Autoreforma Sindical en la Agroindustria de Costa Rica: Lucha contra el modelo antisindical. Autoreforma Sindical en la Agroindustria de Costa Rica: Lucha.

Presentación del tema: "Autoreforma Sindical en la Agroindustria de Costa Rica: Lucha contra el modelo antisindical. Autoreforma Sindical en la Agroindustria de Costa Rica: Lucha."— Transcripción de la presentación:

1 Autoreforma Sindical en la Agroindustria de Costa Rica: Lucha contra el modelo antisindical. Autoreforma Sindical en la Agroindustria de Costa Rica: Lucha contra el modelo antisindical. Maikol Hernández Arias Secretario General SINTRACOBAL - FENTRAG Curso: Cadenas Globales de Suministro, Trabajo Decente y Estrategias Sindicales 9 de mayo 2016 Sao Paulo - Brasil

2 ¿Quiénes somos? Sindicato Industrial de Trabajadores Costarricense del Banano y Afines (SINTRACOBAL).Un sindicato pequeño en una multinacional Afiliados a la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN ) y a la Federación Nacional de Trabajadores de la Agroindustria y Afines (FENTRAG) Afiliados internacional a la Unión Internacional de Trabajadores de la agricultura, alimentación, hotelería, restaurantes, tabaco y afines (UITA). Somos una organización pequeña de Limón, Costa Rica, que desarrolla su lucha sindical en una multinacional bananera (Chiquita Brands) en los eslabones de: plantación, empaque, almacenaje y exportación.

3 ¿Qué queremos ser? La organización más representativa del sector agroindustrial (privado) del país. Dinamizador de la renovación sindical en Costa Rica. Una organización bien conducida, moderna, eficiente, en permanente revisión y crecimiento.

4 ¿Dónde estamos? PEA : 2.022.471.00 Desempleo: 10.1% Informalidad: 45% Sector público: 310.987 (15%) Sector privado: 1 702 538 (84%) Org. Internacionales y sin especificar: 8946 Tasa de sindicalización: 10 % Tasa sindicalización sector público: 34% Tasa sindicalización sector privado: 2%

5 Negociación Colectiva en Costa Rica Cantidad de Convenciones Colectivas suscritas: 87 Cobertura de negociación colectiva: 141.950 Sector publico: 72 (135.136 cubiertos 43.45%) Sector privado: 15 (6.814 cubiertos 0.40%) Cobertura total: 7.02%

6 El modelo antisindical costarricense  Gobierno, instituciones públicas, sector iglesia católica (solidarismo), empresarios.  Arreglos directos y comités permanentes.  Sociedad costarricense y trabajadores influenciados por un anti sindicalismo mediático.

7 Crece la brecha de desigualdad en Costa Rica XXI Informe 2015 del Estado de la Nación Total pobresGeneralExtremaZona 1.170.63422.4%344.924Nacional 428.05030.3%150.227Rural 742.58219.5%194.697Urbana

8 Agroindustria = sector rural = pobreza Agroindustria = sector rural = pobreza RegiónPobres Ingreso inferior canasta básica Productos Brunca36.2%11.6% Palma africana y café Chorotega33.2%12.1%Caña de azucar Pacifico Central 29.5%9.7%Palma africana y piña Huetar Atlántico 28.2%8.3%Banano y piña Huetar Norte 26.8%9.7%Piña, Caña y Naranja  Mapa de agroindustria coincide con índices más altos de pobreza Datos; Informe XXI del Estado de la Nación 2015

9 Autoreforma sindical prioridad impostergable para el sindicalismo costarricense. El modelo de organización sindical está agotado, desprestigiado y debil. Generar transformaciones internas (dirigencia, estructuras y mensaje) para organizar a la mayoría de trabajadores y trabajadoras. (sector privado -organización sectorial) y rescatar imagen. Inclusión de mujeres y grupos vulnerables (migrantes e indígenas trabajadores transfronterizos) Abandonar el gremialismo... Ir a las fabricas, a las fincas Reorientar la política sindical… “hechos no palabras”

10 SINTRACOBAL - Autoreforma Sindical frente a la dispersión sindical en la agroindustria costarricense  FENTRAG (cadena de valor sector agroindustria 6 sindicatos de tres diferentes centrales sindicales ) - Palma africana, caña de azúcar, banano, piña. - Cultivo, plantas procesadoras, empaque, transporte y almacenaje. - DOLE, Chiquita, Del Monte, Ingenio Taboga, Palma Tica.  Afiliación a UITA  Planes Estratégicos  Cambios de estructuras (reformas y fusiones)  Alianzas de cooperación CUT Brasil, CSA, UITA /LO-TCO Suecia  Medición y variación (flexibilidad)  Como enfrentar el modelos antisindical en la agroindustria (estrategia sindical)

11 ¿Qué hemos hecho? De la crisis a la autoreforma sindical FENTRAG y sus sindicatos desarrollan actividades de forma programada y coordinada. Han incrementado su nivel de incidencia. La afiliación ha incrementado. Se incorpora Acuerdo Marco Regional UITA/COLSIBA/Chiquita, en 5° convención colectiva SINTRACOBAL-Chiquita. SINTRACOBAL presenta después de 35 años convenio colectivo en banano a Chiquita (proceso judicial). SINTRASTAFC0R, SITRAP y SINTRAPIFRUT, Acuerdo Macro Dialogo Social DOLE/BAMA GROUP. Vinculo fuerte de FENTRAG con UITA y CSA (sindicalismo internacional)

12 Muchas gracias