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El futuro depende de ti DECIDE JUSTO A TIEMPO Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría de Previsión.

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1 El futuro depende de ti DECIDE JUSTO A TIEMPO Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría de Previsión Social del Gobierno de Chile.www.previsionsocial.gob.cl

2 Como ONG Ceppac nos interesa invitarte a que conozcas los conceptos más importantes del sistema previsional… ¿por qué? El sistema previsional ofrece beneficios en el presente y en el futuro: No conocerlos nos puede costar caro. La importancia de cotizar radica en que estamos protegidos ante cualquier contingencia: la vejez, un accidente o el fallecimiento. Estamos en el momento preciso para decidir sobre nuestro futuro. DECIDE JUSTO A TIEMPO

3 Taller informativo para trabajadores/as por cuenta propia DECIDE JUSTO A TIEMPO

4 Conociendo el Sistema Previsional

5 ¿Cuánto cobra cada una de las AFP? ¿En qué AFP estoy afiliado? ¿Dónde están las agencias de cada AFP? ¿Cuál es la rentabilidad de mis fondos? ¿Cuál es la calidad de servicio de las AFP?

6 Conocer el Sistema Previsional es importante, en todas las etapas de nuestra vida. Así podremos tomar mejores decisiones DECIDE JUSTO A TIEMPO

7 El sistema previsional se compone de 3 pilares: El Sistema Previsional Pilar Contributivo Pilar Solidario Pilar Voluntario Objetivo Asegurar el bienestar presente y futuro a toda la población

8 La función principal del sistema previsional es sustituir los ingresos: Vida laboral activa: Remuneración Época de retiro: Pensión Tasa de reemplazo = Porcentaje de la remuneración que recibiré en forma de pensión Mientras mayor sea el ahorro, mejor será la pensión futura El Sistema Previsional

9 Capitalización Individual para fondo de Pensiones Libre elección de la Administradora (AFP), con excepción de los nuevos afiliados, quienes deben incorporarse durante 24 meses a la AFP que haya adjudicado la licitación por ofrecer el menor costo de administración. Actualmente dicha AFP es MODELO. Administración Privada de los Fondos a cargo de las AFPs Principales características del Sistema Previsional

10 AHORRO OBLIGATORIO 10% de la renta imponible para financiar pensiones (vejez, invalidez, sobrevivencia) COMISION POR ADMINISTRACIÓN % de la renta imponible que se paga a la AFP (valor varía entre una AFP y otra) SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIENCIA (SIS) equivalente a un 1,26% de la renta imponible Para las y los trabajadores dependientes, el SIS es de cargo del empleador Cotizaciones y descuentos previsionales

11 Junto con la cotización obligatoria mensual, es necesario financiar el seguro de invalidez y sobrevivencia… ¿con qué motivo? Si la o el cotizante se invalida y pierde su capacidad de trabajar, contará con una Pensión de Invalidez Si la o el cotizante fallece, generará una pensión de sobrevivencia para sus beneficiarios de pensión Seguro de Invalidez y Sobrevivencia OJO En caso de invalidez o fallecimiento, la familia del o la cotizante también está protegida.

12 AFP CUPRUM 1,48% AFP HABITAT 1,27% AFP CAPITAL 1,44% AFP PLANVITAL 2,36% AFP PROVIDA 1,54% AFP MODELO 0, 77% ¿Qué AFPs existen y qué comisión cobran?

13 ¿Dónde se ahorran los aportes que se hacen en la AFP? Sistema de Multifondos

14 Los ahorros previsionales se distribuyen en distintos fondos, los que se diferencian por sus límites de inversión en instrumentos de renta variable, lo que significa diferentes niveles de riesgo y rentabilidad para cada uno de los fondos: Multifondos MultifondoLímite máximo permitido de renta variable Límite mínimo permitido de renta variable Grado de riesgo Intermedio E5%0% Más Conservador Conservador C40%15% D20%5% A80% 40% Más riesgoso B60%25%Riesgoso

15 Si la persona afiliada no escoge un Multifondo, la AFP la asignará a uno, de acuerdo a su edad. ¿QUÉ SUCEDE SI NO ESCOJO UN MULTIFONOD? FONDO Hombres y Mujeres hasta 35 años Hombres mayores de 35 y hasta 55 años. Mujeres mayores de 35 y hasta 50 años Hombres mayores de 55 años Mujeres mayores de 50 años Grado de Riesgo A Más riesgoso B Riesgoso C Intermedio D Conservador E Más conservador

16 ¿Qué es una Cartola Cuatrimestral? Es un documento que envía la AFP cada 4 meses, donde se informan los movimientos de la cuenta individual en los 4 meses anteriores. Da a conocer el costo de Administración y rentabilidad obtenida por los fondos. Permite verificar que las cotizaciones previsionales hayan sido pagadas y que están depositadas en el fondo o combinación de tipo de fondos que hayas escogido.

