Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo OBLIGACIONES DE LAS

Presentación del tema: "Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo OBLIGACIONES DE LAS"— Transcripción de la presentación:

1 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo OBLIGACIONES DE LAS
Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral OBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES

2 Obligaciones: Contratos con Empresas usuarias Contratos con Trabajadores Nómina de los Trabajadores Estadística Trimestral Carta Fianza

3 CONTRATOS SUSCRITOS CON EMPRESAS USUARIAS
CONTENIDO: Descripción de las labores a realizar: temporal, complementario y especializado Términos del contrato del personal destacado

4 Establecimientos anexos Desarrollo de actividades
.... CONTRATOS SUSCRITOS CON EMPRESAS USUARIAS LUGAR DE PRESENTACIÓN: Sedes principales Establecimientos anexos Desarrollo de actividades PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15 días naturales desde su suscripción. EXTEMPORÁNEO: 2.5% UIT (S/ )

5 CONTRATOS SUSCRITOS CON TRABAJADORES
LUGAR DE PRESENTACIÓN: Sedes principales Establecimientos anexos Desarrollo de actividades PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15 días naturales desde su suscripción. EXTEMPORÁNEO: 0.33% UIT (S/ )

6 .... CONTRATOS SUSCRITOS CON TRABAJADORES
OFICINA ENCARGADA DE LA RECEPCION: La Subdirección de Registros Generales.

7 NÓMINA DE TRABAJADORES
LUGAR DE PRESENTACIÓN: Sedes principales Establecimientos anexos Desarrollo de actividades PLAZO DE PRESENTACIÓN: 15 días naturales desde el destaque del trabajador a la empresa usuaria

8 INFORMACIÓN ESTADISTICA TRIMESTRAL
LUGAR DE PRESENTACIÓN: Sedes principales Establecimientos anexos Desarrollo de actividades

9 III trimestre (octubre) IV trimestre (enero)
.... INFORMACIÓN ESTADISTICA TRIMESTRAL PLAZO DE PRESENTACIÓN: Dentro de los 5 días hábiles del trimestre que corresponda EXTEMPORÁNEO: 0.5% UIT (S/ ) I trimestre (abril) II trimestre (julio) III trimestre (octubre) IV trimestre (enero)

10 A favor del MTPE – institución bancaria o financiera
CARTA FIANZA CLASES: A favor de la empresa usuaria – garantiza cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de los trabajadores destacados A favor del MTPE – institución bancaria o financiera

11 Individual – por cada contrato con la usuaria
… CARTA FIANZA MODALIDADES: Individual – por cada contrato con la usuaria Global – por el conjunto de contratos QUE GARANTIZA: Pago de un mes de remuneraciones y parte proporcional de: CTS Vacaciones Gratificaciones

12 DIRECCION NACIONAL DE PROMOCION DEL EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL
DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO SUB DIRECCION DE INTERMEDIACION Y ORIENTACION LABORAL