTORIA DE LA CCSCS DICIEMBRE DE 1992

11 DESDE EL INICIO DEL MERCOSUR, LA CCSCS PETICIONA LA CREACIÓN DE UN ÁMBITO ESPECÍFICO DE CONSULTA A LA SOCIEDAD CIVIL SE CREA EL FORO CONSULTIVO ECONÓMICO Y SOCIAL FCES HISTORIA DE LA CCSCS 1994 PROTOCOLO DE OURO PRETO

12 LA CCSCS INSISTE EN EL SGT 10 DE RELACIONES LABORALES, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Y LA APROBACIÓN DE LA CARTA DE DERECHOS SOCIOLABORALES DEL MERCOSUR HISTORIA DE LA CCSCS 1996

13 LA CCSCS PROPONE LA CREACIÓN DE UN OBSERVATORIO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO, ORGANISMO TÉCNICO DE GESTIÓN TRIPARTITA HISTORIA DE LA CCSCS 1997

14 SE APRUEBA DECLARACIÓN LA SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR FIRMADA POR LOS PRESIDENTES Y LA CREACIÓN DEL ÚNICO ÓRGANO TRIPARTITO. TIENE POR OBJETO SEGUIMIENTO DE LA DECLARACIÓN 1998

15 1999 PRIMERA CUMBRE SINDICAL DEL MERCOSUR EN LA CIUDAD DE MONTEVIDEO 2000 CUMBRE DE FLORIANÓPOLIS 2001 CUMBRE DE BUENOS AIRES 2002 CUMBRE DE BRASILIA CUMBRE DE MONTEVIDEO 2005 CUMBRE DE MONTEVIDEO CUMBRES SINDICALES

16 CONFERENCIA REGIONAL DE EMPLEO BUENOS AIRES PROPUESTA SINDICAL DE CREACIÓN DE COMISIÓN DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y DESARROLLO SOCIAL Y UNA ESTRATEGIA MERCOSUR DE CREACIÓN DE EMPLEO HISTORIA DE LA CCSCS 2004

17 EL CONSEJO MERCADO COMÚN APRUEBA LA CREACIÓN DEL GRUPO DE ALTO NIVEL DE EMPLEO PARA LA CREACIÓN DE UNA ESTRATEGIA MERCOSUR DE CRECIMIENTO DEL EMPLEO 2005

18 LA ORIT IMPULSA Y DESARROLLA LA PLATAFORMA LABORAL DE LAS AMÉRICAS LA CCSCS DESARROLLA LOS CONTENIDOS DE LA PLATAFORMA LA CUAL ES APROBADA POR LAS DEMÁS CENTRALES DE LAS AMÉRICAS (ACÁ PUEDEN PONER ALGO DEL POWER DE LA PLA) 2005 CUMBRE DE LOS PUEBLOS MAR DEL PLATA

19 LA CCSCS PROPONE AL GRUPO DE ALTO NIVEL DE EMPLEO (GANEMPLE) UNA ESTRATEGIA MERCOSUR DE CRECIMIENTO DEL EMPLEO ESTA PROPUESTA ES APROBADA POR EL CMC EN CÓRDOBA JULIO DE

20 FORO CONSULTIVO ECONÓMICO Y SOCIAL PRINCIPALES RECOMENDACIONES 1/97ALCA 2/97Barreras no tarifarias y trabas burocráticas en el comercio intraMercosur 3/97Negociaciones del MERCOSUR con el resto de los países de ALADI 4/97Medidas unilaterales de los gobiernos que puedan afectar el comercio intrazona 5/97Políticas de promoción del empleo 1/98Defensa del Consumidor 4/99Ratificación de los Convenios 138 y 182 de la OIT sobre Trabajo Infantil 5/99Creación de la reunión especializada en materia de cooperativas 3/00Integración Fronteriza 1/03Programa para la consolidación de la Unión Aduanera y para el lanzamiento del Mercado Común -Objetivo /05La Ronda de Doha de la OMC 2/05Fondo de Convergencia Estructural (FOCEM) 4/05La Ronda de Doha de la OMC (II) 2/06Participación Grupo Trabajo - Art. 11 Protocolo Adhesión Venezuela 3/06Consulta Preceptiva

21 OBJETIVOS Y ESTRATEGIA DE LAS COMISIONES TEMÁTICAS

22 COMISIÓN DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL PROGRAMA REGIONAL DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL PROGRAMA EN LAS ZONAS DE FRONTERAS CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN REGIONAL Y CONCIENTIZACIÓN

23 GRUPO DE FORMACIÓN PROFESIONAL RECOMENDACIÓN DEL GMC: ARTICULACIÓN DE LOS MINISTERIOS DE EDUCACIÓN Y TRABAJO PROTOCOLO DE RECOMENDACIONES PRÁCTICAS SOBRE FP

