Equipo Luis Fernando Candelas Rosales José Manuel Rodríguez Hernández

Presentación del tema: "Equipo Luis Fernando Candelas Rosales José Manuel Rodríguez Hernández"— Transcripción de la presentación:

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2 Equipo Luis Fernando Candelas Rosales José Manuel Rodríguez Hernández
Cynthia Lizbeth Alvares Báez José Alejandro Torres Reyna Natalia Montserrat Saavedra Figueroa

3 INDICE TEMA DELIMITACION NIVEL DE PROFUNDIDAD PROBLEMA OBJETIVO
MARCO TEORICO INFORME PREGUNTAS FUENTES DE INFORMACION

4 EVALUACION DE EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

5 DELIMITACION TIEMPO NIVEL DE PROFUNDIDAD Se Investigo en Varios libros de la biblioteca de la Universidad, asi como en algunas paginas de Internet para complementar. Iniciamos con el trabajo el día jueves 15 de septiembre, al Día 22 de Septiembre.

6 Problema Objetivo Marco Teórico
No Conocemos la Evolución de el Pensamiento Administrativo. Conocer la Evolución de el Pensamiento Administrativo. Marco Teórico La Escuela de la administración fue fundada para la mejora de las condiciones y trato de los trabajadores

7 Escuela de las relaciones Humanas

8 George Elton Mayo 26 de Diciembre de 1880 al 7 de Septiembre de 1949
Nació en Adelaida Australia, Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en la teoría de las, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Fue el segundo hijo de una familia respetada. Fue profesor de investigación industrial en Estados Unidos en la escuela de Harvard. Estudio en empresas Textiles el efecto de los descansos en la productividad. Encontró que los trabajadores actuaban según sentimientos y emociones. Si se trataba con respeto al trabajador y se resolvían sus necesidades = beneficio para trabajador y para la gerencia George Elton Mayo 26 de Diciembre de 1880 al 7 de Septiembre de 1949

9 Fayol Mayo Taylor Administración Científica Organización Anatómica
Relaciones Humanas Énfasis en las personas. Énfasis en las tareas Énfasis en la Estructura

10 Aportaciones en el Enfoque de las Relaciones Humanas
Al poner de relieve las necesidades sociales el movimiento de relaciones humanas mejoro la perspectiva clásica que consideraba la productividad casi exclusivamente como un problema de ingeniera. Para lograr un mejor y mas cercano contacto con los grupos de trabajadores. Una de las Aportaciones Importantes fue el desempeño de el trabajador influye directamente en las condiciones de su área de trabajo y las medidas de seguridad de la misma.

11 Limitaciones El ambiente social de trabajo Los niveles de salarios.
El grado de interés de las tareas. La estructura organizacional. Relaciones entre empleado y gerentes.

12 Biografía Titulo. Introducción a la administración con enfoque teórico y practico Autor: Sergio Hernández Editorial: Mc Graw Hill Edición: Noviembre del 2002 en Litografía Ingromex. S.A de C.V.

13 Preguntas. En que Fecha nació George Elton Mayo?
Que estudios tenia George Elton Mayo? Cual fue una de las aportaciones importantes para Mayo? Quien aparte de mayo emplearon el método científico en el ambiente de trabajo? Que quiere decir la palabra dividendos?

14 Cuando te comprometes profundamente con lo que estás haciendo, cuando tus acciones son gratas  para ti y, al mismo tiempo, útiles para otros, cuando no te cansas de buscar la dulce satisfacción de tu vida y de tu trabajo, estás haciendo aquello para lo que naciste.

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