TEMA Nº 1 REGIMEN LEGAL LABORAL EN VENEZUELA

Presentación del tema: "TEMA Nº 1 REGIMEN LEGAL LABORAL EN VENEZUELA"— Transcripción de la presentación:

1 TEMA Nº 1 REGIMEN LEGAL LABORAL EN VENEZUELA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL CENTRO DE INVESTIGACIONES Y DE POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS -NÚCLEO MÉRIDA- TEMA Nº 1 REGIMEN LEGAL LABORAL EN VENEZUELA FACILITADOR: Manuel Alexander Rojas UNIDAD CURRICULAR: MARCO LEGAL DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN VENEZUELA

2 De la Organización del Poder Público
CONTENIDO ORGANIZACIÓN De la Organización del Poder Público El Poder Público se distribuye de dos formas: A) Distribución político territorial organizada verticalmente: Entre el Poder Municipal, el Poder Estadal y el Poder Nacional. B) Distribución funcional organizada horizontalmente: Se divide en Poder Legislativo, Ejecutivo, Judicial, Ciudadano y Electoral. Cada una de las ramas del Poder Público tiene sus funciones propias, pero los órganos a los que incumbe su ejercicio colaborarán entre sí en la realización de los fines del Estado. (Art. 136 CN) Es de la competencia del Poder Público Nacional: La legislación en materia de derechos, deberes y garantías constitucionales… la del trabajo, previsión y seguridad sociales; (Art. 156, num. 32, CN) Sin embargo, la misma Asamblea Nacional, por mayoría de sus integrantes, podría atribuir a los Municipios o a los Estados determinadas materias de la competencia nacional, a fin de promover la descentralización. (Art. 157 CN)

3 Comentarios sobre la normativa legal
CONTENIDO Comentarios sobre la normativa legal Leyes Orgánicas: Son leyes orgánicas las que así denomina esta Constitución; las que se dicten para organizar los poderes públicos o para desarrollar los derechos constitucionales y las que sirvan de marco normativo a otras leyes. Requisitos especiales de las Leyes Orgánicas: Las leyes que la Asamblea Nacional haya calificado de orgánicas serán remitidas, antes de su promulgación a la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, para que se pronuncie acerca de la constitucionalidad de su carácter orgánico. La Sala Constitucional decidirá en el término de diez días contados a partir de la fecha de recibo de la comunicación. Si la Sala Constitucional declara que no es orgánica la ley perderá este carácter. (Art. 203 CN) Decretos Ley: Aun cuando la elaboración de las leyes formales corresponde normalmente al Poder Legislativo (Asamblea Nacional) excepcionalmente este poder puede delegar en el Poder Ejecutivo la función legislativa formal a través de las Leyes Habilitantes.

4 Comentarios sobre la normativa legal
CONTENIDO Comentarios sobre la normativa legal NORMAS LEGALES QUE RIGEN LA MATERIA: La Constitución Nacional: La ley fundamental, la Carta Magna, La Constitución y la ley definirán las atribuciones de los órganos que ejercen el Poder Público, a las cuales deben sujetarse las actividades que realicen. (Art. 137 CN). Leyes: La ley, desde el punto de vista formal, es el acto sancionado por la Asamblea Nacional como cuerpo legislador. Las leyes que reúnan sistemáticamente las normas relativas a determinada materia se podrán denominar códigos, por ejemplo: Código Orgánico Tributario, Código Orgánico Procesal Penal. (Art. 202 CN) Las leyes de dividen en: Leyes Ordinarias Leyes Orgánicas

5 Comentarios sobre la normativa legal
CONTENIDO Comentarios sobre la normativa legal Son leyes habilitantes las sancionadas por la Asamblea Nacional por las tres quintas partes de sus integrantes, a fin de establecer las directrices, propósitos y el marco de las materias que se delegan al Presidente o Presidenta de la República, con rango y valor de ley. Las leyes de base deben fijar el plazo de su ejercicio (art. 203 CN). En efecto, dentro de las atribuciones y obligaciones del Presidente de la República esta el dictar, previa autorización por una ley habilitante de la Asamblea Nacional, decretos con fuerza de ley. (Art. 236, num. 8, CN).