24 GRUPO DE SEGURIDAD SOCIAL 1997 ACUERDO MULTILATERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR

25 C. DE DESARROLLO PRODUCTIVO IMPULSA LA ARTICULACIÓN CON LAS COMISIONES SECTORIALES Y TEMÁTICAS DESARROLLA PROPUESTAS EN LA CCSCS POR UN NUEVO PARADIGMA ECONÓMICO-SOCIAL QUE PRIORICE LA GENERACIÓN DE EMPLEO, LAS CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS, Y LA DISTRIBUCIÓN MÁS JUSTA DE TODOS LOS RECURSOS

26 COMISIÓN DE MUJERES EXIGIR MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA QUE FAVOREZCAN LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN TODOS LOS ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS Y SINDICALES. ELABORAR POLÍTICAS DE DESARROLLO PRODUCTIVO DIRIGIDAS HACIA LAS MUJERES FAVORECIENDO LA CREACIÓN DE EMPLEO DIGNO CON PROTECCIÓN SOCIAL, ESTABILIDAD Y QUE RESPETE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ÁMBITO SINDICAL, NACIONAL Y DEL MERCOSUR. PARTICIPAR EN LA RED ESPECIALIZADA DE MUJERES DEL MERCOSUR E INCIDIR EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN.

27 COMISIÓN DE JUVENTUD INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LA JUVENTUD. INSERCIÓN EN EL MUNDO DEL TRABAJO PROPUESTA DE EMPLEO PARA EL SECTOR JUVENIL PARTICIPACIÓN EN LOS ÁMBITOS SINDICALES, NACIONALES Y DEL MERCOSUR..

28 COMISIONES SECTORIALES

29 SECTOR METALMECÁNICO ACEPTACIÓN DE LA DECLARACIÓN SOCIOLABORAL POR PARTE DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR METALMECÁNICO Y MINERO DEL CONO SUR. DESARROLLO DEL BANCO DE DATOS DEL SECTOR METALMECÁNICO Y MINERO DEL CONO SUR. DISCUTIR INSTRUMENTOS DE POLÍTICAS PRODUCTIVAS COMUNITARIAS ACTIVAS CON DESARROLLO Y COMPLEMENTACIÓN PRODUCTIVA.

30 SECTOR PETROQUÍMICO COMBATIR EL OLIGOPOLIO PRIVADO EN EL SECTOR PETROQUÍMICO Y QUÍMICO. LUCHAR POR LA RATIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS DE LA OIT. CREACIÓN DE PAUTAS MÍNIMAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL MERCOSUR. EXIGIR A LOS GOBIERNOS DE LOS PAÍSES INTEGRANTES DEL MERCOSUR MEJORES CONDICIONES DE VIDA Y SEGURIDAD PARA LOS TODOS TRABAJADORES/AS Y JUBILADOS DEL SECTOR. EXIGIR UNA POLÍTICA DE RECUPERACIÓN Y PRESERVACIÓN AMBIENTAL.

31 SECTOR VESTIMENTA IMPULSAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS DE OIT: 87 DE LIBERTAD SINDICAL, 98 DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, 154 DE FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. IMPULSO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SUPRANACIONAL, PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN TRIPARTITA. FOMENTAR LA INCLUSIÓN DE LOS TRABAJADORES PRECARIOS E INFORMALES. FORTALECER LOS DERECHOS LABORALES Y CIUDADANOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, ENTRE ELLOS LOS MIGRANTES Y DE LOS CONVENIO INTERNACIONALES, LEYES NACIONALES Y CONVENIOS COLECTIVOS POR RAMA Y/O EMPRESA. IMPULSAR EL CERTIFICADO SOCIAL EN BASE A UN CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LAS EMPRESAS DEL MERCOSUR

32 SECTOR ENERGÍA DELINEA UNA POLÍTICA ENERGÉTICA REGIONAL CAPAZ DE ASEGURAR AL MERCOSUR UNA ADECUADA DISPONIBILIDAD DE ENERGÍA PARA SU DESARROLLO, DANDO SATISFACCIÓN A SUS ACTUALES GENERACIONES, SIN COMPROMETER EL FUTURO DE LAS GENERACIONES VENIDERAS, A TRAVÉS DE UN USO RACIONAL DE LA ENERGÍA.

33 SECTOR EDUCACIÓN LUCHAMOS POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA, GRATUITA Y DE CALIDAD QUE SEA PLENAMENTE ACCESIBLE EN TODOS LOS ÁMBITOS Y DURANTE TODA LA VIDA. AFIRMAMOS QUE LA EDUCACIÓN ES UN DERECHO SOCIAL UNIVERSAL FUNDAMENTAL REAFIRMAR LA RESPONSABILIDAD INDELEGABLE DEL ESTADO NACIONAL Y LOS ESTADOS PROVINCIALES EN EL SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA PÚBLICO COMO GARANTÍA INTRANSFERIBLE DEL DERECHO SOCIAL A LA EDUCACIÓN. RECHAZAR LAS POLÍTICAS DE LOS ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES Y DE LA OMC PARA TRANSFORMAR LOS DERECHOS EN MERCANCÍAS. PLENO RESPETO DE LOS DERECHOS SINDICALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN, DESTACANDO ESPECIALMENTE EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

