Rotafolio de Alateen Comité Selecto de Alateen.

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1 Rotafolio de Alateen Comité Selecto de Alateen

2 1º Primer Concepto “La responsabilidad y autoridad fundamentales de los servicios mundiales de Al-Anon corresponde a los grupos Al-Anon” Sonora Norte

3 EXPERIENCIA ALATEEN Por medio de cada grupo y cada Representante de Distrito, se escuchan las voces en las Asambleas y en la Conferencia de Servicio Mundial, y se toman decisiones. Si algún grupo de Alateen desea que algo se haga de manera diferente en todo el mundo, ese grupo tiene la responsabilidad de hacer que su voz se escuche. La lección que extraigo del Primer Concepto tiene dos sentidos . Primero, si quiero que algo sea diferente, necesito manifestarme y que me escuchen . Esto podría ser con respecto asuntos familiares, del trabajo , sociales o políticos. Segundo , tengo que asegurarme de que soy responsable de mi propio comportamiento y no del comportamiento de nadie más, ni de miembros de la familia ni de compañeros de escuela. No tengo que recibir reconocimiento por el buen comportamiento de ellos ni aceptar ni asumir la culpa de su mal comportamiento. El Primer Concepto no se trata únicamente de la forma en que todos y cada uno de nuestros grupos contribuyen al funcionamiento de Alateen a nivel mundial, sino que también se trata de la forma en que nos manifestaremos si queremos que se efectúe el cambio. Se trata de aceptar los elogios o la responsabilidad como es debido, no como queremos que sea.

4 2º Segundo Concepto “Los Grupos de Familia Al-Anon han delegado por entero la autoridad administrativa y de funcionamiento a su Conferencia y sus ramas de servicio” Durango

5 EXPERIENCIA ALATEEN La primera vez que vine a Alateen aprendí acerca de la importancia de lograr que los miembros participaran en el grupo. Esta participación significaba hacer cosas tales como abrir las puertas y acomodar la sala, encabezar las reuniones o servir de Tesorero , de Representante de Grupo o de Representante de Grupo Suplente. Luego aprendí a realizar la labor de servicio fuera del grupo al asistir a Asambleas dos veces al año. Hace dos años, mi Madrina nos entregó a mi papá y a mí una tarjeta que decía: “El amor da inicio a las cosas; la alegría forma parte de las cosas, pero la confianza es el corazón de las cosas”. Encontré que la confianza que mi papá tenía en mí y que yo tenía en él logró que fuera más fácil decir “sí” cuando una vez más me salí del entorno al que estaba acostumbrada y acepté el servicio. Siempre he estado orgullosa de ser una fiel servidora de Alateen. También siempre he tratado de animar a los demás jóvenes a que se unan y disfruten la hermandad, apoyándolos para que se salgan del entorno al que están acostumbrados y progresen.

6 “El Derecho de Decisión hace posible el liderazgo eficaz”
3º Tercer Concepto “El Derecho de Decisión hace posible el liderazgo eficaz” Jalisco Poniente

7 EXPERIENCIA ALATEEN Este concepto me habla del derecho de realizar con libertad nuestro servicio para poder cumplirlo siempre, por supuesto, respetando los principios de mi hermandad Al-Anon. Hace poco recordé la manera en que mi madre me hacia participe en las labores domésticas cuando era pequeño. Me delegaban la autoridad de hacer las tareas, sin embargo era vigilado y corregido un sin número de veces. Eso afectó la seguridad en mi persona y necesitaba de las opiniones de los demás para tomar mis propias decisiones. Hoy, gracias a mi programa de recuperación Al-Anon, el servicio fue factor de cambio en la manera que fui educado. Cuando hago servicio, tengo la libertad de tomar las decisiones que considere necesarias, siempre y cuando me encuentre en principios, pero, no todo acaba ahí. Este concepto me invita de manera clara a desarrollar la verdadera humildad y reconocer que cuando no se las cosas, pida ayuda para cumplir con mis responsabilidades. No lo tengo que saber todo; no lo tengo que preguntar todo; ahora creo en mi, en mis ideas y mi creatividad; hoy me considero un buen hombre y un buen novio; hoy tengo la seguridad que necesito en mi vida.