6 Comentarios sobre la normativa legal
CONTENIDO Comentarios sobre la normativa legal Adicionalmente, las Leyes formales, ordinarias, orgánicas o decretos ley, deben cumplir con otras formalidades: El Presidente o Presidenta de la República promulgará la ley dentro de los diez días siguientes a aquél en que la haya recibido. Dentro de ese lapso podrá, con acuerdo del Consejo de Ministros, solicitar a la Asamblea Nacional, mediante exposición razonada, que modifique alguna de las disposiciones de la ley o levante la sanción a toda la ley o parte de ella. (Art. 214 CN) La Ley quedará promulgada al publicarse con el correspondiente "Cúmplase" en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. (Art. 215 CN)

7 Comentarios sobre la normativa legal
CONTENIDO Comentarios sobre la normativa legal Ninguna disposición legislativa tendrá efecto retroactivo, excepto cuando imponga menor pena. Las leyes de procedimiento se aplicarán desde el momento mismo de entrar en vigencia aun en los procesos que se hallaren en curso; pero en los procesos penales, las pruebas ya evacuadas se estimarán en cuanto beneficien al reo o rea, conforme a la ley vigente para la fecha en que se promovieron. (Art. 24 CN). Reglamentos: También es atribución y obligación del Presidente o Presidenta de la República el Reglamentar total o parcialmente las leyes, sin alterar su espíritu, propósito y razón. (Art. 236, num. 10, CN)

8 Orden de aplicación de las normas legales
CONTENIDO Orden de aplicación de las normas legales La Pirámide de Kelsen. Constitución Nacional Ley Orgánica Ley Ordinaria / Decreto Ley Reglamentos Ordenanzas Municipales Valor de los Tratados Internacionales: Los tratados, pactos y convenciones relativos a derechos humanos, suscritos y ratificados por Venezuela, tienen jerarquía constitucional y prevalecen en el orden interno, en la medida en que contengan normas sobre su goce y ejercicio más favorables a las establecidas por esta Constitución y la ley de la República, y son de aplicación inmediata y directa por los tribunales y demás órganos del Poder Público. (Art. 23 CN)

9 Actos Administrativos Generalidades
CONTENIDO Actos Administrativos Generalidades ACTOS ADMINISTRATIVOS, GENERALIDADES Se entiende por acto administrativo, a los fines de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (LOPA), toda declaración de carácter general o particular emitida de acuerdo con las formalidades y requisitos establecidos en la ley, por los órganos de la administración pública. (Art. 7 LOPA) Los actos administrativos de carácter particular deberán ser motivados, excepto los de simple trámite o salvo disposición expresa de la ley. A tal efecto, deberán hacer referencia a los hechos y a los fundamentos legales del acto. (Art. 9 LOPA) Ningún acto administrativo podrá crear sanciones, ni modificar las que hubieran sido establecidas en las leyes, crear impuestos u otras contribuciones de derecho público, salvo dentro de los limites determinados por la ley.

10 Actos Administrativos, Generalidades
CONTENIDO Actos Administrativos, Generalidades Los actos administrativos tienen la siguiente jerarquía: Los Decretos: Son las decisiones de mayor jerarquía dictadas por el Presidente de la República y, en su caso, serán refrendados por aquel o aquellos Ministros a quienes corresponda la materia o por todos, cuando la decisión haya sido tomada en Consejo de Ministros. En el primer caso, el Presidente de la República, cuando a su juicio la importancia del asunto lo requiera, podrá ordenar que sea refrendado además, por otros ministros. (Art. 15 Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos) Las Resoluciones: Son decisiones de carácter general o particular adoptadas por los ministros por disposición del Presidente de la República o por disposición específica de la ley. Las resoluciones deben ser suscritas por el ministro respectivo. Cuando la materia de una resolución corresponda a más de un ministro, deberá ser suscrita por aquellos a quienes concierna el asunto. (Art. 16 LOPA), por ejemplo: Resolución 058 Ministerio del Poder Popular para la Educación

11 Actos Administrativos- Generalidades
CONTENIDO Actos Administrativos- Generalidades Las Decisiones de los órganos de la Administración Pública Nacional: Cuando no les corresponda la forma de decreto o resolución, conforme a los artículos anteriores, tendrán la denominación de orden o providencia administrativa. También, en su caso, podrán adoptar las formas de instrucciones o circulares. (Art. 17 LOPA)

12 Del Procedimiento Administrativo, Generalidades
CONTENIDO Del Procedimiento Administrativo, Generalidades DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. GENERALIDADES Los procedimientos administrativos se tramitan en SEDE ADMINISTRATIVA, y los procedimientos contenidos en leyes especiales se aplicarán con preferencia al procedimiento ordinario previsto en la LOPA en las materias que constituyan la especialidad. (Art. 47 LOPA) Por el contrario, los PROCEDIMIENTOS JUDICIALES se llevan a cabo en SEDE JUDICIAL, por ante los Tribunales, aplicando leyes especiales. Por ejemplo, en los casos civiles y mercantiles, se aplica el Código de Procedimiento Civil como NORMA PROCESAL y el Código Civil o el Código de Comercio como leyes sustantivas.

