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Presentación Corporativa Ayudamos a mejorar la Productividad y la Competitividad de las Organizaciones.

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Presentación del tema: "Presentación Corporativa Ayudamos a mejorar la Productividad y la Competitividad de las Organizaciones."— Transcripción de la presentación:

1 Presentación Corporativa Ayudamos a mejorar la Productividad y la Competitividad de las Organizaciones.

2 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Presentación Profiles International Profiles International | 2 La economía global es cada día más compleja. La única constante es el cambio. El modelo productivo de España ha quedado obsoleto. Necesitamos desarrollar uno nuevo basado en la innovación y el conocimiento. El mercado interior se ha contraído. El proceso de internacionalización es una necesidad creciente. Para liderar este proceso de cambio, las empresas necesitan a las personas adecuadas (tanto directivos como empleados). Contar con las personas adecuadas y bien dirigidas puede mejorar la productividad una media de un 20% y es la base para gestionar este cambio inevitable. Análisis de la situación actual ¿Cuáles son los principales retos empresariales en la actualidad?

3 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Presentación Profiles International ¿Qué implica la situación actual? Profiles International | 3 Implicaciones de la situación actual Necesidad de mejorar la Eficiencia Presión sobre los costes Consumidores más exigentes Competitividad y Productividad Supervivencia Análisis del Riesgo ¿Qué podemos hacer? 1)¿DEJAR QUE LA TORMENTA PASE Y LUEGO EVALUAR QUÉ HACER? Esto implica seguir haciendo las cosas de la misma forma 2)SER PERSONAS PROACTIVAS Y TOMAR LA INICIATIVA: Buscar de qué manera podemos lograr con los recursos de los que disponemos, aumentar la productividad y la competitividad de nuestras empresas?

4 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Presentación Profiles International Profiles International | 4 ¿Qué puede ocurrir?......Consecuencias. Si somos de los que dejamos que la TORMENTA pase y luego evaluaríamos qué hacer… Nuestras empresas seguirán cayendo en productividad Serán menos competitivas Se tendría que seguir pensando en re-estructurarla Se reduciría la calidad de nuestros productos y servicios Empleados menos eficientes y productivos Empleados menos motivados y comprometidos

5 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Presentación Profiles International Profiles International | 5 ¿Qué puede ocurrir?...Consecuencias Si somos proactivos, podemos actuar en aquellas áreas donde tenemos el control … Ciertamente no podemos cambiar la situación macro-económica de nuestro país, los problemas estructurales que afrontamos y que afectan a nuestra recuperación. Pero si pertenecemos al grupo de empresarios proactivos, podemos hacer algo desde nuestro ámbito de actuación… ¿Evaluar nuestras fortalezas y redefinir nuevas líneas de actuación? ¿Diversificación? ¿Desarrollo de nuevos productos y servicios acordes a este nuevo perfil de consumidor? ¿Buscar la máxima eficiencia operativa; externalización de procesos de negocio considerados como no claves? ¿Generación de Alianzas Estratégicas? Ahora bien, cualesquiera sean las estrategias que como empresarios podamos implantar para READAPTARNOS a estanueva realidad, la siguiente pregunta clave es: ¿TENEMOS LAS PERSONAS ADECUADAS, MOTIVADAS Y COMPROMETIDAS PARA ACOMETER LAS NUEVAS ACCIONES QUE QUEREMOS EMPRENDER?

6 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Presentación Profiles International Profiles International | 6 ¿Por qué es importante conocer a las personas? Esto es lo que usualmente vemos de las personas Esta es la información que necesitamos… ¿TENEMOS LAS PERSONAS ADECUADAS, MOTIVADAS Y COMPROMETIDAS PARA ACOMETER LAS NUEVAS ACCIONES QUE QUEREMOS EMPRENDER? ¿Sabemos lo que producen nuestros Top Performers y qué diferencia a los de Desempeño Medio y Bajo de los Altos? ¿Tenemos colaboradores que no han cubierto nuestras expectativas? ¿Qué impacto han tenido estos sobre la cuenta de resultados? ¿Tenemos colaboradores que hansuperado nuestras expectativas? ¿Qué beneficios supone tener estas personas en nuestras plantillas?