34 DESARROLLO DE UNA POLÌTICA DE MEDICAMENTOS PARA EL MERCOSUR SEGUIMIENTO DE LOS FONDOS QUE TANTO EL BANCO MUNDIAL COMO EL BID, DESTINAN PARA DISTINTOS PROYECTOS DE SALUD SECTOR SALUD

35 SECTOR FINANCIERO CREACIÓN DE UN BANCO DE FOMENTO DEL MERCOSUR EXIGIR A LOS ESTADOS DEFINIR UNA ESTRATEGIA DE FINANCIAMIENTO CREDITICIO A ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, SELECCIONADAS MEDIANTE CRITERIOS DE GENERACIÓN DE RENTA'BI1IDAD SOCIAL, EMPLEO DIGNO, Y AFIANZAMIENTO DE LAS ÁREAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO, COMO LAS DE INFRAESTRUCTURA PRODUCTIVA Y SOCIAL REESTRUCTURACIÓN DE LA BANCA DE DESARROLLO, INCORPORANDO TECNOLOGÍA A SU GESTIÓN, HACIENDO HINCAPIÉ EN LA FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DE SUS RECURSOS HUMANOS

36 SECTOR COMERCIO ACUERDO MARCO ENTRE CÁMARAS DE COMERCIO Y SINDICATOS DE COMERCIO PARA HACER PROPIOS LOS PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA DECLARACIÓN SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR. IMPULSAR LAS DIMENSIONES DE LA PLATAFORMA LABORAL DE LAS AMÉRICAS PARA SU PROFUNDIZACIÓN E INCORPORACIÓN EN EL ACUERDO MARCO ACUERDO MARCO: ESTRATEGIA PARA LA PROBLEMÁTICA DE LAS MULTINACIONALES. PROFUNDIZAR LAS POLÍTICAS QUE RESULTAN PRIORITARIAS PARA EL ÁMBITO DE COMERCIO EN EL MERCOSUR.

37 SECTOR CONSTRUCCIÓN - MADERA IMPULSAR POLÍTICAS DESDE EL MERCOSUR PARA ATACAR FUERTEMENTE EL DÉFICIT HABITACIONAL DELINEAR EN CONJUNTO LAS DIRECTRICES DE LAS INFRAESTRUCTURAS REGIONALES QUE VINCULAN A LOS DIFERENTES SECTORES PRODUCTIVOS DEL MERCOSUR PROPICIAR UN FUERTE CONTROL TRIPARTITO, DE LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE EN LO VINCULADO A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORAS/ES Y A LOS CONVENIOS DE LA OIT RATIFICADO POR CADA UNO DE LOS PAÍSES MIEMBROS

38 SECTOR PÚBLICO DESARROLLA ESTRATEGIAS PARA LOGRAR EL CARÁCTER SOCIAL DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EXIGEN LA REVISIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATOS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS PRIVATIZADOS.

39 SECTOR TRANSPORTE CREACIÓN DE ENTES REGULATORIOS DE TRANSPORTE DE CARÁCTER PERMANENTE Y TRIPARTITO REVISIÓN DE LOS CONTRATOS CON EMPRESAS PRIVADAS CUYO INCUMPLIMIENTO HAYA GENERADO UN RETRASO IMPORTANTE EN EL DESARROLLO REGIONAL.

40 SECTOR COMUNICACIONES EXIGIR Y LUCHAR POR LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS COMUNICACIONES PARA QUE SE GARANTICE EL ACCESO UNIVERSAL, A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS, SIN EXISTENCIA DE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN. RECHAZAR LAS POLÍTICAS DE TERCERIZACIÓN, AVANZAR EN LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO FIJÁNDOLA EN 35 HORAS SEMANALES, POSIBILITANDO LA CREACIÓN DE MÁS Y NUEVOS EMPLEOS EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DEL SECTOR. EXIGIR Y CONQUISTAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN LOS PROCESOS DE RECONVERSIÓN TECNOLÓGICA, ORGANIZATIVA Y CULTURAL AVANZAR EN LA ELABORACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO ÚNICA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMUNICACIONES. FORTALECER LA INTEGRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE TELECOMUNICACIONES

41 ESTRATEGIA POLÍTICA DE LA CCSCS Impulsar el carácter tripartito de todos los órganos del MERCOSUR, con la presencia de representantes gubernamentales, empresariales y sindicales. Elaboración de una Carta de Principios de Responsabilidad Social de las Empresas, que contribuya al diálogo social y al respeto de los derechos de los trabajadores

42 ESTRATEGIA POLÍTICA DE LA CCSCS Articular acciones con otros actores de la sociedad civil de las Américas Impulsar la adopción por parte de los Estados de las normas básicas del trabajo de la OIT y la internalización de dichas normas por parte de las empresas.

43


Descargar ppt "1986- 2006 20 AÑOS EN ACCIÓN. LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR (CCSCS), ES UN ORGANISMO DE COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN DE LAS CENTRALES."

Presentaciones similares


Anuncios Google