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Acuerdo Relativo a la Regulación de Flujos Migratorios Laborales Colombia - España SENA Dirección de Empleo y Trabajo Febrero de 2005.

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1 Acuerdo Relativo a la Regulación de Flujos Migratorios Laborales Colombia - España SENA Dirección de Empleo y Trabajo Febrero de 2005

2 1.ASPECTOS NORMATIVOS 1.Acuerdo Celebrado entre España y Colombia relativo a la Regulación. 2.Alcances 3.Servicio Público de Empleo SENA 2.PROCEDIMIENTOS 3.RESULTADOS OBTENIDOS 4.RECOMENDACIONESContenido

3 1.1 Acuerdo Relativo a la Regulación de Flujos Migratorios Laborales Objetivos: Que los trabajadores colombianos en España gocen de los derechos reconocidos por la ley internacional Promover el respeto a los derechos humanos Prevenir migraciones clandestinas y la explotación laboral de los extranjeros en situación irregular y reglamentar la readmisión de ellos. 1. Aspectos Normativos

4 Autoridades Colombianas Ministerio de Relaciones Exteriores Ministerio de la Protecciòn Social Departamento Administrativo de Seguridad DAS Autoridades Españolas Ministerio de Asuntos Exteriores Ministerio del Interior Ministerio del Trabajo

5 1.Ofertas de Empleo a través de las cuales los empresarios realizan requerimientos por trabajadores colombianos, indicando los perfiles, condiciones de trabajo, condiciones de vivienda. 2.Valoración de requisitos profesionales, viaje y acogida de los trabajadores migrantes. Alcances

6 3. Derechos y condiciones laborales y sociales de los trabajadores migrantes. 4. Retorno de los trabajadores migrantes. Alcances

7 Funciones: Dirigir el Servicio Público de Empleo, para facilitar el cruce entre la oferta y la demanda del mercado laboral colombiano orientar la formación del SENA (Art 14. Decr.489/04). Operar convenios Nacionales e Internacionales de Migraciones Laborales que permitan la inserción laboral de los trabajadores colombiana (Art 20. Decr.489/04). Aspectos Normativos - SENA

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9 PRESELECCION:SENA Requisición de la vacante por el empresario español Convocatoria SENA Página WEB - Términos de participación- Registro de los aspirantes en el Servicio Pùblico de Empleo Revisión de Requisitos 2. Procedimientos

10 PRESELECCION - SENA Entrevista de Clasificación Ocupacional Taller Orientación Para la búsqueda de Empleo Taller Inducción- información general sobre condiciones Conformación Grupo de Elegibles Prueba Técnica – opcional – 2. Procedimientos

11 PRESELECCION -SENA Capacitación y formación a precandidatos del Acuerdo, acerca de las normas, leyes, costumbres de España, condiciones de permanencia, trabajo, alojamiento, salarios, derechos, deberes y garantías. Publicación de resultado de preselección en página Web. 2. Procedimientos

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13 SELECCION:EMBAJADA DE ESPAÑA EN COLOMBIA – EMPLEADOR Art.4 Aplicación de prueba técnica Valoración y resultados Registro en la Base de Datos Entrevista de Selección Valoración y resultados Publicación de Resultados Listado de Seleccionados 2. Procedimientos

14 SELECCION:EMBAJADA DE ESPAÑA EN COLOMBIA – EMPLEADOR- Art.4 Requisitos para trámite del visado Valoración Médica Trámite de visados Contratación Desplazamiento a España 2. Procedimientos

15 SEGUIMIENTO: AUTORIDADES COLOMBIANAS Y ESPAÑOLAS Definición de las modalidades de aplicación del Acuerdo: Ministerio del Interior Español Ministerio de Relaciones Exteriores Colombiano a través de la Dirección General de Asuntos Consulares y Comunidades Colombianas. 2. Procedimientos

16 SEGUIMIENTO: AUTORIDADES COLOMBIANAS Y ESPAÑOLAS Programas de ayuda al retorno voluntario de los colombianos a nuestra patria Medidas para la reinserción laboral del trabajador migrante Desarrollo de proyectos con fondos propios y provenientes de organismos internacionales de cooperación 2. Procedimientos

17 SEGUIMIENTO: AUTORIDADES COLOMBIANAS Y ESPAÑOLAS Capacitación profesional del migrante y reconocimiento de la experiencia profesional obtenida en España Creación de empresas binacionales que asocien a empresarios y trabajadores Implementación de programas de codesarrollo. 2. Procedimientos

18 1720 Puestos ofrecidos 3500 personas formadas – AICODE 30 Oficios 17 áreas ocupacionales 80% de los elegidos han sido formados en el SENA 75% de los puestos de trabajo pertenecen a Hostelería, Cocina, Labores Agropecuarias, y Transporte 85% de los contratos a 1 año prorrogable 3. Resultados

19 459 FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo NOTA; información 2005, solo de enero TOTAL OFERTAS : 1720 Número de ofertas atendidas

20 FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo Distribución de las solicitudes, por área de desempeño

21 FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo EDAD Promedio de edad de las solicitudes, por área

22 FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo ÁreaHombreMujerNo Especifica COCINA X AGRICOLA X TRANSPORTEX ARTES GRAFICAS X SERV DOMESTICO X CONSTRUCCIÓNX PELUQUERIA X OTROS X Especificación o no del género, por área

23 FUENTE: Dirección De Empleo AÑOS Años promedio de experiencia requerida, por área

24 FUENTE: Dirección De Empleo MILES EUROS AÑO Salario anual promedio ofrecido por los empresarios, según área

25 En Colombia: El 63% de las vacantes requieren trabajadores calificados EL 64% de vacantes ofrecen 1 Salario MLV Inscritos por vacante: 3 En España: El 60% de las vacantes requieren trabajadores calificados Menos del 20% de las vacantes ofrecen menos o hasta 1 SMLV (aprox. 500 euros/mes). Inscritos por vacante: 5 Características del Mercado Laboral:

26 Divulgación del Acuerdo Reorientación del mismo Involucrar al sector productivo español y a la población Agilizar procedimientos Activar mandatos del Acuerdo de manera integral Realizar seguimiento a condiciones de contratación y ejecución de los contratos laborales de los colombianos 4. Recomendaciones

27 Trámite a quejas y denuncias a través de las autoridades del Acuerdo Involucrar componentes del fenómeno migratorio de colombianos: Codesarrollo, Seguridad Social, Agrupamiento, Retorno, Capacitación. Incorporar proyectos productivos de beneficiarios, con programas SENA y PAE 4. Recomendaciones

28 GRACIAS GRACIAS


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