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IGUALDAD DE GENERO Y DESARROLLO Mensajes Principales Noviembre, 2011.

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Presentación del tema: "IGUALDAD DE GENERO Y DESARROLLO Mensajes Principales Noviembre, 2011."— Transcripción de la presentación:

1 IGUALDAD DE GENERO Y DESARROLLO Mensajes Principales Noviembre, 2011

2 ¿IGUAL?

3 En los últimos 20 años la matricula universitaria de mujeres aumentó 7 veces … en el 2009 el 51% de los estudiantes universitarios eran mujeres…. ¿Igual? …. Sin embargo, hoy 35 millones de niñas siguen sin ir a la escuela Particularmente entre los grupos de población más desfavorecidos

4 En los países de ingresos bajos y medios las mujeres viven un promedio de 20 años más que en …. Sin embargo, en países en desarrollo la tasa de mortalidad relativa de las mujeres con respecto a los hombres es más alta que en los países ricos: 4 millones de mujeres mueren anticipadamente. ¿Igual?

5 Exceso de mortalidad femenina China e India1,249,000222,000284,000 Africa Sub Sahariana53,000203,000751,000 Total1,427,000617,0001,347,000 Niñas al nacerNiñas menores de 5Mujeres 15-49

6 En los últimos 30 años, 552 millones de mujeres han entrado al mercado de trabajo, hoy 4 de cada 10 trabajadores en el mundo son mujeres. ¿Igual?

7 552 millones de mujeres han entrado al mercado de trabajo + 7% + 16% + 5% + 2% + 4% + 2% 0%10%20%30%40%50%60%70%80% Asia del Este & El Pacifico Europa & Asia Central Países de ingresos altos America Latina & El Caribe Medio Oriente & Africa del Norte Sud Asia -Africa Sub-Sahariana Mundo Tasa de participación laboral femenina - 7% - 3%

8 En los últimos 30 años, 552 millones de mujeres han entrado al mercado de trabajo, hoy 4 de cada 10 trabajadores en el mundo son mujeres. ¿Igual?... Sin embargo, en promedio, una mujer gana 80 centavos por cada dólar que gana un hombre.

9 México 80¢ Ecuador 90 ¢ Alemania 62¢ Bangladesh 12¢ Nigeria 60¢ Por cada dólar que gana un hombre, una mujer recibe… Malawi 90¢ Sri Lanka 50 ¢

10 Solamente 6 países no han ratificado la Convención contra la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) ¿Igual? … sin embargo, en la esfera privada 510 millones de mujeres serán victimas de abusos a manos de sus parejas durante su vida… y en la publica, 19% de los parlamentarios/as del mundo son mujeres.

11 Japón (Yokohama) Brasil (Sao Paulo) Bangladesh (Matlab) Etiopia (Butajira) percentage women abused Violencia doméstica: porcentaje de mujeres victimas 13% 27% 42% 49% 1,599,715 mujeres

12 ¿De qué trata el informe? El informe se plantea 3 preguntas: (1) ¿Importan estas desigualdades? (2) ¿Por qué persisten? (3) ¿Qué hacemos para eliminarlas?

13 (1) ¿Son estas desigualdades importantes? Es un derecho…... es una medida inteligente

14 Costos económicos … igualar el acceso a insumos productivos como tierra y fertilizantes aumentaría la producción agrícola de … eliminar la segregación laboral podría aumentar la productividad del empleo entre El costo de la desigualdad 2-4% 3-25%

15 Reduce las oportunidades de las generaciones futuras … cuando las mujeres tienen un mayor control de los ingresos del hogar aumenta el gasto en los niños y niñas. … las mujeres educadas invierten más en sus hijos e hijas. … niños testigos de violencia doméstica tienen peor salud como adultos y mayores posibilidades de perpetrar o ser víctimas de violencia. El costo de la desigualdad

16 Lleva a instituciones y políticas ineficientes … en India, una mayor presencia de mujeres los gobiernos locales aumentó la inversión en agua. … en Estados Unidos, el derecho a voto de las mujeres redujo la mortalidad infantil en. El costo de la desigualdad 8-15%

17 … estos problemas no desaparecerán con el crecimiento … y se incrementarán en un mundo globalizado …y este costo continuará aumentando

18 (2) ¿Por qué persisten? Causas subyacentes de la desigualdad HOGARES INSTITUCIONES FORMALES MERCADOS DOTACIONES OPORTUNIDADES ECONOMICAS CAPACIDAD DE ACCION Y DECISION INSTITUCIONES INFORMALES policies CRECIMIENTO IGUALDAD DE GENERO

