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QUE ES LA ESAP La Escuela Superior de Administración Pública es una Institución Universitaria, del Orden Nacional, organizada como establecimiento público.

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Presentación del tema: "QUE ES LA ESAP La Escuela Superior de Administración Pública es una Institución Universitaria, del Orden Nacional, organizada como establecimiento público."— Transcripción de la presentación:

1 QUE ES LA ESAP La Escuela Superior de Administración Pública es una Institución Universitaria, del Orden Nacional, organizada como establecimiento público descentralizado, adscrita al Departamento Administrativo de la Función Pública, autorizada para ofrecer programas en todos los niveles de formación universitaria

2 Realiza actividades de carácter pedagógico, orientadas a fortalecer la capacidad y las competencias de los empleados públicos y ciudadanía en general en el saber administrativo público. Desarrolla el quehacer misional bajo cinco ejes o núcleos temáticos, cinco Conpes y ley 1551 de DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN OBJETO

3 NÚCLEOS TEMÁTICOS I. NÚCLEO PROBLEMÁTICA PÚBLICA II. NÚCLEO ESTADO Y PODER III. NÚCLEO ECONOMÍA DE LO PÚBLICO IV. NÚCLEO ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y GESTIÓN V. NÚCLEO DESARROLLO Y GESTIÓN TERRITORIAL

4 Ética Pública y Cultura de la legalidadEquidad de Género, autonomía y DesarrolloLa protección de la creación intelectualPeriodismo Público.Infancia y adolescencia. Derechos HumanosResolución de ConflictosControl Social a la Gestión PúblicaEstado Social de Derecho y Administración Pública para Comunidades IndígenasConsolidación de la pazGestión Territorial de la Convivencia y la Seguridad Ciudadana I. NÚCLEO PROBLEMÁTICA PÚBLICA

5 Técnicas LegislativasProceso electoralEl Nuevo Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso AdministrativoEducación Pública: Construir y trasformarLiquidación de sentencias condenatorias contra el Estadopolíticas públicas: Métodos de análisis, diseño Seguimiento y evaluación.Legislación IndígenaFormación en liderazgo político y publicoNormatividad de Transito y TransporteMarketing PolíticoContratación Estatal II. NÚCLEO ESTADO Y PODER

6 Finanzas Públicas y PresupuestoGestión Financiera PúblicaInterventoría financieraGestión Tributaria III. NÚCLEO ECONOMÍA DE LO PÚBLICO

7 MECI – SGCPIC y PAEIndicadores de GestiónCarrera AdministrativaFormación de auditores internosAdministración de riesgos. Diseño estandarización y mejoramiento de los procesos de documentación de los sistemas de gestión. Habilidades gerencialesEvaluación y medición de impacto de la capacitaciónFormación de FormadoresGobierno En Línea –GEL-Gestión turística. Gestión documental y archivística IV. NÚCLEO ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y GESTIÓN

8 Formulación y Evaluación de proyectosDesarrollo e integración fronteriza.Plan de Ordenamiento Territorial. Gestión ambiental y desarrollo humano sostenible - Saneamiento Ambiental – Permisos ambientales Gestión y Administración de los Recursos Marinos y Costeros de las Islas ColombianasGestión Pública TerritorialLiderazgo Transformador en Colombia. Formación para Facilitadores Equidad de Género en el Desarrollo Local y Regional V. NÚCLEO DESARROLLO Y GESTIÓN TERRITORIAL

9 Derechos humanos y reproductivos, equidad de genero. Afro descendientes y raizales. Rendición de cuentas.Comunal. Anticorrupción CONPES

10 OFERTA Y DEMANDA DE CAPACITACIONES CLASES DE EVENTOS Conferencias, Seminarios, Cursos, Talleres, Diplomados MODALIDADES Exposiciones magistrales Talleres y ejercicios de aplicación Análisis de Casos Plataforma Virtual Teleconferencias Videoconferencias Herramienta Satelital Presencial A Distancia

11 DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Herramientas del proceso BANCO DE PROGRAMAS BANCO DE CAPACITADORES SISTEMA DE INFORMACÓN DE CAPACITACIÓN Desarrollo de los contenidos de cada temática Base de datos de posibles capacitadores, con análisis de Perfil académico, laboral y experticia temática Registro de Participantes Evaluación de la Capacitación Programas de Capacitación Identificación de Participantes Eventos en que participa Acceso a certificación Reacción Satisfacción Aprendizaje en el aula de clase Transferencia al puesto de trabajo Modalidades y duración Temáticas impartidas Lugar de realización


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