MEDIO AMBIENTE LABORAL

Presentación del tema: "MEDIO AMBIENTE LABORAL"— Transcripción de la presentación:

1 MEDIO AMBIENTE LABORAL
 Entendemos por tal al contexto físico y socioeconómico en el que se escuadra la actividad de la población económicamente activa, constituyendo los mismos, la vía para el desarrollo de las expectativas de progreso y el alcance y mantenimiento del estado de bienestar de la población en su conjunto

2 PELIGRO Es la posibilidad de que en el transcurso de una actividad ocurra una acción o evento indeseado, debido a variaciones aleatorias de operaciones normales o cambios en factores físicos o humanos .

3 PELIGRO Es el riesgo inminente de que suceda indefectiblemente algún mal, si se hace o se deja de hacer tal o cual cosa.

4 PELIGRO La palabra peligro viene del latín “dominarium“ que significa : estar dominado por algo. 

5 RIESGO Es la probabilidad de que un peligro origine un accidente con consecuencias definidas. El riesgo cero no existe, pero si el cero accidente (ausencia de accidente) y este cero accidente es posible a partir de la prevención 

6 Es un acontecimiento no deseado, que no ha producido daño,
INCIDENTE Es un acontecimiento no deseado, que no ha producido daño, pero que en circunstancias diferentes, podría haber derivado en lesiones para las personas, daños a las instalaciones o perdidas en el proceso productivo.

7 ACCIDENTE “Evento no planeado ni controlado en el cual la acción o reacción de un objeto, sustancia, persona o radiación, resulta en lesión o probabilidad de lesión” bomba

8 ACCIDENTE “Un accidente tiene lugar cuando hay una disfunción sea en el individuo, la tarea, el material o el medio ambiente o en alguno de los procesos que los relacionan”

9 ACCIDENTE “Interferencia, debido a la falta de barreras o controles que producen lesiones, pérdidas de bienes o interfieren en procesos, precedidas de errores de planeamiento y operación”

10 ACCIDENTE DE TRABAJO  Es aquel que se produce dentro del ámbito laboral o por el hecho o en ocasión del trabajo, tratándose normalmente de un hecho súbito y violento que produce un daño psíquico o físico verificable, en la salud del trabajador, que lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual “

11 ACCIDENTE IN ITINERE Es el evento que se produce en el trayecto del domicilio del trabajador al lugar de trabajo, sin que se produzcan desvíos por causas particulares o ajenas al itinerario habitual, excepción hecha de algunas hipótesis extraordinarias

12 ENFERMEDAD PROFESIONAL
 Es la patología adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral por la acción de un agente hostil o por las características y modalidad de la tarea   realizada, que a través de una evolución generalmente lenta, produce un daño psíquico y/o físico en la salud de trabajador y lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual

13 RELACIÓN INCIDENTE ACCIDENTE

14 COSTOS

15 CUASAS DE ACCIDENTES Acciones inseguras: Adoptar posiciones inseguras
Acciones precipitadas Malas prácticas de trabajo Usar las manos en vez de los equipos o herramientas No usar protecciones Protecciones inadecuadas Engranajes y ejes expuestos Sobrecargar la maquinaria Herramientas en malas condiciones Escaleras defectuosas Desobedecer ordenes o señales

16 CAUSAS DE ACCIDENTES Ejecutar labores sin autorización
Arruinar dispositivos de seguridad Reparar o aceitar maquinas en movimiento Desorden en el almacenaje de materiales Salidas bloqueadas Pisos resbaladizos Iluminación inadecuada, reflejos Ventilación inadecuada Ropa inadecuada, manga larga, anillos, corbata, etc. Factores Hereditarios : daltonismo, reflejos lentos, pobre visión, epilepsia, diabetes, etc. Factores Ambientales : distracción, excitabilidad, irresponsabilidad, falta de aprendizaje o entendimiento defectuoso de la tarea a ejecutar 

17 Crear una conciencia colectiva
PREVENCION  Prevenir es preparar con anticipación una cosa,es evitar que algo que es posible, ocurra. Es hacer algo de tal manera que el hecho que podría ocurrir no tenga lugar Para ello será necesario Crear una conciencia colectiva   Educar Adiestrar

18 CONFIABILIDAD Es la probabilidad de que un equipo desarrolle una función determinada en condiciones especificadas, durante un período de tiempo dado denominado duración de la función o misión

19 EJEMPLO Oficina Administración Análisis Clínicos 2. Prohibido Fumar
3. Cigarrillo mal apagado Produce Fuego .

20 5. La gente huye presa del pánico
EJEMPLO 4. El apilamiento de cajas frente al matafuegos impide el rápido acceso al mismo 5. La gente huye presa del pánico 6. En el acceso a la salida de emergencia un empleado cae y se quiebra la muñeca

21 3. Perdidas materiales totales de esa oficina
CONSECUENCIAS 1. Un empleado con incapacidad temporal parcial por quebradura de muñeca 2. El resto de la población de la oficina con estado de shock por el accidente ocurrido 3. Perdidas materiales totales de esa oficina  

22 SITUACION ACTUAL EMPRESAS ART SINDICATOS GOBIERNO
SITUACION ACTUAL EMPRESAS Ø     El trabajador es responsable por el no cumplimiento de las normas. Ø     Tienen poca capacitación. Ø     Los Sindicatos no contribuyen. ART Ø     Las Empresas no invierten en prevención y capacitación laboral SINDICATOS Ø     Para la Empresa el trabajador es la variable del ajuste. Ø     No es su función, ni responsabilidad capacitar. Ø     Hay altos porcentajes de trabajadores en negro. GOBIERNO Ø     No hay inversión en prevención