8 “La Participación es la clave
4º Cuarto Concepto “La Participación es la clave de la armonía” Guanajuato

9 EXPERIENCIA ALATEEN Hola a todos me llamo Diana y soy hija de un alcohólico. Antes de llegar al grupo de Alateen mi vida era realmente ingobernable en todos los ámbitos de mi vida yo era una persona llena de miedos, llena de angustia, de tristeza desconfianza y muchos otros sentimientos ¡ah! y hay que agregarle llevar una vida con un alcohólico ajá… ¿difícil no? para mi el que me hablaran de Alateen era la peor ofensa de mi vida porque yo no estaba mal, yo estaba bien los malos eran ellos porque ellos me habían echado a perder mi vida. Si, así eran mis pensamientos antes del programa, si , yo la niña de 10 en la escuela, una mente brillante para la escuela, pero en lo emocional ¡¡¡una persona muy enferma!!  Fue así como un día dije que si iba luego ya no quería ir pero me dio pena decir que no y fue así como llegue al grupo de Alateen quiero decirles que fue muy difícil no se los niego si un tiempo solo iba y me sentaba y mi cuerpo estaba ahi pero mi mente NO!! y luego cuando me empiezo a dar cuenta de lo enferma que estoy empiezo a trabajar en esos aspectos pero uno en especial "el aislamiento'' que es una característica de los hijos de alcohólicos, si ,yo era una persona muy muy aislada, de echo en mi familia era considerada la "antisocial'‘ ajá yo decía que estaba en  mi propio mundo perfecto, que yo no necesitaba estar en ningún lado, yo estaba muy bien sola, yo no necesitaba salir ni hacer nuevas amistades, tampoco ir a reuniones familiares pero a partir de que yo llego al grupo y empiezo a PARTICIPAR

10 EXPERIENCIA ALATEEN Protección, es lo que siento al escuchar: Custodiar, saber que hay alguien que vigila, protege y guarda la esencia de Al-Anon, que debo confiar en aquel servidor que está dedicando su tiempo, su esfuerzo y su amor hacia la hermandad; ellos sabrán darle la protección necesaria para los años que vienen; lo entiendo como si la conferencia fuera mi familia (Papá, Mamá y Hermanos) y los administradores (Papá y Mamá) entiendo que la responsabilidad (no obligación) de velar por nuestra familia es de mis papás, es brindarle la confianza a mis padres de que sabrán cómo guiarnos como familia; que solo soy su hijo y tengo que hacer lo que como hijo me corresponda y ellos hacer lo que como padres les corresponda; es darle comprensión como hijo y reconocer que el esfuerzo que están realizando como padres por sacar adelante nuestra familia nos mantiene unidos y en armonía. Es trabajar en equipo como engranes de un reloj; ejemplo: papá trae el dinero a casa, mamá hace la comida y nosotros ayudamos a poner los platos en la mesa, todos hacemos algo, cada uno en el papel que nos corresponde, así todos cooperamos haciendo girar y funcionar nuestra familia (el reloj).

11 5º Quinto Concepto “Los derechos de apelación y petición protegen a las minorías y garantizan que éstas serán escuchadas.” Voluntario del Comité Selecto de Alateen

12 EXPERIENCIA ALATEEN Desde pequeño viví en un hogar donde la única persona que tenia autoridad de tomar decisiones era mi madre, no importaba lo que sus hijos dijéramos u opináramos al respecto, esto me causaba mucha frustración y enojo, pues me sentía como una persona que no valía nada al no ser escuchado. Por más quisiera comentar algo, aún yo tuviera algo de razón, mi madre decía que no y ese no, era inapelable. Todo esto provocó que cuando pidieran opiniones en la escuela o en reuniones con mis amigos, yo no quisiera participar por sentirme tonto, ya que me había hecho ala idea de que no valía mi palabra y dejaba que decidieran por mí, aunque muchas veces no estuviera de acuerdo. Ahora con Alateen, poco a poco obtuve la seguridad para participar ya que aquí mi voz si es escuchada, y así sea el único que tenga un punto ed vista diferente a los demás me dan la oportunidad de hablar, ya que puedo observar algo que los demás no.

13 6º Sexto Concepto “La Conferencia reconoce la responsabilidad administrativa primordial de los administradores (Custodios)” Tabasco

14 EXPERIENCIA ALATEEN Protección, es lo que siento al escuchar: Custodiar, saber que hay alguien que vigila, protege y guarda la esencia de Al-Anon, que debo confiar en aquel servidor que está dedicando su tiempo, su esfuerzo y su amor hacia la hermandad; ellos sabrán darle la protección necesaria para los años que vienen; lo entiendo como si la conferencia fuera mi familia (Papá, Mamá y Hermanos) y los administradores (Papá y Mamá) entiendo que la responsabilidad (no obligación) de velar por nuestra familia es de mis papás, es brindarle la confianza a mis padres de que sabrán cómo guiarnos como familia; que solo soy su hijo y tengo que hacer lo que como hijo me corresponda y ellos hacer lo que como padres les corresponda; es darle comprensión como hijo y reconocer que el esfuerzo que están realizando como padres por sacar adelante nuestra familia nos mantiene unidos y en armonía. Es trabajar en equipo como engranes de un reloj; ejemplo: papá trae el dinero a casa, mamá hace la comida y nosotros ayudamos a poner los platos en la mesa, todos hacemos algo, cada uno en el papel que nos corresponde, así todos cooperamos haciendo girar y funcionar nuestra familia (el reloj).

