La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Primer paso: METAS Son aquellas que son de inmediato alcance. Se comienza con lo más pequeño. Siempre tienen que ser alcanzables, o si demanda mucho.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Primer paso: METAS Son aquellas que son de inmediato alcance. Se comienza con lo más pequeño. Siempre tienen que ser alcanzables, o si demanda mucho."— Transcripción de la presentación:

1

2

3 Primer paso: METAS Son aquellas que son de inmediato alcance. Se comienza con lo más pequeño. Siempre tienen que ser alcanzables, o si demanda mucho tener la certeza que bien puede lograrse a través del esfuerzo y la persistencia. Las metas tienen razón de ser por causa de los OBJETIVOS Las metas no son más importantes que los objetivos - se establecen como un punto intermedio - son las estaciones cercanas pero bien identificadas - es el resultado del esfuerzo del presente inmediato - son los escalones que hay que ascender si se quiere llegar más lejos

4 Una buena META es cuando la persona puede decir: lo alcanzado permite que el Cuerpo de Cristo avance en pos de los objetivos.

5 En lo personal HAY METAS PRÁCTICA QUE ALCANZAR (Las Regiones y Departamentos Nacionales tienen que establecer las suyas) META ESPIRITUAL META MINISTERIAL META FAMILIAR META FINANCIERA META INTELECTUAL META FÍSICA META MATERIAL

6 Segundo paso: NECESIDAD DE OBJETIVOS El líder debe moverse teniendo claro el propósito como UAD. Saber hacia dónde va atrae a otros. El verdadero líder entiende que no hay tareas insignificantes. Empieza por estar entre los mejores en pequeñas cosas. El que encara con pasión y devoción lo pequeño y lo hace con excelencia, hará cosas grandiosas porque tiene grandiosidad en él.

7 algo más El enemigo es lo que se llama fácil. Si todo lo reduce a este nivel, evitará aquello que demandará esfuerzo y un trabajo armonioso, con determinación. El camino hacia un liderazgo eficaz no es nunca sin dificultades pero los verdaderos líderes podrán vencerlos. La lucha se supone que lo hará un gran hombre para hacer cosas grandiosas. Cada batalla es una oportunidad para salir victorioso y una oportunidad para crecer en el carácter que lo preparará para batallas más grandiosas y también victorias más grandiosas.

8 Veamos el desarrollo de estos cinco puntos: 1.Definir los objetivos Objetivos demasiados generales, rara vez se cumplen Tiene que ser definido con claridad 2. Mantener la atención concentrada en los objetivos El nivel del éxito se verá determinado por el nivel de concentración que podamos inspirar en quienes sigan al líder. El logro de todo objetivo valedero, será más un maratón que una corta carrera.

9 Viene de la anterior 3. Reunir los recursos o la capacitación que necesita para alcanzarlo El logro de cada objetivo requerirá de preparación, por lo general en forma de capacitación, educación o práctica. Para el logro de nuestro objetivo, se debe tener un plan que cumpla con la metas propuestas. Cuando más importante el objetivo, tanta más preparación y planificación se requiere. 4. Rodearse de personas orientadas a la solución Será prudente librarse de quien pase más tiempo hablando de problemas que de soluciones. Fiel significa lleno de fe.

10 Viene de la anterior 5. Negarse a dejar que los obstáculos lo detengan o lo desvíen de su curso. Un factor para desistir es la adversidad. El mayor éxito suele costar caro. La adversidad hace más por nuestro desarrollo que quizás ningún otro factor. El liderazgo debe estar dispuesto a mirar más allá de las condiciones presentes, y más allá de lo obvio. Siempre va a buscar la manera de ganar.

11 LOS OBJETIVOS PERSONALES AL SERVICIO DEL OBJETIVO CORPORATIVO Por Objetivos Corporativos estamos hablando de aquellos que son comunes a la Organización. Si la UAD me da visión del propósito que el Señor estableció para ella y reconozco que soy parte, voy a avanzar en esa dirección y mi vida tendrá sentido en todo lo que haga.