13 Del Procedimiento Administrativo, Generalidades
CONTENIDO Del Procedimiento Administrativo, Generalidades En los casos penales, se aplica el Código Orgánico Procesal Penal como NORMA PROCESAL y el Código Penal como ley sustantiva. En los casos laborales, se aplica la Ley Orgánica Procesal del Trabajo como NORMA PROCESAL y la Ley Orgánica del Trabajo, y temporalmente a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo como ley sustantiva.

14 ANTECEDENTES INTERNACIONALES EN LEGISLACION LABORAL
Ley de pobres (Inglaterra 1601) Legislaciones europeas producto de la revolución industrial (p.e. ley de resguardo a los efectos nocivos de la revolución industrial, ley de fabricas 1933) Constitución mexicana 1917 Tratado de versalles 1919 Carta de bogota (oea) 1948 Declaración de los derechos humanos París 1948

15 REFERENCIA HISTORICA DE LA LEGISLACION COLECTIVA DEL TRABAJO EN VENEZUELA
ANTECEDENTES LEGISLATIVOS EN VENEZUELA Leyes de indias y las instrucciones del gobernador Berroteran (1680) Códigos, leyes y ordenanzas municipales de policía en las provincias ( ) Constitución de Barcelona de 1812 Ley de minas 1915 Código civil 1917 Ley de talleres y establecimientos públicos

16 LEGISLACIÓN NACIONAL EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO
Ley del Trabajo de 1928 Ley del Trabajo de 1936 Reglamento de la Ley del Trabajo 1974 Ley Orgánica del Trabajo 1991 Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo 1999 Constitución nacional de 1999 Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo 19 de Junio de 1997 Ley Orgánica Procesal del Trabajo del 12 Agosto 2002 Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo 2006 Ley Orgánica del Trabajo, Los trabajadores y las Trabajadoras del

17 CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN DE 1999.
El derecho del trabajo y la seguridad social en la constitución de 1961 y en la constitución de 1999 CONSTITUCION 1961 CONSTITUCION 1999 PREAMBULO UNO DE LOS PROPÓSITOS DE LA CONSTITUCIÓN ES PROTEGER Y ENALTECER EL TRABAJO SE ESTABLECE COMO PROPÓSITO EL ASEGURAMIENTO DEL DERECHO AL TRABAJO ARTCULO 26 LOTTT PROTECCION A LA MATERNIDAD ART PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD ART PROTECCIÓN INTEGRAL DE LA MATERNIDAD Y PATERNIDAD GARANTIZADA POR EL ESTADO DESDE LA CONCEPCIÓN. LEY PARA LA PROTECCIÓN DE LAS FAMILIAS, LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD ( 14 DÍAS PADRE LICENCIA ART 9) 330, 331, 332, 333, 334, 335 LOTTT DERECHOS DE PERSONAS DISCAPACITADAS O CON NECESIDADES ESPECIALES ART GARANTÍA DE EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES Y CONDICIONES LABORALES SATISFACTORIAS. PROMOCIÓN DE SU FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y ACCESO AL TRABAJO ACORDE CON SUS CONDICIONES. ARTICULO 20, 21 LOTTT

18 GARANTIA DEL DERECHO A LA SALUD FINANCIAMIENTO DEL S.P.N.S.
El derecho del trabajo y la seguridad social en la constitución de 1961 y en la constitución de 1999 DERECHO A LA SALUD ART DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD ART DERECHO A LA SALUD GARANTIZÁNDOLO COMO PARTE DEL DERECHO A LA VIDA GARANTIA DEL DERECHO A LA SALUD ART CREACIÓN DEL “SISTEMA PUBLICO NACIONAL DE SALUD” (S.P.N.S.) INTEGRADO AL “SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL” (S.S.S.). GARANTÍA DE TRATAMIENTO OPORTUNO Y REHABILITACIÓN DE CALIDAD ARTICULO 17 LOTTT FINANCIAMIENTO DEL S.P.N.S. ART RECURSOS FISCALES, COTIZACIONES OBLIGATORIAS DEL S.S.S., Y OTROS FINANCIAMIENTOS

