QUE ES LA ESAP La Escuela Superior de Administración Pública es una Institución Universitaria, del Orden Nacional, organizada como establecimiento público.

Presentación del tema: "QUE ES LA ESAP La Escuela Superior de Administración Pública es una Institución Universitaria, del Orden Nacional, organizada como establecimiento público."— Transcripción de la presentación:

1 QUE ES LA ESAP La Escuela Superior de Administración Pública es una Institución Universitaria, del Orden Nacional, organizada como establecimiento público descentralizado, adscrita al Departamento Administrativo de la Función Pública, autorizada para ofrecer programas en todos los niveles de formación universitaria

2 DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
OBJETO Desarrolla el quehacer misional bajo cinco ejes o núcleos temáticos, cinco Conpes y ley 1551 de 2012. Realiza actividades de carácter pedagógico, orientadas a fortalecer la capacidad y las competencias de los empleados públicos y ciudadanía en general en el saber administrativo público.

3 NÚCLEOS TEMÁTICOS I. NÚCLEO PROBLEMÁTICA PÚBLICA
II. NÚCLEO ESTADO Y PODER III. NÚCLEO ECONOMÍA DE LO PÚBLICO IV. NÚCLEO ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y GESTIÓN V. NÚCLEO DESARROLLO Y GESTIÓN TERRITORIAL

4 I. NÚCLEO PROBLEMÁTICA PÚBLICA
Ética Pública y Cultura de la legalidad Equidad de Género, autonomía y Desarrollo La protección de la creación intelectual Periodismo Público. Infancia y adolescencia. Derechos Humanos Resolución de Conflictos Control Social a la Gestión Pública Estado Social de Derecho y Administración Pública para Comunidades Indígenas Consolidación de la paz Gestión Territorial de la Convivencia y la Seguridad Ciudadana

5 II. NÚCLEO ESTADO Y PODER
Técnicas Legislativas Proceso electoral El Nuevo Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo Educación Pública: Construir y trasformar Liquidación de sentencias condenatorias contra el Estado políticas públicas: Métodos de análisis, diseño Seguimiento y evaluación. Legislación Indígena Formación en liderazgo político y publico Normatividad de Transito y Transporte Marketing Político Contratación Estatal

6 III. NÚCLEO ECONOMÍA DE LO PÚBLICO
Finanzas Públicas y Presupuesto Gestión Financiera Pública Interventoría financiera Gestión Tributaria

7 IV. NÚCLEO ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y GESTIÓN
MECI – SGC PIC y PAE Indicadores de Gestión Carrera Administrativa Formación de auditores internos Administración de riesgos. Diseño estandarización y mejoramiento de los procesos de documentación de los sistemas de gestión. Habilidades gerenciales Evaluación y medición de impacto de la capacitación Formación de Formadores Gobierno En Línea –GEL- Gestión turística. Gestión documental y archivística

8 V. NÚCLEO DESARROLLO Y GESTIÓN TERRITORIAL
Formulación y Evaluación de proyectos Desarrollo e integración fronteriza. Plan de Ordenamiento Territorial. Gestión ambiental y desarrollo humano sostenible - Saneamiento Ambiental – Permisos ambientales Gestión y Administración de los Recursos Marinos y Costeros de las Islas Colombianas Gestión Pública Territorial Liderazgo Transformador en Colombia. Formación para Facilitadores “Equidad de Género en el Desarrollo Local y Regional

9 CONPES Derechos humanos y reproductivos, equidad de genero. Afro descendientes y raizales. Rendición de cuentas. Comunal. Anticorrupción

10 OFERTA Y DEMANDA DE CAPACITACIONES
CLASES DE EVENTOS Conferencias, Seminarios, Cursos, Talleres, Diplomados MODALIDADES Exposiciones magistrales Talleres y ejercicios de aplicación Análisis de Casos Plataforma Virtual Teleconferencias Videoconferencias Herramienta Satelital Presencial A Distancia

11 DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
BANCO DE PROGRAMAS Herramientas del proceso Desarrollo de los contenidos de cada temática BANCO DE CAPACITADORES Base de datos de posibles capacitadores, con análisis de Perfil académico, laboral y experticia temática SISTEMA DE INFORMACÓN DE CAPACITACIÓN Programas de Capacitación Evaluación de la Capacitación Registro de Participantes Identificación de Participantes Eventos en que participa Acceso a certificación Modalidades y duración Temáticas impartidas Lugar de realización Reacción Satisfacción Aprendizaje en el aula de clase Transferencia al puesto de trabajo