7 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Presentación Profiles International Las ventajas competitivas y la innovación no se consiguen sólo con tecnología y capital si no hay personas que sean los motores. Profiles International | 7 ¿Cómo podemos conseguir ventajas competitivas sostenibles? Para conseguirlo, tenemos que cambiar la forma de gestionar personas, siendo capaces de alinear el talento con la estrategia, recompensar los esfuerzos y la consecución de objetivos y obteniendo el mayor nivel de compromiso.

8 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 8 ¿Quiénes somos? – Líderes en soluciones para mejorar la Productividad Profiles international: Una visión General NUESTRO OBJETIVO: Desarrollar soluciones para afrontar los retos empresariales relativos a la productividad, ayudando a conseguir un desempeño extraordinario de empleados y managers, obteniendo así ventajas competitivas sostenibles.

9 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 9 ¿Quiénes somos? – Líderes en soluciones para mejorar la productividad Profiles international: Una visión General NUESTRO MODELO: Innovación continua y aplicación de la última tecnología, siguiendo los más altos estándares de calidad, han sido la clave que nos ha permitido ayudar a que nuestros clientes sean cada vez más competitivos a través de la gestión de sus talentos. Damos el soporte necesario desde atención al cliente y proporcionamos información precisa y fiable a las personas con funciones de dirección para ayudarles a que su equipo sea productivo y esté motivado y comprometido.

10 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 10 Presentación Profiles International ¿Qué hacemos? – Beneficios para las organizaciones Ayudamos en la toma de decisiones sobre quiénes son las personas idóneas para triunfar en tu organización, maximizando la contribución de cada una. Mejora de la comunicación, la motivación y las relaciones entre empleados y sus superiores, reduciendo los conflictos en la organización. Mejora del rendimiento del equipo y la armonía en el trabajo. Reduce el absentismo y la rotación de los empleados Crea una cultura y unos valores uniformes en toda tu empresa Proporcionamos información para mejorar el rendimiento de empleados y jefes, así como la productividad global de la plantilla

11 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 11 ¿Cómo lo hacemos? – ¿Qué retos afrontamos? Presentación Profiles International Retos Empresariales: Desarrollo del Management Alineación de los directivos con la cultura de la organización

12 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 12 ¿Cómo lo hacemos? – ¿Qué retos afrontamos? Presentación Profiles International Retos Empresariales: Mejora de la Productividad y la Calidad del trabajo: Mejora de la Productividad de los empleados y managers. Mejora de la Productividad de los Equipos. Resolución de conflictos entre compañeros de trabajo. Mejora de la comunicación y de la motivación en la organización. Asignación de roles según fortalezas. Análisis de adecuación de la persona con su manager y la organización. Optimización de la fuerza de ventas.

13 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 13 ¿Cómo lo hacemos? – Áreas de Actuación Presentación Profiles International Alineación de la Persona con el Puesto Creación de Perfiles de Éxito Estudios de Benchmarking Alineación del Jefe con el Colaborador Análisis de la Compatibilidad del Jefe con cada miembro de su equipo Alineación de Equipos de Trabajo Análisis del Equilibrio de los Equipos de Trabajo Mejorar la productividad y el compromiso por el logro de los objetivos Fortalecer la comunicación entre el Jefe y sus colaboradores Mantener la Productividad Mejorar el desempeño y la productividad individual en el puesto Compromiso con la Organización Compromiso con la Organización Calidad Directiva: Alineación de los Managers con la Cultura de la Empresa Desarrollo de las Competencias de Dirección y Liderazgo Compatibilidad de los Líderes con los Valores de la Organización Fortalecer a los Responsables por la Gestión del Negocio y los Resultados

