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CONVENIO SECTORIAL COMPARATIVO ENTRE: SINAPA – Sistema Nacional de la Profesión Administrativa SINEP - Sistema Nacional de Empleo Público.

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Presentación del tema: "CONVENIO SECTORIAL COMPARATIVO ENTRE: SINAPA – Sistema Nacional de la Profesión Administrativa SINEP - Sistema Nacional de Empleo Público."— Transcripción de la presentación:

1 CONVENIO SECTORIAL COMPARATIVO ENTRE: SINAPA – Sistema Nacional de la Profesión Administrativa SINEP - Sistema Nacional de Empleo Público

2 SINAPA SINEP Estructura de Carrera 3 Agrupamientos: 1. General 2. Científico Técnico 3. Especializado Estructura de Carrera 4 Agrupamientos: 1. General 2. Científico Técnico 3. Especializado 4. Profesional

3 SINAPA SINEP 6 Niveles: A B C D E F A B C D E F

4 SINAPA SINEP Agrupamiento General: – 6 Niveles: A B C D E F Agrupamiento General: – 5 Niveles: B C D E F

5 SINAPA SINEP Agrupamiento Científico Técnico: – 6 Niveles: A B C D E F Agrupamiento Científico Técnico: – 4 Niveles: A B C D

6 SINAPA SINEP Agrupamiento Especializado: – 2 Niveles: A B Agrupamiento Especializado: 2 Niveles: A B

7 SINAPA SINEP Agrupamiento Profesional: – 4 Niveles: A B C D

8 SINAPA SINEP Grados por Niveles: A = 8 grados B = 9 grados C = 10 grados D = 10 grados E = 10 grados F = 10 grados Grados por Niveles: A = 10 grados + grados extraordinarios B = 10 grados + grados extraordinarios C = 10 grados + grados extraordinarios D = 10 grados + grados extraordinarios E = 10 grados + grados extraordinarios F = 10 grados + grados extraordinarios

9 SINAPA SINEP Evaluaciones: – Muy Destacado – Destacado – Bueno – Regular – Deficiente Evaluaciones: – Destacado – Bueno – Regular – Deficiente

10 SINAPA SINEP Promoción de Grados por Niveles: MD= Muy Destacado D= Destacado B=Bueno A = 0 – 2 = 1 MD y D o 2 B = 80 cré 3 – 6 = 2 MD y D o 3 B = 80 cré 7 – 8 = 3 MD y D o 4 B = 80 cré B = 0 – 2 = 1 MD y D o 2 B = 80 cré 3 – 7 = 2 MD y D o 3 B = 80 cré 8 – 9 = 3 MD y D o 4 B = 80 cré C = 0 – 3 = 1 MD y D o 2 B = 80 cré 4 – 8 = 2 MD y D o 3 B = 80 cré 9 –10 = 3 MD y D o 4 B = 80 cré Promoción de Grados por Niveles Tramo General D= Destacado B=Bueno A = 0 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos B = 0 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos C = 0 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos

11 SINAPA SINEP Promoción de Grados por Niveles: MD= Muy Destacado D= Destacado B=Bueno D = 0 – 4 = 1 MD y D o 2 B = 50 cré 5 – 9 = 2 MD y D o 3 B = 50 cré 9 –10 = 3 MD y D o 4 B = 50 cré E = 0 – 4 = 1 MD y D o 2 B = 50 cré 5 – 9 = 2 MD y D o 3 B = 50 cré 9 –10 = 3 MD y D o 4 B = 50 cré F = 0 – 6 = 1 MD y D o 2 B = 50 cré 7 – 9 = 2 MD y D o 3 B = 50 cré 9 –10 = 3 MD y D o 4 B = 50 cré Promoción de Grados por Niveles: Tramo General D= Destacado B=Bueno D = 0 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos E = 0 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos F = 0 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos

12 SINAPA SINEP Tramo Intermedio: A = 4– 10 = 2 D o 3 B = 56 créditos B = 4– 10 = 2 D o 3 B = 56 créditos C = 4– 10 = 2 D o 3 B = 56 créditos D = 4– 10 = 2 D o 3 B = 56 créditos E = 4 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos F = 4 – 10 = 2 D o 3 B = 40 créditos

13 SINAPA SINEP Tramo Avanzado: A = 8 – 10 = 2 D o 3 B = 72 créditos B = 8 – 10 = 2 D o 3 B = 72 créditos C = 8 – 10 = 2 D o 3 B = 72 créditos D = 8 – 10 = 2 D o 3 B = 72 créditos E = 8 – 10 = 2 D o 3 B = 48 créditos F = 8 – 10 = 2 D o 3 B = 48 créditos

14 SINAPA SINEP Promoción de Nivel: Agrupamiento General: Por Concurso General: – Niveles: A – B – C – D – E Por Concurso Abierto: – C profesional – F Agrupamiento Científico Técnico: Por Concursos General: – Niveles: A – B – C – D – E Por Concursos Abierto: – C profesional – F Agrupamiento Especializado: Por Concursos General: – Nivel: A Por Concursos Abierto: – Nivel: B Promoción de Nivel: Agrupamiento General: Por Concurso General: – Niveles: B – C – D – Por Concurso Abierto: – E – F Agrupamiento Científico Técnico: Por Concurso Abierto: – A – B – C – D Agrupamiento Profesional: Por Concurso Abierto: – A – B – C – D Agrupamiento Especializado: Por Concurso General: – Niveles: A Por Concurso Abierto: – B

