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Herramientas Individuales de cambio en las Organizaciones: Modelos Mentales, Identidad y Autoestima como posicionamiento social. Integrantes: Gisella González.

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Presentación del tema: "Herramientas Individuales de cambio en las Organizaciones: Modelos Mentales, Identidad y Autoestima como posicionamiento social. Integrantes: Gisella González."— Transcripción de la presentación:

1 Herramientas Individuales de cambio en las Organizaciones: Modelos Mentales, Identidad y Autoestima como posicionamiento social. Integrantes: Gisella González A. Vanessa Morales P. Ana Pereira L. Anissette Yáñez P. Docente: Ana María Vera. Fecha: 06 de noviembre 2009 Universidad de La Serena Campus Enrique Molina Garmendia Dpto. Ciencias Sociales y Económicas

2 Temas a tratar: Herramientas individuales de cambio en las organizaciones -¿Qué es una Organización? - Modelos Mentales en la Organización -Identidad y autoestima en la Organización Canción Elegida Conclusión

3 Herramientas individuales de cambio en las organizaciones Modelos mentales, Inteligencia Emocional, Valores y virtudes para la excelencia en la organización, Identidad y autoestima como posicionamiento social. Nosotras nos enfocaremos principalmente en los recursos humanos de las organizaciones, ya que es en estos en donde influyen los modelos mentales, la identidad y autoestima como posicionamiento social.

4 ¿Qué es una Organización? Es un grupo de persona que busca un objetivo en común el cual es generar, distribuir y entregar bienes y servicios

5 Modelos Mentales en la Organización Un modelo mental es un mecanismo del pensamiento mediante el cual un ser humano, u otro animal, intenta explicar como funciona el mundo real. (Craik, 1943.)

6 Modelos mentales en la Organización Viéndolo del lado organizacional los modelos mentales son los planes estratégicos, es decir planes rutinarios y diarios que los trabajadores realizan y que se acumulan a lo largo del tiempo y se convierten en cambios en las creencias a largo plazo.

7 IDENTIDAD Y LA AUTOESTIMA EN LA ORGANIZACIÓN ¿Qué es Identidad? Identidad es la respuesta a las preguntas quién soy, qué soy, de dónde vengo, hacia dónde voy. Pero el concepto de identidad apunta también a qué quiero ser.

8 ¿Qué entendemos por la identidad de una empresa? Es principalmente la manera de ser, hacer y como hacer de cada una. La identidad es la personalidad de la organización, lo que ella es y pretende ser: pero no su materialidad; sino su espíritu.

9 ¿Que es la Autoestima? La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de quiénes somos nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y la podemos mejorar.

10 La organización se beneficia, porque el personal que la forma se siente más positivo, participativo e integradoLa organización se beneficia, porque el personal que la forma se siente más positivo, participativo e integrado

11 Analicemos esto en los límites del ámbito laboral La calidad de estas relaciones es importante para obtener logros en los más diversos campos y así desarrollar la interacción de nuestros trabajadores formando así un mejor: - Clima laboral - Ventas - Calidad del servicio al cliente - Imagen corporativa - Resolución de conflictos - Trabajo en equipo

12 La calidad de las relaciones intrapersonales son fundamentales para subir la autoestima del personal en asuntos tan diversos como: - Toma de decisiones - Afrontar y superar el fracaso - Disfrutar adecuadamente el éxito - Interacción con otras personas - Actitud favorable hacia el trabajo - Actitud de servicio - Resolución de conflictos Las relaciones intrapersonales definen si el individuo posee:

13 Las relaciones que la persona establece con el entorno definen: Las relaciones con el entorno son fundamentales para lograr un mejor desarrollo de los trabajadores en la empresa y así contribuir en: - Solidaridad hacia la empresa - Compromiso con las metas de la empresa - Vinculación con actividades no laborales - Trabajo en actividades ecológicas y sociales

14 Canción elegida: Hoy es un buen día para empezar

15 GRACIAS…


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