19 DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL IGUALDAD DE SEXO EN EL TRABAJO
CONSTITUCION 1961 CONSTITUCION 1999 DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL ART SE DESARROLLARÁ UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL TENDIENTE A PROTEGER A TODOS LOS HABITANTES CONTRA INFORTUNIOS DEL TRABAJO. QUIEN NO TENGA RECURSOS TENDRÁ DERECHO A LA ASISTENCIA SOCIAL MIENTRAS SE INCORPORA AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ART DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL COMO UN SERVICIO PUBLICO NO LUCRATIVO. PROTECCIÓN EN CONTINGENCIAS QUE VAN MAS ALLA DE INFORTUNIOS EN EL TRABAJO. EL ESTADO GARANTIZA LA EFECTIVIDAD DEL SISTEMA, QUE SERÁ UNIVERSAL, INTEGRAL, SOLIDARIO, ÚNICO. LA AUSENCIA DE CAPACIDAD CONTRIBUTIVA NO ES MOTIVO DE EXCLUSIÓN. ADMINISTRACIÓN SOLO CON FINES SOCIALES REGIDA POR EL ESTADO ARTÍCULO 17 LOTTT DERECHO AL TRABAJO ART TODOS TIENEN DERECHO AL TRABAJO. EL ESTADO PROCURARÁ COLOCACIÓN ART.- 87 EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER. GARANTÍA DE LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA OBTENCIÓN DE OCUPACIÓN PRODUCTIVA. FOMENTO DEL EMPLEO. GARANTÍA DE EJERCICIO DE DERECHOS LABORALES A TRABAJADORES NO DEPENDIENTES. GARANTÍA DE CONDICIONES DE HIGIENE, SEGURIDAD Y AMBIENTE ADECUADOS. ARTÍCULO 26 LOTTT IGUALDAD DE SEXO EN EL TRABAJO ART GARANTÍA DE IGUALDAD DE SEXO EN EL TRABAJO. RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO EN EL HOGAR, AMPARADO POR LA S.S. ARTÍCULO 20 LOTTT

20 PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO
CONSTITUCION 1961 CONSTITUCION 1999 PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO ART EL TRABAJO SERÁ OBJETO DE PROTECCIÓN ESPECIAL. SON IRRENUNCIABLES LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. ART LA MUJER Y EL MENOR TRABAJADORES SERÁN OBJETO DE PROTECCIÓN ESPECIAL ART EL TRABAJO ES UN HECHO SOCIAL Y GOZARÁ DE LA PROTECCIÓN DEL ESTADO. - INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE DERECHOS. - PRIVA EL PRINCIPIO DE REALIDAD SOBRE APARIENCIAS (22). - IRRENUNCIABILIDAD (19). PROHIBICIÓN DE TRANSACCIONES DURANTE LA RELACIÓN. - IN DUBIO PRO OPERARIO. - NULIDAD DE ACTOS POR INCONSTITUCIONALES. - NO DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO. - PROTECCIÓN AL TRABAJO DE MENORES ADOLESCENTES (32) . ARTICULO 19 LOTTT LIMITES DE LA JORNADA ART LA LEY LIMITARA LA DURACIÓN DE JORNADAS. MÁXIMO 8 HORAS DIARIAS Y 48 SEMANALES CON EXCEPCIONES. SE PROPENDERÁ A LA PROGRESIVA DISMINUCIÓN DE LA JORNADA, DENTRO DEL INTERÉS SOCIAL Y EN EL ÁMBITO QUE SE DETERMINE ART LA JORNADA DE TRABAJO DIURNO NO EXCEDERÁ DE 8 HORAS DIARIAS NI DE 40 SEMANALES. EL TRABAJO NOCTURNO, CUANDO SEA PERMITIDO, NO EXCEDERÁ DE 7 HORAS DIARIAS NI DE 35 SEMANALES. SE PROPENDERÁ LA DISMINUCIÓN PROGRESIVA DE LA JORNADA DENTRO DEL INTERÉS SOCIAL Y EN EL ÁMBITO QUE SE DETERMINE. 167, 173,174 LOTTT