17 1.De los ahorros existentes en mi cuenta al momento de pensionarme 2.De las expectativas de vida que tenga al pensionarme y edad de mis beneficiarios de pensión 3.De las tasas de interés que estén aplicando las AFP y Cías. de Seguros para el cálculo de sus ofertas (a mayor tasa, mayor oferta de pensión) ¿De qué factores dependerá el monto de mi futura pensión?

18 Es decir, lo que yo quiera lograr como pensión, dependerá de: o Del número de años en que ahorre: A mayor años ahorrados, mayor pensión o Del Capital ahorrado: A menores lagunas previsionales, mayor capital ahorrado o De la edad en que comience a cotizar: Mientras más joven ahorre, mayor capital ahorrado ¡HAY QUE PARTIR AHORRANDO LO ANTES POSIBLE!

19 TRABAJADORES DEPENDIENTES TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS A PARTIR DEL AÑO 2012

20 TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE NO EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS O TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA TODA AQUELLA PERSONA NATURAL QUE QUIERA AHORRAR PARA SU FUTURO

21 ¿Para quiénes es conveniente incorporarse a una AFP? AFILIADOS VOLUNTARIOS Trabajadores por cuenta propia que no tengan rentas gravadas por el art. 42 de la Ley de Impuesto a la Renta (boletas de honorarios) Personas naturales que no ejercen una actividad remunerada (ejemplo: Dueñas de casa, estudiantes, etc.) No existe obligación de cotizar mensualmente (puede realizarse incluso un sólo pago anual) Cotización mínima: 10% del ingreso mínimo mensual Cotización máxima: sin tope

22 ¿Por qué es conveniente incorporarse a una AFP? El principal beneficio que se obtiene al cotizar es que estás ahorrando para tu vejez y protegiéndote a ti y a tu familia ante riesgos que ocurren en la vida laboral, igualándote en derechos con los trabajadores/as dependientes. Participando en el sistema de pensiones estarás cubierto con el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, accederás a atención médica, tendrás derecho a Asignación Familiar y a los subsidios por incapacidad laboral y al Pilar Solidario, protegiendo tus ingresos y a tu familia.

23 Afiliación Voluntaria Beneficio que establece la afiliación de aquellas personas que no están obligadas a incorporarse a una institución previsional (AFP), lo que les permitirá acceder a la cobertura del sistema de AFP y, por tanto, a las pensiones correspondientes por vejez, invalidez y sobrevivencia. Se encuentra dirigido a toda persona natural que no ejerza una actividad remunerada, por ejemplo, dueñas de casa, estudiantes, trabajadores informales, etc.

24 Afiliación Voluntaria Las cotizaciones de afiliado voluntario originan los siguientes beneficios: Acceso al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Para estar cubiertos deben haber cotizado en el mes anterior al siniestro. Cobertura en el Sistema de Pensiones Solidarias, si cumplen con los requisitos exigidos para cada beneficio en particular. Les puede cotizar un tercero, es decir, el/la cónyuge, padre o madre, tío, hermano, etc.

25 Cotizaciones de los Trabajadores por cuenta propia que se afilien como Voluntarios al sistema de AFP Afiliado/a Voluntario Cotización Adicional porcentual por Comisión de la AFP 7% de cotización para salud 10% para fondo de Pensiones (al menos de un ingreso mínimo) 1,26% del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

26 Cotizaciones de los Trabajadores por cuenta propia que se afilien como Voluntarios al sistema de AFP El trabajador por cuenta propia, no estando obligado a pagar cotizaciones, al hacerlo tiene la opción de pagar por el monto de cotización que estime conveniente. Debe inscribirse en el sistema de pensiones como afiliado voluntario. Asimismo, puede pagar por más de un período a la vez, es decir, al momento de hacer efectivo su pago puede indicar la cantidad de períodos de cotizaciones que desee hacer hacia adelante. Respecto del monto a cotizar, tampoco tiene restricción, pudiendo cotizar por cualquier monto, cuidando siempre de no bajar del ingreso mínimo.

27 Si cotizas como trabajador Independiente o Voluntario, puedes acceder a los siguientes beneficios: Es contributivo debido a que cada trabajador/a debe hacer contribuciones o aportes para obtener un beneficio denominado pensión PENSIÓN DE VEJEZPENSIÓN DE INVALIDEZ PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA ASIGNACIÓN FAMILIAR ACCESO A PRESTACIÓN DE SALUD PROTECCIÓN ACCIDENTES DEL TRABAJO

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