15 SINAPA SINEP Pasaje de Nivel: Al pasar al nivel superior se comienza desde el Grado 0 del mismo. Ej. Pasaje de D10 a C0 Pasaje de Nivel: Al pasar al nivel superior se traslada a ese nivel 1 grado cada 2 grados del nivel originario Ej. Pasaje de D10 a C5 Al pasar al nivel siguiente al superior se traslada a ese nivel 1 grado cada 3 grados del nivel originario Ej. Pasaje de D10 a B3

16 SINAPA SINEP Ingreso: Agrupamiento General: – Nivel C profesional – Nivel F Agrupamiento Científico Técnico: – Nivel C profesional – Nivel F Agrupamiento Especializado: – Nivel B Ingreso: Agrupamiento General: – Nivel E – Nivel F Agrupamiento Científico Técnico: – Niveles A – B – C – D Agrupamiento Especializado: – Nivel B Agrupamiento Profesional: – Niveles A – B – C – D

17 SINAPA SINEP Cargos de Conducción: Funciones Ejecutivas: I – II – III – IV – V Para cualquier nivel. Cargos de Conducción: Funciones Ejecutivas: – I – Dirección Nacional – II – Dirección General – III – Dirección – IV – Coordinación General, Regional o Programática Para los niveles: – A = I – II – III – IV – B = III – IV – C = IV Desaparece la Función Ejecutiva 5

18 SINAPA SINEP Niveles de Jefatura: Adicional por Jefatura: 40 % sobre la asignación básica del nivel correspondiente. Requisitos: 10 personas de planta permanente a cargo. Niveles de Jefatura: – Nivel I - Jefe de Departamento, Coordinación Programática Proyectos Especiales – Nivel II - Jefe de División – Nivel III – Supervisión Para los niveles: – A, B y C: Todos los niveles – D: Nivel II Jefe de División y III Supervisión – E: Nivel III Supervisión Requisitos: como mínimo Tramo Intermedio (Grado 4 -10)

19 SINAPA SINEP ADICIONALES: GRADO MAYOR CAPACITACIÓN: – Niveles C y D: 25 % ADICIONALES: GRADO TRAMO A partir de su reglamentación durante el año 2009

20 SINAPA SINEP SUPLEMENTOS Zona Función Específica: – Suma fija entre 15% y 70% de la asignación básica del nivel. SUPLEMENTOS Agrupamientos: – Profesional: 35% – Científico – Técnico: 40% Función Específica: – Suma fija entre 15% y 70% de la asignación básica del nivel. Mayor Capacitación Terciaria – Agrupamiento General : 25% Niveles C y D

21 SINAPA SINEP SUPLEMENTOS Función Ejecutiva Función Jefatura SUPLEMENTOS Función Ejecutiva: – I = $ 9001 – II = $ 7999 – III = $ 7002 – IV = $ 5999 Función Jefatura: – I = $ 2000 – II = $ 1501 – III = $ 1202

22 SINAPA SINEP BONIFICACIONES Desempeño Destacado – 1 sueldo más por calificación por nivel evaluatorio. Si promueve de grado se cobran ambas, la promoción y el bonificable BONIFICACIONES Desempeño Destacado – 1 sueldo más por calificación por nivel evaluatorio. Si promueve de grado debe optar por el bonificable o la promoción. Si opta por cobrar el bonificable la promoción se realiza contando la evaluación siguiente (una evaluación más). Bonificación por Servicios a Terceros – Organismos que perciban ingresos por el cobro de servicios o prestaciones a terceros, podrán prever sistemas de distribución de una parte de esos ingresos entre la totalidad de su personal

23 SINAPA SINEP INCENTIVOS Menciones INCENTIVOS Productividad: – Para los unidades organizativas en las que se haya alcanzado las metas u objetivos fijados y un ahorro en los recursos presupuestarios previstos. – Dicho incentivo surgirá de un porcentaje a determinar de dicho ahorro. – La naturaleza del presente incentivo inhibe de su aplicación en forma mensual y regular.

24 SINAPA SINEP INCENTIVOS Innovación y Mejoras al Servicio Público – aportes significativos para una mejor gestión de los servicios públicos en términos de estándares de cantidad, calidad, oportunidad, excelencia, efectividad y/o eficiencia – suma a establecerse anualmente para un pago único en concepto de este incentivo para quienes hayan contribuido con la propuesta y/o con acciones premiadas.

25 SINAPA SINEP COMPENSACIONES Por Servicios Cumplidos – Se pagará al personal que teniendo como mínimo 20 años de antigüedad en la APN se jubile. – Consistirá en el equivalente a 5 sueldos de su remuneración percibida.

26 SINEP Cláusulas Transitorias: – Se promoverá, por única vez, un grado más a todos los niveles de planta permanente, aunque no tengan la acreditación de capacitación correspondiente. – Se deberá reunir esos créditos de capacitación faltantes en el término de 36 meses posteriores a su promoción.


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