Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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El Ruido Importancia moderna: Omnipresencia El ruido es un sonido que se caracteriza: -Psicologicamente por resulrtar molesto o indeseable. -Comunicacionalmente por su bajo o nulo contenido informativo. -Fisícamente por su aleatoriedad espectral y de intensidades. Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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-La frontera entre ruido y sonido es casi siempre subjetiva, si bien cualquier sonido a niveles suficientemente elevados, adquiere la propiedad de los ruidos. -El daño auditivo aumenta con la edad. Un estudio en una población de una tribu de Moboan, en el Sudán se llego al sorprendente resultado de que no se apreció una disminución significativa de la capacidad auditiva con la edad. Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

5 PRINCIPALES SINTOMAS PSICOSOMATICOS
ATRIBUTOS COMUNMENTE AL RUIDO FRECUENTES: Cansancio o fatiga. Irritabilidad o tensión Cefaleas Dificultades para dormir Subirrigación sanguínea (palidez) Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

6 PRINCIPALES SINTOMAS PSICOSOMATICOS
ATRIBUTOS COMUNMENTE AL RUIDO OTROS: Pesadillas Astenia Dolor de espalda Náuseas Zumbidos Impotencia Malestar General Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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El decibelio es la principal unidad de medida utilizada para el nivel de potencia o nivel de intensidad del sonido. En esta aplicación la escala termina hacia los 140 dB, donde se llega al umbral de dolor. Nivel de intensidad del sonido.[1] 140 dB Umbral del dolor 130 dB Avión despegando 120 dB Motor de avión en marcha 110 dB Grupo de rock 100 dB Perforadora eléctrica 90 dB Tráfico 80 dB Tren 70 dB Aspiradora 50/60 dB Aglomeración de Gente 40 dB Conversación 20 dB Biblioteca 10 dB Ruido del campo 0 dB Umbral de la audición Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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CONVERSACION TELEFONICA EN AMBIENTE RUIDOSO NIVEL DE RUIDO dB CALIDAD DE LA COMUNICACION >85 70-85 55-70 < 55 Insatisfactoria Difícil Ligeramente difícil Satisfactorio Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

9 DISTANCIAS MAXIMAS CONVERSACIONALES
NIVEL DE ESFUERZO DE LA VOZ dB 55 61 69 75 81 87 93 Normal mts 1.5 mts 0.6 mts 0.3 mts 0.15 mts Alto mts mts mts mts mts mts mts Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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REACCION PUBLICA AL RUIDO < 40 dB No se observan reacciones. 40-50 dB Quejas esporádicas 45-55 dB Quejas Continuas 50-60 dB Amenaza de reacción por parte de la comunidad >65 Acción vigorosa por parte de la comunidad Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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LA EFECTIVIDAD LABORAL Y EL RUIDO Provoca degradación en: -Tareas de vigilancia. -Tareas mentales complejas. -Tareas de habilidad y destreza. -Tareas de alto nivel perceptivo. -Tareas psicomototrices complejas. Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

12 Caracteristicas clinicas de la Hipoacusia por ruido
Etapa de acostumbramiento. Etapa de transicion. Etapa de perdida auditiva (leve-moderada-severa). Es una perdida irreversible. Existe susceptibilidad individual. Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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16 Características audiometricas de la Hipoacusia por ruido
Depresión o muesca a nivel de los 4000ciclos por seg. Es de tipo neurosensorial. Es simétrica. Es bilateral Progresiva en caso de continuar expuesto Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo

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18 Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo
DEFINICIÓN “La Medicina del Trabajo persigue: la promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; la prevención de pérdidas de la salud derivadas de las condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores en su empleo contra los riesgos derivados de factores adversos para la salud; colocación y el mantenimiento del trabajador en un ambiente de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas. En resumen: la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo.” Dr.Luis Guillermo Quirós Madrigal sección de med. del trabajo