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Aspectos legales de la Prevención de Riesgos. Es un sistema que tiene por objetivo cubrir los estados de necesidad que a consecuencia de contingencias.

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Presentación del tema: "Aspectos legales de la Prevención de Riesgos. Es un sistema que tiene por objetivo cubrir los estados de necesidad que a consecuencia de contingencias."— Transcripción de la presentación:

1 Aspectos legales de la Prevención de Riesgos

2 Es un sistema que tiene por objetivo cubrir los estados de necesidad que a consecuencia de contingencias sociales afecten a los miembros de la comunidad. SEGURIDAD SOCIAL

3 Elementos de la definición: Estado de necesidad Contingencias Sociales Miembros de la comunidad

4 - Vejez - Invalidez - Muerte - Enfermedad Pensión de: Vejez, Invalidez Viudez y/o Orfandad Medicina Preventiva y curativa. Subs.incapacidad lab. Sector Público/Privado Estado de Necesidad Prestación Otorgada I.N.P. AFP Cia. Seg. Vida Servicio Isapres de Salud CCAF Fonasa INP SEGURIDAD SOCIAL

5 Estado de Necesidad Prestación Otorgada Sector Público/Privado - Accidente del trabajo y enf. profesionales Subsidios, indemnizaciones Pensión de invalidez, viudez y/o orfandad I.N.P. Mutuales S.S. De Seguridad - Mantención de la familia Asignaciones Familiares y maternales. I.N.P. C.C.A.F. Mutuales A.F.P. Seg.Vida

6 SEGURIDAD SOCIAL Estado de Necesidad - Desempleo - Extrema pobreza Programas Asistenciales Prestación Otorgada Sector Público/Privado Subsidio a los Trabajadores Desempleados Subsidio único Familiar (SUF) Pens. Asistenciales (PASIS) I.N.P. C.C.A.F. I.N.P. Municipios Mideplan

7 LEY N° ESTABLECE EL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

8 PRINCIPIOS SolidaridadSolidaridad UniversalidadUniversalidad IntegralidadIntegralidad UnidadUnidad Todos los beneficios que los otorga la ley se financia exclusivamente con aporte patronal Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena y a algunos independientes. Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales, desde la prevención hasta las médicas y económicas Los beneficios que otorga la Ley son iguales para todos los trabajadores (as)

9 ADMINISTRADORES DEL SEGURO ORGANISMOS ESTATALES: INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL SISTEMA NACIONAL DE SERVICIOS DE SALUD. ORGANISMOS PRIVADOS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES. ADMINISTRADORES DELEGADOS.

10 Administradores del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Porfesionales MutualidadISL/SNSS A. Delegada Trabajadores Empresas Trabajadores por empresa 38,042, % de participación Instituciones Privadas : 1. Mutualidades : ACHS, IST, Mutual de Seguridad 2. Administración Delegada 2. Administración Delegada Instituciones Públicas : 3. ISL, SEREMI de Salud y SS SUSESO 2004

11 DE CARGO DEL EMPLEADOR. COTIZACIÓN GENERAL BÁSICA 0,95 % SE CALCULA SOBRE REMUNERACIÓN IMPONIBLE. COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA. SE ESTABLECE EN FUNCIÓN DE LA ACTIVIDAD Y RIESGO DE LA EMPRESA. FINANCIAMIENTO

12 TASA EN FUNCIÓN DE LA ACTIVIDAD. (Riesgo Presunto) TASA EN FUNCIÓN DEL RIESGO. (Riesgo Efectivo) Ambas pueden ir desde un 0,00% a un 6,8%.

13 PERSONAS PROTEGIDAS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO (dependientes) TRABAJADORES SECTOR PÚBLICO. Incorporados a los beneficios del Seguro a contar del 1 de marzo de TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO.

14 PERSONAS PROTEGIDAS TRABAJADORES INDEPENDIENTES, EXPRESAMENTE INCORPORADOS POR LEY AL SEGURO.

15 CONTINGENCIAS CUBIERTAS ACCIDENTES DEL TRABAJO: TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRA A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO, Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.

16 CONTINGENCIAS CUBIERTAS TAMBIÉN LO SON: LOS DE TRAYECTO ( Habitual, Racional, Sin interrupciones). LOS SUFRIDOS POR DIRIGENTES DE INSTITUCIONES SINDICALES, A CAUSA O CON OCASIÓN DEL DESEMPEÑO DE SUS COMETIDOS GREMIALES. LOS ACCIDENTES SUFRIDOS POR LOS ESTUDIANTES CON OCASIÓN DE SUS ESTUDIOS O EN LA REALIZACIÓN DE SU PRÁCTICA PROFESIONAL.

17 EXCEPCIONES LOS ACCIDENTES DEBIDO A FUERZA MAYOR EXTRAÑA, QUE NO TENGAN RELACIÓN ALGUNA CON EL TRABAJO. LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VÍCTIMA.

18 CONTINGENCIAS CUBIERTAS ENFERMEDAD PROFESIONAL AQUELLA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA, POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O ELTRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE CAUSE INCAPACIDAD O MUERTE.

19 PRESTACIONES DE LA LEY LEY PREVENTIVAS Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. REPARADORAS Prestaciones Médicas Prestaciones Económicas. REHABILITADORAS Rehabilitación Reeducación.

20 INSTITUCIONES ESTABLECIDAS POR LA LEY PARA PREVENCIÓN: COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS. REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. DERECHO A SABER ( D. S. N° 40 ) PRESTACIONES PREVENTIVAS

21 PRESTACIONES MÉDICAS SON GRATUITAS DURANTE EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD Y HASTA LA CURACIÓN COMPLETA O MIENTRAS SUBSISTAN SECUELAS CAUSADAS POR LA ENFERMEDAD O ACCIDENTE.

22 PRESTACIONES MÉDICAS ATENCIÓN MÉDICA, QUIRÚRGICA Y DENTAL EN ESTABLECIMIENTOS EXTERNOS O AL DOMICILIO HOSPITALIZACIÓN. MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACÉUTICOS.

23 PRESTACIONES MÉDICAS PRÓTESIS Y APARATOS ORTOPÉDICOS Y SU REPARACIÓN REHABILITACIÓN FÍSICA Y REEDUCACIÓN PROFESIONAL. GASTOS DE TRASLADOS Y CUALQUIER OTRO NECESARIO PARA EL OTORGAMIENTO DE ESAS PRESTACIONES.

24 PRESTACIONES ECONÓMICAS O PECUNIARIAS PARA EL OTORGAMIENTO DE ESTAS PRESTACIONES DEBE ATENDERSE A LOS EFECTOS QUE CAUSÓ EL ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL. PARA ELLO SE CLASIFICAN EN: LOS QUE PRODUCEN INCAPACIDAD TEMPORAL: SUBSIDIOS. LOS QUE PRODUCEN INCAPACIDAD PARCIAL: INDEMNIZACIÓN.

25 PRESTACIONES ECONÓMICAS O PECUNIARIAS LOS QUE PRODUCEN INCAPACIDAD PARCIAL: PENSIÓN INVALIDEZ PARCIAL. LOS QUE PRODUCEN INCAPACIDAD TOTAL: PENSION INVALIDEZ TOTAL. PENSIÓN GRAN INVALIDEZ. ( Cuando requiere el auxilio de otras personas ) LOS QUE PRODUCEN MUERTE PENSIÓN SOBREVIVENCIA: Viudez, orfandad


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