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Salud y Enfermedad en al ámbito Laboral Jornada de Reflexión en Salud- Trabajo- Centro de Capacitación ANTEL Dpto. Salud Ocupaional- Facultad Medicina.

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1 Salud y Enfermedad en al ámbito Laboral Jornada de Reflexión en Salud- Trabajo- Centro de Capacitación ANTEL Dpto. Salud Ocupaional- Facultad Medicina Prof. Adj.Lic. Enf. Esp. Elizabeth Bozzo Prof. Adj Dr. Freddy Sponton Montevideo, 28/ag/12

2 Lugar de trabajo: Espacios- ambientes Recursos: materiales, financieros Personas: equipo de trabajo- equipo apoyo diversas tareas-responsabilidad brindar servicio- trabajo saludable

3 Salud: conceptos ES: proceso, salud - enfermedad - muerte proceso, salud - enfermedad - muerte producto de la interacción constante entre el individuo y el medio que lo rodea. producto de la interacción constante entre el individuo y el medio que lo rodea. producto SOCIAL ( enfoque de salud colectiva) producto SOCIAL ( enfoque de salud colectiva)

4 Trabajo: conceptos Proceso social es una necesidad, es sustento de su desarrollo, * permite organizar la vida * y cuidar la salud una actividad que posibilita creación, transformación, desde y hacia la persona se asocia al crecimiento y desarrollo personal. DIGNIFICA

5 Interrelación entre: Proceso de Salud –Enfermedad Proceso de Trabajo Salud de los Trabajadores

6 Salud Ocupacional: O.M.S.-O.I.T. Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores Prevenir todo daño a la salud provocado por las condiciones de trabajo Proteger a los trabajadores contra los riesgos resultantes de agentes nocivo para la salud Ubicar y mantener al trabajador en una ocupación adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. En suma: Adaptar el trabajo al hombre y a cada hombre en el puesto de trabajo

7 El proceso de trabajo: Quién lo realiza: el trabajador/a Componentes: El objeto de trabajo: material- inmaterial Los medios: lugar, materiales, equipos-máquinas, etc Las tareas: los pasos para realizar la labor La organización del trabajo: tiempos, relaciones, supervisión, decisiones, etc

8 Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo C.YM.A.T. Conjunto de factores laborales y extra laborales que se expresan desde la vivencia del trabajador Determinan: procesos beneficiosos- favorecedores procesos peligrosos Co-existen el polo negativo y positivo, aunque predomine uno de ellos. Jaime Breilh

9 Cargas y/o exigencias Factores de riesgo Grupo I: Microclima- microambiente laboral: iluminación, clima Grupo II: Contaminantes : físicos, quimicos y bilógicos Grupo III: Carga física: posturas, movimientos, manipulación de carga Grupo IV: Carga psíquica: carga mental- organización del trabajo Grupo V: Seguridad Laboral Grupo VI: Factores Ecológicos- naturales

10 Grupo III Carga de trabajo: Exigencias Físicas: Son las exigencias impuestas al organismo que determinan la fatiga muscular Relacionadas con: posturas, movimientos, desplazamientos, y manipulación de peso. Daños: mayoritarimante a nivel musculoesquéticos y osteoarticulares

11 III) Carga de trabajo exigencias mentales (carga mental ) Esfuerzos mentales de atención y memoria Cantidad y calidad de información Complejidad de la respuesta Apremio de tiempo Capacidades individuales específicas

12 Grupo IV: Carga psíquica aspectos psicosociales del trabajo Compatibiliza trabajo, familia y sociedad Relacionado con : *contenido del trabajo, monotonía, *tiempos turnos, descanso, pausas, … *división del trabajo, *capacitación, *satisfacción de necesidades humanas… *relacionamiento con las personas, *participación, remuneración, * estatus, identificación con la tarea, * iniciativa, estabilidad en el empleo, +estilo de mando,etc.

13 V) Seguridad Laboral Condiciones orientadas a anular y/o minimizar accidentes laborales, enfermedades y eventos herramientas, equipos, tecnología apropiada áreas y sectorización protección contra incendios energía eléctrica limpieza y orden servicios básicos

14 Seguridad Laboral ropa de trabajo, equipo de protección personal botiquín Primeros Auxilios- Atención de la Salud - inspección condiciones de trabajo capacitación, formación, información----- PROMOTORES Participación, Comisión de Salud Laboral Programas de prevención y seguimiento de accidentes, vigilancia, desastres, hábitos saludables, etc

15 Daños a la salud: Accidentes laborales - Enfermedades profesionales. Ley Incidentes Desgaste, envejecimiento prematuro Fatiga aguda y crónica Molestias, estrés laboral, burnout, depresión.. Insatisfacción Muerte prematura

16 CYMAT: aspectos favorecedores Satisfacción laboral Salud Desarrollo humano Relacionamiento laboral/social Remuneración...

17 Promoción y Prevención en Salud Laboral: Ergonomía, se orienta a: la disposición física del espacio tipo de herramientas (desde su origen) Luego incorpora : organización de la tarea el ambiente laboral teniendo en cuenta caracterísiticas del trabajador/a

18 Ergonomía: componentes Ergonomía física ergonomía organizacional ergonomía cognitiva

19

20 posturas

21 Los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo son: La causa principal de incapacidad de las personas en sus años productivos Ocasionada por exposición crónica a estas tensiones físicas CARGA FÍSICA: daños Afecciones agudas: -Tendinitis -Contracturas -Esguinces -Hernia de disco Afecciones crónicas: -Lumbalgia -Cervicobraquialgia -Sd. Tunel carpiano -Trastornos vasomotores V inculado a: -Movilizacion y traslado de pesos -Posiciones mantenidas -Movimientos repetitivos

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23 CÓMO LEVANTAR PESOS LEVANTE POCO A POCO SUAVEMENTE Y SIN BRUSQUEDADES

24 Levantamiento con otros Las personas que levantan cosas conjuntamente deben tener una fuerza equiparable y practicar colectivamente ese ejercicio. Los movimientos de alzado han de realizarse al mismo tiempo y a la misma velocidad. Los pesos máximos recomendados, a realizar en la jornada de trabajo y manualmente según el decreto 406/88 Uruguay Hombres = 55kg Mujeres =25Kg ACTUAL: 25 k. hombre

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26 ejercicios

27 Ejercicios en oficina

28 Practíquelo... Al inicio de la jornada al término de la jornada en el tiempo del descanso en el trabajo en cada momento que sienta dolor o molestias trabajo saludable

29 Partiendo de los aspectos favorecedores en el trabajo- vida... recreamos mecanismos de protección a los aspectos adversos a la salud-vida


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