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Presentación HACIA UN MANUAL OPERATIVO PARA LA PASTORAL PARROQUIAL.

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1 Presentación HACIA UN MANUAL OPERATIVO PARA LA PASTORAL PARROQUIAL

2 Por iniciativa de Sr. Arzobispo Don Norberto Cardenal Rivera Carrera. Objetivo: Agilizar la puesta en practica del II Sínodo Diocesano y Asambleas siguientes. Es: Un instrumento de consulta Para todos los agentes de Pastoral Para todos los agentes de Pastoral * No es normativo, da cauces para la acción pastoral. * No es normativo, da cauces para la acción pastoral. * Unificador de criterios. * Unificador de criterios. Por eso se le llama Hacia un... Presentación

3 I secc: Principios y orientaciones La Iglesia es Misterio misionero en comunión, Como Dios La Iglesia es Misterio misionero en comunión, Como Dios Menciona características de la Parroquia Urbana. Menciona características de la Parroquia Urbana. Sentido Misionero de toda Pastoral Parroquial. Sentido Misionero de toda Pastoral Parroquial. N ecesidad urgente para la Formación de Agentes. N ecesidad urgente para la Formación de Agentes. II secc: Organización Básica Parroquial III secc: Manuales de Áreas Principales de Pastoral. Resumen Práctico de una Materia. Resumen Práctico de una Materia. Áreas: Misión Familia Laicos Jóvenes Social Litúrgica Catequética Religiosidad Popular Promoción Vocacional NO AGOBIARSE NO AGOBIARSE Es un apoyo ESTE MANUAL ESTA DIVIDIDO EN TRES SECCIONES

4 a) MISIÓN TRINITARIA DE LA IGLESIA La Iglesia brota de la Trinidad. Es comunión como ella. Es enviada como Cristo. Todo Bautizado es enviado b)LA ARQUIDIÓCESIS DE MÉXICO, UNA IGLESIA MISIONERA II Sínodo impulsa a la Misión Evangelizadora. PRIORIDADES DE LA MISIÓN: i. Familias, jóvenes, pobres y alejadas. ii. Medios: *Primer anuncio y testimonio *Organización Pastoral Parroquial *Misión Permanente. INTRODUCCIÓN ECLESIOLÓGICA

5 ORGANIZACIÓN BÁSICA DE LA PARROQUIA. ORGANIGRAMA DE LA PARROQUIA EN LA ARQUIDIÓCESIS DE MÉXICO

6 INTERRELACIÓN CON INSTANCIAS SUPRAPARROQUIALES

7 NOSOTROS PROMOCIÓN VOCACIONAL SACERDOTAL a) FUNDAMENTACIÓN Todo bautizado tiene alguna vocación. Algunos tienen vocación sacerdotal. La Promoción Vocacional Sacerdotal ayuda a los jóvenes a discernir y perseverar, dado el caso, en su vocación sacerdotal. b) Á MBITO VOCACIONAL Toda comunidad cristiana donde se vive verdaderamente la fe, es un lugar propicio para surgimiento de vocaciones sacerdotales. Ambientes concretos: familia, escuela, etc. c) SEGUIMIENTO Es responsabilidad de todo el pueblo de Dios el detectar y conducir a estos jóvenes hacía la promoción vocacional.

8 d) AGENTES DE PASTORAL VOCACIONAL Ministros Ordenados La Promoción Vocacional Sacerdotal hermosa encomienda conferida al Ministro al recibir el Sacramento del Orden. Bautizados: La Promoción Vocacional Sacerdotal. Serio compromiso conferido a todo bautizado. Formación de Agentes: Los Promotores Vocacionales de Vicaría, están capacitados para formar agentes.

9 a) Niños Monaguillos. b) Niños de perseverancia de la 1ª Comunión. c)Niños de Confirmación. varones d) Adolescentes varones pertenecientes a grupos parroquiales. varones e) Adolescentes varones de confirmación. varones f) Adolescentes varones en escuelas particulares. varones g) Adolescentes varones con inquietudes vocacionales. varones h)Jóvenes varones que asisten a misa dominical. varones i)Jóvenes varones que pertenecen a algún grupo parroquial (Juvenil, Escuela de Pastoral, catequistas, etc.) varones j)Jóvenes varones estudiantes (preparatoria y universidad) varones k)Jóvenes varones que explícitamente manifiestan inquietudes vocacionales. DESTINATARIOS ¿A QUIÉN GUIAR?)

