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Publicada porAgustín Valdéz Belmonte Modificado hace 7 años
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Manual de Planificación Para Entrevista de Trabajo ideal “PET”
Por: Diana Marcela Zapata Betancur Cód Paula Andrea Restrepo Loaiza Cód Presentado a: Angélica Milena Barrios Grupo _62 Protocolo Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades Psicología
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Tabla de contenido Introducción 3 Objetivos 4
Cual debe ser la presentación personal 5 ¿Cuál debe ser la actitud, comunicación verbal y no verbal, modales, saludo etc.? 6 ¿Cuáles deben ser los requisitos mínimos que debe contener una hoja de vida (curriculum vitae) y cómo se debe presentar? 7 Recomendaciones Finales 8 Conclusiones 9 Referencias
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Introducción La entrevista básicamente es un cuestionario que se realiza a una persona interesada en ser incorporado a una empresa; y el objetivo principal es realizar un acercamiento por parte del empleador al interesado para obtener información personal, expectativas, y aspiraciones. Considerando la competencia laboral, es necesaria la formación integral de profesionales; con un correcto uso de todo lo que representa la imagen corporal, y poder brindar una buena imagen en su entrevista laboral; se presenta el siguiente instructivo que da pautas para la correcta presentación de un currículo , y la respectiva entrevista laboral considerando la presentación personal, la comunicación y las características de la documentación que se ha de presentar
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Objetivos A través de las instrucciones dadas, generar seguridad y confianza, esto ayuda para que el entrevistador se sienta cómodo, al mismo tiempo nos vamos a ver tranquilos. Conocer las competencias que se deben adquirir para la presentación exitosa de entrevistas laborales. Identificar en la propia imagen, las fortalezas, debilidades, puntos a mejorar, para lograr proyectar una imagen segura y profesional. Pasar la entrevista y obtener el empleo para alcanzar las metas y dar lo mejor en el cargo.
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1. ¿Cuál debe ser la Presentación personal?
Para una entrevista de trabajo se debe ir bien vestido, entiéndase que eso ni implica que se deba llevar traje, más bien está relacionada con la sobriedad, la decencia y que se apropiada, para generar una imagen de profesional, responsable y confiable. Tenga en cuenta La imagen que proyecta la empresa, para estar presentado de acorde a ella. La corporalidad; la forma del cuerpo debe ser tenida en cuenta a la hora de elegir prendas. Colores; se deben buscar colores que destaquen con el tono de piel, pero para una entrevista laboral se debe procurar usar colores conservadores. Evite el uso de accesorios grandes y llamativos Si es mujer para el maquillaje, no use tonos fuertes y llamativos
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¿Cuál debe ser la actitud, comunicación verbal y no verbal, modales, saludo etc.?
La actitud previo a la entrevista, debemos de conservar la calma y la serenidad, para que al momento de ingresar a esta, podamos pensar con claridad y dar las mejores respuestas a cada uno de los interrogantes. Además de esto, actuar con respeto hacia las personas de la empresa y demás aspirantes, pues esto habla de nuestra calidad humana. En cuanto a la comunicación verbal, se de usar un tono de voz medio, que no se agresivo pero que tampoco sea inaudible para el entrevistador; Además de esto se debe ser claro y preciso en la información solicitada. De la comunicación no verbal hay que considerar que esta trasmite más información que la misma comunicación verbal, es por esto que se debe poner especial cuidado en qué es lo que dice nuestro cuerpo; seguridad, productividad, entusiasmo, respeto, amabilidad otorgada por una suave sonrisa. Los modales precisos, que demuestren que somos personas con un grado aceptable de educación seguramente jugaran a favor del entrevistado.
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¿Cuáles deben ser los requisitos mínimos que debe contener una hoja de vida (curriculum vitae) y cómo se debe presentar? Debemos partir de lo importante de la presentación de este documento a primera vista, por ello debe estar en hojas limpias y con una presentación sobria, buena ortografía, tipo de letra adecuado. Se debe incluir foto, datos precisos sobre biografía, estudios académicos realizados, experiencia laboral, recomendaciones personales, recomendaciones laborales, perfil profesional; además de esto se deben anexar a algunos documentos como Acta de grado, tarjeta profesional, fotocopia del documento de identidad y en lo posible recomendaciones por escrito.
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Recomendaciones finales
A los datos mencionados anteriormente, sería bueno sumarle conocimiento y cultura general; la persona que aspire ocupar buenos puestos laborales debe estar ocupado en la continua formación, la lectura, la cultura y todos aquellos asuntos que cooperen en su formación integral. Confié en usted, en su preparación y en su carisma, los nervios nunca son un buen compañero, proyecte seguridad en usted mismo, esto le dará un plus delante del entrevistador.
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Conclusiones Una correcta preparación para estar en la entrevista laboral, incluye la presentación personal, los modales, la comunicación, entre otros; trabajar en estos aspectos fortalecen la imagen del entrevistado. La mayor cualidad que puede acompañar una buena hoja de vida, es la seguridad en sí mismo; es por esto que poner en práctica las recomendaciones para vestir, comunicarse y presentarse para una entrevista de trabajo nos ayudan en el fortalecimiento de la autoconfianza
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Referencias Pinto, Luz Ena. (2013). Conceptos básicos e Importancia de la imagen, Elementos que componen la imagen. Recuperado de: lementos_de_la_imagen.pdf Pinto, Luz Ena. (2013). Lectura: Grooming (acicalamiento) y Principios del vestuario. Recuperado de: _Principios_del_vestuario.pdf Pinto, Luz Ena. (2013). Lectura: Teoría del color Armonización de los colores, Cromoestética Recuperado de: etica_Arminizacion_de_los_colores.pdf Pinto, Luz Ena. (2013). Video taller de Cromoestética. Recuperado de: (En Entorno de Aprendizaje Práctico) Pinto, Luz Ena. (2013). Psicología del color, Prendas que no pueden faltar en el closet y Accesorios. Recuperado de: as_que_no_pueden_faltar_en_el_closet_y_Accesorios.pdf
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