15 7º Séptimo Concepto “Los Administradores (Custodios) tienen derechos legales, mientras que los derechos de la Conferencia son tradicionales”. Voluntario del Comité Selecto de Alateen

16 EXPERIENCIA ALATEEN Cuando asisto a un grupo de Alateen, este concepto puede ser complejo de comprender, sin embargo puedo compararlo con mi familia, el propósito de ella es que todos vivamos felices y en bienestar, para poder cumplir el propósito existen unos administradores elegidos por mi Poder Superior, que en este caso serían mis papás, los cuales tienen obligaciones legales como darme un lugar donde vivir, alimentarme, vestirme, enviarme a la escuela y educarme, los demás miembros de la familia debemos apoyarlos para que se pueden cumplir los objetivos de la manera más correcta y sin causar daño, por tal motivo tanto mis padres deben confiar en mí como yo en ellos, sabiendo las virtudes y debilidades con que cuentan ambas partes. Como hijo había decisiones que quería tomar, pero antes debía consultar a mis padres, si ellos me las autorizaban podía efectuarlas, pero de caso contrario tenía que limitarme a hacer lo que ellos indicaran.

17 Voluntario del Comité Selecto de Alateen
8º Octavo Concepto “La Junta de Administradores (custodios) delega total autoridad a sus comités ejecutivos para la administración de rutina de la Sede de Al-Anon” Voluntario del Comité Selecto de Alateen

18 EXPERIENCIA ALATEEN Durante todos los años que viví rodeada por la enfermedad del alcoholismo, pensaba que si un trabajo tenía que salir bien, tenía que hacerlo yo misma. Debido a ese mecanismo de supervivencia, me convertí en una máquina controladora . Mientras progresaba en las labores de servicio de Alateen, me di cuenta de que cuando insistía en hacer algo yo misma , sucedian varias cosas; por ejemplo, me agotaba y me sentía resentida. Todo el mundo se alejaba de mí y yo no tenía entonces la oportunidad de progresar. Entretanto, se me hacía difícl concentrarme mientras me asaltaban tantos detalles. Delegar la autoridad es cualidad que no apliqué demasiado con mis padres, al relacionarme con otras personas o incluso en los lugares en que trabajé . Llegué al Programa decidida a echarle toda la culpa al alcohólico y a quedarme con todo el mérito que resultara de cualquier orientación positiva en mi vida y en la de nuestros compañeros.

19 9º Noveno Concepto “Un buen liderazgo personal es una necesidad a todos los niveles de servicio. En el campo del servicio mundial, la Junta de Administradores (Custodios) asume la dirección principal.” Voluntario del Comité Selecto de Alateen

20 EXPERIENCIA ALATEEN Cuando era mas pequeño el vivir con un alcohólico y con una mamá también afectada como yo, tenia un sinfín de actitudes negativas, servia como ejemplo para mi hermana mejor pero ella estaba adoptando estas actitudes negativas también y en vez de mejorar la situación en la familia empeoraba. Cuando empiezo a asistir a un grupo, me doy cuenta que yo puedo servir como ejemplo a mi hermana, y que es conveniente haga cambios de actitud, para que las relaciones familiares mejoren. Sin embargo yo no soy el único que tiene la responsabilidad de mejorar la relación familiar, esto es responsabilidad principal de mis padres. Puedo servir como ejemplo para familiares y amigos cuando pongo en práctica el programa y cambio mis actitudes. Recordandos que un buen líder en Alateen es entusiasta, responsable, innovador, atractivo y perseverante .

21 10º Décimo Concepto “La responsabilidad de servicio está equilibrada por una autoridad de servicio definida cuidadosamente para evitar la doble dirección administrativa.” Voluntaria del Comité Selecto de Alateen

22 EXPERIENCIA ALATEEN Este concepto es tan importante para mi porque me hace pensar en los líderes y en lo claro que deben estar sus responsabilidades, así como las responsabilidades y autoridad de cada nivel de servicio. Lo comparo con mi hogar, antes del programa solo era una casa donde reinaba el caos, realmente era un problema pedir permiso para ir a una fiesta o simplemente salir a pasear, mi Mamá decía dile a Papá y Papá me enviaba de vuelta con Mamá y ahora entiendo que nadie queria asumir la responsabilidad y así sucedía con todo los asuntos de mi familia. Por otra parte como ambos tienen un empleo, estan fuera de casa mucho tiempo y llegan cansados, nadie quería hacer los quehaceres domésticos, todos queriamos mandar y gritábamos, nadie se escuchaba. Ha transcurrido algún tiempo desde que tres miembros de esta familia llegamos a un programa. Papá en AA, Mamá en Al-anón y Yo estoy llegando a un grupo de Alateen, realmente hemos tenido un cambio gigantesco, pues ahora conocemos los principios y tratamos de aplicarlo a nuestras vidas, poco a poco cada quien está tomando la parte de la responsabilidad que le corresponde en casa.

