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Nuestro viaje hacia la Excelencia Operacional
Competencias y Capacidades Vice presidencia Técnica Bavaria Julio, 2012
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Desarrollar Competencias / R&R en los lideres y sus equipos
Entrenamiento previo One Fine Monday Multiskills / trabajo estandarizado Liderazgo & Coaching Empoderamiento Expertos temáticos / facilitadores internos Crear un clima de aprendizaje continuo Llegar tanto al corazón como al cerebro CAP Lo que un trabajador necesita es:: (1) conocer su rol, lo que se espera de él, y cómo eso contribuye al equipo, (2) cuales son las habilidades necesarias para desempeñar su rol y (3) seguimiento de su plan de acción personal
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Desarrollo de nuestra gente, factor clave
FICHA TÉCNICA DEL PROYECTO Fecha de Inicio Marzo 1 de 2007 Cervecería de Cali No de Operarios: 692 Lugar: Plantas de Colombia Planta: Cervecería de Bogotá, Cervecería de Cali, Cervecería de Medellín, Cervecería de Bucaramanga, Cervecería de Tocancipá, Cervecería de Boyacá. No de Temas: 18 Fuente: Centro Nacional de Productividad PROMEDIO 36,56% ESTE RESULTADO ES EL AGREGADO DE LA PLANTA
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Mejoramiento en las competencias técnicas a nivel país
Medición Inicial Medición Final 55,36% 49,86% 56,44% 50,80% 41,01%
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Identificación del Gap. Plan de desarrollo y aprendizaje individual
% Competencias desarrollado y Roles adoptado Operación, Calidad, Mantenimiento, Limpieza , WCM & Liderazgo Identificación del Gap. Plan de desarrollo y aprendizaje individual
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TESTIMONIOS
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Fortaleciendo nuestra Cultura
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Number of Focus groups meetings by plants
Los “Focus groups” es una de las iniciativas de WCE encaminada a fortalecer el contacto con el front line Fortalecer contacto con el front line Mas formal, contacto esperado y acciones de seguimiento Interacción mas larga y frecuente con los equipos oportunidad “Story telling” Pequeños grupos en cada área Acción rápida ante requerimientos Condiciones de trabajo Herramientas de trabajo Tópicos técnicos/mantenimiento WCM, PM o reuniones adicionales Number of Focus groups meetings by plants BAQ BUC BOY MED TOC VAL TRO TIB IMP BAV FEB 3 6 1 5 15 MAR 7 2 35 APR 9 8 40 MAY 11 10 4 44 JUN 46 TOT 23 28 32 19 30 16 12 180
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Gracias …
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