Curso Taller de Fortalecimiento Ético Ética de la Función Pública

Presentación del tema: "Curso Taller de Fortalecimiento Ético Ética de la Función Pública"— Transcripción de la presentación:

1 Curso Taller de Fortalecimiento Ético Ética de la Función Pública
Nivel II                                                                                            Tema II Ética de la Función Pública

2 ¿Qué se entiende por función pública?

3 Los ciudadanos le han conferido poderes: Roles Básicos del Estado
Suministrar el marco legal Proveer bienes y servicios públicos Garantizar la competencia Corregir externalidades Estabilizar la economía Redistribuir los ingresos Bienestar Poder Judicial Poder Legislativo Estado Poder Ejecutivo

4 Circulo Virtuoso de la Tributación
Los ciudadanos le encargan los asuntos públicos el Estado y empoderan Los tributos van al Estado POLITICA TRIBUTARIA TRIBUTOS NORMAS TRIBUTARIAS SUNAT Ciudadanos Estado ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPIOS Bienes y servicios públicos:

5 La función pública Función pública: “...toda actividad pública temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública...” Fines de la función pública: “...son el servicio a la Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política, y la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos...”.

6 Servidor o funcionario público
Todo funcionario, servidor o empleado de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de los niveles jerárquicos, sea nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado. (Decreto Supremo Nº PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 276, Artículo 3º) (Decreto Ley Nº 26162, Ley del Sistema Nacional de Control, Disposiciones Finales)

7 ¿Qué establece el Código de Ética?

8 Principios éticos Vocación de Trabajo en Equipo Servicio y Empatía
CUMPLIMIENTO DE LA LEY RESPETO IDONEIDAD EFICIENCIA LEALTAD Y OBEDIENCIA PROBIDAD VERACIDAD JUSTICIA Y EQUIDAD

9 Comportamiento deseable
NEUTRALIDAD USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO RESERVA Y DISCRECIÓN RESPONSABILIDAD TRANSPARENCIA

10 Comportamiento inaceptable
MANTENER INTERESES EN CONFLICTO OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS HACER MAL USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA REALIZAR ACTIVIDADES DE PROSELITISMO POLÍTICO PRESIONAR, AMENAZAR Y/O ACOSAR