10 e) SUBSIDIOS Y ESTRATEGIAS Información y motivación de los agentes vocacionales. Trabajo en equipo de los agentes vocacionales unificando planes de trabajo. Formación permanente de los agentes vocacionales. Misión permanente, aprovechar en el visiteo para dejar material vocacional a los jóvenes. Medios de Comunicación: En parroquia: al menos periódico mural. En general: cualquier medio que llegue al joven. Actividades: Semanas vocacionales, Horas Santas Vocacionales, Rosario Vocacional, etc. Institucionales: Equipo Vocacional, ACAN Monaguillos, Club Serra Centros de Orientación Vocacional Vicarial (COV) y del SCM. Consejo Arquidiocesano de Laicos Promotores Vocacionales.

11 MANUAL Agentes Vocacionales: Los Agentes Vocacionales pueden ser cualquier hombre o mujer de la comunidad parroquial, dispuesto a asumir un compromiso vocacional; aprovechar la presencia de: DISTINGUIR SI EXISTEN EN LA PARROQUIA: Papás de Seminaristas ( ) Representantes de cada una de las pastorales ( ) Grupos o movimientos parroquiales ( ) Religiosos y Religiosas presentes en el territorio parroquial..( ) Laicos con inquietud en la Promoción Vocacional ( )

12 A DISTINGUIR AGENTES EVALUAR A Y B Agente comprometido o con deseos de comprometerse....( ) Agente con necesidad de evangelización y formación general ( ) Agente con tiempo (limitado o amplio)para apoyar la promoción vocacional ( ) Agente con motivación para apoyar la Promoción Vocacional ( ) Agente Evangelizado dispuesto a compartir sus conocimientos ( ) Agente consagrado por votos religioso o similares ( )

13 B Agente comprometido probado ( ) Agente Evangelizado y con cultura general ( ) Agente con tiempo flexible para apoyar la Promoción Vocacional ( ) Agente con recursos económicos (no rico) para apoyar la promoción vocacional ( ) Agente para generar nuevas relaciones de amistad ( ) Agente NO consagrado por votos religiosos o similares (Laico) ( )

14 II Detección de candidatos al Seminario ADOLESCENTES: En p reparación confirmación......( ) Monaguillos ( ) En grupo Parroquial ( ) Con inquietud vocacional ( ) JÓVENES: En coro parroquial ( ) Que asisten a Misa ( ) En grupo Parroquial ( ) Con inquietud vocacional ( )

15 III ELECCIÓN DE CANDIDATOS Buena Salud Física y Mental ( ) Definición en su masculinidad conforme a su edad ( ) Carencias de taras y defectos notables que impidan el estudio o apostolado ( ) Facilidad de comunicación ( ) Madurez según la edad ( ) Cualidades morales generales « honestidad, generosidad, rectitud de intención, laboriosidad, sinceridad, etc.» ( ) QUIEN CUMPLA LA TOTALIDAD, ENTONCES ANALIZAR Para adolescentes C y D Para jóvenes E y F

16 Situación del adolescente C Edad de 14 a 20 años ( ) Estudiantes de Preparatoria ( ) Con conflictos familiares no resueltos en su persona ( ) Actualmente enfermedad grave de padre o madre o familiar en primer grado ( ) Inestabilidad emocional manifiesta en excesivo nerviosismo y/o juegos. Necesidad evidente de apoyo pedagógico « bajos resultados escolares »......( ) Necesidad de permanencia en el ambiente familiar ( ) Necesidad de madurez en el ambiente social ( ) Mayoría C, Seminaristas en familia.

17 D Edad mayor a 13 años y menor a 18 años ( ) Con estudios de secundaria, o cercanos a finalizarlos ( ) Familia Cristiana e integrada «o algo aproximado» ( ) Sin especial preocupación por salud propia o de familiares en 1 er grado.( ) Madurez Propia de la edad ( ) Sana relación y dependencia con la Familia ( ) Con apoyo Familiar ( ) Mayoría D Seminarista Interno

18 Situación del Joven (Mayores de 18 años) E Indicios de conductas anormales « Violencia, depresión, exhibicionismo, neurosis, etc» ( ) Enfermedades crónicas « VIH, epilepsia, etc » ( ) Nivel de estudios inferior a preparatoria * ( ). Alguna E descartado y flexibles en * F Buena relación social ( ) Buena relación física y mental ( ) Nivel de estudios equivalente o superior a preparatoria, con certificado en mano ( ) Mayoría F Seminario Mayor.

19 PROCEDIMIENTO PARA ARRANCAR LA PROMOCION VOCACIONAL PARROQUIAL Sigue la y llegarás a buen término

20 ADELANTE


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