23 Ahora cuando Papá llega de trabajar colabora con las labores de nuestra casa y si está muy cansado, descansa primero ó pide ayuda y agradece el favor. Ahora se comunica y Yo aprendo a escuchar. Mamá nos ha dicho que cuando Papá no esté, ella decidirá los permisos y que los asuntos que involucran a la familia se discutirán para que todos estemos enterados y podamos opinar y que la decisión final la tomarán Papá y ella tomando en cuenta lo que pensamos y lo que sea mejor para todos. Además cuando ambos esten uno respetará la decisión del otro. Este cambio me ha gustado porque me siento tomada en cuenta, que me escuchan y algo maravilloso que me ha ocurrido es que en algunas ocasiones me permiten tomar decisiones, me delegan algunas responsabilidades y confian en que lo haré,y cuando he terminado mi labor ahora me dicen GRACIAS y un abrazo GUAU!! siento que vuelo; claro Mamá siempre da recomendaciones y sugerencias como decimos en Al-Anon, pero Yo sé que es porque ella tiene experiencia, pero finalmente soy Yo la que está aprendiendo a tomar pequeñas responsabilidades, ha respetar y confiar, finalmente ese es el objetivo de este concepto porque me motiva a concretar mis tareas con eficiencia en mi Familia y como Servidor en Al-Anón y eso me hace sentir y saber que SOY IMPORTANTE.

24 11º Décimo Concepto “La Oficina de Servicio mundial está compuesta de comités permanentes, ejecutivos y miembros del personal” Voluntario del Comité Selecto de Alateen

25 EXPERIENCIA ALATEEN Antes de llegar a Alateen creía que estaba solo, que nadie podía ayudarme en mis problemas y que nadie me comprendía, creía que lo que yo pensara o dijera no le importaba a nadie y que no podía ser trascendental. Así como la OSM y la OSG están integradas por comités permanentes y personal asalariado, en mi familia lo existían, había un papá y una mamá que tenían que trabajar para mantener la casa, los hijos teníamos que realizar actividades para ayudar y a veces era necesario contratar personal que ayudara a mantener la casa en buenas condiciones. En el grupo los miembros nos dividíamos responsabilidades dentro de los servicios que ya están establecidos, pero trabajábamos unidos para que nuestras sesiones fueran más amenas y atractivas, de esta manera podíamos brindar ayuda a más jóvenes que la necesitaran. Ya no me sentía solo, sabía que había más personas a mi alrededor que me comprendían y que podrían ayudarme en caso de necesitarlos. Si todos trabajamos unidos y ponemos nuestro granito de arena podemos mantenernos en unidad.

26 12° Duodécimo Concepto “Las Garantías Generales de la Conferencia contienen la base espiritual del servicio mundial de Al-Anon, Artículo 12 de la carta..” Tabasco

27 EXPERIENCIA ALATEEN El Alma de las tradiciones Vive en este concepto, es la prudencia sobre la cual nuestras relaciones personales, nuestros asuntos de dinero y nuestro contacto con el mundo a nuestro alrededor debieran de girar. Es la que nos da la seguridad de que mantendremos el bienestar general de nuestra hermandad. Llevados a mi vida personal, me da la garantía de que todo estará bien si adaptamos como familia estos cinco puntos de funcionalidad; es ahorrar dinero para posibles emergencias, es que yo no tengo poder sobre los demás solo en mi vida, que al tomar una decisión se tome el tiempo necesario para pensarla, estar abiertos a escuchar sugerencias, estar convencido que la decisión que tome está bien pensada. Ejemplo: si como familia gastamos más de lo que mis padres ganan, se crea un desbalance, tengo que participar en las decisiones que se toman como familia pero dando mi punto de vista objetivo estando o no de acuerdo en las tomas de decisiones y no con rabia respetando las opiniones de los demás miembros de mi familia; que ante todo está el bienestar familiar, apoyar a la familia aportando mi granito Al-Anon en la funcionalidad de esta y sentirme parte de mi familia.