19 Persistencia: Oportunidades Económicas MARKETS CAPACIDAD DE ACCION Y DECISION INFORMAL INSTITUTIONS DOTACIONES FORMAL INSTITUTIONS INSTITUCIONES FORMALES Prejuicios en las leyes y regulación. Infraestructura insuficiente MERCADOS Diferencias de acceso a los mercados de trabajo/crédito/tierra y a las redes de contactos INSTITUCIONES INFORMALES Normas sociales sobre el cuidado y el trabajo de mercado OPORTUNIDADES ECONOMICAS HOGARES Diferencias en la asignación de tiempo y recursos CRECIMIENTO IGUALDAD DE GENERO

20 …persisten diferencias en uso del tiempo MéxicoFrancia % del total de horas en tareas del hogar de la pareja que hacen las mujeres % del total de horas en trabajos de mercado por la pareja que corresponde a las mujeres En Francia, una esposa que provee todos los ingresos, provee el 50% del cuidado Cuidados de la casa Cuidado de los miembros del hogar

21 (3) ¿Qué hacemos para eliminarlas? Priorizar las desigualdades mas significativas para el bienestar y con beneficios para el desarrollo. Priorizar las disparidades que no desaparecerán con el crecimiento económico. Brechas en dotaciones que crean capital humano. Brechas en ingresos y productividad. Diferencias en voz y capacidad de acción y decisión. La reproducción de la desigualdad en el futuro. Enfocarse en los determinantes de la desigualdad de género.

22 Reducir las brechas que persisten en educación Cerrar las brechas de educación entre poblaciones en situación muy desfavorecida requiere: Intervenciones específicas para mejorar la oferta Escuelas del Milenio Intervenciones que estimulen la demanda de educación Bono de Desarrollo Humano

23 Aumentar el tiempo disponible para las mujeres: Infraestructura: mejoras en servicios como agua, electricidad, transporte y acceso a nuevas tecnologías. Cuidado infantil: no solo para empleadas asalariadas pero en sectores rurales y mujeres en la economía informal. Aumentar el acceso a la tierra y crédito: Reformas legales donde los derechos de propiedad de las mujeres están restringidos. Expandir el acceso a los mercados formales de crédito (mas allá del microcrédito) y dar entrenamiento financiero a las mujeres. Mejorar las oportunidades económicas (I)

24 Mejorar las oportunidades económicas (II) Reducir la discriminación en los mercados de trabajo: Fomentar mayor presencia femenina en actividades tradicionalmente masculinas Subsidios salariales + capacitación Acción afirmativa Apoyar la creación de redes de mujeres para aumentar el capital social. Eliminar barreras institucionales: Corregir sesgos en la prestación de servicios (ej. registro de empresas, capacitación) Reformar la legislación laboral que afecta a mujeres y hombres.

25 Mejorar las oportunidades económicas (III) Aprovechar nuevas tendencias: Comercio y Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) : Reducir barreras existentes (tiempo, recursos productivos, fallos de mercado e institucionales) Alianzas con el sector privado: Acceso y financiamiento de tecnologías. Acceso a mercados internacionales.

26 Eliminar la violencia doméstica: Reforzar la posibilidad de salir de las situaciones de violencia. Fortalecer los marcos legislativos y su implementación. Trabajar por un cambio en las normas y conductas que rodean la violencia. Reducir brechas en voz y poder de decisión (I)

27 Aumentar la influencia de la voz de las mujeres en la sociedad: Aumentar la educación, entrenamiento y desarrollo de habilidades. Cambiar las creencias sobre el liderazgo femenino. Fortalecer los movimientos sociales –y otros canales de ejercicio de voz a nivel social. Reducir brechas en voz y poder de decisión (II)

28 Generar capital humano y social entre niñas y adolescentes. Facilitar la transición escuela- trabajo. Incrementar las aspiraciones y capacidad de acción de niñas y niños. Reducir las conductas de riesgo. Prevenir que la desigualdad de genero se reproduzca en el futuro

29 Construir alianzas entre mujeres, con grupos de mujeres, con los hombres. Utilizar al sector privado para crear e implementar un plan de negocios favorable a la igualdad de género. Aprovechar ventanas de oportunidad creadas por shocks y transformaciones. Utilizar las múltiples vías disponibles para implementar reformas (graduales, transformacionales). La economía política de las reformas

30 Importancia clave de voluntad política a nivel doméstico Papel de apoyo de la comunidad internacional (financiamiento, experimentación e innovación, alianzas) Necesidad de mejor información y conocimiento Más y mejores datos (especialmente sobre lo que ocurre dentro de los hogares). Más experimentación y evaluación en el área de política (que funciona y que no funciona). Política económica y social como elemento de cambio Necesario acompañamiento de cambios sociales más estructurales. Algunas ideas finales

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