12 Tercer paso: PROPÓSITO Hablar de PROPÓSITO según la Palabra, es necesario entenderlo a la luz del plan redentor en Cristo en la misma eternidad. Efesios describe el plan eterno de Dios, que es

13 ¿Tenemos claro cuál es el PROPÓSITO como Organización?: Esto está establecido en los Estatutos Por tanto la UAD tiene RAZON DE SER

14 DIFUNDIR EL EVANGELIO 1. Promover la más amplia difusión del Evangelio de Nuestro Señor Jesucristo, según las Sagradas Escrituras y de acuerdo a nuestra Declaración de Fe, con el firme propósito de alcanzar una sólida comunión espiritual fundada en los principios de amor, justicia y verdad.

15 ENSEÑAR Y PREDICAR 2. Cumplir fielmente la Gran Comisión (Mateo 28:19-20) que el Señor Jesucristo encomendó a su Iglesia, a través de la enseñanza y la evangelización, con la creación de medios de difusión propios, tendientes al cumplimiento de dicha finalidad.

16 HACER OBRA MISIONERA 3. Fomentar y desarrollar el Reino de Cristo a través de la obra misionera en el país y siendo de ejemplo y utilidad en cada comunidad donde se estableciere esta Asociación.

17 LEVANTAR Y SUPERVISAR LAS FILIALES 4. Establecer y supervisar el funcionamiento local de las filiales de predicación, delegaciones y representaciones, como asimismo de las entidades de servicio, tendientes a realizar los postulados implícitos en el inciso dos.

18 HACER OBRAS DE CARIDAD 5. Practicar el bien mediante la realización y auspicio de obras de caridad, filantrópicas y establecimientos de beneficencias. A tal fin esta Asociación se compromete a colaborar, en caso de ser menester, con entidades de bien público y de reconocido prestigio en nuestra sociedad.

19 ESTABLECER OBRAS DE EDUCACIÓN BÍBLICA Y SECULAR 6. Desarrollar y supervisar el sostenimiento de esfuerzos locales o nacionales de la obra educativa, mediante la fundación de instituciones de difusión y enseñanza en todos sus niveles y modalidades, creando para ello institutos, seminarios bíblicos, escuelas, colegios, universidades, bibliotecas y otros por crearse.

20 USAR MEDIOS DE DIFUSIÓN 7. Establecer librerías, imprentas, publicar libros, revistas, boletines y otros medios de difusión en consonancia con los fines de la institución.

21 Resumiendo: DIFUNDIR EL EVANGELIO ENSEÑAR Y PREDICAR HACER OBRA MISIONERA LEVANTAR Y SUPERVISAR LAS FILIALES HACER OBRAS DE CARIDAD ESTABLECER OBRAS DE EDUCACIÓN BÍBLICA Y SECULAR USAR MEDIOS DE DIFUSIÓN

22 Para reflexionar Después de ver los distintos aspectos respecto al PROPÓSITO, tendremos un panorama claro si nos sentimos parte o no. Los OBJETIVOS vienen a apuntalar cada aspecto del PROPÓSITO. Nunca son un fin en sí mismos. Pero no podremos avanzar en los objetivos si tengo diferencias con el propósito. Así con los objetivos como con el propósito, no significa que todos seremos protagonistas de cada aspecto.

23 Sepámoslo… David tenía el sentir de edificar Casa a Dios, pero fue Salomón quién edificó el Templo de Jerusalén Moisés tenía el sentir de entrar en la Tierra Prometida, pero fue Josué quien lo ejecutó. Juan el Bautista tuvo el sentir del Reino de Dios y lo anunció, pero Jesús lo estableció

24 La gloria postrera de esta casa será mayor que la primera, ha dicho Jehová de los ejércitos; y daré paz en este lugar, dice Jehová de los ejércitos. Hag.2.9


Descargar ppt "Primer paso: METAS Son aquellas que son de inmediato alcance. Se comienza con lo más pequeño. Siempre tienen que ser alcanzables, o si demanda mucho."

Presentaciones similares


Anuncios Google