21 DESCANSO SEMANAL Y VACACIONES DERECHO A PRESTACIONES SOCIALES
CONSTITUCION 1961 CONSTITUCION 1999 DESCANSO SEMANAL Y VACACIONES ART LOS TRABAJADORES DISFRUTARAN DE DESCANSO SEMANAL REMUNERADO Y VACACIONES PAGADAS ART LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO AL DESCANSO SEMANAL Y VACACIONES REMUNERADAS EN IGUALES CONDICIONES A LAS JORNADAS LABORADAS 188 LOTTT DERECHO AL SALARIO, A LA IGUALDAD EN EL SALARIO Y A LA PARTICIPACION EN LOS BENEFICOS DE LA EMPRESA ART LA LEY PROVEERÁ LOS MEDIOS CONDUCENTES PARA LA OBTENCIÓN DE UN SALARIO JUSTO. SE ESTABLECERÁN NORMAS PARA ASEGURAR UN SALARIO MÍNIMO. IGUAL SALARIO PARA IGUAL TRABAJO. LA LEY FIJARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS BENEFICIOS DE LA EMPRESA. SE PROTEGERÁ EL SALARIO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES CON LA INEMBARGABILIDAD EN LA PROPORCIÓN Y CASOS QUE SE FIJEN ART DERECHO A UN SALARIO SUFICIENTE. EL SALARIO ES INEMBARGABLE, SALVO LAS OBLIGACIONES ALIMENTARIAS. GARANTÍA DE UN SALARIO MÍNIMO VITAL, QUE SERÁ AJUSTADO ANUALMENTE TOMANDO COMO UNA REFERENCIA LA CANASTA BÁSICA 168,169,170 LOTTT DERECHO A PRESTACIONES SOCIALES ART LA LEY ESTABLECERÁ LAS PRESTACIONES QUE RECOMPENSEN LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR EN EL SERVICIO Y LO AMPAREN EN CASO DE CESANTÍA ART LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A PRESTACIONES SOCIALES QUE RECOMPENSEN LA ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO Y LOS AMPAREN EN CASO DE CESANTÍA. LAS PRESTACIONES SOCIALES Y EL SALARIO SON DE PAGO INMEDIATO Y LA MORA GENERA INTERESES. 141 LOTTT

22 ESTABILIDAD EN EL TRABAJO
CONSTITUCION 1961 CONSTITUCION 1999 ESTABILIDAD EN EL TRABAJO ART LA LEY ADOPTARA MEDIDAS TENDIENTES A GARANTIZAR LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO ART LA LEY GARANTIZARA LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO Y DISPONDRÁ LO CONDUCENTE PARA LIMITAR TODA FORMA DE DESPIDO INJUSTIFICADO. LOS DESPIDOS INCONSTITUCIONALES SON NULOS. ARTÍCULOS 85, 86,87 LOTTT RESPONSABILIDAD DEL INTERMEDIARIO O CONTRATISTA ART LA LEY DETERMINARA LA RESPONSABILIDAD DE LA PERSONA EN CUYO PROVECHO SE PRESTE UN SERVICIO MEDIANTE INTERMEDIARIO O CONTRATISTA ART LA LEY DETERMINARA LA RESPONSABILIDAD DE LA PERSONA EN CUYO PROVECHO SE PRESTE UN SERVICIO MEDIANTE INTERMEDIARIO O CONTRATISTA. SE ESTABLECE RESPONSABILIDAD ESPECIAL PARA PATRONOS POR SIMULACIÓN O FRAUDE PARA DESVIRTUAR, DESCONOCER U OBSTACULIZAR LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL ARTÍCULO 50 LOTTT

23 DERECHOS DE SINDICALIZACION
CONSTITUCION 1961 CONSTITUCION 1999 DERECHOS DE SINDICALIZACION ART LOS SINDICATOS NO ESTÁN SOMETIDOS MAS QUE A LOS REQUISITOS LEGALES. PROTECCIÓN A LOS PROMOTORES. ART LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A CONSTITUIR LIBREMENTE ORGANIZACIONES SINDICALES Y A AFILIARSE O NO A ELLAS. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES NO ESTÁN SUJETAS A CONTROLES ADMINISTRATIVOS. PROTECCIÓN A LOS PROMOTORES. SE INCORPORAN PRINCIPIOS DE DEMOCRACIA SINDICAL artículos 374 y siguientes LOTTT.

24 DISPOSICIONES TRANSITORIAS DE LA CONSTITUCION DE 1999 EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO
DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA, NUMERAL 3° CAMBIO DE REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES REFORMA EN UN AÑO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN NUEVO REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES BASADOS EN EL PAGO PROPORCIONAL AL TIEMPO DE SERVICIO, CALCULADO EN BASE AL ULTIMO SALARIO, CON PRESCRIPCION A LOS 10 AÑOS. Se reformo el DISPOSICION TRANSITORIA CUARTA, NUMERAL 4° LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO APROBACION EN UN AÑO DE UNA NUEVA LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO. CRACION DE UNA NUEVA JURISDICCION LABORAL ESPECIAL Y AUTONOMA Y DE UN PROCEDIMIENTO GRATUITO, RAPIDO, Y ORAL, DONDE PRIVE LA REALIDAD DE LOS HECHOS , REGIDO POR UN JUEZ ESPECIAL LABORAL. Se aprobó el 12 Agosto 2002