14 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 14 ¿Cómo lo hacemos? – Nuestras soluciones Presentación Profiles International Programas: Optimización de la Fuerza de Ventas Optimización del Management Un Equipo, una Meta Análisis y Gestión del Talento Estudio de alineación del Manager con sus Colaboradores Desarrollo de Liderazgo Mejora de la Calidad de Servicio al Cliente

15 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 15 Desarrollamos e implementamos soluciones para afrontar los retos empresariales relativos a la productividad, ayudando a conseguir un desempeño extraordinario de empleados y managers, obteniendo así ventajas competitivas sostenibles. Presentación Profiles International Nuestro compromiso…Mejorar la Productividad y Medir el ROI que aportamos

16 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 16 Presentación Profiles International Desarrollamos e implementamos soluciones para afrontar los retos empresariales relativos a la productividad, ayudando a conseguir un desempeño extraordinario de empleados y managers, obteniendo así ventajas competitivas sostenibles. Nuestro compromiso…Mejorar la Productividad y Medir el ROI que aportamos

17 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 17 ¿Quiénes Somos? – Nuestros Clientes Presentación Profiles International Industrias con las que hemos trabajado Servicios Financieros y Seguros Retail y Bienes de Consumo Viajes Servicios Profesionales Salud y Servicios Sociales Medios de Comunicación, telecomunicaciones y tecnología Energía y recursos naturales Manufactura, transportes y automoción Construcción e inmobiliaria Administraciones Públicas y Partidos Políticos Educación, organizaciones no gubernamentales Personas con las que trabajamos Máximos responsables de grandes empresas (presidentes, CEOs) Propietarios de pequeñas y medianas empresas Responsables Funcionales–CFOs, CIOs, Ventas y Marketing, Recursos Humanos Especialistas Funcionales – Selección, Formación, Desarrollo Primera y segunda línea ejecutiva Presencia Global 122 países; 32 idiomas Más de organizaciones de todo el mundo confían en nosotros.

18 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 18 Presencia Global – 122 Países, 32 Idiomas Afghanistan Albania Algeria Antigua & Barbuda Argentina Aruba (Netherlands) Australia Austria Azerbaijan Bahamas Bahrain Barbados Belgium Belize Bermuda (UK) Bosnia & Herzegovina Botswana Brazil British Virgin Islands (UK) Bulgaria Canada Cayman Islands (UK) Chile China Colombia Costa Rica Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Dominican Republic Ecuador Egypt El Salvador Eritrea Estonia Ethiopia Finland France Gambia, The Germany Ghana Greece Guam (US) Guatemala Honduras Hungary India Indonesia Iran Iraq Jamaica Latvia Ireland Israel Italy Jordan Kazakhstan Kenya Korea, South Kosovo Kuwait Lebanon Liberia Libya Lithuania Luxembourg Macedonia Malawi Malaysia Mauritius Mexico Moldova Montenegro Morocco Netherlands New Zealand Nicaragua Nigeria Norway Oman Pakistan Panama Peru Philippines Poland Portugal Puerto Rico (US) Qatar Romania Russia/Russia Rwanda Saint Kitts & Nevis Saint Lucia Saint Vincent & The Grenadines Saudi Arabia Serbia Sierra Leone Slovakia Slovenia South Africa Spain Sri Lanka Sudan Swaziland Sweden Switzerland Syria Trinidad & Tobago Turkey Uganda Ukraine United Arab Emirates United Kingdom United States Uruguay Venezuela Vietnam Yemen Zambia Zimbabwe Tanzania Togo Tonga Tunisia Oceania Europa Sur América Asia Africa Norte América Oceania Europa Sur América Asia Africa Norte América

19 ©2009 Profiles International, Inc. All rights reserved. Profiles International | 19 ¿Quieres mejorar la Productividad de tu empresa? Profiles International puede ayudarte a conseguirlo. Contáctanos Teléfonos: –


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