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Www.ipe.org.pe Foro Unidos contra el desempleo Reflexión Democráctica & Congreso de la República Viernes 13 de abril del 2007 Legislación laboral en el.

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1 Foro Unidos contra el desempleo Reflexión Democráctica & Congreso de la República Viernes 13 de abril del 2007 Legislación laboral en el Perú: ¿Continuará impidiendo la generación de empleo?

2 2 Legislación laboral en el Perú Crecimiento y empleo informal: e Fuente: BCRP, Saavedra y Nakasone (2003) y ENAHOs respectivas Evolución del crecimiento PBI y del nivel de informalidad en Lima (variaciones anualizadas y % de la PEA, respectivamente) Crecimiento promedio: 4.3%

3 3 Legislación laboral en el Perú Siempre se mantuvo rigidez laboral Indemnización por despido, según duración del empleo (número de remuneraciones mensuales) Fuente: Jaramillo (2003)Fuente: IPE La nueva LGT nos llevaría a una peor situación, incluso más costosa que la que se tenía antes de 1991 Antes de Desde 1996 Proyecto LGT Indemnización por despido, según duración del empleo (número de remuneraciones mensuales)

4 4 Legislación laboral en el Perú Últimos 5 años se creció 5.7% y el empleo... Número de cotizantes del SPP (en millones) Fuente: INEIFuente: SBS Saldo migratorio de peruanos hacia el extranjero (ingresos menos salidas de peruanos al extranjero, miles)

5 5 Legislación laboral en el Perú Elevados costos laborales Fuente: Jaramillo, M. La Regulación del Mercado Laboral en Perú. GRADE y Proyecto CRECER, 2004 Costos no salariales en América Latina (en % del salario)

6 6 Legislación laboral en el Perú Perú es el quinto país más informal del mundo Tamaño de la economía informal, 2002 (en % del PBI) PERU Fuente: Doing Business, Banco Mundial

7 7 Legislación laboral en el Perú Informalidad de la PEA es mayor en provincias Fuente: Enaho 2001 y / Se definen como trabajadores privados que no poseen seguro Trabajadores informales 1 como porcentaje del total, (en % del total de trabajadores)

8 8 Legislación laboral en el Perú Rigidez fomenta informalidad del empleo… Nivel de informalidad e índice de rigidez laboral (en % del PBI, mayor valor del índice mayor rigidez) Informal. baja Informal. alta Baja rigidez lab. Alta rigidez lab. Fuente: Doing Business

9 9 Legislación laboral en el Perú …y reduce la productividad Fuente: Banco Mundial (2006) Un nuevo contrato social para el Perú Consultas promedio al día de médicos, enfermaros y obstetrices del sector público, 2004 (en número) En el 2004 se nombraron 3,466 médicos sin ningún proceso de evaluación de méritos

10 10 Legislación laboral en el Perú Empleo informal concentrado en microempresas Trabajadores formales públicos y privados, y trabajadores informales, año 2004 (en porcentaje del total) Fuente: Enaho 2004, IPE Distribución del empleo a nivel nacional según tipo de empresa 1, 2004 (en porcentaje del total) 1/ El tamaño de la empresa depende del número de trabajadores. Micro empresas son aquellas que tienen entre 2 y 9 trabajadores; las empresas pequeñas hasta 49 trabajadores; y las empresas medianas y grandes tienen 50 o más trabajadores.

11 11 Legislación laboral en el Perú Subutilización de la PEA Trabajadores informales Trabajadores formales privados Trabajadores públicos Sindicalizados (0.6% de la PEA) Con legislación propia y más rígida Sin legislación ni derechos, excluidos el debate Sujetos a legislación laboral

12 12 Legislación laboral en el Perú Requerimos crecimiento y flexibilidad Sources: MMM 2002, INEI, IPE Población económicamente activa (PEA) PEA adecuadamente empleada con una tasas de crecimiento del PBI de 7% y flexibilidad laboral Proyecciones Crecimiento promedio anual del PBI: 4.0% PEA adecuadamente empleada con una tasas de crecimiento del PBI de 4% Población adecuadamente empleada – tendencias al 2020 (Millones de habitantes) Brecha de empleo adecuado

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